"2차면접필수"의 검색결과 입니다.

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"2차면접필수" 검색결과 141-160 / 7,525건

교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)[지정형]표집의 개념을 간단히 설명하시오목차 ... 의 단점2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시3. 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등 ... 에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술4. 면접법의 결과를 분석5. 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오.[2] 표집의 개념을 간단히 설명하시오.[3] 출처 및 참고문헌[1

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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국내외 기업의 채용사례와 분석

국내외 기업의 채용사례와 분석인적자원관리 과제김영평생교육원2020년 2학기 3기문은식목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc65964132 ... Hyperlink \l "_Toc65964134" 1.한국전기안전공사의 블라인드 채용 PAGEREF _Toc65964134 \h 1 Hyperlink \l "_Toc65964135" 2.모집활동 ... Hyperlink \l "_Toc65964137" 4.선발 과정과 선발도구의 요건 PAGEREF _Toc65964137 \h 2 Hyperlink \l "_Toc65964138" 5.선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

에서 토론한다. 2차 면접에서는 영어 면접과 PT 면접이다. 여기서 합격을 하면 최종적으로 본인의 역량을 평가하는 3차 면접을 실시한다. 객실 승무원의 경우는 3차 면접 전에 체력, 수영 ... 평가를 한다. 그리고 최종적으로 건강검진을 받고, 이것을 모두 통과하면 채용이 된다.최근 대다수 기업이 2차~3차 면접까지 시행하고 있다. 한 번의 기회만으로는 지원자를 평가하기 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와의 적합성을 정밀하게 평가한다. 이를 통해 수많은 지원자 중에서 직무에 가장 적합한 후보를 빠르게 1차 선별할 수 있다.서류전형을 통과한 지원자는 온라인 평가와 AI 면접을 진행 ... -------------------1. 모집의 의미와 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집과 방법2) 사외 모집과 방법3) 온라인 모집과 수시 채용4) 인재 육성형 모집3 ... --------------------성명 : OOO과목 : 인적자원관리Ⅰ. 서론조직이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 우수한 인재를 확보하는 것이 필수적이다. 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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교원임용제도에 대한 개인적 입장

임용고시와 학교 교육과의 괴리우리나라에서 교사가 되기 위해서는 임용고시를 치러야 한다. 임용고시는 1, 2차로 구성되어 있으며 지필 평가, 교직적성 심층 면접, 교수·학습 지도안 ... 가 사라지지 않고 있다.먼저 공정성 문제가 있다. 1차 지필 고사의 경우, 시험에 대한 명확한 답안이 존재하지 않는다. 1차 시험은 각 교과목과 교육학의 전문지식을 평가하는 시험이 ... 다. 이러한 지식은 학생들이 필수적으로 알아야 하는 내용이기 때문에, 명확한 정답과 필수 키워드가 존재한다. 하지만, 평가원에서는 모범답안을 공개하지 않아 합격한 사람의 정답도 알 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05

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인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

는 앞선 두 기업과 달리 적성검사는 따로 진행하지 않으며, 인성검사만을 통해 신뢰, 성과, 가치역량을 기반으로 성장가능성을 평가한다. 그 후 1차 실무진 면접, 2차 CEO 면접 ... 프레통과시 ‘역량전형’을 시행한다. 이는 명칭만 다를 뿐 다른 기업의 1차 면접인 실무면접으로 역량과 인성을 파악하는 면접 형태이다. 역량전형 통과시 최종면접을 마지막으로 채용 절차 ... 을 위한 디자인 관련 툴 사용에 숙련된 자를 자격요건으로 명시해 놓았다. 채용 절차는 서류전형, 인적성 검사, 면접, 최종합격 순으로 진행된다.LG생활건강앞의 아모레퍼시픽과 같이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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대학 입학 전형 제도 설계

안 및 교육비평이론은 정의된 목표 뿐만 아니라 잘 정의되지 않는 부분까지 전문가의 눈으로 확인하는 것으로 2차 평가에서는 성적에 대한 평가를 제외하고 토론과 면접을 통해 입학사정관 ... 학교 학생생활기록부 각 1부씩(생물1, 생물2 과목 필수)2) 고등학교장 추천서 1부3) 자기소개서(항목: 의대 지원동기, 성격의 장점과 단점, 역경을 극복했던 사례, 팀워크/협력 ... 40%+초, 중, 고 학생생활기록부 30%+자기소개서 30%)2배수2박3일 합숙 토론(70%)+면접(30%)(1배수)- 학창시절 전반에 걸쳐 학생생활기록부를 확인하고 성장과정을 전반

