"인적자원관리최종평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 방문간호 케이스 실습평가서 노인 국가고시 실습종결평가서 노인학대포로포절 직무 간호관리학 실습 간호관리학

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리최종평가" 검색결과 221-240 / 9,670건

영양사 국가고시 단체급식 및 급식경영 정리본

우선적으로 해야 할 사항은 대상자 집단의 파악(성별, 연령, 활동수준, 기호도, 건강상태, 급식대상자의 인원수 등)영양사의 영양관리 업무: 영양계획, 메뉴개발과 작성, 메뉴평가학교 ... 과 류· 메뉴엔지니어링: 메뉴의 인기도와 수익성으로 평가하는 방법-Stars: 급식소의 대표적인 메뉴로 현재와 같이 유지하도록 관리①시장의 규모, 제품의 품질, 메뉴의 이미지 등 ... 하고, 반드시 재고량을 조사하여 최종 발주량을 결정한다.-저장식품의 발주량을 결정할 때에는 비용-효과분석을 통해 대량 구입시 경비절감 효과와 창고관리 및 시설 등의 저장비용을 비교

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤가족과 가족복지에서 복지의 범위 설정에 있어서 경계에 대해 토론하시오

를 평가하고 관리하는 데 많은 노력과 자원이 필요하다는 단점이 있습니다. 특히, 복지 혜택을 받는 사람들의 조건이 변할 경우 이를 신속하게 파악하고 조정하는 것이 어렵다는 문제가 있 ... 를 평가하고 관리하는 체계를 마련해야 합니다. 또한, 보편적 복지를 지원하는 경우에는 사회적 연대를 강화하고 모든 사람에게 동등한 기회를 제공함과 동시에, 필요에 따라 추가적인 지원 ... 하다는 원칙에 기반하고 있습니다. 그러나 이 접근 방식에는 여러 가지 도전이 있습니다. 자원이 한정되어 있는 상황에서 모든 사람에게 동일한 혜택을 제공하면, 그 결과 일부 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)

학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)(사회복지, 사회복지사, 자원봉사론)Ⅰ. 서론봉사활동은 자신의 이익이나 목적이 아닌 타인 ... 장이다.2. 개별 봉사활동의 예1) 자원봉사 사례의 내용아름다운 점포의 자원봉사자는 운영 참여자, 제안자, 실행자, 진행자, 평가자이며 아름다운 점포 성장과 조직의 목적 달성 ... 을 위한 변화의 중심에 있다. 아름다운 가게들은 4,000명에서 5,000명의 자원봉사자들이 있고 꾸준히 증가하고 있다. 설립 연도부터 2013년까지는 최종 자원봉사자 대비 약 38

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국어로서의 한국어교육_평생교육실습일지(자기소개서, 목표, 담당자의 역할, 직무분석, 실습생의 역할, 실습기관 행사기획 및 지역사화와의 관계, 네트워크 현황 분석, 프로그램 평가계획 및 실시상황, 모니터링, 학습자 성향과 특성 분석, 학습자 상담, 동아리 자문, 홍보전략, 강사분석, 프로그램 참여, 프로그램 계획, 실습을 통해 배운 것, 실습현장평가)

고 있었다.결산에 대한 과정을 상세히 배워보고 싶었다.전체 예산을 편성하는 것을 해보고 싶었다.D-3인적 자원관리및 참가자 사후 관리? 강사를 인적자원 목록화? 강사의 전문성과 교수 ... 일부 프로그램에 경우는 단계별로 진행하기 때문에 장기적으로 수행할 수 있는 프로젝트라고 생각하였다.계획을 위한 다양한 물적·인적 자원요소를 구체화 하는 과정과 이를 찾아내는 것을 알 ... 사후만족도 조사지를 만들어 보고 싶었다.평가에 대한 분석을 해보고 싶었다.영역세부 직무활동현재 기관에서 실행되고 있는 것배워야할 것해보고싶은 일D기관관리D-1행정업무? 문서접수

