"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 자원관리능력 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 2,621-2,640 / 43,564건

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창업과경영관리이해-단원정리문제

? 기술적 경험과 아이디어를 중심으로 사업을 시작하는 창업자· 일반창업자 ? 기술 중심의 창업보다는 사업의 관리능력 위주의 창업자· 사내창업자 ? 조직 내 확보된 제반 자원을 활용 ... 고 사업목표를 세우고, 적 절한 사업기회에 자본, 인원, 설비, 원자재 등 경영자원을 투입하여 재화를 생산하거나 용역을 제공하는 기업을 설립하는 것2) 창업의 종류· 기술창업자 ... 의 창출· 직장의 창출· 자원의 활용· 생활공간 창조· 국제수지 영향· 과학기술 발달촉진· 환경에 대한 영향3. 창업 증가 요인과 현실적인 문제점을 3개 이상 설명해 보시오.1) 창업

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소목차HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발(1) 개인개발의 개념(2) 개인개발 ... ) 판매훈련b) 고객관계/서비스 훈련c) 팀 훈련4/ 전문성 개발 프로그램2) 조직개발3) 경력개발* 참고문헌HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소1. 인적자원개발의 개념인적자원 ... 개발에 대한 개념은 역사와 깊이에 비하여 비교적 최근에 그 정의가 이루어졌다고 볼 수 있다. 인적자원개발이란 조직의 효과성 증진시키기 위한 역동적이며 발전적인 실천 활동이라고 정의

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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[경희대 A+] 아웃소싱 사례 조사

2020-1학기 인적자원관리[기업의 아웃소싱 사례 조사][아웃소싱의 개념]아웃소싱이란 기업이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 뛰어난 분야나 핵심 역량에 자원 ... 를 주지만 핵심역량을 공개하지 않고 최종 완성은 본사에서 진행하는 특이한 전사적품질관리를 실시하고 있는 반면, 호텔관광산업에서의 외주는 소위 말하는 개별적 존재로 바라보고 있는 듯 하 ... 을 집중 배치하고, 나머지 활동들의 기획부터 운영까지의 업무 제반, 일체를 해당 분야에서 뛰어난 전문 기업에 맡기거나 조달하는 것을 의미한다. 이는 기업의 핵심역량을 핵심부문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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비대면 비즈니스 트렌드

기술의 가치에 대한 직원들의 인식 전환3. 온라인 마케팅 및 비즈니스 개발 능력 획득■ 디지털 트랜스포메이션 과정에서 직면하고 있는 도전적인 핵심 과제1. 고객들이 참여하는 모든 ... 사업 형태를 온라인 모드로 전환2. 판매 및 애프터서비스에도 디지털 기능을 포함시킬 필요가 있다.3. 디지털 기술을 도입해 고객들을 관리하는 것처럼 직원들 역시 디지털을 활용 ... 해 직원들을 관리할 필요가 있다.4. 조직구성원들의 위기관리 역량을 강화해야 하며 일상적인 비즈니스 활동 수행능력을향상시키는 순환 구조를 만들어야 한다.5. 해킹과 같은 사이버 위협

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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지속 가능한 건축의 중요성과 그 방법

이고, 환경 오염을 감소시키며, 자원의 효율적인 사용을 촉진합니다.경제적 이점: 지속 가능한 건축물은 종종 초기 투자비용이 더 높을 수 있지만, 장기적으로 보면 운영 비용을 크 ... 게 절감할 수 있습니다. 에너지 효율적인 건물은 더 적은 에너지를 사용하므로, 에너지 비용을 줄일 수 있습니다. 또한, 지속 가능한 건물은 종종 건물의 가치를 높이고, 임차인의 만족도 ... 성을 더욱 강조합니다.III. 지속 가능한 건축의 방법지속 가능한 건축의 방법은 다양하며, 주로 에너지 효율성, 자원 효율성, 그리고 생태적 고려의 세 가지 주요 영역에서 구현

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

의 기능 및 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 인사관리의 개념인사관리는 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 확보하고, 이들의 역량을 개발하고 이들을 조직 내 ... 수 있는 인적자원의 육성과 관리가 요구되고 있다.인사관리의 체계는 발달과정과 관련하여 크게 직능적 체계와 관리과정적 체계, 체계론적 체계 등 세가지로 구분해볼 수 있다. 먼저 직능 ... 과 연관지어서 적용을 하는 것이다.인사관리는 일반적으로 모집과 선발, 임용, 교육, 훈련, 배치, 활용 등의 과정으로 나아가게 된다. 모집 단계에서는 유능한 인적자원이 특정한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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중학교 2학년 여자아이가 장래희망이 오로지 연예인이 되고 싶다고 하며,

