"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 2,661-2,680 / 43,564건

전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

. 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례1) 외국의 역량개발사례가. 인적 자원 개발 실무자의 역량나. 기술 관리자의 역량다. 재물관리자 ... 태도(attitude)의 집합(K, S, A)이다.” 인적 자원관리의 기초로서 역량의 뜻은 다음과 같다. 우리는 ‘역량((지식(K), 스킬(S), 태도(A)의 집합)-행위(사고 ... , 활동, 감정)-아웃풋(제품과 서비스)-결과(앞의 세 단계의 관리를 위한 기준)의 연계성의 이해를 통해서 역량모델의 효율적인 개발 외에도, 개발된 역량모델을 인적 자원관리에 효율

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

선택과 집중, [2] 타이밍과 리스크 관리, [3] 일의 본질과 핵심관리 3가지 측면을 관리해야 한다.(3) “Acquaintance Management”의 혁신이다. 기업내부 ... 해서 천연자원 및 자본 등이 부족하다. 하지만 인적자본에 대해서만큼은 경쟁력이 있으므로, 자유롭고 창의적인 환경 속에서 업무에 매진 할수 있게 해야 한다.1. 왜 Work smart ... (Method Management)“일의 본질과 핵심관리”, “업무 구조조정”, “타이밍과 리스크관리” 의 3가지 관점이 필요하다. “일의 본질과 핵심관리”은 과업의 성패를 좌우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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[A+ 레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

차는 지속적인 연구개발 투자를 통해 전기차, 수소차 등의 친환경 자동차와 자율 주행 기술 등의 미래형 자동차 기술을 유지한다. 인적 자원 관리에서는 직원들의 전문성과 창의성을 강화 ... 적인 가치사슬 관리와 운영으로 성공할 수 있었는데, 가치사슬 분석은 기업의 핵심 활동과 지원 활동을 구분하여 각 단계에서의 가치 창출 과정을 달성하는 데 중요한 방법이다. 이 분석 ... 할 수 있다. 원자재 조달에 단계에서는 글로벌 공급망 관리를 통해 비용 효율성과 안정성을 동시에 추구한다. 그리고, 생산 과정에서는 스마트 팩토리와 같은 첨단 제조 기술을 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

, 인적 자원 부족 등 다양한 요인에서 비롯된다.이러한 소진은 개인 차원에서는 효율성 감소, 전문성 저하, 심리적 스트레스 증가 등의 결과를 초래할 뿐만 아니라, 조직 차원 ... 서비스 제공의 핵심적인 품질을 위협할 수 있다.간호사의 소진은 다양한 영향 요인과 관련이 있으며, 그 중에서도 업무 환경과 관리 상황이 큰 영향을 미친다. 간호사는 복잡한 의료 ... 다. 또한, 소진을 경감하기 위한 조직 차원의 변화와 간호사 개개인이 취할 수 있는 자기 관리 방안에 대한 논의도 다룰 예정이다.간호사의 소진 문제를 해결하고 직무 만족도를 향상

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원관리 리포트

[인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론4차 산업 혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업 혁명이다. 2016년 세계 경제포럼을 통해 제 ... 는 예측이 있다. 자동차 외에도 드론, 대중교통 등 모든 교통수단이자율로 운행될 것이다.2. 인적관리 대책머지않은 미래에는 4차 산업 기술이 다양하게 쓰이게 될 것으로 예측된다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.11.16

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주변 아동 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오. (간접실습_부산)

, 집 관리, 음식준비, 요리하기 등), 자기보호기술(나 자신 돌보기, 건강 유지하기, 어른 되기, 성(性)교육 등), 지역사회활용기술(대중교통 이용하기, 지역사회자원 활용 등), 돈 ... 도록 양육하며 가정의 대체적인 기능으로 교육, 치료, 재활, 교정 등을 통하여 전인적 성장발달을 돕는 것에 있다.나. 기관의 비젼,미션 및 핵심가치기관의 미션으로는 아이들의 꿈 ... 과 희망이 피어오르는 행복공동체이고 비젼은 인성에 기본을 둔 창의적인 인재양성이며 그 핵심가치로 행복한 아동·존중받는 직원·함께하는 지역사회를 추구하고 있다.나. 기관의 구성기관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.25

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[ 인력개발과활용 ] <총점 99점> 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

의 효과성을 제고하기 위해 필수적이다. 인적 자원 개발의 핵심사항이 교육과 훈련이므로 교육부와 노동부가 주도적인 역할을 맡고 있다. 해외 국가 차원에서의 교육부와 노동부의 역할 ... [ 인력개발과활용 ]? 주제 : 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시 ... 오 Ⅰ. 서론먼저 인적자원개발이란 무엇일까? 인적자원개발(HRD)이란 학습이 중심이 되어 개인개발, 경력개발, 조직 개발, 지역 사회 및 국가 차원의 인적자원개발 등을 통해 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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빅데이터의 정의와 특징 그리고 분석기술을 조사하여 서술하시오

