"슈퍼비전의 3가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 모델 실습종합평가서 사회복지사 욕구사정기록지 슈퍼비전의 기능 사회복지슈퍼비전

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"슈퍼비전의 3가지" 검색결과 241-260 / 5,666건

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. 슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 ... 이루어진다. 대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이 ... 연구 결과들을 요약하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 변화를 살펴보면, 0000년에는 개별 사회복지사들이 직속 상관인 부장과 개별 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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학교사회복지론 기말고사 족보

)① 현장실습② 슈퍼비전③ 자문④ 조언11. 다음 중 학생 지원 활동 중 자원연계 서비스에 해당하지 않는 것은? (1)① 개별상담② 정서결연③ 장학금연계④ 자원봉사연계12. 학교 ... ② 우울③ 인터넷 중독④ 자살생각20. 학교사회복지 현장실습 구성요소에 해당하지 않는 것은? (2)① 실습지도자② 실습지도자와 실습생 친분③ 실습지 학교특성④ 슈퍼비전 실행구조21 ... . 부모의 양육 방식은 생태체계적 관점에서 어느 체계에 해당하는가? (1)① 미시체계② 중간체계③ 외체계④ 거시체계22. 다음 중 자살의 3가지 행동 유형이 아닌 것은? (1)① 타살

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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내가 살고 있는 지역의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함)을 작성하시오.

고회의 개최와 함께 앞으로 3년 동안 사회복지 전담공무원 역량 강화를 위한 슈퍼비전 체계 구축을 위한 연구가 진행되는데 공공복지의 전문성 향상이라는 측면에서 긍정적으로 평가할 수 ... 사회복지 전담공무원 전문성 지원을 위해 슈퍼비전 3년 기획연구 첫걸음, 경인뷰, 2020.07.27.확인https://www.giview.co.kr/mobile/article ... 을 할 수 있었다.4. 사회복지 전담 공무원 역량 강화지난 5월 인천복지재단은 인천광역시 전담 공무원 역량 강화를 위한 슈퍼비전 체계구축 기초연구 착수보고회를 개최하여 복지 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

) 직원능력개발의 필요성2)직원능력개발의 전략3) 직원능력개발의 방법4. 업무자의 평가1) 업무수행력2) 직업만족도5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3 ... ) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향 ... analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 성격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성하시오

. 이를 위해서는 실제 사례 중심의 실습과 슈퍼비전이 병행되어야 한다.더 나아가선 종합적인 다방면에 걸친 협력 능력도 반드시 갖춰야 한다. 교사, 행정가, 보건 교사, 지역사회 ... 기 때문이다. 따라서 학생과의 면담, 상담 시뮬레이션, 현장 실습, 슈퍼비전 과정을 반복적으로 경험하면서 실무 능력을 키워야 한다. 현장 실습은 단순히 경험치를 쌓는 데 그치지 않 ... 다. 따라서 실습 기간 동안 전문 슈퍼비전과 평가 체계를 강화해야 한다.그리고 다분야에 걸친 종합적인 협력 능력 교육이 상대적으로 부족한 편이다. 협력과 소통은 말로만 강조되는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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지역아동센터 실습일지

, 수퍼비전, 과제물 등) 매주 월요일마다 평가회의를 통해서 한 주간의 주요사항을 지도해 주셨고, 출근하면 전날의 참고 사 항 등을 피드백 하였고, 무엇보다도 가장 ... 중요한 것은, 아동의 건강과 안정된 정서이므로 진심을 담 아 아동을 대하고 아동의 몸과 마음이 편안하게 관심과 사랑을 쏟아주라는 슈퍼비전을 제시해 주셨 습니다. 또 ... 필요한 사회복지실천가가 되기 위해 마음을 굳게 먹었지만, 처음에는 마음같이 적응되기는 어려웠습니다. 그러나 사명감과 책임감을 가지고, 계속 방법을 터득하려고 노력하였고, 차츰

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.03.22

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

자극의 제공 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.2) 변혁적 과정변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 비전을 설정 하도록 하며 가치추구적이고 부하들이 정열적이 되도록 고무하고 동시 ... 할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다. 즉, 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다. 수퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입 ... 로 부각되게 된 것이다.(1) 슈퍼 리더의 성공 패턴인적 자원의 가치를 키운다.인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.파트너십 개념을 추구한다.(2) 슈퍼 리더의 7가지 실천

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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컬러리더십 전문강사자료

: 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면 ... 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 3 팀 컬러를 중시하라 : 컬러 있는 보통 리더 진 단 결 과 대 안 ... 춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

: 똑똑하거나 의존적인 내담자의 특성에 의해 불안을 느끼거나, 자신이 무능해 보이거나 슈퍼비전에서 안 좋은 평가를 받는 등 상담과정에 대한 불안이 있다.3) 초보 상담자가 느끼 ... 화제5장 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰제11장 상담관계 ... 있으며, 내담자가 가질 수 있는 여러 가지 궁금증을 풀어줄 수 있어야 한다.2) 상담 신청 : 내담자가 상담신청서를 작성하는 과정3) 상담 연계 : 접수자는 내담자의 독특한 말

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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사회복지조직의 조직화 방법

의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속 ... 를 제공해야 하는 경우 업무 시간을 2교대 또는 3교대로 부문화하는 방법이다. 요양시설, 의료 및 보건서비스 조직 등 종일서비스를 제공해야 하는 조직에 적용하게 된다. 이 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

는 리더십이며 리더가 부하직원을 섬기는 자세로 부하직원의 성장과 발전을 도우며 조직의 목표를 달성하는데 부하직원 스스로 기여하도록 만들어 나가는 리더십이다. 3) 수퍼리더십 수퍼 ... 으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십 현대리더십 이론 중 카리스마 ... 리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다. 1) 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. ?카리스마 리더십을 본격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지 현장실습 현황과 개선방안

