"2차면접필수"의 검색결과 입니다.

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"2차면접필수" 검색결과 241-260 / 6,072건

[ 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오 ]

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오목차1. 서론2. 본론(1) 조직 ... 이 필요로 하는 태도와 역량 : 직무 역량(2) 조직의 경쟁력 극대화 : 핵심 역량(3) 역량을 반영한 인재 채용 프로세스3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적 자원은 모든 조직 ... 적 자원 관리의 시작점이 되는 채용의 중요성은 점점 커지고 있다. 조직의 성공은 고용된 인력에 따라 크게 좌우되므로 해당 직무에 적합한 인력을 고용하는 것이 필수적이다. 채용은 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

’도 받을 수 있다면접을 치를 때에는, 모든 면접관들이 미리 정해져 있는 면접 질문의 목록을 가지고 구조화된 면접으로 진행한다. 1,2차에 걸쳐 면접 유형을 달리하여, 면접으로 인해 ... 과업-인적속성을 연관 분석해 ‘전문시터-보육교사 자격증 보유 필수/온화한 성격/’ 등을 문서화해 지원하려는 이들에게 제공할 수 있다.지원자들의 서류를 볼 때, 지원자가 신입이 ... 라면 과업에 필요한 속성을 지원자의 이력을 통해 판단해 볼 수 있다. 또한, 지원자가 경력자라면 이전 직장에서의 그의 직무 수행 준거에 의해 지원자의 자질을 평가해 볼 수 있다.면접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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(교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술

형: 학번 끝자리가 6~0문제: ?교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) ?유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유(5점) ?그것 ... 의 실시과정을 구체적으로 기술하시오(10점)목차1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술2. 교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술 ... 하고, 유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유, 그것의 실시과정을 구체적으로 기술3. 참고문헌1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 과제

REPORT?‘미래인을 위한 테크놀로지 교양’를 읽고목차1. ‘미래인을 위한 테크놀로지 교양’를 선택한 동기 및 배경지식2. ‘미래인을 위한 테크놀로지 교양’를 읽고, 인상깊 ... 은 부분에서 AI나 4차 산업혁명, 빅데이터와 관련된 많은 서비스가 스며들어 있었습니다. 예를 들어, 평소에 관심있던 것에 대해 말하거나 찾아보면 나중에 인터넷 서칭을 할때 광고 ... 서비스들 끊어내기 힘들 것 같다는 생각이 들었습니다.또한 코로나 19로 인하여 서비스 질의 향상과 소비증대를 요구하는 4차 산업혁명 시대의 발달이 더욱 가속화되었고, 인류 삶 전반

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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청소년 복지와 관련하여 다음의 3가지 내용을 기술하시오. 서론

해 현재는 약 200개소까지 확장되었다.청소년복지시설 유형 2가지 조사(이용 방법, 주요 사업 내용)청소년 단기쉼터청소년 단기쉼터란 가출 청소년이 가정·학교·사회로 돌아갈 수 있 ... 하려면, 가출청소년 및 집으로 돌아갈 수 없는 청소년들이 쉼터로 찾아가, 상담 및 면접을 받은 이후, 1박을 머물 수 있는 공간과 함께 상담, 학교 위탁 등 필요한 프로그램을 지원 받 ... 길 원한다면 그와 관련한 면접을 신청하면 된다.지역사회청소년통합지원체계CYS-Net(지역사회청소년통합지원체계)은 위기 청소년이 발견 및 구조치료에 참여해 건강한 민주시민으로 성장할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지조사방법의 절차에 대해 기술하시오

연구 설계 3단계 데이터 수집으로 나누어 조사과정을 채택할 수 있다.④ 자료 수집설문조사법, 관찰법, 면접조사법 같은 직접적인 자료 수집방법을 행할 수도 있고 2차자료조사법을 이용 ... 해 간접적인 자료수집방법이 이용된다.조사 목적을 위해 수집된 여부에 따라 1차와 2차 자료로 나뉘고 경험적 분석을 위한 시계열 자료, 횡단자료,통합자료로 구분된다.그 과정에서 측정 ... 을 가지고 있다.∑ 종단적 조사 , 횡단적조사(2) 설명적 조사 : 기술적 조사나 탐색적 조사를 근거로 기존이론 이나 실험적 논적 사유로 가설을 설정하거나 인과관계를 발견하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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기업교육방법_디지털 환경의 변화, 코로나 시대의 새로운 학습방법은 무엇일지에 대한 견해를 작성하시오.

