"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 2,601-2,620 / 6,301건

목표관리기법(MBO)의 의의와 효과

통제(self-control)를 촉진한다.3) 평가 및 환기 중시목표관리는 업적달성에 대한 중간 및 최종평가를 통해 조직의 생산성을 향상시키고자 한다. 목표달성에 관한 최종평가 ... 본인은 자신의 목표를 수립(Bottom up)하고 달성방법 및 수단을 설정하여 상사와 면담을 통해 절충한다.현재 목표관리를 운영하고 있는 삼성, 현대, LG그룹, POSCO, SK ... 해주는 관리를 말함.② 과정관리의 목적- 부하자신이 세운 목표달성을 가능하게 한다.- 실시간(Real time)으로 평가가 가능하여 업적평가의 객관성과 공정성을 제고시킨다.- 정기

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.26

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인적자원관리(삼양, 안철수연구소)

)에서 결정하게 되어있다. 기본급의 조정비율은 현재 수행하는 직무가치평가 40%, 경영자로서 갖추어야 할 역량 평가 40%, 업적 평가 20% 로 되어 있다. 그리고 경영자 보상 ... 들은 임원의 경영자로서의 역할과 팀장의 중간 간부로서 중장기 사업전략 달성 중요도에 대해 평가한다. 직무평가위원회는 사업 군 별 중간관리자로 구성되어 있으며 이들은 직무난이도와 문제해결력 ... 적으로 성과의 달성 정도에 따라 인센티브의 지급 금액이 달라진다. 라고 말 할 수 있다.다음으로 사원보상은 성과와 연동해 기본 연봉을 책정하여 직무와 성과간의 Mismatch 현상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.25

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글로벌기업의 성공사례 `YG 엔터테이트먼트`

18개국 아이튠즈 차트 1위 달성, 전 세계적으로 패러디열풍으로 주가상승중인 싸이가 대표적으로 있다.위에 나온 가수들의 업적만 보더라도 YG라는 기업이 전 세계를 상대로 상당 ... 글로벌기업의 글로벌화전략의 성공사례로 드는데 부족함이 없다고 생각하였다. 대표적인 엔터테인먼트사로 대중적으로 인지도가 높은 YG, JYP, SM 등의 기업이 있지만, 현재 강남스타일이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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승진고과-한국수자원공사

공정성 문제 4. 기타기업의 승진고과 INTRO 5. 맺음말1. 승진에 관한 전반적 이해1. 승진에 관한 전반적 이해 조직관점 구성원들의 능력 을 기준으로 현재 수행하고 있는 직무 ... % 대기업 : 차등승진제도 37.4% 외국계기업 : 능력평가제도 ( 발탁승진제도 ) 43.3% ( 근속년수나 직급에 상관없이 능력 우수자 승진 ) 현재 - 잡 코리아 설문조사 결과 ... % , 목표관리평가 25.4% 국내 중소기업 : 수직평가 53.1% 외국계 기업 : 각자의 목표 달성률을 통한 평가 36.7% 수직평가 31.7% 다면평가 15% 인사 고과 평가

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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CJ그룹의 기업분석

----------------------------------P.10②. 현재인력 계획 ---------------------------------P.10③. 정규직 / 계약직 - ... 게 수용할 수 있으며, 적극적인 참여의식과 격의 없는 대인관계로 광범위한 상호협력을 이끌어내며 이를 통해 효율적으로 개인과 조직전체의 목표를 달성 할 수 있는 사람들의 오픈 마인드 ... 하는 것이 목표? 기회균등의 원칙에 입각한 다수의 전 직무를 대상으로 한 포괄적인 제도5). 직무관리③. 계약직 / 정규직계약직현재 CJ그룹의 계약직 직원은 600여명이며 그룹

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.22

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오

일을 하고 프로젝트를 중심으로 움직이고 있다.수직적 조직은 사라진 대신 그 자리에 수평조직과 더 나아가 네트워크형 조직이 자리를 잡는 현재의 추세에서 위에서 아래를 챙겨야만 하 ... 하다.경영의 제반활동에서 사고가 일과 물질이 아닌 인간 중심으로 전개되고 경영 활동이 인간을 통해서 인간과 함께 조직의 목표를 달성하는 과정으로 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정 ... 하여 나가는 것이 리더십이므로 조직의 성패를 가늠 하는 중요한 변수이기 때문이다.지도력(leadership, 리더십)은 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 일정한 방향으로 이끌