리포트 | 25페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17

다운로드 장바구니
중등임용 가정 가정관리학 서브노트

의 순서를 정하는 것수행계획을 순서대로 시행하며 행동을 조정. 인적 하위체계와 관리적 하위체계간의 상호작용이 더욱 중요하게 조명. 가족의 요구에 맞게 자원이 잘 사용되고 있는지의사결정 ... 과 자원의 변화, 목표에 적합하게 자원을 투입하여 관리과정을 거쳐 변형된 결과, 자원을 변화시킴. 지식, 기술과 같은 인적 자원은 일반적으로 관리적 하위체계 내에서 증가.동일결과 ... [가정관리학(신정)]제2장 가정관리의 이론체계가정관리체계투입가치, 목표, 표준, 동기를 실현시킬 수 있는 자원을 투입요소목표가치에 기초한 목적, 혹은 기대되는 산출가치목표를 위한

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

실습최종평가서 A+노인복지센터

< 실습최종평가서 >* 본 평가서는 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명박**실습기관명**노인복지센터 ... 전체 실습기간2022.11.14.~2022.12.2실습지도자김**최종평가일2022.12.2실습지도교수김**1. 실습일정에 대한 평가실습기간 총 120시간동안 어르신들의 말벗이 되 ... 과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력어르신들 개개인마다 집중적으로 관찰하고 의사소통을 통해서 파악을 하였고, 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
[BEST] 진짜 유용한 프로젝트_관리_및_평가모형

프로젝트의 관리 및 평가1. 프로젝트의 관리 2. 프로젝트의 경제성 평가의 개요 2. 평가기법의 모형프로젝트관리1. 프로젝트의 정의 및 특성 2. 프로젝트의 관리 3. 프로젝트 ... 의 제약: 일정한 시작일과 완료일 예산의 제약 인적 및 물적 자원(돈, 사람, 설비 등)의 소모 다 기능성 여러 기능/조직이 참여 프로젝트의 보기 DTO (Design-To ... 적, 비용적, 시간 적 제약들을 충족), 필요한 활동을 정의하고, 자원(사람, 장비, 재료 등) 을 효율적으로 투입하기 위하여 체계적으로 계획, 지휘 및 통제하는 관리 활동 * 효율

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리_1반]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론2021년 현재, 기업을 관통하는 키워드는 ‘혁신’이 아닐까 싶다. 혁신 ... 적 성공을 위한 가장 중요한 원천인 문화, 기술을 창출하고 관리하는 근본적인 주체라고 말하고 있다.2. 인적자원 확보란?인적자원관리 프로세스는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지 ... 관리 순으로 진행되며 인적자원 확보는 모집, 선발, 배치로 구성된다. 인적자원 모집은 선발시험에 응할 잠재적 인적자원을 찾아내어 지원하도록 유도하는 행위를 의미한다. 모집을 통해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대 생산운영관리

자(PM): 일의 수행시기를 결정- 기능 부서장: 사용될 기술과 인적자원을 통제- 상급관리자: 매트릭스 형태의 강약을 조절하는 결정? 프로젝트 과업의 관리- 프로젝트는 작업기술서 ... 하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품 ... 음프로젝트 관리자가 자기 프로젝트에만 자원을 집중하면 부분최적화에 머물게 됨- 소량의 제품을 생산하는 기업이나 주택건축 계약자는 업무 자체가 프로젝트? 프로젝트의 유형- 변화

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 토론 8과목_심리학개론, 소비자심리학, 생산관리, 국제경영, 경제학개론, 경영학개론, 경영통계학, 경영정보시스템

