"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 2,441-2,460 / 67,684건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역량모델링은 오늘날 기업 ... 창출에 직접적 영향을 미치기 때문에 이러한 역할모델링의 중요성이 커지고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 역량모델링의 개념과 중요성을 알아보고 직간접적 경험을 통한 사례로 문제점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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브론펜브레너의 생태학적 체계 조망 이론

와 정보를 받아들이는 것이다. 모든 체계에는 작업 관련 입력과 유지 관리 관련 입력이 필요하다. 직무 관련 입력은 목표 체계에 대한 인식된 욕망, 문제 또는 관심 기회에서 발생 ... 에 따른 결과이다. 즉, 직무 관련 입력은 유지 관련 투입에 의해 운용되는 전환 과정을 통해 산출된다. 과업 산출에서는 업무 관련 입력이 처리되며, 예를 들어 산업산출은 도움을 요청 ... 함에 따라 변화하고, 가정환경은 유아기와 유아기에 강조되지만, 청소년기에는 그 중요성이 점차 줄어들게 된다.2). 중간체계중간 체계는 가정과 학교에서의 경험의 관계 또는 가족 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오

하고, 편견을 만들어 특정집단이 사회적으로 불평등한 경험과 기회를 제공 받게 만들어 사회적으로 분리 및 거부를 하게 만드는 것이다. 또한 차별은 차별받는 사람들의 실제 행동과는 대체로 ... 와 지체장애를 중심으로 장애이해교육을 실시하는 것으로 나타났다. 이는 장애에 대해 다양성을 경험하는데 제한적이게 되며 단편적인 지식만을 전달해 줄 수 있는 위험성이 있는 것으로 볼 ... 개선 프로그램이나 관련 교육·교재는 전무한 실정이다. 누리과정은 장애이해교육 등을 통해 유아가 장애나 장애인에 대한 올바른 태도나 가치를 갖출 수 있도록 도와주고 있다. 그 이유

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 기본적인 과업은 종업원이 자발적으로 자신의 능력을 발휘해 직무를 효과적으로 수행하게 하는 것에 있다. 이를 위하여 종업원의 행동이 조직의 목표달성에 유익한 성과를 올리도록 개인 ... 개인의 직무 만족, 생산성 등을 높이고 더 나아가 조직의 유효성을 높이는 데에 적극적으로 기여한다. 이러한 동기부여에 관한 개념과 그 이론에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 일으키는데 동기부여는 경험에 기반을 둔 계획, 예상과 결부되어 이루어진다. 실행 결과가 적극적인 결과로 이어진다면 이러한 계획에 따르는 행동이 유지되고 소극적인 결과로 이어지면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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예술작품의 상품적 특성들 - 공공재, 가치재, 경험재

도입 후 재교육이나 관련 직무 교육을 실시함으로써 직무능력을 개발하여 활동할 수 있는 기회를 확대하기 위해 시행된다.외화의 수입 및 상영 규제를 통해 자국 영화를 보호하는 제도 ... 예술작품의 상품적 특성들 - 공공재, 가치재, 경험재예술작품의 공공재영화가 공공 지원의 대상이 될 수 있는지는 논란의 여지가 있지만 세계 주요 국가들은 영화 지원 기구를 설치 ... 과 직접 지원으로 구분할 수 있다. 간접 지원은 조세 지원과 교육 훈련이 대표적이며, 직접 지원은 문화 예술 및 영화 창작 관련 우수 프로젝트에 제작비를 지원하거나 예술 및 독립 영화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09

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인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가진다. 이 중 인력자원의 개발과 관련하여 여러 가지 교육 훈련 ... 하는 이차적인 목적달성에도 의미가 있다고 할 수 있다. ② 현장학습 - OJT(On the Job Training) : 근무현장에서 시행되는 교육훈련으로 대체로 직무수행능력을 향상하기 ... 위한 직무교육 위주로 진행되며 현장에서 직장 상사의 지도로 진행되는 경우가 대부분이다. OJT의 가장 큰 장점은 교육이 현장에서 일어나기 때문에 실질적이고 효과적인 훈련이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

............................................................. 2Ⅰ. 요약정리● 인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... ① 지능 검사 : 개인의 정신적 능력, 학습 능력, 이해 및 추리능력, 언어 및 수리능력 검사 ② 적성 검사 : 성격 특성이나 직무를 배울 수 있는 현재 능력, 잠재적 능력의 보유