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2025.09.01

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I. 서론 ... II. 본론 1. 직무기술서의 개념과 사용 목적 2. 직무명세서의 개념과 사용 목적 3. 직무기술서와 직무명세서의 비교 및 상호 보완적 역할 4. 시사점 III. 결론 IV. 참고 ... 이 가능했다. 이처럼 직무기술서는 조직 내에서 직무의 명확한 정의와 책임 분담을 통해 효율적인 운영을 지원하는 중요한 도구로 사용된다. 2. 직무명세서의 개념과 사용 목적 직무명세서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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[문화의 이해] 외모지상주의 사회에 대한 찬반 의견

는 성형을 원하는데 회복기 간이 빠른 쌍꺼풀 (매몰, 부분절개)이나 얼굴의 균형을 잡아주는 코성 형이 주를 이룬다.(2) 취업 성형(3) 통계 자료외모로 인해 면접에서 낙방 ... 기사필수필요하면 해야한다필요없다찬반 의견'외모도 경쟁력' 찬성 or 반대?찬 성반 대찬반 의견찬 성'외모지상주의'라는 사회 풍조가 확실히 잘못된 것이고, 사회 문제인 것 은 누구 ... % 51.2%, 여 79.3%)'이라고 응답했다. '신경은 쓰이지만 크게 관리하지는 않는다'거나 '전혀 신경 쓰지 않는다'는 응답은 각각 27.7%, 2.0% 응답을 얻는 데 그쳤

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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과정기록(process recording)이 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오

(process recording)이 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론2-1. 사회복지실천에서 기록의 의미2-2 ... 가 관찰한 클라이언트의 행동과 그때 사회복지사가 느낀 감정 등을 기록2-6. 과정기록(Process Recording)의 기록내용- 과정기록은 면접에서 일어나는 "사회복지사 ... . 기록의 중요성2-3. 기록의 종류2-4. 과정기록(Process Recording)의 개념2-5. 과정기록(Process Recording)의 기록방법2-6. 과정기록(Process

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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고객(환자) 만족도 올리기(인증대비) CS 자료 (병원/병동)

용어1. 고객 만족경영의 유래를 설명할 수 있다. 2. 고객 만족경영의 여섯 가지 필수요소를 설명할 수 있다. 3. 고객 만족조사 계획 절차를 설명할 수 있다. 4. 고객 만족 ... 하는 말인데 이와 같은 고객 지향적 경영이념은 우리나라 기업에서도 다수 찾아 볼 수 있다.고객 만족경영의 유래1977년 미국의 Power사에서 승용차 사용자에 대한 만족도를 조사한데 ... 이 일기 시작함고객 만족경영의 여섯 가지 필수요소고객 만족경영(Customer Satisfaction Management: CSM) 급변하는 환경에 슬기롭게 대응하기 위해 고객 만족

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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사회복지실천 면접의 기술에 대한 검토

사회복지실천 면접의 기술에 대한 검토* 목 차 *Ⅰ. 서 설Ⅱ. 사회복지실천 면접의 기술 분류Ⅲ. 사회복지사의 책임Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 설사회복지현장에서 면접은 사회 ... 해야 한다.(2) 경청?경청은 면접과정에서 클라이언트의 말과 행동을 모두 고려하는 것이 아니라 선택적으로 파악하여 문제가 되는 특정 사항에 대해 탐색하도록 하는 것이다. 클라이언트 ... 은 면접 과정에서 사용할 수 있는 기술이며 각각의 내담자를 개별화하고 특별하게 대우하는 필수적 기술이다. 요약은 클라이언트의 생각을 객관적이고 전문적인 사회복지사의 언어로 정리해 줌

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.08

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A+받았습니다(3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

의 전 문제에 관한 2차 자료(기존에 수집된 자료)를 분석하여 조사 목적을 명확히 정의하거나 필요한 정보를 파악하는 데 사용됩니다. 학술 문헌, 업계 보고서, 기업의 매출 및 회계 ... 됩니다.- 표면적집단면접법 : 지식을 보유한 조사자가 소수의 응답자 집단을 대상으로 특정 주제에 대해 자유로운 토론을 진행하여 필요한 정보를 얻는 탐색조사 방법입니다. 이 과정 ... 에서는 사회자가 토론 주제를 제시하고 집단을 통제하여 진행합니다. FGI는 일반 소비자 집단을 대상으로 하며, 주제에 대한 지식이 풍부하고 의사소통 능력이 뛰어난 면접자를 요구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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사회복지조사론 ) 조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

사회복지조사론조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오.사회복지조사론조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오.목 차1. 서론2 ... . 본론1) 신뢰도와 타당도의 개념 및 상관관계(1) 신뢰도의 개념(2) 타당도의 개념(3) 신뢰도와 타당도의 상관관계2) 신뢰도와 타당도의 저해 요인 및 해결방안(1) 신뢰도 ... 의 저해 요인 및 해결방안(2) 타당도의 저해 요인 및 해결방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론‘조사연구(survey research)’란 다양한 사회·과학 분야에서 가장 범용

