"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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"민주형리더" 검색결과 2,801-2,820 / 8,798건

여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오

[report]봉사와 헌신을 하는 리더, ‘서번트리더십’- 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명 ... 하고, 예시를 들어 기술하시오 -과목명 : 리더십Ⅰ. 서론1. 들어가며Ⅱ. 본론1. 서번트 리더란?2. 서번트 리더의 특성 10가지3. 서번트 리더 사례Ⅲ. 결론1. 나가며Ⅳ. 참고문헌 ... 는 추세에 맞춰서 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마리더십, 상황리더십, 임파워먼트 리더십, 진정리더십 등 다양한 리더들이 가지는 특성을 연구한 새로운 이론들이 나오고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론으로 리더십을 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 봄.? 독재적-민주적-자유방임 ... 의 목표달성이나 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 함께 공유하는 목표에 집중하도록 영향을 미치는 상호작용 과정2) 관리자와 리더의 차이관리자리더? 시스템과 구조에 초점? 통제 위주 ... ’에 관심? 옳은 일을 함 {what}? 혁신 주도? 장기적 시야? 창조, 개발3) 리더십의 이론(1) 특성이론 → 1940~1950년대모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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청소년지도방법론-리더십의 정의와 청소년지도에 필요한 방식을 선택하여 그 이유를 논하시오.

들에게 끼치는 지도자의 영향력이라고 할 수 있다. 리더십은 조직을 활성화시킬 수도 있고 반대로 침체시킬 수도 있다. 리더십은 조직 구성원들이 지도자를 리더로 인정할 때에만 발생하는 것 ... 으로 구성원들이 지도자의 능력과 영향력을 인정해야만 리더는 비로소 헌신할 수 있게 된다. 많은 학자들이 리더십에 대해 다양하게 정의하고 있는데, 그중에서 Stogdill은 리더십이란 ... 을 둔다는 특징을 가진다. 훌륭한 리더는 상황에 관계없이 그가 가진 특성만으로도 성공적인 지도자가 될 수 있는데, 이는 훌륭한 리더가 기본적으로 독특한 특징을 가지기 때문이다. 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.10.27 | 수정일 2018.02.01

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간호관리학 총정리요약

는 타고남.> 행동이론=행위이론; 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 효과성 결정. 리더십은 후천적으로 개발 가능.] *권위형(전제형); 응급상황,위기상황시 굳 *민주형; 위기상황시 신속 ... 에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요/ 조직없는인간- 행동과학론: 리더십이론, 동기이론*현대기(통합론적); 질적,상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정 ... ; 정확 BUT 낮은동기부여) 명령 감독 조정, 동기부여- 리더십; 기꺼이 따라오도록 영향력 행사(변혁적리더십: 카리스마-개별-지적자극)> 특성이론=특성추구이론; 선천적으로 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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이상적인 간호지도자상

은 ‘민주적 리더십’ 이라고 생각한다. 민주적 리더십이란, 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 의견을 묻고 협력할 때, 민주 ... 으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론: 모든 사람이 리더 ... 가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 잇다는 전제하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예

있었다.모든 리더십 스타일을 자유자재로 구사할 수 있기는 어려운 일이지만 리더의 자질은 조직의 각 상황에 맞는 적절한 리더십을 발휘할 때에 리더로서의 진면목이 드러난다. 리더 ... 의 자질이란 조직의 목표와 성과를 어떻게 달성시키는 것이며, 이에 따라 부하 직원의 사기를 어떻게 함양하고, 통솔할 것인지에 따라 나타나는 것이 된다. 따라서 모든 근원은 리더의 리더십 ... 적 리더십 유형을 예와 함께 설명하는 데에 목적을 두겠다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십 이론의 배경상황적 리더십이 출현하기 전 종전의 리더십에 관한 학자들의 연구는 리더 고유의 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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리더십의 차이

성별간 가장 많은 차이를 보이는 점?남성 리더 : 관료적, 독재적이다 → 명령과 통제를 통한 일처리, 공식적인 권위와 자신의 위치에 의존하는 경향여성 리더 ... : 민주적, 참여적이다 → 대면관계를 통한 정보 및 의견교환, 그를 통한 업무협조 요청남녀간 리더십 차이에 대한 연구 결과C.B. Gibson "An ... investigation of gender differences in leadership across four countries. 20001. 스테레오타입의 편견(ex: 여성리더는 아무래도 약하다)이 있음에도 불구하고 남녀 간 리더의 유효성 차이는 없었다.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2017.06.13

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한국타이어 자기소개서

반장, 선도부장 등과 같은 직책이 주어질 때마다 최대한 민주적인 리더가 될 수 있도록 노력했습니다. 조직을 위해 봉사한다는 생각으로 헌신적인 태도를 지향함으로써 선생님과 친구 ... 스러움 그 자체였습니다. 따라서 첫째로 태어난 저로써는 아버지를 닮기 위해 학업에 열중했으며 매사에 근면한 학창시절을 보냈습니다. 그리고 조직의 리더에도 도전했습니다. 부반장 및

