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"2차면접필수" 검색결과 181-200 / 6,069건

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    현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에
    하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하 ... 인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 으로 나아가야 하는 일이 아니라 현실이라고 볼 수 있다. 4차 산업혁명 시대가 우레에게는 새로운 미래를 열어주는 기회이기도 하지만 가장 큰 위협으로 다가오고 있는 현실이기도 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.
    주제 : 인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 실행 사례2. 선발관리의 실행 사례3 ... 인재를 선정하는 데 필수적인 역할을 한다. 인사선발관리는 크게 모집관리와 선발관리로 구분된다.모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 확보하기 위해 다양한 방법을 통해 잠재적인 후보 ... 한다.2) 스타벅스(Starbucks)의 지역사회 기반 모집 전략스타벅스는 전 세계적으로 매장 네트워크를 확장하면서도, 각 지역의 커뮤니티와 깊은 연계를 유지하는 독특한 모집 전략
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술
    (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술제 3 장 면 접 기 술제1절 면접의 기초기술1. 면접을 위한 준비2. 면접장소3. 전문적 관계수립4. 환영하기5. 악수하기6 ... 1. 개방적 질문-초기면접이나 사정을 위한 개방질문-생활력을 알기 위한 면접2. 폐쇄적 질문-폐쇄적 질문의 예3. ‘무엇’이라는 질문4. 피해야 할 질문제 3 절 내용확인 기술1 ... . 바꾸어 설명하기2. 명료화하기3. 요약하기4. 피드백 주고받기-피드백의 목적면접기술은 의사소통 기술과 함께 클라이언트를 직접 만나 서비스를 제공할 때 이용될 뿐만 아니라, 다른
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26
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    퍼스널 컬러로 나를 찾다 강의 핵심 요약
    기준 1 명도 (피부의 밝기)(3) 퍼스널 컬러 기준 2 채도 (피부색의 진한 정도)(4) 퍼스널 컬러 기준 3 대비감 (눈동자와 피부색의 대비 차)(5) 퍼스널 컬러 기준 4 웜 ... 퍼스널 컬러 장점(1) 쇼핑이 편해진다.(2) 면접이나 소개팅 등 중요한 자리에 갈 때 도움이 된다.(3) 유형별로 장단점이 있어서 나의 정체성을 찾을 수 있다.2) 퍼스널컬러 ... 퍼스널 컬러로 나를 찾다강의 핵심 요약마르코목차1 퍼스널 컬러, 나만의 팔레트 찾기1) 퍼스널 컬러를 알면 좋은 점2) 퍼스널컬러 정의(1) 퍼스널 칼러 타입(2) 퍼스널 컬러
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.
    주제 : 인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 등장배경2. 호손실험의 주요한 발견점 설명Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 고, 공동체 의식이 강화되었다.3) 면접 프로그램과 감정의 조직 내 역할호손실험의 중요한 전환점 중 하나는 대규모 면접 프로그램이었다. 2만 건 이상의 면담을 통해, 연구진은 노동자 ... . 서론현대 경영학에서 조직 구성원의 심리와 감정, 인간관계를 고려한 관리 방식은 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 과거의 경영학 이론은 인간을 생산 수단으로만 간주했고, 감정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
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    아동권리와 복지-아동복지를 전개할 때 우선적으로 아동에 대한 이해가 요구된다. 아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고(4가지 이상), 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유를 설명하시오. 또한 아동발달을 이해하고 설명할 때 유의할 점이 무엇인지 서술하시오.
