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사회복지현장실습 실습평가서 실습종결평가서 로빈슨 슈퍼비전 사회복지 요양원 평가 실습중간평가서 사회복지사
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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 241-260 / 4,082건

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    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    사회복지 지도 감독론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 정의2) 기능별 분류3) 필요한 이유4) 구성요소2. 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론온라인행정학전자사전에 따르 ... 면 〃슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과·효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 수행 ... 하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직(기관
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30
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    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    사회복지지도감독론슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.1. 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19 ... , 협력적인 분위기가 필요하다.6) 외부적 요소슈퍼비전 실행과정은 조직 내부 역동 관계만을 토대로 이루어지기는 어려우므로 외부적 요소가 있어야 하는데 그 요소로는 클라이언트와 지역사회 ... 그리고 지도 감독해야 하는 업무가 필요하게 되었다. 이것이 오늘날 슈퍼비전의 기원이 되었다.2. 슈퍼비전의 구성요소슈퍼비전은 ‘super`와 ‘vision`의 조합으로 ‘감독
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21
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    [ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]
    을 공유할 수 있는 슈퍼비전은 매우 중요하다고 볼 수 있다.2. 본론(1) 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지조직에 속해 있는 직원들이 능력과 전문성을 발휘할 수 있도록 교육하고 지도 ... 되었다. 이를 정의하면, 다른 사람이 하는 일에 대해서 책임을 지고 지켜보는 감독자의 일이라는 의미이다. 하지만 이는 남의 일을 몰래 감시한다는 뜻은 아니다. 슈퍼비전은 사회사업 및 ... 째는 슈퍼바이지를 가르치고 전문성을 발달시키는 것이며 두 번째는 내담자의 복지를 보장한다. 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 상대방을 말한다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이는 위계적이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
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    (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리
    ) 직원능력개발의 필요성2)직원능력개발의 전략3) 직원능력개발의 방법4. 업무자의 평가1) 업무수행력2) 직업만족도5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3 ... ) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향 ... 한 적극적인 의욕을 불러 일으킬 수 있는 기술을 발전시킨다.(9) 정보체계3) 인사관리의 중요성사회복지서비스 있어서는 기술의 성격이 비일상적이고 복잡하다는 특징이 있다. 서비스
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
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    예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오
    적 자질의 향상을 돕는 과정이다. 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정 ... 받는 것이다. 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식 ... 예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업 3가지 이상 설명2. 예비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08
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    수퍼바이저와의 협동관계가 사회복지사 (수퍼바이지)의 업무만족 및 소진에 미치는 영향 (Effects of the Corporative Relationship with Supervisor on Social Workers (Supervises)' Working Satisfaction and Burnout)
    수퍼비전의 업무는 사회복지 사업분야, 특히 사회복지 사업에 대한 훈련을 제대로 받지 못한 대다수의 현장 종사자들에게는 클라이언트에게 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 필수적인 ... 업무다 (Dolgoff, 2005). 사회복지사업이 대인 관계 및 권한부여에 두는 가치를 고려하면, 수퍼비전은 자원제한으로 특징 지워진 환경 내에서 여러 전문분야 간의 협력을 촉진 ... 하는 사회복지 사업의 목표를 달성할 필연적인 수단이 된다.본 연구에서는 수퍼바이저와의 협동작업으로 개념화된 수퍼비전 관계의 특성과 수퍼바이지의 업무만족과 소진 간의 관계를 조사
