"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 2,641-2,660 / 70,215건

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

② 직무명세서(job specification)? 직무수행자의 요건과 관련된 사항? 특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술한 것? 예를 들어 사회복지사를 모집하는 경우 ... ㆍ변화매개자ㆍ복지사 통제는 아님ㆍ교수 ㆍ학습의 촉진 ㆍ훈련ㆍ경험, 지식 공유(노하우) ㆍ정보제공 ㆍ명확화ㆍ안내 ㆍ문제해결법 원조 ㆍ전문적 성장 제고ㆍ조언, 제안, 문제해결원조 ... ㆍ스트레스 유발상황 방지 ㆍ워커의 스트레스를 해소ㆍ스트레스 대처의 원조 ㆍ워커와의 신뢰형성ㆍ관점의 공유 ㆍ결정에 대한 책임 공유ㆍ성공을 위한 기회 제공 ㆍ동료를 통한 지지 제공ㆍ업무관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

과 밀접한 관련성이 있으며, 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 효율적인 간호업무수행과 간호업무성과를 높이는 요인으로 파악되었다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 ... 이 향상되면 이느 조직 몰입을 높여 궁극적으로 이직의도를 낮추는데 기여할 수 있을 것이다.④ 피드백피드백은 조직구성원이 수행한 직무와 관련되어 제공되는 정보를 통해 직무과정에서 발생 ... 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15 점)1. 임파워먼트에 대한 다음 내용

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

시정도까지 대략 40분~1시간 정도씩 총 6번 직무 스트레스 관련 교육을 하는 출장 내용이었습니다. 저와 같이 출장 나갔던 친구는 근로자분들에게 볼펜과 등록용지, 스트레칭 밴드 ... 한 직종의 전문가들을 만나보면서 여러 가지를 경험해보고 느낄 수 있었습니다. 어쩌면 그냥 병원에서 간호사선생님들만 만나는 것보다 훨씬 값지고 흔치 않은 기회라는 생각이 들었습니다. 또 ... (기구)를 나누어드렸습니다. 처음에는 물리치료 선생님이 스트레칭 밴드를 이용하여 간단하게 스트레칭을 하는 시간을 가졌고, 그 이후로는 심리상담사 선생님이 직무 스트레스에 대해 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

에 대한 지원적 상호작용 역할을 하여 근로자의 조직적 헌신을 증가시킨다. 상황보상이 강할수록 직무만족에 미치는 영향과 직무만족을 통한 조직적 헌신이 높은 것으로 나타났다.이러한 거래 ... 적 리더십의 보상과 관련해서는 물질적·비물질적 보상의 효과가 불명확하고, 종업원의 구체적인 노력이나 성과와 직접 관련되지 않는 한 거래강도의 효과를 기대할 수 없다. 또한, 교류 ... , 관습, 절차를 따르도록 장려한다. 이렇게 보면 두 리더의 직무수행 방식에는 분명한 차이가 있다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 중간 관리자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 설명하고, 이 중 앞으로 더 개선할 필요성이 있는 한 가지를 선정하고 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

하고 직무만족도를 향상아동보호전문기관에서 근무하는 상담 인력들은 공통적으로 소진 현상을 경험하고 있으며, 이것은 아동학대 복지서비스의 효과를 저해하는 요인으로 작용한다. 그러므로 이 ... 들의 소진을 예방하고 직무만족도를 향상할 수 있게 관련 법제와 처우를 개선해야 할 필요가 있다.7) 가족지원서비스 강화아동학대의 상담수가 가정 내부의 스트레스 및 갈등이 급증하여 발생 ... 을 중심으로)현재 학대아동을 보호하기 위한 복지체계에서는 사례관리가 상대적으로 미비하게 이루어지고 있다는 평가가 있는데, 아동학대 문제를 해결해 나가기 위해선 관련 사례의 기능적 운영

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.16

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있 ... 는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다. 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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평가제 면담 질문지

하여 교육적 경험을 제공하는가? 3) 보육교직원 면담 -(교사) 최근 1년 이내에 건강.영양 관련 교육에 참여한 경험이 있는가? (교사) 건강, 영양 교육은 구체적으로 어떤 내용이 ... 한다. 면담 -(교사) 요즘 영유아가 흥미 있어 하는 놀이 및 활동음 무엇인가? 영유아의 흥미나 놀이경험을 반영하여 준비한 놀이자료가 있는가? 1-4-3 교사는 영유아가 적절한 약속 ... 인가 영양 교육의 기회를 제공하는가? (교사) 일과 중 관련 교육을 자연스럽게 실시하게 위해 어떤 방법을 사용하는가? (교사) 영아에게 개별 또는 소집단으로 건강, 영양과 관련