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.10.08

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A+에이쁠 간호리더십(존경하는 리더, 리더십스타일, 주장행동 문장바꾸기)

‘간호리더십’ 과제 [2019년 4학년 2학기]과제 1) 간호학과 입학 후 1학년부터~4학년까지 학교생활(또는 교외생활) 및 임상실습 중경험한 관리자(지도자, 리더) 중 관리자 ... 작성양식 없으며 자유롭게 작성]존경하는리더의 경력 및 특성곽병원 - OR 수술실 9년차 책임간호사: 구성원들과 관계가 좋으며 상황에 대처가 빠르고일처리가 정확하다.리더의리더십 ... 스타일민주형 리더십-조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고,조직 내의 팀 단합이 잘 이루어진다.- 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자존감 증진

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2023.08.09

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그때그사람들을 보고

자신이 이룩한 경제발전을 내려다보는 모습은 그 당시에 그의 권력을 보여준다. 부하들의 아첨에도 무게감 지닌 모습을 보여주는 표정은 성공한 리더의 모습이 보이기도 했다. 하지만 지상 ... 에서는 독재정권을 멈췄다는 만족감을 느낄 수 있었다. 하지만 결과는 어떠했는가 생각해보면 김재규는 독재정권을 멈췄을 뿐 민주주의를 이끌지는 못했다. 그 이유는 간단하게 김재규 ... 의 계획에는 국민이 제외되어 있었기 때문이다. 민주주의란 귀족제나 군주제 또는 독재체제에 대응하는 뜻으로 국민의 지배를 의미한다. 김재규의 민주주의란 그저 독재체제에 대응하는 것을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.13 | 수정일 2019.03.02

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행정학과 한국 시민단체 활성화와 시민참여

한국 시민단체 활성화:시민단체의 올바른 방향과 시민 참여선진국에 비해 한국의 민주주의는 짧은 시간동안 급속하게 발전했다. 비약적인 민주주의 발전에는 시민단체의 역할이 크게 작용 ... 했다. 현재 사회에서 요구하는 중요가치가 투명성, 개방성, 민주화 등으로 변화함에 따라 시민단체의 영향력은 더욱 커져가고 있다. 소비자 운동, 환경운동, 인권운동 등 시민의 목소리 ... 다. 먼저, 시민단체는 한국의 민주화를 촉진시키고 대의민주주의 사회에서 나타나는 문제점을 보완하였다는 평가를 받고 있다. 또한, 시민단체는 정부와 공공기관이 깨끗하고 투명한 운영을 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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리더십과 연구의 연결 부모 및 대중과의 공감대 형성하기

함에도 연구가 실제 현장에서 잘 활용되지 못하는 이유는 연구에 대한 제한된 인식과 관심에 기초한다. 교직원들은 연구의 이점이나 필요를 과소평가하는 관행이 있는데, 이러한 태도는 유능한 리더 ... 가 증명되었다. 실행연구를 수행할 때 공동의 문제를 해결하고 목적을 달성하기 위해 노력하는 과정에서 구성원 간의 협력과 리더십, 리더의 책임감 등이 증진되기 때문이다.한편, 유아교육 ... 하였지만, 최근에는 그 경향이 바뀌어감에 따라 부모와 교직원 간에 더욱 밀접한 관계가 형성될 필요성이 높아지고 있다. 1960년대에 우리 사회에도 민주주의가 도입되면서 서구사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

올려야 했다 . 과학적 관리법에서의 인간의 비인간적 합리성과 기계적 도구관에 대한 반발과 , 사회 · 경제적 변동과 기업경영 및 인간관리의 민주화 요구메이요 교수 및 여러 하버드 ... 각자의 근로의욕 여하가 작업능률과 상관관계가 크다 .작업능률과 생산성은 인간관계 , 감독방식 , 개개인 노동의욕 등 과 밀접한 관련이 있다는 것과 비정규 그룹과 비정규적 리더 ... 또한 고려해야 한다 . 조직 구성원들의 사회적 , 심리적 욕구와 조직 내 비공식집단 등을 중시하며 , 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 간의 균형 유지를 지향하는 민주적 , 참여

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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홍콩과 대만간의 범죄인 인도협정에 관한 쟁점사항

‘민주주의’ 라는 이름을 내걸고 격하게 반대하고 시위를 했던 것일까? 이번 문제의 원인과 해법에 대해서 체계적으로 분석해 봄으로서 해법 제안해 보았다.범죄인 인도협정 쟁점 사안 ... 을 통과시켜 중범죄를 저지른 사람에게 적법한 처벌을 받도록 하겠다는 것이다.하지만 홍콩 사람들은 범죄인 인도협정에 강력하게 반대했고, 비민주적인 결정이라며 몇 달 동안 시위를 이어 ... 를 든다는 이유로 무고한 홍콩 사람들도 범죄인으로 취급하여 인도 요청을 할 수 있다는 것이다. 특히, 홍콩 내에서 민주주의를 제창하는 인권운동가들이 그 대상이 될 것이라고 여기고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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리더십