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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외환은행의 조직문화

속에서도 연간 당기 순이익 8,919억 원으로 2008년 대비 13.9%(1,091억 원) 증가를 달성하였으며, 외부 경영 환경개선의 발판을 마련하기 위하여 실적개선과 엄격한 위험 ... 하여 당기 순수익 10,554억 원으로 전년 대비 18.4% 증가를 달성하여, 외환은행 창립 이래 최고의 자본수준, 최고의 수익성, 최고의 자산 건전성을 기록하고 있다.? 외환은행 ... 과 업적향상에만 주력하고 필요한 말만 직선적 대화를 하며 경제적이며 열심히 일들만 한다.- 개별독립형 : 서로 대화도 없고 알지도 못하며 꼭 필요해야 말을 건다. 오직 자기 일만 혼자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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매헌 윤봉길 의사 기념관 답사보고서

매헌 윤봉길 의사 기념관 답사 보고서답사차 다녀온 곳은 양재 시민의 숲에 위치해 있는 윤봉길 의사의 업적을 기념하기 위한 매헌 윤봉길 의사 기념관이다. 윤봉길 의사의 유물과 독립 ... 당시의 모습을 재현한 장면이 있었는데 가슴이 찡하기도 하면서 뭔가 슬프기도 하고 이런 분들의 노력 때문에 현재 그나마 별 걱정 없이 살고 있는 것이라는 고맙고 안타까운 마음도 들 ... 다. 아니 아예 저런 생각 자체를 하지도 못했을지도 모른다. 자신의 몸을 희생하면서, 조국을 위해 몸을 바친 윤봉길 의사는 아무 의미 없이 현재를 살아가고 있는 나에게 분명 뚜렷

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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선군정치에 관하여

책임을 일단 정부일꾼들에게 돌릴 필요성이 제기되었으며 대신 김정일은 체제의 보루인 군대를 우선 챙기는 데 앞장서고 이에 대한 성과적 업적을 과시함으로써 일차적으로 정권의 안정 ... 의 불안한 분위기 속에서 김정일은 강력한 군대를 통한 혁명적 위업달성을 내세우며 ‘순 중시사상’ 즉, 선군정치를 김정일의 정치적 이데올로기로 선택하였다.북한의 선군정치는 소위 선군 ... 이론, 선군철학의 단계를 거쳐 선군사상으로까지 발전된 통치이데올로기(ruling ideology)로 운용되고 있다. 현재 또는 지도적 이란 이름으로 북한의 조선로동당규약과 헌법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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한국도로공사의 BSC 시스템

을 통한 경영관리의 한계를 극복하기 위해 개발.VISION프로세스 관점고객 관점학습과 성장 관점재무적 관점재무 관점우리의 재무적 성과가 주주들에게 어떻게 보여지고 있는가?비젼 달성 ... 을 위하여 고객에게는 어떻게 보여지고 있는가?주주와 고객 만족을 위하여 우리는 어떠한 부문에 탁월해야 하는가?우리의 비젼을 달성하기 위해 변화하고 개선하는 능력을 어떠한 방법으로 배양 ... 는 과정에서 각 조직은 전략적 목표상충관계를 조율하고, 자신이 기여하는 바를 명확히 하게 됨.기존 시스템과의 차이점기업들은 계량화가 가능한 재무적 업적 위주로 평가항목을 설정하는 경향

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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[우수자료]서평.네 꿈과 행복은 10대에 결정된다. 완벽요약 및 독후감