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    3. 사회복지실천 관계의 원칙(비심판적태도,클라이언트의자기결정,비밀보장)
    사회복지실천 관계의 원칙 (비심판적 태도,클라이언트의 자기결정,비밀보장)1. 사회복지실천 관계의 원칙(1) 비심판적 태도비심판적 태도란 클라이언트가 가진 문제나 욕구의 발생 원인 ... 개인의 잘잘못을 따지는 것은 바람직하지 않다. 또한 사회복지사가 클라이언트를 심판하려는 자세를 보인다면 더 이상의 관계 형성은 어렵게 될 것이며, 이는 사회복지실천의 과정이 순조 ... 롭게 진행되지 않는 결과를 만들 것이다.사회복지사가 비심판적 태도를 가진다고 하여 클라이언트의 태도, 기준, 행동 등에 대한 평가, 즉 사정(assessment)도 하지 않
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.12
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    [사회복지현장실습] 실습평가서
    자료달성도1. 실천현장에서의 새로운 지식과 기술 습득1-① 보조로 참여한 사업의 계획서?결과보고서를 작성한 후 슈퍼비전을 받는다.- 계획서, 결과보고서의 예시를 찾아본 후 참고 ... 들을 제시하여 참여할수 있도록 유도하였습니다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력- 사례관리 아동을 인터뷰할 때 사회복지 면담 기술로 배웠던 비언어적 의사소통을 이용하였고, 면담 ... 하고 내용 전달이 잘 되도록 작성되 어 있었습니다.- ‘사회복지 프로그램 개발과 평가’, 이봉주, 김기덕 외 1명 저, 신정.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06
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    사회복지실습 종결평가서 레포트(노인복지관)
    기에 지속적인 프로그램 참여를 유도하기 위해 많은 고민과 노력이 필요함.-사회복지사는 윤리 강령에 따라 어떠한 부당한 권력에도 타협하지 않고 공정하게 업무를 수행해야함.② XXX 관장 ... 과의 만남③ 사회복지관과 노인의 이해. 사회복지 실천의 가치와 이해 토론(사회복지사윤리강령)④ 이용상담 및 회원관리⑤ 노인관련 이슈 스크랩토의⑥ 부서별 실습7/X(수)① 후원사업 ... 분석보고서(3차)③ 바자회 후원물품 정리④ 노인관련 이슈 스크랩토의(2차)⑤ 노인인권보호사업의 이해⑥ 부서별 실습7/X(목)① 기관방문-고령친화체험관과 지역사회의 다양한 복지관
    서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
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    노인요양시설의 요양보호사가 인지하는 수퍼비전이 직무만족도에 미치는 영향 (A Effect of supervision on job satisfaction of care workers in long-term care facilities)
    본 연구의 목적은 요양보호사의 직무만족에 대한 수퍼비전의 영향력을 실증분석하는 데 있다. 본 연구는 인적자원이론에 따라 인력의 성장과 발달을 지지하는 체계로 수퍼비전을 주요 ... 를 대상으로 설문조사를 하였다. 분석방법은 OLS 회귀분석이다.분석 결과, 수퍼비전 도움정도가 높을수록, 수퍼바이저와의 관계가 좋을수록 직무만족도가 높았다. 반면에 수퍼비전 회의 ... -professional supervisors working together in LTC settings affect the growth and motivation of care workers. 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 민윤경, 권현정
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가
    교과목명 : 사회복지현장실습 실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다.사회복지현장 ... 해서는 간접적 전문적인 서비스라고 포괄적으로 정의할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지기관에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이 긍정적 관계를 기반으로 슈퍼바이저가 교육적, 행정적, 지지 ... 이상 시행하고 그 결과를 공유해 이후 슈퍼비전의 계획 수립과 실행에 반영하도록 해야 한다.2. 슈퍼바이저 필요성사회복지기관의 재원, 자원 등은 외부에서 제공되는데 이러한 자원과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    슈퍼비전의 개념과 기능
    적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다.슈퍼비전의 대상은 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 외에 자원봉사자 및 사회복지전문직 ... 에 포함된 모든 사람들이 슈퍼비전의 대상이 된다.슈퍼비전은 사회복지기관의 실무자로 하여금 그들의 지식과 기술을 이용하여 맡은 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 과정이 ... 해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2) 행정기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
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    사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회 ... 의 영역에서 슈퍼바이저의 실천을 돕고 지도할 직무를 지명 받은 상호작용의 과정을 말한다. 즉, 슈퍼비전은 사회복지시설의 모든 활동의 실천현장에서 활약하고 있는 직원이나 실습생에 대하 ... 여 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 지도, 원조하는 것이다. 슈퍼비전은 일하는 직원이나 실습생뿐만 아니라 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요