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오

도 종속변수로 자주 등장한다. 이와 함께 사회복지 종사자를 대상으로 직무만족이나 직무몰입, 조직성과, 전문성, 의사소통, 소진 등 조직이 갖는 특성이나 근로환경과 관련된 개념 ... 이다.또한 특정 사회집단이 경험하고 있는 다양한 사회현상인 학교폭력, 학대, 양육부담, 스트레스, 우울 ?불안과 같은 심리적 안녕감, 자존감, 임파워먼트, 탄력성, 중독, 적응 등 ... 할 수 있다는 장점을 가질 수 있다. 따라서 사회복지와 관련된 연구의 주제를 검토할 때 매개변수에 개입함으로써 종속변수의 변화를 시도할 수 있다는 측면에서 사회복지에 주는 함의

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.31

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

지원, 노무관리, 연구 및 정보시스템 관리로 축약된다. 이에 더해 인적자원관리는 보상, 평가, 승진, 직무 등을 관리하는 영역까지 포함된다.2. 인적자원개발(HRD)인적자원개발 ... 개발의 주된 영역은 McLagan HR Wheel 모델에 따르면 크게 개인 및 조직개발, 직무 및 집단개발로 구분된다. 외에도 경력개발도 인적자원개발의 영역에 속한다. McLagan ... 은 HRD와 조직발전의 상호 밀접성을 강조하며 HRD활동의 목표를 조직을 통해 개방적이고 문제해결을 위한 환경을 조성하기 위해, 법적인 지위와 역할에 기반을 둔 권위와 지식, 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

Development)은 한 개인이 일생에 거쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정이라고 정의할 수 있다(황대희, 2008)에서 재인용). 이것을 개인 ... 개인이 원하는 직무에 대해 조직이 참여하여 장기적으로 조정해 가는 과정으로‘개인의 진로와 관련하여 개인욕구와 조직욕구를 대화를 통해 연계시켜나가는 과정으로 경력개발 시스템을 정의 ... 을 향상시킬 수 있다. 경력개발 시스템의 도입을 통해 개인의 희망진로를 조직이 합리적으로 수용할 가능성을 높여줄 경우, 개인 정체감과 직무 정체감이 해소되고 그 결과 개인과 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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간호리더십 사례분석 보고서

는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형 ... 고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문 ... 는 대부 어렵고, 구성원의 책임감, 만족감이 낮으며, 구성원이 의존적이 되고 창의력 개발에 장애가 된다는 비판을 받으나 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용하며, 구성원의 지도자에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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우리나라 청소년복지와 관련된 정책 및 서비스를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그에 맞는 발전방향을 구체적으로 제시하시오

에 대한 경험을 쌓을 수 있도록 인턴십 제도를 도입한 정책으로, 정부나 민간 기업에서 청소년 인턴을 모집하여 근로 경험을 제공한다.3. 청소년복지와 관련된 서비스(1) 청소년 인턴제도청 ... 소년 인턴제도는 청소년들이 직접 일을 하면서 경험과 기술을 쌓을 수 있는 제도이다. 이를 통해 청소년들은 직업과 사회에 대한 경험을 쌓을 수 있다. 인턴 제도는 청소년들에게 직무 ... 우리나라 청소년복지와 관련된 정책 및 서비스를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그에 맞는 발전방향을 구체적으로 제시하시오Ⅰ. 서론청소년들은 우리 사회의 미래를 책임지는 주체로, 그

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.14

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

성을 갖추어야 한다는 것이다. 다른 말로는 기업의 사회적 책임이라고 부르는 CSR이다. 예전의 기업의 경영은 제품의 생산과 판매에 주된 초점을 두었는데 이제는 기업과 관련 된 다양하고 많 ... 던 이익과 매출을 포함하는 재무성과 뿐만이 아닌 사회, 윤리, 환경과 관련된 문제와 같은 비재무성과에 대해 같이 고려하는 경영을 시행하여 지속적으로 기업의 가치를 향상 시키는 경영활동이 ... 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이 고려해야 한다.3. 모집의 중요성우수한 인재의 확보가 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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보육교사에게 요구되는 지식에는 무엇이 있는지 서술하고, 이를 바탕으로 보육교사로서 자신의 지식은 무엇인지 기술하시오

에 대한 전문지식뿐만 아니라 부모와의 의사소통 방법, 교사로서의 윤리의식, 안전사고 예방교육, 아동학대 예방교육 등 직무수행에 필요한 지식들이 요구된다. 따라서 본 과제에서는 보육 ... 운영, 부모와의 정보 교환 교류자로서 원활한 의사소통 역할, 교사로서의 품위유지와 성실 의무, 직무교육 이수 등 다양한 능력이 요구된다. 이러한 능력들은 교육학, 아동학, 유아 ... 교육학, 심리학, 사회사업학, 정신의학, 간호학, 가정학, 가족학, 여성학, 복지학 등 관련 학문 분야에서의 전문지식 습득을 통해 함양될 수 있다. 특히 최근 들어 어린이집 평가인증