은 성적순이 아니다?5)오늘을 달리 보내면 내일은 다른 사람이 된다36)선생님이 싫으면 그 과목도 싫어진다42. 생각을 바꾸면 목표 달성이 쉬워진다41)욕망처럼 막강한 자기 격려 ... , 카네기, 포드, 에디슨, 헤밍웨이, 프랭크 시나트라.이들은 모두 각자 분야에서 최고의 업적을 이룬 사람들이다. 그렇지만 대학을 졸업하지는 못했다. 뉴턴이나 아인슈타인 역시 우리 ... 의 업적을 남겼다고 해서 최고의 행복을 누렸다고 볼 수는 없다. 왜냐 하면 행복이란 극히 주관적인 감정이며, 또 직업적 성공이 가정이나 개인적 행복과는 별개의 것일 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07 | 수정일 2013.12.19

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LG생명과학 PRE-MR SCHOOL, 합격 자소서(면접까지 최종합격하였으며, 인턴 생활함)

었습니다. 영업이란 직무에 대한 관심과 열정이 있으면 LG생명과학의 영업사원을 강력히 추천한다는 충고와 본인도 현재 하고 있는 일에 크게 만족한다는 말에 입사지원을 결정하게 되었습니다. 제 ... 을 3만원으로 잡고 결석 시 일정 요금을 제하였습니다. 결석을 여러 번 하여 보증금이 없어진 회원은 그 동안의 쌓아왔던 정이나 업적에 관계없이 팀에서 즉시 제외시켰습니다. 결과 ... 을 봐주면 충분히 해결할 수 있는 문제들이었기에 결국엔 모두들 수긍하였고 다시 취업준비에 집중할 수 있었습니다. 4. 학교생활/ 사회경험 등에서 공통의 목표를 달성하기 위해, Team

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2024.11.18

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인사평가

◈ 인사평가1. 인사평가의 개념조직이 구성원을 대상으로 평가하는 것을 인사평가라고 하는데 조직에서 이루어지는 인사평가는 일정기간 동안의 종업원의 업적, 현재 보유하고 있는 능력 ... 성과 같은 개인적 특성과 가지고 있는 지식등에 관한 부분행동관련 정보직무를 수행하는 구체적 행동에 초점을 맞춘 것결과관련 정보종업원이 업무를 소행하여 달성한 업적에 초점을 맞춘 것 ... .요약하면, 인사평가란 종업원의 직무수행상의 업적과 종업원의 능력 그리고 종업원의 태도?성격 등을 측정하는 활동으로써 측정 결과는 승진, 전화, 임금, 교육훈련 등 인적자원관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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삼성전자 합격 표준 자기소개서 A형.최종합격.

언론과 매체를 통해 본 삼성전자의 지금까지의 업적은 훗날 인재로 거듭날 나 자신을 만들어 줄 수 있기에 충분하다고 생각하여 지원하게 되었습니다.2. 삼성전자의 비전에 대해 기술하시오 ... .삼성전자는 현재 2020년을 향한 힘찬 발걸음을 재촉하고 있습니다. 삼성전자의 비전은 “Inspire the World, Create the Future” 라고 알고 있 ... 적으로 인류사회의 번영을 가져오는 새로운 미래를 창조하기 위한 삼성전자의 의지라고 생각합니다. 삼성전자의 목표는 2020년 매출 4,000억 달러, 브랜드 가치 세계 5위권을 달성

자기소개서 | 6페이지 | 18,000원 | 등록일 2013.02.15

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[HRD]HRD(인적자원개발)의 의의와 유형, HRD(인적자원개발)의 필요성, HRD(인적자원개발)의 활동영역, HRD(인적자원개발)와 조직개발교육, HRD(인적자원개발)와 채용, HRD(인적자원개발)의 문제점과 방향 분석

하고 있는 조직원을 대상으로 조직의 목적을 달성하기 위하여 산업체 내외에서 실시하는 교육을 의미한다. 협의의 산업교육은 주로 현재 산업체에 종사하고 있는 조직원이 직무능력 향상, 교양 ... 를 도입할 것이 검토되었고 현재 많은 기업들이 이를 시행하고 있다. 연봉제란 개별종업원의 능력과 업적 및 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간 급여액을 결정하는 성과중시형의 임금체계 ... 하지만 교육에서는 일등과 낙오자를 구분하기 보다는 전원이 현재의 수준보다 나아지도록 하는 것이 더욱 바람직하다는 의미다. 순위구분내지 학습평가를 확인하기 위한 제반 Test는 단기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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[건강보험심사평가원 자기소개서] 건강보험심사평가원 자기소개서_올해상반기 합격