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2024.11.21

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

의 부족 대책교육 및 훈련 강화: 4차 산업혁명 기술에 대한 이해와 실무 능력을 갖춘 인재를 확보하기 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업 내부적으로 직무 재교육 프로그램을 강화 ... 시스템은 다양한 학습 경로와 실습 랩을 통해 구글 클라우드 기술을 익힐 수 있는 플랫폼이다. 이 프로그램은 실습 경험을 통해 클라우드 인프라, 데이터 분석, 머신러닝 등 다양 ... 위해 비자 발급 절차를 간소화하고, 문화적 적응 프로그램을 제공하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다.인적자원의 과잉인력 대책전환 배치 및 재교육: 과잉 인력은 직무 전환 배치와 재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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사회복지조사론 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해

를 작성하시오목차1. 서론2. 본론1) 차별 주제 선정 및 현황 설명2) 관련 지표 캡처3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론대한민국 ... 되고 있다. 장애인들은 일상생활에서부터 교육, 고용, 의료 분야 등 전반적인 사회적 영역에서 다양한 차별과 불이익을 경험하고 있으며 이러한 차별은 단순한 물리적 장벽을 뛰어넘어 사회 ... 생활에서 불편을 겪고 있으며, 사회적 배제와 소외를 경험하고 있다. 특히, 노동 시장에서의 취업 기회 제한, 교육 기관에서의 학습 기회 부족, 공공시설 이용의 어려움 등은 장애인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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자아방어기제에 대하여

심리 등을 경험한다. 이렇게 정신 내적 또는 외적인 환경적인 요구와의 갈등에 마주하게 되면 불안이 일어나게 되는데, 자아는 불안을 다루기 위하여 방어기제에 의존을 한다. 사람 ... 에는, 성숙한 방어기제를 사용하는 사람인 경우가 많다는 것이다. 즉 '어떠한 방어기제를 습관적으로 사용하는지'는 그 사람의 인격과 성격과도 관련이 된 것이다. 본론에서는 여러 가지 ... 기능적인 부분도 분명히 있다고 생각을 한다.2. 자아방어기제가 미치는 영향1) 여자가 남자에 비하여 허세, 신체화, 해리와 퇴행과 같은 미성숙한 방어기제를 많이 사용하고, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. 직무의 상당 부분에 영향을 주고 직무에서 만들어내는 성과와 관련되어 있다. 또한 기준에 따라 측정될 수 있고 훈련 및 개발을 통해 개선 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)

중인 병동간호사, 임상연구간호사를 연구 대상으로 선정하여 편의 추출하여 자료를 수집하였다. 조건은 다음과 같았다. (6개월 이상의 근무경력, 입원 연구환자를 돌본 경험이 1회 이상 ... 는 ‘환자의 치료를 위한 임상연구간호사와 협력하기’에 가장 높은 역할기대를 나타냈다.- 임상연구간호사는 ‘응급상황 발생 시 환자와 가족을 지지하고, 관련 부서에 연락하기’에 가장 ... 10개 항목 중 5개 항목에서 유의한 차이가 나타났다. 해당 5개 항목은 ‘상대방의 비난 때문에 우울한 적이 있는지’, ‘필요시 환자에 대한 정보를 이용할 수 있는지’, ‘직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

하여 직무에 대한 불만족 및 조직에 대한 불만족을 느끼게 되기 때문이다.2. 본인이 경험한 인사고과의 문제점1) 인사고과의 상황본인이 경험한 인사고과의 문제적 상황으로는, 본인이 인사고과 ... 자와 함께 근무를 하는 상황에서 그에 대하여 나쁜 평가를 주어 차후 그와 갈등을 일으키거나 업무 상의 대립을 경험하고 싶지 않았을 뿐만 아니라, 본인이 근무하는 부서 전체의 실적과 관련 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I.서론II.본론1. 인적자원관리와 인사고과의 의미2. 본인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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인간관계론-심리적 이력서 작성하기 자신의 이력서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신이 누구인지 어떤 사람인지를 살펴보기 위한 질문을 20개 정도 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 무엇을 느끼게 되었는지도 설명하여야 합니다.

