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"직무관련경험" 검색결과 2,621-2,640 / 70,278건

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    변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오
    는데 변수를 통해 연구대상 속성에 계량적 수치를 부여해서 경험적인 측정이 이루어질 수 있기 때문이다. 본론에서는 이러한 변수를 기능에 따라 분류하여 설명하고 내가 조사하고 싶은 주제 ... 소진에 영향을 주고 있는 요인이 해당한다. 예를 들어 사회복지사가 느끼는 업무 스트레스, 업무량, 조직에서 경험하는 여러 갈등 등이 이에 해당할 수 있다. 두 번째로 종속변수 ... 정도 소진을 경험하는지를 종속변수로 설정할 수 있다. 이러한 소진의 예시로는 사회복지사로서의 동기 저하, 성취감 저하, 정서적 어려움 등으로 측정할 수 있다. 세 번째는 조절변수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 청소년동반자의 역할에 대해 간단하게 기술하고, 향후 청소년동반자와 청소년지도자의 역량을 강화하기 위해서 칭찬에 대한 결과물을 제출하시오
    되는 위기청소년 서비스는 청소년동반자 프로그램과 관련이 있다.우선 서비스의 접근성이 용이하게 찾아가는 서비스를 제공하고 있고개인 맞춤형을 특성으로 강점과 약점 욕구 파악을 하고 위기청소년 ... 소년지도자에 대해 자세히 알아보자.2. 본론1>청소년동반자란청소년동반자는 청소년 상담분야에서 자격과 경험을 갖춘 전문가로 위기청소년의 입장에서 지역기관들과 연합하여 지속적인 관계 ... 들에게도 증가되었다.3> 청소년지도자의 역량을 강화청소년지도사의 역할은 현장에서 수행하고 있는 직무와 과업이 연결되어 있다.지금까지 청소년지도사에게 기대되었던 역할은 과학정보활동이나 문화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
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    A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요
    ??? 관계 요구: 사회적 존재로서 타인과 관계를 맺고 싶은 욕구??? 성장 요구 사항: 개인적인 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 어떤 욕망3. 허즈버그의 동기-위생 이론경험 ... 는 만족이 아니라 불만족 없는 불만족이라는 것을 알게 되었다.?? 이를 바탕으로 직무 만족도를 가져오는 내용을 만족 요인 또는 동기 요인이라고 하며, 직무 불만족을 가져오는 것 ... 직무 전문 분야의 전문가 교육이 필요하기 때문이다. 한편, 개인 차원에서는 경력 관리에 집중하는 경향이 강해지고 있으며, 전문 분야의 일관된 경력개발에 대한 욕구가 증가하고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
  • 지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)
    시정도까지 대략 40분~1시간 정도씩 총 6번 직무 스트레스 관련 교육을 하는 출장 내용이었습니다. 저와 같이 출장 나갔던 친구는 근로자분들에게 볼펜과 등록용지, 스트레칭 밴드 ... 한 직종의 전문가들을 만나보면서 여러 가지를 경험해보고 느낄 수 있었습니다. 어쩌면 그냥 병원에서 간호사선생님들만 만나는 것보다 훨씬 값지고 흔치 않은 기회라는 생각이 들었습니다. 또 ... (기구)를 나누어드렸습니다. 처음에는 물리치료 선생님이 스트레칭 밴드를 이용하여 간단하게 스트레칭을 하는 시간을 가졌고, 그 이후로는 심리상담사 선생님이 직무 스트레스에 대해 교육
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11
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    사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안
    들과 직접 대면하여 면담기술과 연계를 제공하는 과정에서 다양한 상황에 따른 전문 대처방법을 알아야한다 이에 따른 복지를 제공하는 주체로서 직무효능이 높을 때 복지서비스가 향상 될 수 ... 는 대학과 과중한 업무로 전문적인 슈퍼비전이 형식적으로 치우치게 되는 사회복지현장, 실습교육의 문제를 나몰라하고 있는 보건복지부등으로 전문성 함양위한 사회복지 현장에서의 임상경험 ... 은 전문성 함양을 가져오지 못하고 있다. 따라서 사회복지현장실습의 실습생들의 전문성 향상위한 실습방법을 모색하고자 한다.Ⅱ본론1. 사회복지 실습의 개념학교가 아닌 현장에서 얻은 경험
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19
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    5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1
    하는 단계에서 해당 프로그램을 진행해 본 경험이 있는 사람이나 기관, 프로그램이 잠재적 학습자로 설정한 집단에 대해서 잘 알고 있는 전문가들에게 조언을 구하는 것이다. 예를 들어 노인 ... 사원이 직무 매뉴얼을 사용해 0.05%의 불량률로 자동차 부품을 조립할수 있다. 예: 신입 영업사원은 본인에게 배정된 지역에서 주어진 제품을 8시간 내에 모두 팔 수 있다. 이 ... 하는 프로그램이라고 하더라도 아래와 같이 목표를 정했다면 어떨까. 예: 생산직 사원이 직무 매뉴얼을 이용해 불량률을 최소화할 수 있다. 예: 생산직 사원은 직무 매뉴얼의 내용을 알 수 있