하여 본다면 데이터 자원을 관리하는 것은 더욱이 중요한 핵심과제라고 볼 수 있다. 시크오의 회사의 회장은 ‘25억명의 사람과 370억 개의 사물이 인터넷에 연결되고 2030년 ... 의 환경이 도래하면서 데이터자원에 대한 관심은 더욱더 커졌다. 기업들은 데이터의 관리를 비용으로 보지 않고 기회로 보기 시작하면서 과거에는 고객의 거래 데이터 등의 구조적 데이터 ... 여, 정보의 양은 갈수록 기하급수적으로 증가하고 있다. 정보의 양의 증가함에 따라 방대한 양의 데이터를 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 방안에 대한 논의가 활발해지게 되었고, 그럼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

상태를 명확히 인식하고, 효율적인 자원 관리를 통해 경제적 부담을 줄일 수 있다.두 번째 과제는 '주거 안정성 확보'이다. 사회복지사는 저소득 가정을 대상으로 하는 주택 지원 ... 을 특징으로 한다. 과제중심모델의 핵심 원리는 클라이언트와 사회복지사가 공동으로 문제를 정의하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 과제를 설정하며, 그 과제를 단계적으로 수행하는 것이 ... 다. 이 과정에서 클라이언트의 능동적인 참여와 자원의 활용이 강조된다.과제중심모델의 효과는 다양한 연구를 통해 입증되었다. 예를 들어, 2022년 한국사회복지학회에서 발표된 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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(데이터베이스) 데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다.

는 컴퓨터와 인터넷의 발달로 엄청난 정보화 시대에 살고 있다. 수많은 데이터를 수집하고 관리하게 되면서 중복된 정보는 데이터관리에 비효율성을 야기시켰고 이러한 문제점을 보안하고 효율 ... 을 한다.보안 보장 및 비용 절감: 데이터가 각개로 흩어져 있는 것보다 데이터베이스로 통합 관리가 가능하여 보안에 관련한 자원을 집중하기 용이하기 때문에 상대적으로 비용을 감소시키고 높 ... 를 공유하고 활용하는 것을 목적으로 한 통합적인 관리가 이루어지는 정보의 집합을 말한다. 서로 관련성을 가지지만 중복이 없는 데이터의 집합을 유지하는 것이며, 이는 사용자로 하여금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19의 장기화 이후 우리 기업시장은 인적자원의 중요 ... 성을 더욱 절실하게 느끼게 되었고 이로 인하여 인적자원을 교육하고 훈련하면서 개발하는 이른바 HRD(Human Resource Development)가 각광받게 되었다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

할 것인가에 대한 체계가 요구된다. 한국은 최근 직무 중심의 임금체계의 변화가 많이 일어나고 있는 상황이다.인사관리(인적자원관리)는 조직구성원이 최적의 퍼포먼스를 낼 수 있 ... 에서 직무를 수행하다 이직/퇴사 하기까지의 일련의 과정 속에서 유기적으로 작용하게 된다.이런 직무 중심 임금제도를 활용하는 것을 직무주의 인적자원관리시스템이라 한다. 이는 직무분석 ... 활용되는 것을 예로 들 수 있다.#2직무 중심 인적자원관리의 도입으로 기업의 패러다임이 변화하고 있다. 평생직장의 개념이 사라지고 수시/경력 중심의 채용 시스템이 더욱 활발히 일어나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 인정체계 기능과 목적1) 개념자원봉사에서 인정의 개념은 일반적으로 “훌륭한 일을 해준 데 대한 감사”로서 자원봉사자들 개개인이 기여한 배에 대해 알아주 ... 으로 그 동기가 확장 및 강화될 수 있다.(4) 체계적 관리자원봉사자가 지속적인 봉사활동을 이어가면 자원봉사 관리자는 자원봉사자의 인원의 선발과 모집 과정에 들이는 노력을 줄이 ... 는 대신 지속적으로 참여하는 봉사자들에 대한 체계적 관리를 실천할 수 있다. 그러므로 자원봉사자를 체계적으로 관리하는 기능이 있다.2. 자원봉사자의 동기부여강화를 위한 인정체계1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

고 있다. 그에 따라서 개별 소비자의 요구를 만족하고 동시에 개인화된 시장을 추구하는데 기업들이 기업 스스로 핵심역량에 자원을 집중하는 방식을 택함으로 아웃소싱, 다시 말해 다른 기업 ... 화된 시장을 추구하던 시기로 기업이 자신만의 생산 노하우인 핵심역량에 자원을 집중하게 되고 그 외의 것들에 대해 다른 기업에 맞겨 전략적인 아웃소싱을 행하게 된다. 아웃소싱을 통해 ... 혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행된다.본고에서는 경영패러다임 전환 단계를 설명하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

