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"2차면접필수" 검색결과 161-180 / 7,542건

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    [A++독후감] [사회복지조사론] - 연구는 실천을 더 안전하게 만드는 언어
    기법 비교: 설문, 면접, 관찰, 2차자료9. 데이터 정비와 기초분석: 기술·추론통계, 효과크기와 실무적 의미10. 프로그램 평가와 성과관리: 논리모형, 과정·결과 평가, 단일 ... 결정만 선택. → 사전등록(프로토콜)로 1차·2차 지표 고정.문화적 편향: 번역·역번역, 인지면접으로 문항 의미의 문화적等가성 확인.실무 체크리스트개념도 작성 → 하위 차원·지표 ... : 2~4주 간격. 변화 민감도가 높은 지표에는 부적합.평가자간 일치: 관찰·평정에서 Cohen’s κ, ICC 활용. 훈련·앵커 기준표 필수.3) 타당도내용타당도: 전문가 패널
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19
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    제4차 다문화가족정책 기본계획의 내용을 체계적으로 요약하고, 가장 관심이 있는 정책과제 2가지를 선정하여 대안을 제시하시오.
    제4차 다문화가족정책 기본계획의 내용을 체계적으로 요약하고, 가장 관심이 있는 정책과제 2가지를 선정하여 대안을 제시하시오.1. 서론제4차 다문화가족정책 기본계획은 대한민국 ... 적 차지원이 필요하다.2. 본론가. 제4차 다문화가족정책 기본계획의 주요 내용다문화가족의 사회 통합 지원은 매우 중요하다. 이를 위해 다문화가족 구성원의 사회적 차별을 해소하고, 이 ... 로 떠오르고 있다. 다문화가족은 다양한 배경과 문화를 지니고 있으며, 이로 인해 여러 가지 도전과 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 제4차 다문화가족정책 기본계획은 다문화가족의 다양
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    : 차 례 1. 서론에 대해서 2. 본론에 대해서 1) 졸업 후에 입사를 하고 싶은 일자리와 자격 2) 일본에서 원하고 있는 외국의 인재와 나만의 생각 3) 지원자만의 역량이 자격 ... 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 함을 가지고 대처를 할 수 있는지에 따라 알 수 있도록 검사를 진행하고 평가하고 있습니다. 세 번째의 검사로는 실무적인 면접이 이루어지고 창의성에 대한 면접도 이루어집니다. 그리고 임원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.
    [인적자원관리]선택주제: 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력단절자의 재취업 방안2 ... 을 위한 직업훈련 및 재교육은 필수적입니다. 최신 기술 및 산업 트렌드에 맞춘 교육 과정을 제공함으로써 경력단절자가 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원해야 합니다. IT 기술, 디지털 ... 마케팅, 데이터 분석 등 현재 시장에서 수요가 높은 분야에 집중된 교육이 효과적입니다.(2) 맞춤형 취업 지원 서비스경력단절자의 개인적 상황과 요구를 반영한 맞춤형 취업 지원 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 지역사회간호학 지역사회간호사역할 간호직 공무원(보건소 공무원)
    사, 지역사회간호학, 간호관리학(공채시험, 4지선다형 과목당 20문제 총 100분 실시)면접개별 역량면접 (구술면접/자기소개서/인성검사 - 지역별로 차이)2) 공부방법개념강의 ... 지역사회간호학 과제- 간호직 공무원목차1. 주제를 선정한 이유2. 간호직공무원의 주요업무3. 주요업무가 해당하는 지역사회 역할4. 준비해야하는 사항5. 시험과목 및 공부방법6 ... 직공무원을 선정하게 되었다.2. 간호직공무원의 주요업무간호직공무원은 보건소 및 보건지소에 보건의료와 관련된 업무를 전담하고 있는 전문인력이다. 지역보건법 제 11조에 따라 지역주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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    간호학과 임상외 간호사 발표
    혈액원 간호사 대한적십자사 ㅇㅇ학과 ㅇ 조 학번 조장 / 조원 이름목차 대한적십자사 1. 혈액원 간호사 정의 가치관 2. 혈액원 간호사 되는 과정 3. 혈액원간호사의 역할 4 ... , 남북교류 , 공공의료 사업 ( 병원 운영 ), 혈액 사업 등 다양한 사업을 하는 기관 정의 ? 혈액관리법 제 2조 2호 혈액관리 업무를 수행하기 위해 간호사 면허증을 소지하고 동법 ... 제 6조 2호에 해당하는 대한적십자사 혈액원에 근무하고 있는 간호사혈액원 간호사의 정의 -혈액관리본부 조직도혈액원 간호사의 윤리적가치관 대한적십자사 공식문구 모든 인간은 고통 받
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22
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    관심을 가지고 있는 사회복지분야의 문제 (고령화사회와 치매의 관계)
