"인적자원관리최종평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 방문간호 케이스 실습평가서 노인 국가고시 실습종결평가서 노인학대포로포절 직무 간호관리학 실습 간호관리학

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리최종평가" 검색결과 241-260 / 9,670건

서비스 신상품개발과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 설명하시오.

자원을 활용하여 새로운 서비스 상품과 관련된 아이디어를 수집하고 창출하는 과정을 수행해야 한다. 특히, 최근엔 서비스 신상품과 관련된 아이디어를 기업 외부의 유능한 인적자원 ... 들을 콘셉트로 만들고, 다시 그것들을 수익성, 사업전략 측면의 적합성, 생산성 등을 기준으로 평가하는 과정을 거친다.5) 5단계 : 사업성 분석최종 콘셉트 평가에 통과한 서비스 ... 에 필요한 서비스 신상품 관련 아이디어를 수집하기 시작했다. 공개된 바가 없어서 명확하지는 않으나 카카오 뱅크의 경우 내부 인적자원의 질이 우수해 외부인적자원을 아이디어 창출 과정

리포트 | 7페이지 | 8,100원 | 등록일 2022.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 실습보고서

사회의 당당한 일원으로 참여 할 수 있도록 장애인 복지증진에 기여하고자 설립되었다.4) 자원ㆍ기관조직도ㆍ지원기구 : 운영위원회, 자문위원회, 인사위원회, 후원회, 자원봉사 임원단 ... 가족복지론●아동복지론●청소년복지론노인복지론여성복지론장애인복지론●정신건강론정신보건사회복지론●의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론●사회문제론●사회복지발달사사회보장론교정복지론사회 ... 발달재활서비스사업 제공기관 재지정2016.03 크라운협회와 수원시장애인복지관의' 재능기부' 업무협약한국사회복지협의회 '국가인적자원개발컨소시엄' 업무협약수원영상미디어센터 '지역사회

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19

다운로드 장바구니
인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

[리포트]인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 인적자원관리영역과 인적자원개발 ... 영역1) 인적자원관리2) 인적자원개발2. 인적자원개발 대상으로서의 성인 학습1) 인적자원개발의 지향점2) 성인학습의 특징3) 인적자원개발과 성인 학습?Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ ... . 서론오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지고 있다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

과 불황 극복을 위한 CEO 역할에 대한 관점이 논의되고 있다. CEO는 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적 역할 추진자로 평가되는데, 해외 선진 ... 의 방향을 제시하고 혁신 활동들을 하나로 융합하는 역할이 포함된다.2) 중개인 역할중개인 역할도 개방시스템모형의 역할이고 외부로부터 자원과 지원을 획득하여 조직의 성장을 이루려는 것 ... 이다. 최근에 중개인 역할에 대한 많은 연구들이 있었다. 최근의 급격한 환경 변화와 경쟁 심화는 전략적 제휴와 같은 중개인 역할의 수행을 요구한다. 중개인 역할은 외부로부터 자원과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 1장 간호관리의 이해

명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... 1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... 게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
사회복지 프로그램 기획과 관리

권과프로그램 목적 달성을 위한 조직의 인적 물적 자원의 효율적 활용과 프로그램의 효과적인 실행을 위한 방법 관리기법의 종류 프로그램 평가검토 기법 (PERT/CPM ... 적으로 기획하고 성과를 구체적으로 측정과 평가하는 도구모델12 사회복지 프로그램 기획과 관리 예산수립 기획과정에서 프로그램 실행을 위한 자원을 할당하는 작업 비예산제도 비표수입과 지출 ... 사회복지 프로그램 기획과 관리2 Contents 프로그램 기획과정의 이해 1 사회복지 프로그램의 개념 2 3 사회복지 프로그램 평가 4 사회복지 프로그램의 개발과정 프로그램 기획

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

는 방식으로 대안을 계획(Planning)하고 조직화(organization)함넷째, 인적자원 관리가 중요: 사회복지행정과 일반행정 모두 인적자원을 어떻게 관리하는지가 중요함; 인적자원 ... 의 적절한 활용을 위한 행위 - 인적자원에 대한 지위(position)의 부여와 직무(job)의 할당, 인적자원에 대한 성과 평가와 보상 등이 필요함2. 사회복지행정과 일반행정 ... 판단의 반영: 사회복지행정과 일반행정 모두 최종적인 대안(alternative)을 선택함에 있어 일정한 가치 판단을 반영하게 됨: 행정가의 가치관에 따라 최종대안이 달라질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