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 예의 바른 사람2) 협력하는 사람3) 이기적인 사람4) 인간미 있는 사람4. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상 ... 3) 서번트 리더십4) 독자성7. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 상사, 선배 ... , 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.4) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.8. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?1) 구체적으로 문제를 정의하라.2) 가용 지식을 재
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
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    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술
    한다. 계층별(신입사원, 경영자, 관리자), 직무별(영업, 연구개발), 과제별(사업과제)로 이루어지는 교육훈련활동으로 현재 맡고 있는 직무와 직접적으로 관련되어 있지 않더라도 자신이 맡 ... 훈련참가자들로 하여금 그들 자신 개인의 목표를 달성시키는 것이다. 따라서 외식업체 분야에 있어서 이러한 교육훈련은 개인과 조직이 목표를 달성하는데 필요한 직무에 필요한 지식 · 기능 ... 와 같은 활동에 초점을 두고 있다고 설명한다. 첫째 훈련개발은 ‘개인이 현재 또는 앞으로 직무를 수행하는데 필요한 핵심적인 역량을 찾아서 확인하고 계획적인 학습을 통해 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
  • 학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 설명하고, 이 중 앞으로 더 개선할 필요성이 있는 한 가지를 선정하고 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    하고 직무만족도를 향상아동보호전문기관에서 근무하는 상담 인력들은 공통적으로 소진 현상을 경험하고 있으며, 이것은 아동학대 복지서비스의 효과를 저해하는 요인으로 작용한다. 그러므로 이 ... 들의 소진을 예방하고 직무만족도를 향상할 수 있게 관련 법제와 처우를 개선해야 할 필요가 있다.7) 가족지원서비스 강화아동학대의 상담수가 가정 내부의 스트레스 및 갈등이 급증하여 발생 ... 을 중심으로)현재 학대아동을 보호하기 위한 복지체계에서는 사례관리가 상대적으로 미비하게 이루어지고 있다는 평가가 있는데, 아동학대 문제를 해결해 나가기 위해선 관련 사례의 기능적 운영
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.16
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    비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안
    과 그러한 활동을 하는데 관련된 도구를 사용하고 장비를 조작하는 능력을 말한다. 전문적 기술은 직업교육 기관에서의 직업교육이나 실무담당 경험을 통하여 습득할 수 있다. 대인관계 기술 ... 개선방안Ⅲ 결론* 참고문헌Ⅰ 서론국가 및 지방자치단체는 건강한 가정의 유지를 위해 가정문제의 예방 상담 및 치료 프로그램 개발 및 가족문화운동의 전개 가정관련 정보 및 자료제공 ... 은 즉 리더가 되기 위해서는 직무수행에 필요한 능력이나 기술 또한 요구된다. 리더의 기술 유형에는 전문적 기술은 전문화된 행동을 수행하는데 필요한 방법, 과정 및 기법에 관한 지식
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09
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    평가제 면담 질문지
    하여 교육적 경험을 제공하는가? 3) 보육교직원 면담 -(교사) 최근 1년 이내에 건강.영양 관련 교육에 참여한 경험이 있는가? (교사) 건강, 영양 교육은 구체적으로 어떤 내용이 ... 한다. 면담 -(교사) 요즘 영유아가 흥미 있어 하는 놀이 및 활동음 무엇인가? 영유아의 흥미나 놀이경험을 반영하여 준비한 놀이자료가 있는가? 1-4-3 교사는 영유아가 적절한 약속 ... 인가 영양 교육의 기회를 제공하는가? (교사) 일과 중 관련 교육을 자연스럽게 실시하게 위해 어떤 방법을 사용하는가? (교사) 영아에게 개별 또는 소집단으로 건강, 영양과 관련
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2024.11.21
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 할인자료
    전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차1. 서론2 ... 의 정의와 역할, 종류와 방법에 대해 논하고 역량 모델링을 통해 기대할 수 있는 장점에 대하여 설명한다. 마지막으로, 필자가 경험한 역할 모델링의 예시를 들어 분석하고 문제점과 개선방안