    계획을 세워보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 관심을 가지고 있는 사회복지 분야 선정2. 사회조사연구 목적3. 사회조사연구 방법4. 사회조사연구 실행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 었다. 그렇기 때문에 이 문제 해결을 위한 사회연구조사는 필수라는 생각이 든다.2. 사회조사연구 목적현재 우리 사회는 치매를 예방을 할 수 없는 노화의 하나의 현상으로 받아들여지고 있 ... 하여서 ㈜한국리서치의 면접원들이 컴퓨터를 이용하여 전화면접조사(CATI: Computer Assisted Telephone Interview)를 실시하고 자료를 수집한다. 조사는 2021년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    Start-Up실무 시장조사의 필요성과 조사방법 report 레포트 과제
    를 제공해주는 단계이다. 1990년대 미국에서 시작됐으며 2차 세계대전 이후 미국과 유럽에서 성행하게 되었다. 과거에는 폭 넒은 범주의 제품을 대상으로 대기업과 다국적 기업들이 주로 ... 의 형태로는 심층면접, 집단토의, 투사기법 등이 있다.4. 실제 시장조사 사례 - 국내 자동차부품업체의 해외 시장조사방법전세계적으로 자동차시장의 급속한 환경변화에 따라 자동차부품업체 ... 이나 국제적인 조사대행기관에 의뢰하여 수행될 수 있다. 직접조사는 무역업체가 자체적으로 1차 및 2차 자료를 이용하여 조사하는 방법이다. 현재 주로 이용되고 있는 해외 시장조사의 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13
  • 학점 3점 후반대 현실적인 서울권 대학병원 취업방법
    880, 자격증 컴활2급, BLS. 봉사활동은 학교에서 필수로 하면 채워지는 정도, 해외봉사 프로그램, 실버서포터즈 참여 정도인 것 총 90시간정도, 학과생활은 2학년때 부과대 ... 를 맡았고 동아리는 학과동아리 1학년 때 참가한게 전부입니다.현재 중앙대학교병원, 강북삼성병원 최종합격했고, 분서3차탈, 세브1차면접탈, 서울순천향, 이대, 의정부성모, 의정부을지등 ... 겠다라는 생각을 가지고 있습니다. 실제로도 기졸,경력직은 많이 뽑지않아서 정말 바늘구멍이더라구,,,, 3차 상급대학병원을 제일 중요시 했고 상반기 취업이 제일 1순위 였습니다. 2학기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.09.14
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    서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)
    ) 필기시험5) 면접- 1차면접(실무진면접)- 2차면접(경영진면접)4. 병원 웨이팅 기간에 하면 좋을 것5. 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비 ... 준비? 자소서, 인·적성검사(Al 면접), 필기시험, 면접(1차 면접, 2차 면접)2학년, 3학년, 4학년을 지나면서 실습을 1000시간 채우고 4학년 상반기부터 병원에 지원 ... 의 현재 상태 확인2) 서류준비 ? 자소서- 항목에 대한 작성방법,- 직접 적은 자소서 예시- 같은 항목을 다른 느낌으로 적은 예시3) 인적성검사- Al 면접 준비사항- 잘보는 꿀팁4
    노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15
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    사회복지실천 과정을 단계별로 정리하고 사례를 들어 설명하시오
    면접을 통하여 자세한 욕구를 확인하는 과정이 인테이크라고 할 수 있다.2) 자료수집 및 사정자료수집 및 사정단계는 클라이언트와 관계형성이 이루어진 후에 클라이언트의 문제를 이해 ... 사회복지실천주제: 사회복지실천 과정을 단계별로 정리하고 사례를 들어 설명하시오.(예 : 인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지실천 과정1) 인테이크2) 자료수집 및 사정3) 목표 설정4) 개입5) 평가 및 종결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사호복지실천 가운데 개인, 집단, 가족 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • [화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석
    및 관련 자격증▶채용 결격 사유금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자■1차 전형(1) 모집인원 : 230명전공 : 해당 전공분야 학술지식 ... 합격)- 기술 : 해당분야 기술사 소지자■2차 전형(가) 논술 : 자료제시형, 70분, 1000자 이내(나) 적성검사 : 적/부 판정, 적격자는 등급에 따라 점수반영(다) 인성검사 ... 여러군데를 찔러본다. 한수원 지원은 2학년부터 가능하므로 논술, 인,적성검사, 면접을 준비한다. 논술을 대비하기 위해 신문이나 잡지를 두루두루 읽어둔다. 최근 정치, 사회, 경제대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31
  • [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    는다. 발표와 질문이 끝나면 인성 질문(인성 면접)으로 넘어가게 된다. 인성면접 종료 후에 토론면접을 진행하는데 공항과 관련된 토론 주제가 나온다.2차 면접(논술 시험, 심층 면접)2차 ... 는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검 ... 를 합산한 점수에 따라 승진후보자 명단을 작성한다. 승진후보자 선정 기준은 다음과 같다.2급 직원이 차상위 직급으로 승진 시2년간 인사평가점수 90% + 경력평가점수 10%3급 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학과 조직심리학의 개요 2. “나”의 소속 ... 을 효과적으로 개발하며, 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 심리 측정, 면접 기법, 역량 평가 및 성과 관리 등 다양한 방법을 활용한다. 조직심리학은 조직의 구조 ... 성을 향상시키는 데 기여한다. 조직심리학은 조직의 변화 관리, 직무 만족도, 조직 몰입 및 리더십 개발과 같은 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 2. “나”의 소속 조직 사례와 접목