    :학 번:이 름:차 례서론본론1. 아동의 이해를 위한 평가방법2. 아동의 발달상황을 파악하기 위한 평가방법결론참고문헌1. 서론일반적으로 평가라고 하면 학생의 능력을 평가하는 수단 ... 구체적으로 논하고자 한다.2. 본론1) 아동의 이해를 위한 평가방법아동을 평가하는 방법에는 크게 형식적인 평가와 비형식적인 평가로 구분할 수 있다. 형식적인 평가는 구체적이면서 제한 ... 은 어느 한가지의 방법에 의존하기보다는 다양한 평가를 병행하는 것이 효과적인 교육평가라고 본다.이에 아동 평가방법으로 관찰법, 작품집에 의한 평가법, 면접법, 작품분석법에 대해서 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할
    는 상담자 전문성을 요구한다.2. 상담에서 1단계 정보수집 방법의 적용특성 요인 상담에 있어 정보수집 방법은 심리검사, 일화기록, 자서전, 시간배당표, 면접, 누가기록 등이 있고 정보 ... . 특성-요인 상담 과정2. 상담에서 1단계 정보수집 방법의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론파슨스가 제안한 특성 요인 이론은 진로상담과 관련하여 초창기에 나온 이론으로 무척 ... 보는 파슨스는 직업 세계의 이해, 개인의 이해, 정보에 기초를 둔 합리적인 선택 등의 세 가지로 구성이 이루어지는 직업지도 모형을 제시했다. 이후의 개인차심리학, 검사도구 발달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떤 방법으로 설문조사
    게 2가지이다. 먼저 다수를 조사의 대상자로 한다는 점에서 질문지법을 기본으로 하여 조사하려고 하며 두 번째로 치매환자라는 점을 고려해서 면접법을 2차로 진행하려고 한다. 질문지법 ... 을 중심으로 서술하시오1) 조사대상자2) 조사대상자를 선정한 이유3) 연구의 목적4) 연구의 필요성5) 조사방법6) 조사도구7) 표집방법8) 분석방법- 참고사항 : 서론, 본론 ... , 인터넷의 해당자료 링크(주소) 정확히- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조사(1) 조사대상자(2) 조사대상자를 선정한 이유(3) 연구의 목적(4) 연구의 필요성(5) 조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서
    근로자나. 모집인원 : 조리원 1명2. 근무예정 기관 및 담당 업무직종근무예정부서(근무지)채용인원주요담당직무조리원북부지방산림청수원국유림관리소(경기 수원)1명○ 구내식당 운영 및 ... 는 자「국가공무원법」 제33조(결격사유)1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ... 5년이지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중
    서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오
    한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 에 대한 인재 육성에 집중하고 있다. 이러한 점에서 기업의 성공은 결국 우수한 인재의 확보와 유지에 달려있다고 할 수 있다.2. 인적자원 확보를 위한 전략적 방안기업이 4차 산업혁명 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
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    사회복지조사방법의 절차를 순서대로 작성하시오
    사회복지조사방법의 절차를 순서대로 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조사란?2. 사회복지조사방법의 절차를 순서대로 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지조사방법의 절차 ... 를 순서대로 작성하시오Ⅰ. 서론사회복지 영역은 효율성, 객관성, 과학적인 개입을 강조하기에 사회복지조사는 선택이 아닌 필수로 인식되고 있다. 또한 사회복지사는 사회복지조사를 통해 ... 어야 하는 것이다.2. 사회복지조사방법의 절차를 순서대로 작성사회복지조사방법은 일반적으로 6단계로 이루어지며, 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 연구주제의 선정(조사주제
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.03
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    간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정
    게 확산되는 추세로, 대학교 차원에서도 4학년 학생들에게 업데이트된 정보를 주기 위해 노력해야 한다.2) 인성검사? 대부분의 대학병원은 서류합격 후 채용 인성검사를 필수적으로 실시 ... 교육(17.2%)> 산학협력처 홈페이지 온라인 가상면접 체험(10.3%)1순위 : 진로 및 취업상담 (51.7%)예) 자기소개서 및 면접 클리닉, 채용설명회2순위 : 직업능력향상 ... .QI 10단계구체적 내용1팀구성팀장팀원2주제선정주제교내 취업지원 프로그램 만족도 및 개선사항주제선정 배경1. 취업예정자들의 취업핵심역량 필요간호 전공지식 뿐만 아니라, 취업 시
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14
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    [A+수준/사회복지조사론] 사회복지조사는 일반적으로 7단계(문제의 제기, 문헌 고찰, 조사의 설계, 조작화, 자료수집, 자료분석 및 해석, 조사보고서 작성)의 과정을 활용합니다. 사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오.
    수 있다. 자료에는 1차적인 자료와 2차적인 자료가 있으며 첫째, 1차 자료는 조사자가 본인의 조사목적을 달성하고자 직접 수집한 자료를 의미하며 둘째 2차 자료는 기존에 누군가 ... 에 의해 이미 수집되어진 자료를 의미한다. 사회지표, 행정자료, 정부 산하의 연구소를 통해 구축되어진 각종 패널데이터 등이 2차 자료의 대표적인 예시이다. 이외에도 자료에는 양적자료 ... 어떠한 현상을 개념화 및 조작화를 통해 가설을 설정하고 해당 가설의 검증과정을 통해 이론을 도출하고자 하는 과정을 의미한다고 볼 수 있다. 2. 사회복지조사의 단계 사회복지조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    가족상담 및 가족치료 가족 분석 보고서 - 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다. (3세대 가계도 그리기 포함)