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 이 중요하다. 이와 관련하여 내가 대형 한식당을 개점한 사장이라고 가정해보고 식당을 운영할 총지배인을 채용할 때 어떠한 사항을 중점적으로 고려할지에 대해서 조사해보았다. II ... 어야 하며, 종업원들을 대상으로 서비스 관련 교육 역시 시행해야 한다. 이는 리더십이 부족하다면 제대로 해결하기가 어려운 일이다. 이러한 리더십 역시 특정한 상황을 던져 주고 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 직장 내 스트레스 원인 및 해결방안
    목차직장 내 스트레스정의발생요인환경적 요인직무관련 요인개인적 요인대인관계 요인해결 방안 사례 모음사례를 통한 해결 방안 제시 및 기대 효과직장 내 스트레스스트레스의 정의스트레스 ... 에서 종업원들이 경험하는 스트레스와 관련된 이론에서 스트레스를 구성하는 요인 혹은 스트레스를 발생시키는 요인을 스트레스 요인(stressor)이라고 한다.환경적 요인첫 번째로 환경 ... 고 있는가? 이제는 우리 주변에 항상 지긋지긋하게 붙어 다니는 이 스트레스라는 존재를 떨쳐내 버릴 때가 왔다.사내스트레스 관리의 필요성직원에게 있어 스트레스란 존재는 직무만족에 가장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
  • 간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽
    에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직 ... 한다.행위이론(1940년대 말)효과적인 리더행동은 존재하며 어떤 유형은 모든 상황에서 존재한다.리더십 효과는 리더의 행동과 관련되며, 성공적인 리더와 비성공적인 리더는 그들의 리더십 ... 와 리더관리자의 특성리더의 특성?책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 함?질서와 안정성을 유지함?직무에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄?구성원을 부하직원으로 여김?조직 목표 달성
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
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    가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오
    사회복지사 자격 직무 교육에서 필수 내용으로 포함될 만큼 중요성이 강조되고 있는 상황이다. 한편, 이러한 사례관리실천이 강조되고 있는 배경을 보면 학생들이 경험하고 있는 문제 ... 를 가지고 있는 가족을 돕는 과정이라고 할 수 있는데 실제로 가족들이 다양한 서비스 제공자들로부터 광범위한 서비스가 필요한 복합적 문제를 경험하고 있을 때 적합한 서비스라고 할 수 있 ... 필요성 학교현장에서 학생들은 여러 문제를 경험하게 된다. 대표적으로는 학업문제부터, 교우관계, 학교폭력, 우울, 자살, 인터넷중독, 성폭력, 가정문제 등이 있다. 이미 미국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해
    이 있지만 일반적으로 위험성과 기대손익률은 비례한다. 교육은 직무상 부족한 부분과 관심 있는 분야를 학습하여 능력을 계발하는 데 도움이 됩니다. 취미활동은 행복도와 관련이 있다. 지속적이고 건강한 여가생활이 삶의 질을 높일 수 있기 때문이다. ... 고 축적된 경험도 다르기 때문에 행동원리가 다르다. 이 점은 다양한 아이디어를 모으는 장점이 될 수 있지만 개인의 지식 수준과 개인의 편견, 선입견 작용에 따라 결정의 질에 직접적인 ... 영향을 미칩니다.이러한 어려움에도 불구하고 조직적 의사결정은 분산된 지식을 한데 모아 새로운 관점을 구성하고 협업을 통해 효율성을 높이고 참여를 통해 구성원 직무 만족도를 높일 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리
    , 법앞에 평등2. 간호관리체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소- 투입 : 인적(간호직원의 교육, 경험, 기술, 환자중증도), 물적(인력, 자금, 정보, 시간) ... 적, 해결 목적# 직무관리1. 직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2 ... . 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
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    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진 ... 에까지 직접적인 영향을 미친다. 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    [통합사회 세특 보고서 추천] 산업화에 따른 인간소외
    적, 사회적 갈등을 경험하고 있다. 산업 기술의 발달로 재화의 대량생산이 가능해져 물질적 풍요는 증대하였으나 그 부차적인 결과에 대처하는 능력은 이를 따라가지 못하고 있다. 산업사회 ... 는 소외, 둘째는 노동과 작업에서 나타나는 소외, 셋째는 현대사회의 정치, 경제 등 구조적 차원과 관련해서 일어나는 소외, 넷째는 사회문화적 소외 현상과 관련된 문화적 소원감이 있 ... 는 것이다. 직무가 보다 단순해짐에 따라 노동자는 전체적인 생산과정을 파악할 수 없게 되고, 의사결정은 감독자나 경영자들의 관심사가 되었다. 개인의 노동에 대한 관계가 단절
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10
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2025년 08월 27일 수요일
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