기업교육방법 디지털 환경의 변화, 코로나 시대의 새로운 학습방법은 무엇일지에 대한 견해를 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 [참고문헌] 1. 서론 코로나19 ... 하였다. 코로나 19 동안 채용되는 인력에 대해서는 온라인으로 면접을 보거나 회의, 회식도 온라인 플랫폼을 이용하기도 하였다. 기업 내 필수 교육도 역시 온라인 교육으로 대체되어야 할 필요 ... 하고 코로나 19라는 상황을 경험하고 있는 현대사회에서 우리가 어떤 교육 방식을 모색해야 하는지 알아보고자 하였다. 2. 본론 기업교육은 기업의 경쟁력을 강화시키는 것을 목적으로 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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상담 관련 자격증 조사 및 자격취득 계획서(청소년상담사)

[상담이론과 실제]상담 관련 자격증 조사 및 자격취득 계획서- 청소년 상담사목 차Ⅰ. 서론- 상담과 관련한 국가자격증과 민간 자격증Ⅱ. 본론1. 청소년 상담사1)자격증의 목적2 ... 과목○ 1급 청소년상담사구분과목필수상담사 교육 및 사례지도, 청소년 관련법과 행정, 상담연구방법론의 실제선택비행 상담ㆍ성상담ㆍ약물상담ㆍ위기상담중 2과목○ 2급 청소년상담사구분과목 ... 필수청소년 상담의 이론과 실제, 상담연구방법론의 기초, 심리측정 평가의 활용, 이상심리선택진로상담ㆍ집단상담ㆍ가족상담ㆍ학업상담 중 2과목○ 3급 청소년상담사구분과목필수발달심리, 집단

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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평생교육의 필요성과 평생교육프로그램

1~고3학생 대상으로, 항공사 객실승무원이 되기 위한 필수적인 기본 소양과 승무원다운 이미지를 갖추고 철저한 면접 준비를 할 수 있게 하는 과정으로 완벽한 모의면접실습실, 모형 ... 의 필요성2. 평생교육기관에서 실제 운영하는 평생교육 프로그램(위덕대학교 평생교육원에서 실제 운영하고 있는 프로그램)3. 앞서 설명한 평생교육의 필요성이 기관 평생교육프로그램 ... 개발과 자아발전을 위한 다양한 교육의 프로그램을 실시하여서 지역사회와 국가에 이바지를 하기 위하여 필요하다.2) 세계화의 물결 속에서 지역의 기업인, 공무원, 일반시민 등을 주축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에

하다. 이와 동시에 장애인의 인식개선을 목적으로 하는 활동이나 여러 프로그램의 개발과 보급 등이 가능할 수 있게 국가의 적극적인 조치가 필수적이라고 볼 수 있다.2)손해배상제도 도입징벌 ... 사례② 해결방안 제시③ 개인적 실천방안 제시- ①~③ 항목 모두 작성해야 함.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 고용차별 사례1)사례2.장애인 고용차별 개선1)인식개선 교육 ... (개인적 실천방안)2)손해배상제도 도입3)의무고용률 상향4)분쟁 중재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제10조에서는 모든 국민은 인간으로 존엄과 가치를 지니고 행복을 추구할 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 의 확보, 활용, 개발로 크게 나누어질 수 있다.2.2 기능? 인력충원조직이 필요로 하는 이력을 조직 내·외부 노동시장에서 보충하는 것으로 그 과정으로는 인력모집, 기초심사, 면접 ... 을 논해보았다.2.인적자원관리2.1 개념인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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사회복지조사론_사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오. (2)

과 같다. 첫째, 1차 자료와 2차 자료의 차이를 이해해야 한다. 1차 자료는 조사자가 직접 수집하는 자료이고, 2차 자료는 기존 자료를 활용하는 것이다. 둘째, 자료 수집 방법 ... 확보를 위한 중추적인 과정이다. 이 단계를 통해 가설 검증 및 문제 해결을 위한 구체적 증거가 확보된다. 1차 자료와 2차 자료의 적절한 구분과 활용을 바탕으로 더 넓고 정확 ... 는 사회문제의 실태를 파악하고 해결방안을 모색하기 위한 일련의 과정이다. 조사과정의 유형에 따라 사회복지조사는 1단계 문제제기, 2단계 문헌고찰, 3단계 조사설계, 4단계 조작화, 5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, 실무, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 ... , 육성하는 방안을 제시하라.차 례1.서론2.본론글로벌 기업의 리더 선발 방법글로벌 기업의 리더 육성 방법3.결론1. 서론현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습 ... 이다. 해외 경영활동을 하고자 하는 기업들은 해외 주재원들을 통해 인적자원을 국가 간 이동을 하고 있다. 이때, 해외주재원들은 현지에 적응하는 것이 필수적이며, 이를 위해 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)? 이름 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 중요성2. 직무 ... R E P O R T[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관 ... 을 철저히 조사하고 분석하여 직무와 인력 간의 관계를 명확히 하는 것이 필수적이다. 따라서 본론에서는 직무분석의 정의와 목적, 절차, 그리고 최신 동향을 자세히 탐구하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가와 종결단계)의 필요성 및 중요성에 대하여 논하시오.