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

을 주고, 직무상의 성과와 상호 연관되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 개발과 훈련으로 개선될 수 있는 관련된 1) 지식(knowledge),2) 스킬(skill), 그리고 ... 하고 여러 가지 상황에 대응하고, 그들의 반응에 근거해 평가되는 상호작용적 멀티미디어. 역량모델은 조직 전체 또는 조직 내 특정 부문, 기능, 역할, 직무와 관련해 설계될 수 있 ... (values)와 밀접히 연계되어 있다. 이건 모든 직무기능 외에도 조직의 모든 수준에 적용된다. 이건 조직의 핵심가치(core values)와 관련된 행동을 확인하고 명확하게 하는 데

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다

.② 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 안 된다.③ 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 사례 또는 증여를 받을 수 없 ... 와의 금전나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제64조 (퇴사 등 결원시 ... 에 따른 실무를 총괄한다.제 27조 (직원의 임무)① 직원은 관계법령 및 기타 제 규정을 준수하고 성심과 능력을 다하여 직무를 수행하며 상사의 직무상 지시에 따라 수행하여야 한다

서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 하는 여성이 겪는 주요 갈등은 가사·보육의 문제로 여성의 직장 직무 몰입도가 떨어진다는 점이다. 이는 개인의 직무 만족도, 직무 몰입 측면 외에도 직무 성과에도 영향을 미치기 ... 때문에 주요 사내 승진 서열에서 밀리는 등 문제까지 확장된다.또한, 보건복지부가 실시한 2018년 전국 보육실태조사에 따르면 자녀의 출산과 양육을 위해 여성이 직장을 그만둔 경험 ... 이 있다고 응답한 비율은 40.3%에 달하지만, 남성이 그만둔 경험은 0.3%에 불과했다. 실제 기혼여성의 경제활동이 아무리 활발해도 자녀의 출산 이후 직장을 그만두고 가정생활에 투자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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간호전문직 발전방향 요약정리

전문직을 발전시킬 수 있는 방안을 모색1) 지식 근로자로서의 역할 변화? 간호조직도 새로운 직무설계와 직무구조하에서 세로운 간호서비스를 만들어 내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 ... 았다.본론 : 간호전문직 발전 방향1. 의료환경 변화에 따른 간호사 직무분야의 다양화- 노인인구의 증가에 따라 간호사의 활동분야가 병원 중심의 급성기 간호분야에서 요양병원이나 노인요양시설 ... 자 중심의 의료서비스로부터 전문적 의료서비 제공이 가능한 장기요양 관련 시설의 증가와 더불어 수요자 중심의 그리고 지역사회 중심의 의료서비스로 전환되는 관점에서 볼 때, 앞

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라

과 직원 복지가 강조되는 현대 사회에서 직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 직무 만족에 기여하는 요인을 이해하고 해결하는 것이 중요하다.경험적 연구는 사람들의 직업적 요소를 만족 ... 사람들과 관계를 맺고자 하는 욕망성장 요구 사항: 개인의 성장 노력과 관련된 모든 욕구3. 허즈버그의 동기-위생 이론Herzberg의 이론은 직장에서 내재적 동기 부여 요소의 중요 ... 성을 강조한다. 그는 ‘동기부여 요인’을 성과, 인정, 성장기회 등 직무만족과 내재적 동기부여를 이끌어내는 요인으로 꼽았다. 개인이 의미있는 일과 개인의 성취를 추구하는 현대사회

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

라는 회사의인재상에서도 짐작할 수 있는데, 경영과 관련된 일반역량이나 SCM 전문역량과 같은 직무역량에 대한 강조가 두드러지게 나타나고 있는 것도 이를 대변한다. 이런 경향은 인사 ... 제도의 각 분야에서도 고스란히 반영되어 있다. 채용/고용 계약의 경우, 사회적 기업 생태계 지원을 직접 담당하는 조직에서는 사회적 가치에 대한 신념과 관련 분야에서의 경험을 중요시 ... 별로 사회적 가치에 대한 지향과 업무 경험을 다르게 인식하고 평가한다. 교육/육성 또한, 직무 중심에 초점이 맞춰져 있으며 사회적 가치에 관한 부분은 공통 교육이나 내부 커뮤니케이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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