"슈퍼비전의 3가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 모델 실습종합평가서 사회복지사 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"슈퍼비전의 3가지" 검색결과 221-240 / 5,667건

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교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

은 수준의 과업수행을 가져다 줄 것이다.2) 학교교육 안에서 교사 또는 교육행정가가 가져야 하는 리더십 유형 또는 특성을 찾고 그렇게 생각하는 이유를 이야기해보시오카리스마적 리더십 ... 지도자의 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 인간적 매력은 구성원들의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내고 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십 ... 은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ 자기희생④ 개인적인 모험감수⑤ 구성원들이 모방할 행동모형의 제시⑥ 탈 인습적인 행동⑦ 권력의 분담지도자의 이러한 행동은 구성원들의 욕구, 가치, 포부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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청소년진로지도및상담

들은 미래에 대한 비전을 가지고 더욱 적극적으로 미래를 준비할 수 있다.3, 수퍼의 진로발달이론의 이해슈퍼의 진로발달이론은 개인의 직업 발달을 이해하기 위한 이론으로, 각 개인 ... 발달단계 중 자신은 어떤 시기에 있으며, 그 단계의 특징을 자신에게 적용하여 자신의 진로발달에 대해 설명하시오(20점).3. 수퍼의 이론을 청소년 대상의 진로상담에서 어떻게 활용 ... 할 수 있을지, 그리고 청소년상담에서 수퍼의 이론이 가지는 장점은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 기술하시오(10점).목차서론본론1, 청소년 진로지도의 개념과 의의2, 청소년

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... 3-2 사회복지행정론▶ 사회복지행정의 특성-도덕적 가치와 사회적 책임성 : 인본주의 지향, 가치지향적, 정당성 인정받은 기술 활용-목표의 모호성 : 수치화·계량화 어려움, 후원

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)

이나 어려움이 있을 때는 즉시 질문하여 해결책을 찾음3. 실습을 통해 배운 점1) 행정적인 면?기관의 비젼 이해-기관 분석 보고서를 작성하면서 양주시희망노인복지관의 비전인 ‘희망’이 ... . 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회 ... 음을 다시 한번 알게 됨.3) 지지적인 면?협력과 소통의 중요성-실습생들과 협력을 통해 서로 다른 배경과 경험을 가진 동료들과 소통을 하면서 다양한 시각을

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31

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[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

3회 이상근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록작성 2회근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-3. 초기상담 기록지 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회 ... 근거: 실습일지에 작성,초기상담 기록지 작성달성정도: 달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련슈퍼비전 3회 이상 받기근거: 실습일지에 질문 ... 의 이해, 사례관리팀 소개, 서비스제공팀 소개, 운영지원팀 소개, 지역사회조직팀 소개 등에 대한 교육을 받았다. 또한 관장과 대화를 할 수 있는 시간을 가졌다.본 실습생을 교육을 듣

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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사회복지학과 현장실습일지

어0 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 - 특화사업에 대한 조사방문의 관련 설명 - 인지회복프로그램 정리 2. 특화사업 조사방문 ... ) 실습목표 안전을 위한 기관내 코로나19 방역 실시 실습진행 시간 진행내용 09:00-10:00 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 10:00-11:00 사례방문 11:00-12:00 ... 방문 16:00-17:00 실습기관 서류 정리 보조업무 17:00-18:00 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정점검 및 오전슈퍼비젼 진행 -사례조사 방문 유의

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23

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실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 및 120시간 실습계획1) 필요한 교육프로그램2) 실습 계획3. 내가 되고 싶은 슈퍼바이저4. 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있 ... 으로 무엇이 있을까요?-어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습생에게 필요한 현장 교육2. 실습생 ... 을 받고 인사를 하고 마친다.(2) 주간보호센터 스케줄 (3주)3주동안 하루 8시간씩 실습이 120시간 진행되는데 한주마다 몇가지의 과제를 나누어서 시도해보려고 한다. 첫번째 과제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