문제를 해결해야 한다. 왜 이러한 협력이 중요한가? 각기 다른 기관들이 자원을 효율적으로 관리하고 조정하지 못하면 중복되거나 비효율적인 서비스 제공이 발생할 수 있다. 따라서 ... , 지역사회보장협의체와 같은 중간 조직이 중추적 역할을 하며, 지역 내 복지 자원과 서비스를 통합적으로 관리하고 조정하는 시스템이 반드시 필요하다. 이를 통해, 각기 다른 기관 간 ... 함을 알려준다. 또한, 전통적인 가족 구조의 변화 역시 이 문제를 더욱 악화시키고 있다. 핵가족화와 1인 가구의 급증은 가족이 지니고 있던 사회적 안전망의 역할을 약화시켰으며, 이로

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

점이 나타난다.다섯 번째 공통점은 인적 자원과 물적 자원을 동원하며 조직화하며 이를 통해 최적의 서비스가 생산될 수 있도록 한다는 것이다.2) 다른 점(1) 활동 대상의 차이일반 ... 을 위한 다양한 활동들이 출현하게 되었다. 또한 사회는 사람들이 서로 연관을 가지게 되었는데 사회적 체계와의 관계 안에서 사람은 혼자 존재할 수 없게 되면서 지역사회에서도 인적 자원과 ... 적으로 운영할 수 있도록 하는 방법들을 포함하게 된다. 또한 사회복지행정은 관리기술 또는 관리 과정으로서 관리자에 의해서 이루어지는 상호 의존적 과업과 기능과도 관련된 활동이며 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하여 제출해 주세요

에 의해서 데이터가 축척되고 많은 인적자원을 고용하게 되면서 시장 점유율을 유지하는 것이 가능하다. 또한, 정보의 연결을 통해서 부가가치를 창출하는 과정의 특성에 따라서 많은 정보 ... 부문에서 이러한 4차산업혁명의 영향이 나타날 것을 부정할 수 있는 사람은 없을 것이다. 그렇다면 4차산업혁명은 과연 무엇일까. 4차산업혁명의 핵심은 결국 물리적으로 연결되지 않 ... 은 상태에서 각 물리적인 공간의 개체들이 인터넷에 의하여 연결되어서 서로의 정보를 공유하는 것이다. 이러한 과정을 통해서 각 개체에서 발생하는 정보들이 하나로 규합되고, 규합된 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

에서 운행하는 사업소개1) 사례관리사업- 지역 내(대구광역시 북구)에 복합적 욕구를 가진 개인과 가족을 발굴하여 당사자 주도, 사례관리자 협력에 기반해 다양한 자원 연계 및 자립역량 ... 주민의 생활수준의 향상과 지역공동체의 건설을 위하여 일정한 기여를 하였지만 인적 자원 및 재정부족 등의 문제로 인하여 여러 가지 문제점도 안고 있다. 사회복지관이 건실하게 발전 ... ?치료?보육 등의 필요한 복지서비스를 사례관리를 통하여 종합적으로 제공함으로써 가족문제의 해결과 예방 및 가족해체를 방지하고 가족기능을 정상화하여 가족의 행복을 유지할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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사티어의 경험주의모델에서 역기능적 의사소통양식 4가지를 나열하고, 각각에서 사용하는 단어와 행동을 기술하시오.

어 현재 해결해야 할 욕구와 우선순위를 결정한다. 셋째, 사례관리자는 사정을 통해 얻은 자료를 토대로 서비스 유형, 보호에 필요한 시간, 지역사회 자원들과 가족구성원이 담당할 역할 ... 들을 구체화하는 계획을 수립한다. 넷째, 실행단계에서는 계획한 서비스를 조정하고 연계한다. 사례관리자나 사례관리기관이 보유한 자원을 활용할 뿐만 아니라 지역사회 내의 다양한 공적 ... 이성형4) 산만형2. 사례관리 개입과정의 절차를 나열하고 각각의 특징을 기술하시오.3. 프로그램개발과 평가1) 논리모델 체계와 구성요소에 대해 기술하시오.(1)투입(inputs

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론A+)

다. 따라서, 갈등에 대한 올바른 태도와 적절한 해결 방식을 가지고 현대인은 갈등을 건강하게 관리하여 성공적인 인간관계를 구축할 수 있을 것이다.참고문헌데일 카네기, 「카네기 인간관계 ... (리포트)인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.서론본론1. 현대인의 갈등 문제2. 갈등의 유형3. 갈등 해결 방식4. 본인의 실제 ... 게 만들어진다.이번에는 현대인의 갈등 문제와 그 유형, 그리고 개인이 취해야 할 태도에 대해 다루고자 한다. 갈등은 단순히 해결되어야 할 문제가 아니라, 우리의 성장과 발전의 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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