    으로 해석하였다. 사회복지학 기존 문헌을 살펴보면, 슈퍼비전은 주로 행정적 기능과 교육적 기능의 관점에서 정의되었다. 그러나 최근에는 슈퍼비전의 개념 정의에 또 하나의 부가적인 책임인 ... 에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다. Levy(1983; 14)는 사회사업에서 슈퍼비전은 사회사업의 전문성을 나타낼 수 있는 중요한 요소 중의 하나이고 사회복지사의 기술 개발 ... 적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스라고 정의하였다.2. 행정적 슈퍼비전이란행정적 슈퍼비전은 사회복지사의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 정책과 절차
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석
    을 돕는 전문적인 과정이라고 할 수 있다. 이와 같은 슈퍼비전은 사람에 의해, 사람을 위한 복지서비스를 제공의 핵심적인 주체인 개별 종사자의 전문성을 증진하고 사회복지기관의 직무성과 ... 에 직접적 영향을 주며 사회복지조직의 질적 발전을 촉진시킬 수 있다.본론에서는 이러한 슈퍼비전과 관련하여 내가 실습한 기관인 더굿피플주관보호센터의 슈퍼바이저 스타일 및 특성 분석 ... 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라서 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하기 위해 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행해서 슈퍼바이지의 효과적, 효율적 업무수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형
    하는 사회복지사를 배출하고자 한다. 행정적 슈퍼비전의 내용은 직원의 선발 및 배치, 업무계획 및 분장, 업무 평가 및 조절 등이다.[표] 슈퍼비전의 유형교육적 슈퍼비전에서는 직무수행 ... 고 능력 있는 사회복지사를 배출하고자 한다. 교육적 슈퍼비전의 내용은 슈퍼바이지 자신에 대한 자아인식의 증진, 사회복지 관련 학문 및 전문적 사회복지 지식과 기술, 대인관계 기술 향상 ... , 문제해결 능력 제고, 지역사회와의 관계에서 변화 촉진 역할 등이다.지지적 슈퍼비전에서는 사회복지사의 사기와 직무 만족을 통한 전문적 정체성 형성이 주요 관심사이다. 업무에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를
    과목명:사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.슈퍼비전1 ... )정리2)중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사를 비롯해서 휴먼서비스 전문직의 종사자에 대한 역할기대와 역할 수행 사이의 일치도는 직무에 있어서 매우 중요 ... 을 수행할 수 있도록 한다.Ⅱ. 본론1.슈퍼비전1)정리슈퍼비전이라고 하는 것은 사회복지실천의 전문성 강화에서 매우 중요한 기능을 담당하고 있다. 슈퍼비전의 개념은 사실 사회적 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    사회복지현장실습 과제물
    학점은행제사회복지현장실습과제물00학년도 0학기 학점은행제 과제물◈ 인적사항전공 및 과정과목명학 번성 명담당교수명출석인정 여부◈과제 내용1주차 과제명 : 사회복지현장실습의 목표 ... 에 대해 기술하시오.사회복지현장실습의 목표는 아래와 같다.1. 사회복지현장의 실천과정에 사회복지의 가치 및 윤리강령, 지식 및 기술을 적용할 수 있는 능력을 기른다.2. 클라이언트체계 ... 지식을 활용할 수 있는 능력을 기른다.4. 사회복지시설, 기관 및 조직의 사명, 정책 및 행정을 이해하고 이를 실천에 적용할 능력을 적용한다.5. 전문사회복지 인력으로서 적성점검
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오
    슈퍼비전(supervision)은 직원개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적 ? 효율적으로 전달하기 위하 ... 그리고 의사소통 촉진과 행정적 수정으로 변화매개자의 역할을 한다.둘째, 교육적 슈퍼비전의 역할이다. 사회복지사에게 전문적 지식과 기술 등을 증진시키는 역할이다.이는 교수의 학습촉진 ... 여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 상급자가 부하직원을 도와주는 활동을 말한다.카두신(A. Kadushin)은 사회복지조직에서 슈퍼바이저의 역할을 세 가지 영역으로 정의하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    노인복지관 최고관리자의 윤리적 리더십이 재정투명성에 미치는 영향: 조직풍토의 매개효과를 중심으로 (A Study on Effect of CEO’s Ethical Leadership upon Financial Transparency in Senior Welfare Centers: Focusing on the Mediate Effect of Organizational Climate)
    도덕적 인간지향과 사회적 책임지향이 노인복지관의 조직풍토 하위요인인 슈퍼비전과 자율성, 보상에 직접효과를 나타냈으며, 노인복지관 조직풍토의 하위요인인 슈퍼비전과 자율성이 노인복지관 ... 재정투명성에 직접효과가 있음을 나타냈다. 또한 도덕적 인간지향→ 슈퍼비전→재정투명성의 경로와 도덕적 인간지향→자율성→재정투명성 경로 및 사회적책임지향→ 슈퍼비전→재정투명성의 경로 ... 가 윤리적 리더십과 재정투명성 사이에 완전매개효과를 나타냄을 확인하여 윤리적 리더십의 도덕적 인간지향과 사회적 책임지향이 조직풍토의 슈퍼비전과 자율성의 변수를 완전매개하는 재정투명
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11
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2025년 08월 17일 일요일
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