사회복지실천기술론 주제: 중학교 2학년 여자아이가 장래희망이 오로지 연예인이 되고 싶다고 하며, 거 식증으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 위 사례에 대한 사례관리 개입계획 ... 을 수립해 봅니다. Ⅰ. 서론 [본론에 들어가기 앞서 사례관리란?] 오늘날 사회복지에 있어서 사례관리는 만성적이고 복합적인 욕구가 있는 클라이언트에게 지역의 다양한 자원과 서비스를 통합 ... 에 도움을 주는 종합적인 지원을 제공하는 것이 핵심이다. 6.사회복지사의 자세와 역할 사례관리에서 사회복지사의 자세와 역할이 중요한 것은 윤리적인 대우 때문에 그런 것 같다. 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.04

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다

면서 복지 인력의 전문성이 제고되기 시작했다. 현장에서 일하던 종교인이나 자원봉사자 중심의 구조에서 점차 교육받은 전문가들이 중심이 되었다는 점은 큰 전환이었다.(3) 복지시설 ... 으로 빠르게 변화하고 있다. 다음의 다섯 가지는 특히 최근 몇 년간 정책 현장에서 반복적으로 강조되고 있는 핵심 주제들이다.1) 시설평가 및 질 관리 체계의 강화과거에는 복지시설 운영 ... 는 차원을 넘어, 국가가 지향하는 사회통합과 공동체의 지속 가능성을 실현하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 특히 사회복지행정은 이러한 사회복지 정책이 실제 현장에서 실현될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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지역사회 중심 평생교육 프로그램을 담당하는 교수자에게 가장 필요한 역량은 무엇인지 서술하시오

된 상부상조단체나 비일상적인 단체로서 또는 개인으로서 자원봉사자들을 관리 (2)시설, 유지, 확장과 진행중인 프로그램의 후원 또는 공동후원 혹은 특정 행사구성율도와주는 시민단체 ... 지역사회 중심 평생교육 프로그램을 담당하는 교수자에게 가장 필요한 역량은 무엇인지 서술하시오평생교육프로그램의 관리자의 주요 역할은 다음 두 가지 요소를 포함하는 효율적인 피역사회 ... 에 참여 후 교육받음으로써 향상될 수 있다. 그러나 구성방법과 운영은 성패에 있어 중요하다.모든 기관은 사회에서 독립되어 효과적으로 운영될 수 없고 전문가들의 조언이 관리자에게 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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그래프의 종류 중 무 방향 그래프, 방향 그래프, 완전 그래프, 가중 그래프에 대해 설명하시오.

) 네트워크 설계 및 통신망 관리 컴퓨터 통신망이나 전력망, 도로망 등의 인프라는 그래프 구조로 모델링되며, 효율적인 자원 배분과 흐름 제어, 망의 안정성 분석 등에 그래프 이론이 활용 ... , 작업의 우선순위, 자원의 흐름 등을 구조적으로 분석할 수 있어, 경영학, 산업공학, 공공 정책 등 다양한 분야에서 합리적인 의사결정을 돕는다. 이를테면, 프로젝트 관리에서는 CPM ... 에서 활용되며, 복잡한 구조 속에서의 연결성과 경로 탐색, 효율적인 정보 흐름 분석 등에 핵심적인 역할을 한다. 이런 맥락에서 오늘날의 복잡한 정보 시스템과 네트워크의 구조를 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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아래 장애인복지관련 기관 1곳 조사 정리

다. 그렇기에 지역사회의 자원을 개발하고 사회서비스의 강화 등 4가지의 핵심적인 과제를 선정해서 지역사회를 중심으로 하는 복지서비스를 구현하는 것이다. 둘째, 이용인을 중심으로 하 ... 에 포함될 수 있게 한다.둘째, 심각한 문제 혹은 관리해야 하는 건강문제가 있다는 것이 발견되면 이들을 대상으로 하여 치료를 받을 수 있게 하는 것이다. 아무래도 장애인들의 경우 ... 과목명: 장애인복지론주제: 아래 장애인복지관련 기관 1곳 조사 정리1. 장애인복지관2. 장애인 주간보호센타3. 장애인 생활시설4. 장애인 보호작업장5. 장애인 공동생활 가정 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오. (영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

로 운영되는데 연방정부 차원에서의 교육은 '인적자원 개발부'(Human Resources Development Canada, HRDC)에서 관리하며 '학습 기술처'(Office of ... 과 평등, 사회보장에 기여할 목적으로 인적자원 개발법(Department of Human Resources Development Act)에 근거하여 1993년에 설립되었다.이 조직 ... 은 연방 정부 기구로서 인민부(People department)라고도 불리우며, 학교 교육. 계속 교육, 고용 서비스, 실업 대책, 장애인과 원주민 대상 고용교육 등 인적자원 개발