을 결합한 블렌디드 러닝 형태의 실습 운영이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 이러한 트렌드는 더욱 가속화되었으며, 원격 실습 및 디지털 슈퍼비전 등 새로운 운영 방식이 도입 ... 피상적인 접근에 그치고 있어, 예비 사회복지사들의 실질적인 전문성 개발을 저해하고 있다. 첫째, 슈퍼비전의 질적 측면에서 심각한 문제가 존재한다. 많은 기관에서 슈퍼바이저 ... 들은 과도한 업무 부담으로 인해 실습생에게 체계적이고 심층적인 지도를 제공하지 못하고 있다. 대부분의 슈퍼비전은 형식적인 미팅과 단순한 업무 지시에 그치며, 실습생의 전문적 성장을 지원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.09

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사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명

에 여러모로 중요한 내용이며 인상 깊은 강의였다.(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 ... 의 개념과 목표, 특성1(2) 4강. 사례관리의 기초이론1(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 ... 하기 위해서는 슈퍼비전의 중요성을 더욱 강조해도 부족하다는 생각이 들었다. 때문에 본 강의는 매우 인상 깊은 강의였다.3) 결론본 강의를 수강하며 제반 사례관리 이론과 실천기법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

의 리더가 되며 자율적으로 본인을 통제하고 행동하는 것을 셀프리더십 이라고 말할수 있다.?인물예시 : 빌게이츠, 잭웰치, 피터드러커, 앤드류카네기, 김연아3) 슈퍼 리더십리더의 주 ... 적 리더십막스베버가 전통적 리더십과 카리스마적 리더십과 함께 주장한 3가지 리더십중 하나이다. 관료적 리더십은 권력의 위계와 표준적인 규범을 따르는 것을 기본으로 삼는다.6) 거래 ... 할까? 경영학자 피터 드러커에 따르면, 리더십이 조직의 성공을 위하여 무엇보다 중요하다고 한다. 경영전략에서 저명한 알프레드 챈들러 또한 동일한 상황에서 경쟁 기업간의 승부는 비전 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

적 리더십2. 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. 결론 (커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도)Ⅰ. 서론리더십은 비전 ... 될 수 있다. 리피트(Lippitt)와 화이트(White)는 지도자에 대한 아동들의 반응을 분석하여 민주적 지도자, 전제적 지도자, 자유방임적 지도자의 3가지 행동 유형을 정리 ... 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해리더가 취해야 할 태도작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

라고 할 수 있다. 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족 ... 하므로 이후 리더십프로그램 개발 시 구체적인 전략에 포함시켜야 할 것으로 사료된다. 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십은 평균 3.66±0.67점으로 이는 교사를 대상으로 한 선행연구 ... 간호관리자와 좀 더 직접적으로 노출되어 있기 때문으로 사료되었다. 그리고 슈퍼리더십의 하위영역에서는 격려와 지도가 3.82±0.69점으로 가장 높았고, 목표설정이 3.51점±0.78

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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상담수퍼비젼 축어록 작성 과제

고 감정과 다르게 행동할 수 있음을 알도록 도움.4) REBT를 활용하여 내담자가 자신에 대해 더 수용적인 마음을 가질 수 있도록 도움.3. 수퍼비전을 통해 도움 받고 싶은 점내담자 ... 개인상담 사례 수퍼비전 보고서 기본 양식 안개인상담(공개상담) 사례 수퍼비전 보고서----------------------------------------------------- ... 이 너무 좋았다가, 하루는 너무 우울했다가 이 기분이 반복되며, 기분이 좋을 때도 언제 다시 우울해질 까, 불안해함.3. 주 호소문제“공부를 하는데 너무 기분이 왔다 갔다 하는 게

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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(사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

기관은 재교육에 대한 지침이별도로 마련되어 있다.’ 라는 문항이 3.15점으로 낮게 나타나 있는 것과 관련지어 별도의 내부의 지침을 가지고 있는 비율이 낮아 실질적인 상급학교 진학 ... 며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서 직원이 서비스를 효율적·효과 ... 적으로 전달하기 위해 사회복지 기술과 지식을 효과적으로 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(s

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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사회복지 현장실습일지 개정법 A+ 위더스 지역아동센터 사회복지사자격증2급 필수

에 대한 회신4. 실습기관 분석 보고서5. 실습일지 (10일차)6. 실습 중간평가서7. 실습 최종평가서8. 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)실습일지 작성 TIP ... 에 대체로 설명해주시겠지만 슈퍼바이저는 실습생 관리 외 평소 업무를 하시면서 슈퍼비전을 겸하므로 업무에 방해되지 않도록 스캐줄 사전협의를 해두면 좋습니다.2. 실습생은 실습기간 동안 ... 들이 일찍 센터에 왔다. 실내청결을 위해 환기를 시키고 바닥을 청소했다. 아이들과 함께 책상을 닦고 책장과 집기류 정리를 했다.▶ 11:00~12:00 : 슈퍼비전(지역아동센터

리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.04.04

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

할 수 있어야 한다.- 슈퍼비전 및 피드백 수용: 동료 전문가와의 슈퍼비전을 통해 자신의 치료 기법을 점검하고 보완할 필요가 있다. ... 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.목차1. 서론2. 가족치료사의 기본 자격 요건3. 전문적인 ... 가족치료사에게 필요한 추가적인 자질- 1) 윤리적 책임감과 공감 능력- 2) 효과적인 의사소통 능력- 3) 체계적이고 융통성 있는 문제 해결 능력- 4) 다양한 문화와 가치관

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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