는 그렇지 않은 이들에 비해 감정 조절 능력이 30% 향상되고, 업무 효율성이 25% 높아진다는 연구 결과가 있다.셋째, 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상급자나 동료와의 피드백을 통해 ... 자신의 업무를 돌아보고 개선하는 과정이다. 이는 사회복지사가 자신의 업무 수행에 대한 객관적인 평가를 받고, 이를 기반으로 더욱 효과적인 방법을 모색할 수 있게 한다. 슈퍼비전 ... 을 통해 사회복지사는 자신의 강점과 약점을 더욱 명확하게 인식하게 되며, 이를 바탕으로 자신의 업무를 개선할 수 있다. 연구에 따르면, 정기적으로 슈퍼비전을 받은 사회복지사는 그렇지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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[사회복지실천론] 다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

의 이해와 존중을 통해 형성되는데 이를 바라볼 때 3가지를 필요로 한다. 첫째는, 세상을 바라볼 때 ‘다양성’을 기반으로 한 새로운 시각을 갖는 것이다. 즉, 새로운 시각으로 사건 ... 차이에 대한 이해부족, 과다한 업무와 관련 지식 부족, 슈퍼비전의 부재와 기관 차원의 지원의 부족, 관련 기관 및 실무자 간 정보 공유와 네트워크의 결여 등으로 현장에서동기가 낮 ... 의 문화에서 사회복지사 보수교육과 같은 형태로 문화적 역량 교육 및 훈련을 제공하는 방법 등을 모색할 수 있어야 한다.둘째, 가족중심 사례관리의 슈퍼비전체계 구축이 필요하다. 다문화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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A+)2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.

알아야 한다. 상담자 자신의 소진을 예방하기 위해 노력해야한다. 지속적인 슈퍼비전을 통해 전문성과 타인을 돌보는 방법을 배워야 한다.14가지 초심자가 상담 시 자주 접하는 문제 ... 가 되어야 하고 슈퍼비전을 통하여 지속적으로 발전하여야 한다.자신의 한계에 대하여 정직해야 한다.내담자와 상담에서 모두 성공할 수 없음을 인정하고 다양한 상담 경험을 통해 한계를 좁혀 ... 자를 놓아주고 슈퍼비전을 통하여 자신의 역전이를 탐색해야 한다.유머감각을 키워야 한다.유머는 상담 시에 관계를 촉진시킨다. 불안을 경험하거나 경직된 내담자에서 효과적으로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육 ... 을 제시하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 실습교육의 목적2. 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 사전교육2) 실습지도방법3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지 ... 을 해소하기 위하여 정기적인 행정적, 교육적 수퍼비전 교육이 필요하다고 보여 진다.넷째, 대부분의 학생들이 실습을 나가기 전에 그 기관에 대한 정보를 얻지 못하거나, 학교 및 동문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서

지도자에게 관찰 내용에 대한 슈퍼비전을 매일 받는다.? 기관에서 작성하는 행정문서를 직접 작성한다.? 기관분석보고서 작성 여부? 이용인 개별 특성 관찰 일지 작성 여부? 행정문서 ... 기 위해 노력하시는 사회복지사 선생님들이 대단하심을 다시금 느끼게 되었다.5) 기록 기술 / 기록 기술기록은 매일 있는 슈퍼비전 시간에 슈퍼바이저에게 지도를 받았다. 실습 일지 ... 에 이용인들의 행동에 대하여 설명할 때 같은 표현이더라도 부정적 의미의 단어보다는 긍정적 의미의 단어를 사용하라는 슈퍼비전을 받았다. 예를 들어 이용인에게 ‘주의를 주었다’라는 표현

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

의 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로는 무엇이 있을까?- 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?내가 원 ... 해 보겠다.그 전에 위의 4가지 질문들을 통해 슈퍼바이저로서의 책임 있는 실무교육에 무엇이 필요한지 생각해보았다.? 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?인권에 관한 교육, 사회복지 ... 하는 태도가 바탕이 되어야 한다는 것을 잊지 않도록 부탁하겠다.?실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?계획한 대로 교육을 진행하는 데 있어 실습생이 온전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원 ... 사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산목차사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산1. 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동 ... (지역사회복지관 3년), 교육 경험(사회복지사 역량강화 교육 10회 등을 제시한다.2) 슈퍼바이저프로그램의 수행을 효과적으로 수행하기 위해서 지도 및 감독하는 역할을 한다. 프로그램