한 이력서에 의해서 면접여부가 결정된다. 또한, 이력서에는 자신의 직무 적합성을 입증하기 위한 경력기술 및 직무경험을 상세하게 기록하고 있다. 이러한 이력서는 개인의 능력을 객관적으로 ... 들과 더 많은 시간을 보낼 것이다.16) 가까운 친구나 지인이 사망했던 경험은?: 현재로서는 숙부님이 몇 년전에 사망하여 가족 모두에게 상심을 준 경험이 있다.17) 만약 현재 ... 의 직장에서 이직하고 싶은 직장은?: 현재 전공을 변경한 상태여서 변경된 전공에 관련된 직장으로 이직을 하고 싶다.18) 현재 가장 고민이 되는 점은?: 건강이다, 연령증가로 인하여 건강이 전에 비해서 악화되어 이를 개선하기 위한 다양한 활동을 현재 하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사

. 응급전문간호사와 의사의 응급 전문 간호사 제도에 관한 인식을 비교 조사 3. 응급전문간호사의 전문간호사 자격 취득 전 후의 직무수행 정도 및 관련 요인을 비교 분석 4. 응급전문 ... 전문간호사의 역할과 정책 - 응급전문간호사에 대하여 학번 이름INDEX 01 02 03 04 응급전문간호사에 대하여 응급전문간호사 관련 연구 현황 - 국내 - 국외 응급전문간호사 ... : 한국간호교육평가원 2019 년 응급전문간호사 교육기관 및 배출 인원 ( 명 ) 누적 배출 현황1. 응급전문간호사에 대하여 ▷ 주요 직무 출처 : 한국간호교육평가원2. 연구현황

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 직업동기이론이란? 직업동기이론은 개인이 직업을 선택하거나 특정 직무에 참여하는 동기와 관련된 이론적 접근이 ... 아이를 출산할 때 까지의 기간을 말한다. 끝으로 문화 세대는 같은 시대를 살아가면서 동일한 문화를 경험하는 모든 사람들을 의미한다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 밀레니얼 세대의 ... 다. 이 이론은 개인이 직업을 선택하고 특정 직무에서 성과를 내는 것을 어떤 동기와 목적으로 수행하는지를 이해하려는 데 중점을 두고 있다. 직업동기이론은 다양한 동기와 가치, 관심사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

에서해서는 근로를 비롯하여 의료, 교육, 복지 등의 관련 전문영역이 상호 연계되어 협력하지 않으면 안 된다. 그러한 연계와 협력이 없다면 점점 더 다양화되고 복잡화되어 가는 사회 속 ... 에서 사회적 불리를 경험하는 모든 장애인에 대응해갈 필요가 있음을 의미한다. 사회적 불리는 장애인을 둘러싼 주변의 인적·물적 환경을 개선함으로써 상대적으로 감소해간다. 따라서 장애 ... 로 규정하였다. 그간의 고용부담금과 관련해서는 크게 네 번의 개정이 있었다. 첫 번째는 연계고용을 통한 고용부담금 감면제도의 도입이다. 이는 장애인을 직접 고용하기 어려운 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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조직행동론 시험정리

을 총칭하는 것)조직 수준의 역량 = competence(직무자체가 요구)개인 수준의 역량 = competency(직무 수행을 위해 개인이 갖춰야 할 능력)영어 실력이 뛰어나도 그 ... 사람의 직무가 영어를 활용하는 직무가 아니라면 그 직무에서 필요한 역량이 아님역량 개념의 특징+역량에서 규정하는 특성이 반드시 관계된 과업의 성과와 연결되어야함하나의 특수한 과업 ... 이 아니라 넓은 범위의 과업에서 성과를 나타내야 함실재를 확인할 수 있도록 관찰가능한 행동으로 표현 되어야함(과거의기록, 경험을 얘기)ex)관리역량 = 다른 사람과 관계 맺기, 우선

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진 ... 에까지 직접적인 영향을 미친다. 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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국가고시 대비 간호관리학 정리

, 법앞에 평등2. 간호관리체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소- 투입 : 인적(간호직원의 교육, 경험, 기술, 환자중증도), 물적(인력, 자금, 정보, 시간) ... 적, 해결 목적# 직무관리1. 직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2 ... . 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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