정의,필요성이론연구인물사례나의의견INDEX1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 최근의 리더십 이론연구(1) 카리스마적 리더십 이론(2) 변혁적 리더십 이론4. 리더와 관리자 ... 가생각한 바람직한 리더십에 대한 의견1. 리더십의 정의하버드 비즈니스 스쿨의 John Kotter는 리더십이 “변화에 대처하는 것”이라고 정의하며 리더의 역할은 장래의 비전을 설정 ... 당연히 따라오는 것으로 여겨질 수 있다는 말이다. 하지만 모든 리더들이 관리자는 아니며 마찬가지로 모든 관리자가 리더는 아니다. 조직의 형식적인 구조 밖에서 일어나는 영향에 관한

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2021.04.14

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조사방법론 수업 - 연구설계도(Research Design) - '진보정권 10년과 시민단체의 변질' 리포트

배경(1) 정치적 민주화(2) 자본주의의 발달(3) 민주화 운동 과정에서 시민운동 지도자들의 배출(4) 정치 불신2. 한국 시민단체의 현황3. 시민단체와 주인-대리인 이론 ... 과언이 아니다. 1987년 이후 시민단체가 발달하게 된 배경은 다음과 같이 정리할 수 있다.(1) 정치적 민주화1987년 민주화의 진전으로 시민들은 표현의 자유, 집회 및 결사 ... ) 민주화 운동 과정에서 시민운동 지도자들의 배출지난한 민주화 운동 과정에서 절륜(絶倫)한 시민운동 지도자들이 배출되었다. 이들 지도자들은 독재정권의 퇴진으로 형식적 민주화가 달성

리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.02.01

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사회복지행정론, 리더십에 대하여

하다. 우리는 목표에 가깝게 조직원을 이끌어나갈 사람을 리더라고 부른다. 리더는 조직의 목표를 명확하게 하여 구체적인 동기 유발을 이끌어내어 목표를 향해 조직을 이끄는 사람 ... 을 맞추고 수직적인 의사소통을 중시한다면 조직의 리더는 조직 구성원에 초점을 맞추고 수평적인 의사소통을 중요시 한다.1. 리더십의 개념과 필요성리더십이란 다른 사람들에게 어떠한 영향 ... 도 있을 때 가능한 일치점을 가지는데 도움을 주는 지도력이 필요하기 때문이다.본론2. 리더십의 기능과 유형리더십의 기능은 세가지로 크게 나눌 수 있다. 리더 본인이 속해 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

도 변화되고 있는데 군림보다 민주적 리더십, 팀 리더십이 생산적이고 효율적인 고부가가치 리더십으로 각광받고 있다. 리더십 특성이론에 따르면 리더십을 발휘하는 리더는 그 자질을 자연스레 ... 에 대처할 수 있으며 구성원들의 참여와 동기부여를 강화시켜 유도하는 능력 등이 발휘될 수 있는 사람들을 오늘날의 리더에 적합하다고 말하고 있다. 아래의 본론에서는 리더십의 개념 ... 을 포함하는 경우도 있다. 리더십의 능력에 관해서 리더가 된 개인적인 특성과 관련에 주목된 경우가 있다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더들에게 나타나는 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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(믿고 선택하는) 오바마의 리더십, 리더 오바마 비교(마가렛 대처)

조직환경의 변화를 반영한 리더 01 리더선정이유 _ 민주주의 시대의 걸맞는 리더CONTENTS 2 버락오바마CONTENTS 1 ICT 소개 소개 리더십 구분 서번트 리더십 번혁 ... 조직행동론 리더 오바마 ㅁㅁㅁㅁ학과 이름 ㅁㅁㅁㅁ학과 이름 ㅁㅁㅁㅁ학과 이름 ㅁㅁㅁㅁ학과 이름 ㅁㅁㅁㅁ학과 이름 2016 년 11 월 28 일Contents CONTENTS 1 ... 리더선정이유 CONTENTS 2 버락 오바마 CONTENTS 3 리더십 CONTENTS 4 시사점CONTENTS 1 리더선정이유보편적 접근법 , 상황적합 접근법 CONTENTS 2

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.09.17

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간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론1) 2원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십리더십 유형의 대비 개념권위 ... 주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적전제형 리더십과 민주형 리더십 비교? 부하직원을 쫓아다니며 감독한다.? 부하직원의 특성을 강요한다.? 소극적이 ... 으로 전환되고 있다.2) 3원론적 관점전제형민주형자유방임형권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음----------------------------------연속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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