탐방의 좋은 기회를 얻을 수 있었던 것 같은데, 아버지의 신뢰와 저의 노력이 “실력 있는 간호사, 꼭 필요한 간호사”로서의 능력을 갖게 만들어 주었다고 생각합니다.*현재까지 달성 ... 한 업적과 장점학생으로, 그리고 간호사로서 대학생활과 사회생활을 하면서 특별나게 부각될 만한 업적이나 사회적 성취는 없습니다. 현재 맡은 역할에서 ‘최선, 최고’가 되겠다는 원칙

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.09

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영국_비즈니스발표(기업문화특징,비즈니스문화,영국문화소개)

까지 자유무역 제도와 개방무역 정책을 실행함으로써 경제적 밑바탕을 쌓아왔다. 현재 해외 자본시장에서 가장 규모가 크고 경쟁력 있는 100개 유럽회사 중 39개가 영국의 것이다. 영국인 ... 하며 자신의 입장을 밝히거나 방어하고, 갈등 또는 경쟁을 통해 자신의 목적 달성을 중요시 한다. 그렇기에 비판과 토론은 당연하고 익숙하게 느낀다. 또한 권력거리가 낮은 문화이기 때문 ... ● 일 지향적● 개인의 업적, 개인 관리● 업무 위주● 명백한 Yes/No (소통방식)● 불평등은 불편함 ?/ 평등한 권력부여● 위계질서의 역할 무의미● 직원은 상담 받기를 기대

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2018.07.09

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삼성 홈플러스의 노사관계

- 경영목표에 대한 업적 우수자 표창- 전사대상 : ‘ The Golden Value Award '< 부문별 표창 >- Customer : The Golden Smile Award ... ? 직원 만족도 조사와 활용- 내부직원의 직업관과 조직생활의 만족도 측정, 전략적 커뮤니케이션 체계와 효 율적 인사관리- 종업원의 사기와 직업관에 대한 평가- 현재 일에 대한 만족 ... )를 전년도의 년간 업적평가 (Annual Review)를 통해 직원의 성공을 축하할 기회를 가지게 된다.- 스킬 향상직원들은 Tesco Academy를 통해 리더쉽 스킬과 직무 스킬

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06

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GWP

누적액을 보너스로 지급한다.(3) 인센티브 휴가제도기업이 업적 향상에 따른 보상을 금전이 아닌 휴가로 제공하는 것으로 전체 직원 또는 특정개인에 대해 연간 목표달성여부에 따라 휴가 ... 결근율 상승.☞ 회사 협의 후 퇴사결정GWP 구축하기 위해서는 먼저 현재 조직의 문제점을 찾아내는 것부터 시작해야 한다. 조직이 바라는 이상과 현실간의 간극을 찾아내 이를 개선 ... 한 복리후생 프로그램 중 일정부분을 자유롭게 선택, 조합해 활용하는 제도를 도입한다.(2) 직급별 차이가 없는 보너스전용 시스템직급이나 기본급과 보너스의 연계없이 업적에 따른 포인트

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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베버-지배의 사회학, 관료적 지배의 본질

의 그늘Ⅲ. 결 론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1. 진행방향베버의 업적은 방법론이나 다방면에 있어 뛰어난 이해도 있지만 유형화라고 생각한다. 물론 이를 바탕으로 과학적인 시각이 가능 ... 았다. 또한 ‘국가사회학’에서 베버의 시대에서 지적된 것들이 현재와 똑같은 문제점을 안고 있음을 깨달았다. 그가 그 당시에서 지적했던 사실인 의회와 민주주의의 타락 가능성과 관료제 ... 의 관념을 깨워주는 ‘정당성’에 관한 문제 역시 우리들에게 있어 이 주제를 다루는 것이 현재의 문제를 다루는 압박감을 주었다.우리는 막스 베버의 ‘지배의 사회학’을 읽으면서 실제로

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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