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 ... 설명1) 홍보 조직2) 롯데그룹 계열사의 특징2. 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3. 분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법1) 친밀한 커뮤니케이션 능력2 ... 를 일으킬 수 있는 그룹이라 판단하여 분석대상으로 삼게 되었다.2) 롯데그룹 계열사의 특징롯데그룹의 기업문화 특성은 적응적 기업문화로써 고객과 주주, 종업원에게 폭넓은 관심을 갖고 도전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.
    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에대하여 서술하시오.≪ 목 차 ≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과정기록1) 과정기록의 개요2) 과정기록 방법3) 과정기록 ... 의 특징2. 이야기체 요약기록1) 이야기체 요약기록의 개요2) 이야기체 요약기록의 방법3) 이야기체 요약기록의 특징3. 문제중심기록1) 문제중심기록의 개요2) 문제중심기록의 특징3 ... 게 한다. 기록은 사회사업실무의 중요한 부분이며 필수과정이다. 또한 사회복지실천에서 기록은 쓰이는 용도가 다양할 뿐 아니라 중요한 의미를 지니는 과정중 하나이며, 사회복지실천의 기록
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영2. 효과적인 채용 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 들은 매년 정해진 시기에 정기 공개채용을 통해 신입사원을 대규모로 선발해왔으나, 이러한 방식이 빠르게 자취를 감추고 있다. 이미 현대자동차와 LG그룹 등 주요 기업들이 2019년 ... 에 중요하다는 인식이 확산되고 있다. 실제로 일부 기업에서는 면접 전형에 지원자의 가치관과 조직 문화의 조화를 판단하는 컬처 핏 인터뷰를 도입하고 있다. 한 설문에서는 기업들이 컬처 핏
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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    아동권리와 복지 실천 제반영역 내용
    로부터의 분리제1차, 제2차 국가보고서에서는 아동의 면접교섭권에 대한 내용이 나오는데 이는 최초 보고서에서 유보했던 조항으로 아동의 면접교섭권이 인정되지 않았다. 15세 아동의 의사 ... 표명권이 보장되지 않던 제1차, 제2차 국가보고서에 반해 제3ㆍ4차 국가보고서에서는 아동의 면접교섭권을 인정하며 유보조항을 철회하였다. 제5ㆍ6차 국가보고서에서는 친권이나 양육권 ... 아동권리와복지아동권리와 복지 실천 제반영역 내용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동권리의 제반 영역1) 시민적 권리와 자유2) 가정환경과 대안양육3) 교육ㆍ여가ㆍ문화적 활동4
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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    인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.
    주제 : 인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 등장배경2. 호손실험의 주요한 발견점 설명Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 고, 공동체 의식이 강화되었다.3) 면접 프로그램과 감정의 조직 내 역할호손실험의 중요한 전환점 중 하나는 대규모 면접 프로그램이었다. 2만 건 이상의 면담을 통해, 연구진은 노동자 ... . 서론현대 경영학에서 조직 구성원의 심리와 감정, 인간관계를 고려한 관리 방식은 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 과거의 경영학 이론은 인간을 생산 수단으로만 간주했고, 감정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
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    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).
    HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).목 차1, 서론 ... : HR분야에서 AI 대두2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피겐코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축(2) AI 교육과정 운영(3) 적합 ... 한 인력 AI 추천 선발2) AI 도입으로 인한 조직과 구성원에게 미치는 영향 제시3. 결론 : AI 나아가야할 방향 제언참고문헌1, 서론 : HR분야에서 AI 대두인공지능(AI
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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2025년 11월 13일 목요일
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