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계2. 사회복지실천의 개입기술의 필요성 및 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천과정은 총 5가지로 구분 ... 된다. 각각의 과정은 목적성을 가지기에 모든 과정은 클라이언트에게 실천과정을 하는 동안에 필수적이다. 본론에서는 5단계 과정에 대해서 간략하게 살펴보고 실제로 이러한 과정이 지니 ... , 의뢰의 이유, 가족관계, 서비스를 받은 경험 등을 기록한다. 이때 클라이언트와의 라포형성이 이뤄진다.2) 사정단계자료의 수집은 클라이언트를 이해하는 것에 필요한 자료를 모으는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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스포츠강사 채용 공고문

응시자 유의사항 및 공고 내용을 숙지하시기 바람나. 2차 심층면접구 분일 자장 소비 고제2차 심층면접2022년 8월 22일(월) 14:30본교 운영위원회의실1차 서류전형에 합격 ... 한 경우에는 배점이 높은 항목 1가지만 적용나. 제2차 시험(심층면접)평가요소배점기준점수획득점수(점수 / 만점)탁월우수보통미흡불량초등체육이해2525-2322-2019-1716 ... 한 응시자※ 응시자 예비소집은 없으니 반드시 응시자 유의사항 및 공고 내용을 숙지하고, 개인별로 사전에 2차 시험장소를 확인하여 시험에 차질이 없도록 하시기 바람다. 2차 합격자 발표

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자 한다. 이때 적절한 표본추출 방법과 그 이유는 무엇인지

사회복지조사론주제 : 표본추출미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자 한다. 이때 적절한 표본추출방법과 그 이유는 무엇인지 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관련 ... 조사2. 사용한 표본추출방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘미성년자 성매매’ 용어의 유래는 본래 ‘원조교제’에서 시작되었다고 할 수가 있다. 원조교제는 우리나라에서 용어의 일반적인 ... 을 약속하고 청소년과 성교의 행위 또는 항문, 구강 등 신체의 일부 또는 도구를 이용한 유사 성교의 행위를 하는 것’으로 청소년성보호에 관한 법률 제2조 제2호 에 규정이 되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사례관리 실천 과정

사례관리 실천 과정사회복지사 2급사회복지실천기술론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트의 확인 또는 발견2. 심사3. 접수상담 및 등록4. 문제 상황 사정5. 보호계획 서비스 ... 고 방에서 나오지 않다 보니 친구들이나 가족과 대화가 단절되었고 우울증이 심하게 왔다.2. 심사전체 사례관리 과정에 대해 클라이언트인 채**의 욕구와 변화 목표에 부합하는 서비스 ... 클라이언트의 욕구 파악과 서비스 제공의 적합성을 결정하는 사전 적격 심사 통해 클라이언트로 확정하였으며 이에 대한 서비스를 제공하기로 계약하였다. 초기 면접을 통해 채**의 상태와 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

하는 경향도 존재한다. 회사의 ‘이직확인서’만 있다면 가능하기 때문이다. 또한 실업급여 신청 후 고용센터를 방문하여 1차 교육을 받은 후 워크넷, 사람인 등으로 이력서를 제출하면 2차~4 ... 차의 실업급여 단계를 거친다. 그리고 이 기간이 지난 후에도 취업하지 못하는 구직자들에게는 면접을 보아야 하는 심층적인 과제도 주어지게 된다. 하지만 여전히 ‘면접’의 과정은 구직 ... 을 것이다. 그러나 고용센터에서 1차 구직 활동으로서 구직활동 설명을 하는 강좌를 듣는 것이 아니라 개인별로 면접을 보고 어떤 방향으로 취업을 하고 싶은지, 어떤 분야에 지원할 예정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 ... 례 1. 서론 2. 지원 희망 직무 구인광고 3. 자격 검증 방법 4. 결론 1. 서론 기업의 IR(Investor Relations) 담당자는 투자자에게 기업을 알리고 주주 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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