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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[사회복지현장실습] 실습평가서

를 통해 그날그날 업무에 대해 슈퍼비전을 받았습니다. 또한 부속 기관의 종사자와도 매일 인사를 드리고 예의를 갖추어 대하여 전반적으로 소통이 원활하게 이루어졌다고 생각합니다.3 ... 있었습니다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부 :처음 목표를 설정했을 때 추상적이고 달성했는지 측정할 수 없도록 설정되어 슈퍼바이저로부터 구체화할 수 ... 자료달성도1. 실천현장에서의 새로운 지식과 기술 습득1-① 보조로 참여한 사업의 계획서?결과보고서를 작성한 후 슈퍼비전을 받는다.- 계획서, 결과보고서의 예시를 찾아본 후 참고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

로서 사회복지사는 훈련과 수퍼비전, 그리고 인사관리를 진행함으로 전문적인 개발을 촉진시킨다. 직원들의 업무 수행을 향상시킬 수 있기 위한 에너지 한 부분으로 역할을 하고 직원개발은 정확 ... 한 사정에 기반을 맞추어 업무를 코칭하며, 수퍼비전, 자문, 그리고 훈련회의 및 워크숍을 진행하거나 참여하게 되는 것 같은 개별화 되어진 교육의 형태를 취한다. 신입직원들을 위한 ... 오리엔테이션과 서비스 질 향상을 위하여서 직원 수퍼비전을 하는 것 등이다. 사례로는 사회복지사가 동료인 사회복지사에게 지역사회개발 관련 프로그램에 대한 계획 세우는 것을 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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컬러리더십

노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 슈퍼 리더 남색 리더 - 장기적인 비전 ... 슈퍼 리더 비전 리더 변혁 리더컬러 리더십으로 승부하라 비전 – 앞서보기 : 남색 화합 – 사랑 : 빨강 아이디어 : 주황 꼼꼼하고 실수 없는 : 노랑 박학다식 : 파랑 바꾸 ... 는 추진력에 독특한 아이디어와 다양성이 더해질때 더욱 강해진다 고 덧붙였다 . 또한 냉정한 합리성을 추구하는 슈퍼리더 , 장기적인 관점을 중시하는 비전리더 , 가치로 변화

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

학위 또는 학사학위를 취득해야 한다.세 번째는 2급 장애인생활상담사 자격을 가지고 있는 사람으로 장애인재활 관련 기관에서 3년 이상 재직을 한 사람이어야 한다.네 번째는 사회복지사 ... 다.두 번째로 재활상담 과목에서는 장애 상담 영역은 장애 상담 이론과 기법, 과정에 대한 시험이 출제되며 직업 상담에서는 직업 상담 이론, 기법이 출제 된다. 또한 슈퍼비전 분야 ... 에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 모형 영역

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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21. 의료사회복지사의 직무

틀, 문제사정, 개입계획, 개입에 대한 이론적 근거들과 슈퍼비전 내용을 포함하여야 한다.사회사업 개입사회사업 개입 사례에서는 개입계획에 따라 진행된 개입내용을 제시하고 종결 ... 된 이후 평가내용과 슈퍼비전 내용을 포함하여야 한다.슈퍼비전슈퍼비전 내용은 동일한 사례일 경우 사정과 개입에 각각 기록하지 않고 한 부분에만 기록하여도 된다.수련기간병원마다 시작 시점 ... 으며, 현재 [의료법시행규칙] 제 38조에서는 종합병원에는 [사회복지사업법]에 따라 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 환자의 갱생, 재활과 사회복귀를 위한 상담 및 제도업무를 담당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. 슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 ... 이루어진다. 대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이 ... 연구 결과들을 요약하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 변화를 살펴보면, 0000년에는 개별 사회복지사들이 직속 상관인 부장과 개별 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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