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성

인적자원관리 레포트인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성목차-서론3서론3-본론3인사고과 의의 및 특성 3인사고과의 목적3인사고과의 타당성3인사고과의 신뢰성4-결론4결론4-참고문헌5 ... .php?p=lecture_main&uc=1인적자원관리 홍미영 교수 “인적자원관리강의”2021.11 PAGE \* MERGEFORMAT 31 PAGE \* MERGEFORMAT 2 ... 적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것이다. 직원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성 등을 정확하게 평가하는 것으로 평가를 바탕으로 직원의 인사처우 개선 및 인재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 ... 면서 인적자원 개발(HRD)의 중요성이 한층 부각되고 있다. 기업뿐 아니라 개인도 지속적인 역량 개발과 자기계발을 통해 변화에 대응해야 하는 시대이다. 실제로 최근 한 설문조사 ... 은 개인에게 평생학습과 경력 개발이 필수가 되었음을 보여준다. 이에 따라 대학생인 나 역시 스스로를 하나의 중요한 인적자원으로 보고 능동적으로 개발하고 활용하려는 노력을 기울여왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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성공적인 노화모델 4가지를 제시하고, 성공적 노화에 과한 자신의 견해를 기술하시오

, Optimization, and Compensation; SOC)’ 모델을 제시하였다. SOC 모델은 노년기의 성공적 적응은 자원의 감소를 효율적으로 관리하는 전략적 선택에 달려 있으며, 이를 통해 ... 사회 노인의 특성과 모델 적용 가능성3）종합적 시사점Ⅳ. 성공적 노화에 대한 나의 견해1．내가 중요하다고 생각하는 성공적 노화의 핵심요소2。개인적·사회적 차원에서의 성공적 노화 ... 은 단순순한 인구 구성의 변화에 그치지 않고 사회 전체의 구조적 재편을 요구하는 심각한 문제로 이어지고 있다. 고령인구의 증가는 노동력 감소, 연금 및 건강보험 재정 악화, 돌봄 자원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오

컴퓨팅 장점을 활용해 인터넷으로 IT리소스와 어플리케이션을 온디맨드로 제공받고 있다.AWS의 핵심인 클라우드 컴퓨팅 기술은 사물인터넷을 통한 사용자의 경험을 향상시키기 위한 핵심 ... 때특정코드를실행해주는서비스Docker컨테이너실행및관리서비스EC2인스턴스를부하에따라자동응로줄이고늘려주는서비스Net ... 한 임대를 통해 필요한 리소스만 사용한 후 사용한 리소스에 대해서만 비용을 지불하고 인터넷을 통해 시간과 장소에 제약을 받지 않고 "클라우드"에 있는 모든 리소스에 접근가능하다.위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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1주 1차시에서 경영혁신 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를

수 있다. 관리적인 부분에서의 혁신은 조직이 가지고 있는 구조나 경영활동에 대한 관리시스템에 변화를 만드는 것으로 간접적으로 영향을 준다. 이는 생산관리, 인적자원관리, 마케팅 ... 고 있기 때문이다. 새로운 것이 곧 힘과 돈으로 환산되는 무한 경쟁의 시대를 살고 있는 현대인에게 혁신이라는 단어는 너무도 달콤한 단어인 것이다. 하지만 실질적으로 이러한 혁신을 이루 ... 혁신이란경영혁신은 기본적으로 경영의 과정에서 발생하는 혁신을 통칭하는 단어라고 할 수 있다. 이러한 경영혁신은 기술적인 혁신에 대한 의미도 가지고 있고 관리적인 혁신에 대한 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

조화를 이뤄 경쟁 환경에서 우위적 요소를 만들어내는 작업시스템을 뜻한다.이러한 고성과 작업시스템의 특징은 효과적 인적자원관리가 고성과 작업시스템의 기초가 되고 구성원의 동기부여 ... 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.특이한 것은 전문가라고 해서 의사나 변호사 등과 같은 화이트 컬러에만 국한되는 것이 아니라 과거 ... 되는지를 정확히 인지하고 통제할 수 있는 시간이면 체계적 관리로 효율적인 시간 활용에 초점을 둔다.또한 활동의 초점에 대해 외부에 맞춰 행동을 하는데 자신의 노력을 결과와 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

인재로서 해외 자원이 갖춰야 할 특성은 크게 4가지로 나뉜다. 먼저 글로벌 마인드셋이란 국제경영의 핵심요소인 고객과 글로벌 환경에 대한 글로벌 리더들의 관심과 글로벌 환경에 대한 ... 을 이해하면서 다양한 문화의 구성원을 일관되고 효과적으로 관리하는 것을 말한다.글로벌 리더를 적절히 선발·육성함으로써 이러한 특성을 해외 자원으로 제대로 갖추는 방안을 모색하기 위해 ... , 해외 조직의 국내 정책 부조화 등의 문제를 경험하는 경우가 많은데, 이는 글로벌 리더들이 해외 자원으로서 충분한 특성이나 역량을 갖추지 못한 데서 비롯되는 경우가 많다.글로벌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원관리_4차 산업 혁명 시대의 인적 자원 확보 방안을 설명하시오.

1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 ... 다.(2) 인적 자원 확보 방안위의 핵심용어를 보면 4차 산업혁명에서 없어서는 안 될 요소들이다. 기계적인 요소를 사용하는 부분에서 인적이 전혀 사용되지 않는 것이 아니다. 인공 ... ------------------------------------주제 : 4차 산업 혁명 시대의 인적 자원 확보 방안을 설명하시오.---------------------------

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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