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

과목명 : 산업심리학레포트 주제 :인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 인사선발관리의 이론적 배경2 ... 는 지원자 풀의 질을 높여, 선발 단계에서 더 적합한 인재를 선별할 수 있는 기초를 제공한다.(2) 선발관리의 개념과 중요성선발관리는 모집된 지원자들 중에서 조직의 요구와 부합 ... 하는 인재를 선택하는 과정이다. 이 과정은 주로 이력서 검토, 면접, 심리검사, 평가 센터 등 다양한 방법을 통해 이루어진다. 선발관리의 목표는 단순히 최고의 능력을 가진 인재를 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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조사의 6단계에 대해 설명하고 조사의 반복성에 대해 기술하시오

조사의 6단계에 대해 설명하고 조사의 반복성에 대해 기술하시오목차1. 서론2. 본론- 2.1 조사의 6단계- 2.2 조사의 반복성의 의미와 중요성3. 결론---1. 서론조사 ... 대상과 변수 등을 명확히 해야 한다.2) 조사 설계- 조사 방법을 결정하고 연구 계획을 수립하는 단계이다.- 실험조사, 설문조사, 면접조사 등 조사 방법을 선택하고, 표본 선정 ... 는 특정한 목적을 가지고 체계적으로 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 사회과학, 경제학, 복지학 등 다양한 학문 분야에서 조사는 필수적인 과정이며, 정확한 조사 과정을 거쳐야 신뢰

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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사회복지실천-기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 기록, 문제중심기록) 에 대하여 서술하시오.

사회복지실천기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 기록, 문제중심기록) 에 대하여 서술하시오.과 목 명:사회복지실천담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론1. 과정기록2 ... 중 과정기록, 이야기체 기록, 문제 중심기록에 대하여 특성과 장점을 기술하고자 한다.2. 본론1. 과정기록1) 정의케이스기록 양식의 하나로 사회사업가나 클라이언트 간의 대화 내용 ... , 관찰 등과 같이 접촉의 결과를 그 경과에 따라 기록하는 방식으로 쓰인 기록을 말한다. 조사표에 나오 는 것처럼 가족관계나, 생활사로 항목기록을 두고 이것으로 면접내용 등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.설문지법(1)장점(2)단점2.단점 개선(1)방안Ⅲ. 결론 (배운 ... 하고자 하는 경우에 혹은 수치적으로 비교하고자 하는 목적의 연구를 할 때 용이하다. 보통 우리는 양적 연구와 질적 연구로 크게 2가지로 구분하는데, 심층적인 연구를 하는 것이 아니 ... 실험 장소, 면접법에서도 역시 면접을 할 수 있는 조용한 장소를 마련하는 것이 기본적으로 필요한데, 설문지법의 경우에는 연구에 참여하고자 하는 사람들이 자신이 원하는 곳에서 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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시장조사론 ) 탐색조사, 기술조사, 인과조사(실험법)의 개념과 특징을 비교하여 정리하시오

할 자료의 유형, 수집 방법 등에 따라 여러 종류로 나뉘어 진행된다. 1차 자료를 수집해야 할 경우에는 관찰법, 면접법, 설문법이 2차 자료를 수집해야 할 경우에는 문헌조사가 병행 ... 조사터넷 검색 등을 통해 공개된 2차 자료를 검토하는데 소비되는 시간이 짧고 적은 비용으로 수행할 수 있다는 장점이 있는 반면, 면접조사는 이와는 정반대로 시간과 비용이 매우 많이 ... 시장조사론탐색조사, 기술조사, 인과조사(실험법)의 개념과 특징을 비교하여 정리하시오시장조사론탐색조사, 기술조사, 인과조사(실험법)의 개념과 특징을 비교하여 정리하시오1. 서론2

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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e러닝 2023 언어의 품격 기말고사 족보 이러닝, 언품

다. ○틀리다.2. 다음 중 감사의 방법으로 적절하지 않은 것은 무엇입니까?① 감사의 말을 그 즉시 표현한다② 감사의 마음은 과하게 표현해도 지나치지 않는다.③ 감사가 익숙해지기 위 ... 게 제시한 것은 무엇입니까?① 2 – 4 – 1 – 3② 1 – 2 – 3 – 4③ 4 -1 – 2 – 3④ 4 – 2 – 1 -310. 배려와 존중이 있는 대화 방법이 아닌 것 ... 하면서 칭찬과 존경을 표시하는 전략은 소극적 체면 전략이다.○맞다. ○틀리다.22. 자기소개서의 최근 동향이 아닌 것은 무엇입니까?① 항목의 다양화② 글자 수 제한③ 헤드라인 필수④ 고난

시험자료 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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