    담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 (1) 가족상담 및 가족치료의 중요성 (2) 가족평가의 방법 2. 본론 (1) 가계도 작성법 (2) 나의 가계도 (3) 나 ... 가족상담 및 가족치료 가족 분석 보고서 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다. (3세대 가계도 그리기 포함) 과 목 명 : 가족상담 및 가족치료 ... 의 가계도 분석 (4) 문제점 및 해결방안 3. 결론 1. 서론 (1) 가족상담 및 가족치료의 중요성 가족은 사회가 존속하기 위해 가장 필수적이고 기본적인 집단으로 물리적 공간 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 경영학특강(공통)(기업문화,기업문화중요성,기업문화정립)
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... . 기업문화의 중요성2. 기업문화의 정립 과정(1) 분위기 조성단계(2) 조사·분석단계(3) 비전과 이념의 확정단계(4) 기업문화교범의 작성단계(5) 기업문화 창달 종합계획의 수립 ... 해서는 모든 기업 구성원들의 행동규범이 될 기업문화가 반드시 정립되어야 한다.2. 기업문화의 정립 과정(1) 분위기 조성단계기업문화를 정립하기 위해서는 가장 먼저 전사적으로 분위기
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
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    심리사회모델 개입과정과 기법을 설명하시오
    과목명: 사회복지실천기술론주제: 심리사회모델 개입과정과 기법을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리사회적 모델의 개입과정1) 초기단계2) 심리사회적 사정과 진단3) 개입 ... 를 그 과정에 참여시키고 지지와 환기를 제공하며 치료적인 개입을 시작하고 심리사회적 진단과 치료에 필수적인 정보를 수집한다.2) 심리사회적 사정과 진단심리사회적 사정은 수집된 정보 ... 는다는 생각부터 성립한다.(2) 개입 과정직접적 개입이 필요할 때는 합동면접, 개별면접, 집단면접 등의 방법을 사용하며, 간접적 개입이 필요할 때는 사회자가 조정자, 자원동원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략- 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라 [A+ 과제]
    이 있다. 말이야말로 자기의 뜻을 실현하고 널리 펼칠 수 있는 성공의 필수조건임을 강조한 것이다.2. 화술의 힘인간과 다른 동물과의 차이는 언어의 유무이다. 인간은 말을 통해서 ... 을 움직인 것을 볼 수 있다. 실례로, 영국의 윈스턴 처칠은 제2차 세계대전 와중에 수상으로 임명되어 영국의회에서 다음과 같이 연설하였다. “나는 피와 노력과 눈물과 땀밖에 바칠 ... 은 세상을 살아가면서 끊임없이 누군가와 대화하고 또 타인이 하는 대화를 들어야 한다. 또한 대화는 인간이 사회생활을 하는데 있어 필수적이다. 인간관계에 있어 화술은 하나의 도구에 지나
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.30
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    [위더스원격][A+/100점] 평생교육사 실습일지(엄청자세함)
    o.kr 전화 : 1599-2081 / 팩스 : 02-6919-2091 목 차 1. 평생교육실습생 서약서 2. 실습기관 분석 보고서 3. 실습생 출근부 4. 현장실습 내용 구성 5 ... 사사 전문성, 수강생 평가, 수업정리, 지인추천 10문항이며 실제 실습점에서 사용하는 문항을 토대로 작성했다. ▶11:00~13:00 (선택-2-2) 강사채용 면접 참관 겨울학기 ... 에 개설할 새 강좌에 지원한 강사분 면접을 참관했고, 강사 채용할 때 물어볼 질문, 커뮤니케이션 능력, 조율할 내용(수강료) 등을 배웠다. ▶14:00~17:00 (선택-2-6
    리포트 | 48페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22
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    마케팅리서치 요약본
    조사기술조사인과조사2차자료조사, 관찰조사,면접조사(심층,FGI,투사법)서베이조사, 갱서베이조사,패널조사(CLT조사,HUT조사)실험탐색조사문제점을 파악하기 위한 예비적 조사조사의 초기 ... 단계에서 조사에 대한 아이디어와 통찰력을 얻기 위한 조사탐색조사의 종류1.문헌조사 :공개된 2차 12자료를 검토2.전문가 의견조사 :전문가와 전문적 지식을 가진 소비자들과 면접 ... 하는 특성과 행동의 다양화2.전략경영의 필수 도구 효과적인 전략을 수립하고 실행하기 위해서 시장환경 파악이 필요3.마케팅 의사결정의 기대치,효율성 제고 타당성,신뢰성 높은 정보
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.04.08
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    비합리적 사고(불합리한 사고)의 종류에 대해 사례를 들어 설명하고, 자신이 주로 범하는 비합리적 사고에 대해 서술하시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비합리적 사고의 종류2. 비합리적 사고의 사례3. 학습자 본인이 주로 범하는 비합리적 사고Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인간의 사고와 행동은 과거 ... 욕구를 지니고 있으며 이러한 욕구 때문에 더 완벽하게 보이려는 경향성을 지닌다. 늘 완벽해야 한다는 강박을 지니기 때문에 많은 에너지와 감정을 소비하게 된다.2) 인정오류 ... (fallacy of approval)인정오류란 모든 사람들로부터 인정받는 일이 바람직하고 필수적이라는 생각이다. 타인의 인정을 가장 중요시 여기며, 이를 위해 자신의 욕구와 원칙까지 희생
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.05.22
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2025년 08월 12일 화요일
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