후의 만족감이 높게 올라가는 구매 평가의 결과를 만들게 되었다.과목명 : 생산관리생산활동에서 생산 연구의 중요성에 대해서 토론하시오.생산은 경영에 있어서 이윤을 창출하는 가장 필수 ... 학점은행제 토론 8과목1. 심리학개론2. 소비자심리학3. 생산관리4. 국제경영5. 경제학개론6. 경영학개론7. 경영통계학8. 경영정보시스템과목명 : 심리학개론EBS 5부작 다큐 ... 하며 이것은 인간의 자기주도적인 도덕 학습의 최종 실현 단계라고 생각한다.과목명 : 소비자심리학소비자가 의사결정을 거치는데, 이중에서도 구매의사결정의 5단계가 있다. 실제 여러분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오

한다. 인적 자원 관리는 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 포함하다. 이는 기업 내 인력을 효과적으로 관리하고, 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 활동을 의미한다. 기술 ... 는데 내부 물류, 제조 및 생산, 외부물류, 마케팅 및 영업, 서비스와 관련된 활동은 본원적 활동영역으로 분할되고 기업 하부구조, 인적자원관리, 기술개발, 조달활동은 지원적 가치 ... 을 포함하다. 이는 원자재의 입고, 저장, 재고 관리 등을 통해 생산 활동에 필요한 자원을 확보하는 것을 의미한다. 조업은 원자재를 가공하여 최종 제품을 생산하는 과정을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

에 따라 생산활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정·평가함으로서 관리의 효율화를 추구한다. 이러한 목표관리 기법은 기업의 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 나아가 예산 운영 및 ... 재정관리의 수단 등에서 다양하게 활용되고 있다.Ⅱ. 본론목표관리의 의미목표관리란 조직의 상급자와 하급자가 일상적인 의사소통을 통해 조직과 개개인의 목표, 일정을 설정 및 실행 ... 하고, 그 성과를 평가함으로써 조직 전체의 효율성을 높이려는 조직관리 체제를 말한다.목표관리를 할 때는 목표를 구체적이고, 명시적이고, 실현 가능하고, 측정 가능하게 해야 한다.또한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요

아이디 : 000재정관리는 목표달성의 촉진과 법률 사회복지 기관의 서비스관련 활동까지 영향을 미치며국가나 지방자치단체 혹은 민간단체 등이 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하기 위해 ... 관리지향적인 예산제도 이다. 성과주의는 일반인들이 기관의 목적을 이해하는 데 도움을 주고 예산을 편성하여 부서에 자금을 배정하기에 예산의 효율성을 증진시킨다. 그리고 프로그램의 운영 ... 을 계산해야 하므로 그 범위를 정하는 게 쉽지 않으며 과다한 정보량과 문서때문에 그에 따른 물적,인적자원이 필요하게 되어 비용과 시간.노력 등이 소비된다는 단점이 있다.㉢ 품목별 예산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++ 지역사회간호학실습 방문간호 케이스

도 : 보통4) 가족의 과정요소□ 가족구성원의 참여 정도 (딸 3명) : 가족구성원의 참여·관심 보통□ 최종의사결정자 : 본인□ 가족 이외의 이용하는 인적자원 : 보건소 방문간호사, 이웃 ... 정보 부족으로 건강검진 시행하지 않고 있음? 한 달에 1회 보건소 방문 간호사의 만성질환 관리4. 의사소통 부족? 보통 집에만 있으며, 움직임이 적음? 인적자원 : 보건소 방문간호 ... 재정? 수입 없음? 부족한 수입관습과 가치관? 무교? 문제가 되는 관습이나 가치관 없음상호작용 및 교류의사소통? 의사소통 어려움 없음? 인적자원 : 보건소 방문간호사, 이웃주민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