. 본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인 ... 는 단체 교섭에 있어 유익한 자료가 된다. 3) 직무평가와 직무수행평가 이는 개인이 직무를 얼마나 잘 수행을 하는지를 알아내어서 인사관리와 개인발전, 연구에 활용하는 것에 목적을 둔다 ... 기 때문에 전체 특정의 척도도 함께 변한다는 특징을 가지고 있다. 3. 결론 직무평가가 완료가 되면, 직무평가 결과에 대한 최종적인 검증과 조정 작업이 이뤄져야 한다. 평가결과는 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
행정관리론 기말고사 요약본

계획은 3년 내지 7년 이내 기간적 대상이며, 단기 계획은 1년 이내이다. 기획 과정은 목표의 설정, 상황의 분석, 기회전제의 설정, 대안의 탐색과 평가, 최종안의 선택으로 구분 ... 관점은 업무처리 관점 과정 줌심 지표로 적법적 절차, 직무만족도, 커뮤니케이션 구조가 있다. 학습과 성장 관점은 미래적 관점의 선행지표로 인적자원의 역량, 지식의 축적, 정보시스템 ... 적 태도를 제거하고, 의사전달에 대해 책임을 지는 행태로 변화되어야 한다. 송신자는 개개인의 이해 못지않게 공인으로서 공익 달성을 생각하면서 의사를 전달해야 한다. 특히 상급관리자

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 기업사례분석_LG전자

22-1학기 인적자원관리 기업분석보고서제 1장 서론[기업 선정 배경] INCLUDEPICTURE "/var/folders/fx/1hfp9qns3kq3sgjc39fd33dc0000 ... 에서 어떤 사례를 택해야 할 지에 대한 고민을 했다. 인적자원관리에 연간 투자하는 액수만 해도 대기업은 규모 면에서 월등하기 때문에, 중소기업에 비해 훨씬 다양한 방법으로 인적자원을 관리 ... 사례로 선정되었다는 기사나 기관의 사례연구자료가 전부였다. 이런 상황을 고려할 때, 분석 대상 기업은 HR 관련 정보를 투명하게 공개하는 기업이어야 하고, 인적자원관리의 여러 측면

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

다운로드 장바구니
간호관리학실습 간호관리과정 보고서/케이스

2 7 감염관리 소홀과 관련된 부적절한 질적 간호 1 2 3 6 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리 3 2 2 7 간호과정 – 진단 4. 가치관의 우선순위 에 따른 최종 ... 진단 최종 진단 #1. 정보제공과 관련된 불충분한 의사소통기술 #2. 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리 간호과정 – 계획 #1. 정보제공과 관련된 불충분한 의사소통기술 ... 를 활용하여 매주 물품 사용량을 정기적으로 체크한다 . 간호과정 – 계획 #2. 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리 – 대안 탐색 · 의약품 약품명

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

적인 방향에서 서비스로 전환되는 일련의 과정이나 사회복지조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적 자원과 인적자원 등을 관리하는 과정과 관리자를 포함하여 모든 조직의 구성원이 역동 ... 복지서비스를 제공받도록, 사회복지 조직차원에서 올바른 개입을 실천하고, 클라이언트를 위한 자원을 활용하여 조직을 변화시키고, 복지프로그램을 수행하며 평가하고, 수정하고, 관여 ... 적으로 참여해야 하고, 조직의 전체적인 목표를 달성하는 것에 대해 개개인 모두의 영향이 적지 않기 때문에 행정을 수행하는 사람과 관리 역할을 수행하는 사람들 중 일부에 의해서만 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오. (성적 A플러스)

적자원관리담당교수 :이름 :제출일 :목 차서론본론재무제표의 의의와 역할재무제표의 의의재무제표의 역할재무제표의 종류 및 특징논산 딸기 거래를 예시로 알아본 재무제표의 작성 절차거래 ... 을 할 때 재무제표를 기준으로 안정성을 평가할 수 있습니다.또한, 재무제표는 기업의 성과를 평가하고 관리하는 도구로 사용됩니다. 경영진은 손익계산서와 같은 재무제표를 분석하여 기업 ... 를 제출해야 하며, 이를 통해 세무 당국이나 규제 기관이 기업의 재무 활동을 투명하게 평가하고 관리할 수 있습니다.재무제표의 종류와 특징재무상태표 (Balance Sheet)재무상태