을 어떻게 관리하고 어떻게 사용하느냐에 따라 직접적으로 기업에 영향을 미친다. 기업이 돈이 없으면 인적자원을 채용하는데에도 상당한 한계가 존재할 수 밖에 없기 때문에 결국 돈이 필요 ... 원 관리가 가장 중요하다고 하지만 기업 내에서는 구성원도 비용이고 투자를 위한 자원이기에 결국 돈이 가장 중요할 수 밖에 없다 이에 기업에서 실질적이고도 가장 중요한 자원인 돈 ... 인가에 대한 최종결정을 내리게 된다. 재무관리는 투자 결정에 영향을 미치게 된다. 따라서 기업의 수익성과 성장성에 영향을 직접적으로 미치기에 재무관리는 기업에 꼭 필요하다. 본

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

: 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... 의 장점☞ 규모의 경제성 - 비용☞ 관리능력 , 대리인 문제 해소 (유능한 경영자를 찾을 수 있음)☞ 생산원가 절감 - 재무시너지 효과☞ 제품 다양화 ? 수급불안정☞ 기술적 Know ... 이 주체☞ 인적변동요인 중요 시, 동기부여 제안☞ 종업원의 심리적 요인 중시, 비 수리적☞ 표준치에 대한 불량품 인정X (불량률 인정X)? QC Circle (품질관리분임조 활동

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

는하여라.효과적인 자원관리를 위해서는 4단계의 과정을 거쳐야 한다.1단계, 필요한 자원의 종류와 양을 확인. 이는 업무를 추진할 때 어떤 자원이 필요한지 파악 하는 단계로, 구체 ... 하는 것이다. 4단계, 계획대로 수행. 업무 추진의 단계로서 계획에 맞게 업무를 수행 하고 실적을 비교하여 자원관리를 진행해야 한다.4. 직장에서 시간낭비 요인들을 열거하여 보아라 ... 시키는데 중 요한 기준이 된다.조직목표의 주요 기능은 ① 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공, ② 조직이 나아갈 방향 제시, ③ 조직구성원 의사결정의 기준, ④ 수행평가 기준

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

적인 지표를 통한 지속적인 평가와 측정을 시행함으로써 핵심인재를 비롯한 조직 내 인적자원의 배치에 대한 적절성을 파악하고 수정할 수 있는 것이 인력 개발과 활용의 최종 목표라고 ... 을 평가하고 일정 기간마다 교체하는 과정을 거치는 것이 인적자원을 관리함에서 효율성을 높일 수 있을 것이라 생각한다. ... 3.결론1. 서론인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업을 구성하고 확대되어 전체에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

경영학과 졸업시험 대체 리포트[인사]인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직 구성원들을 단순히 조직의 일부로 사용하는 것을 넘어, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여 더 나 ... 한다. 인적자원관리 활동은 크게 3가지로 나누기도 한다. 인적자원의 확보, 개발, 유지가 그것이다.조직에 적합한 구성원을 확보하기 위해서는 인적자원 계획을 세워야 한다. 면접 ... 에 맞는 보상을 주는 것을 수행한다.2. 인적자원관리의 목표인적자원관리는 조직의 이익과 성과향상을 목표로 한다. 조직은 최소의 비용으로 최대의 결과물을 얻고자 한다. 그렇기 때문

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

다운로드 장바구니
직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용

다. 그리고 이것을 통해 직무 기술서를 최종적으로 내놓게 된다. 직무분석의 실시 단계에서는 다른 단계보다 인적자원관리의 전문가와 조직 구성원, 관리자들의 많은 조력이 필요하며 다른 ... 의 업무를 개선하는 기초가 되고 신규 인원 채용과 부서 이동, 승진 등에 대한 기준을 형성할 수 있다. 또한 이것은 인적자원을 평가하는 인사고과에 있어서 반드시 필요한 요소이며 필요한 인력의 수와 그 기준을 산출하고 작업환경을 개선하며 안전관리를 위해서도 필요하다. ... 종류와 그와 유사성을 보이는 직위들의 집합으로서 인적자원 관리 차원에서 관리단위의 필요성으로 인해 생겨난 개념이다. 다양한 직위를 하나의 직무로 집합시키는 것은 중요한 요소

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기