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 에 배치하고, 평가와 보상의 공정성을 확보하는 기초 작업이다. 달리 말하면, 직무분석은 인적자원관리의 밑그림이자, 조직 운영의 기본 설계다. 예를 들어 보자. 건축에서 설계가 엉망이 ... 적으로 쓴다. IT기업에서는 신입 개발자 면접을 직무기술서를 바탕으로 설계하거나, OKR 평가 시스템과 연결해 성과관리의 근거로 활용하기도 한다.4) 종이에만 그치지 않게 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

직무분석이란?직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이를 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정을 말한다.인적자원관리가 시작되기 위해서는 조직 ... 목표의 달성을 위해 어떤 종류의 일이 필요한 것인가를 확인하는 절차이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이다.한 직무를 수행하는데 필요한 의무와 스킬 요건을 확정하고, 직무 ... 이 합쳐져서 하나의 직위가 이루어진다. 이 때 종업원 수가 바로 직위의 수이다.직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 직위들의 집합으로 인적자원관리의 필요성으로부터 생성된 개념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

다운로드 장바구니
[ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.(1) 조직공정성(Organizational justice)의 정의를 서술하시오.(2) 공정성의 3가지 ... 을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.(1) 조직공정 ... 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오.(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
인사평가 서식 (자기기술서 포함)

습니까?2022년 캠퍼스 주식회사 성과평가표직급 : 부장성명 : 캠퍼스" 구분항목"프로젝트명성과지표(KPI)'2022년 목표수치최종 실적비중평가점수최종 점수비 고프로젝트 1연차관리 ... 2022년 캠퍼스 주식회사 인사평가 종합표번호성명팀명직급2022년 인사평가"최종등급"2022년 인사평가 직급별성과평가역량평가종합등급평가등급부장팀장차장과장대리주임사원1캠퍼스전략기획 ... .00.00.0 C02022년 캠퍼스 주식회사 인사평가점수 및 등급 집계표번호성명팀명직급2022년 인사평가"최종등급"성과평가역량평가종합등급1캠퍼스전략기획팀부장56.021.077.0

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
벤처기업론 기말

하다. 벤처기업의 경영전략은 한마디로 비효율을 제거하는 것이다. 벤처기업의 특성상 자원은 한정되어 있기 때문에 효율적인 사업구조, 조직관리, 지배구조가 필요하며 그 중에서도 인적자원인 ... 인재확보, 인재활용, 그리고 유지관리를 통한 질 높은 인력유치가 중요하다. 이는 경영자의 능력에 달려있는 것으로 이러한 사항에서 기업가의 개척 정신이 꼭 필요하다. 이외에도 철저 ... -risk의 과정을 통해 High-return을 얻는 기업이다. 위험성이 높은 벤처기업을 경영하기 위해서는 창조적으로 산업, 기술, 경영관리를 개척해 나가고, 기회의 창을 포착할 수 있

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술

? 한국 3M의 2X/3X 프로젝트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론프로젝트 관리란 프로젝트의 인적자원, 시설시설, 물질적 자원을 체계적으로 계획, 분배, 통제하는 것입니다. 이러 ... 수 있었으나 3M은 반복 테스트를 거쳐 최종적으로 4단계로 개선되었습니다. 이 절차를 자세히 살펴보면 3M은 첫 번째 단계에서 프로젝트 관리 목표를 정의 및 설정했습니다. 예를 들 ... 화하는 유의지표의 최적 수준을 찾아 실험을 계속합니다. 마지막으로 4단계에서는 3M이 중요 지표를 계속 통제·관리하면서 최종 개선 정도가 최종 수준에 이르렀고 최종 부착 면적 비율은 97

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족간호과정

어느 범위에서 평가할 계획 수립? 평가방법: 설문지, 행동변화 관찰? 평가시기: 진단평가, 중간평가, 최종평가? 평가범주: 투입된 자원, 효율성, 계획진행정도, 목표달성정도 ... 능력과 더불어 가족 기능 수준을 사정8) 고위험가족 선별도구: 간단하게 관리대상 가족을 선별하는데 이용라. 자료 분석1) 가족측면분석2) 개개인 측면 분석3) 분석 후 건강무제 ... 수립, 자원의 배치? 무엇을 언제 어디서 누가 어떻게 어느 범위로 할 지 계획? 우선적으로 간호자원을 활용할 수 있는 지 확인해야함마. 평가계획? 수행된 활동에 대하여 언제 어떻게

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기