"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 슈퍼비전 방법

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 181-200 / 4,042건

지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성하시오.

지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 학교사회 ... 복지사의 자원연계의 필요성2. 직무만족과 소진의 개념3. 3가지 기능의 수퍼비전 실천계획수립Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론학교사회복지사는 교장이나 교사를 위한 보수교육을 돕고, 아동 ... 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성해 보고자한다.Ⅱ 본론1. 학교사회복지사의 자원연계의 필요성일단 학교사회복지사는 소속 학교에 효율적인 서비스를 제공하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오

지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오.1. 학교사회복지사가 업무소진 ... 을 경험하는 이유는 다음과 같이 정리될 수 있다.2. 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립지역사회자원연계의 어려움으로 소진 ... 을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오.우리나라 학교사회복지사는 낮은 연봉과 사회적지위 그리고 지역사회

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.04

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사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점) PPT, 파워포인트

비전의 윤리적 쟁점슈퍼비전이란 ? 사회복지실천현장에서 사회복지의 질적 함양을 위해 사회복지사가 하는 일을 그 일에 대한 사전 경험이 풍부한 사회복지사가 지도 , 감독하는 일을 지칭 ... 중장기적이며 궁극적으로 슈퍼비전이 지향하는 것은 슈퍼바이지인 사회복지사의 업무와 관련된 제반 역량강화를 통한 클라이언트에 대한 질적이고 윤리적인 실천의 지향과 조직의 책임성 이행 ... 이라고 할 수 있다 .1) 슈퍼비전에 관한 윤리강령 슈퍼비전이나 자문을 제공하는 사회복지사는 필요한 지식과 기술을 갖추고 있어야 하며 , 자신의 지식이나 능력의 범위 내에서만 제공

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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[사회복지]수퍼비젼의 현황과 중요성

. 수퍼비젼의 필요성1. 사회복지조직의 특성에 따른 필요성 2. 대인서비스의 특성에 따른 필요성 3. 사회환경적 요인에 따른 필요성사회복지조직 특성에 따른 필요성1) 관료제적 특성 2 ... 시험으로 접근 - 수퍼비젼은 자격기준의 변화만큼 필요하게 됨.5) 제한적인 수퍼비젼 교육과 치료자의 영향개인적 환상의 성취 욕망은 사회복지실천으로 이타적인 헌신보다 기관에서 분별력 ... 수퍼비젼의 현황과 중요성Ⅰ . 수퍼비젼의 현황 Ⅱ . 수퍼비젼의 중요성 (필요성)Ⅰ. 수퍼비젼의 현황NASW(1989) 가장 중요한 기능은 수퍼비젼이라고 응답한자: 사회사업가 총

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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사회복지실습수퍼비전 평가 및 종결단계의 활동0

사회복지실습수퍼비전 평가 및 종결단계의 활동01. 실습평가의 의의실습평가의 과정은 실습지의 배치로부터 시작되어 실습기간 내내 계속되며, 정기적인 공식 평가작업을 통해 이루어진다 ... 에 반응하고 이를 실천해야 한다.② 교수 및 학습목적을 위한 레코딩의 가치를 이해하며, 평가과정에 능동적으로 참여해야 한다.(4) 전문직의 성원으로서의 기능① 사회복지의 전문직 ... 한 단계는 다른 사회복지사에게로 이양을 하기 위해 클라이언트를 준비시키는 것이다. 이양준비는 학생의 실습배치 초기에 클라이언트를 이양받을 때 이루어지게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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[사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향

upervision)1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력을 향상 시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 의미한다.- 슈퍼비전 ... 인사관리와 슈퍼비전목차1. 인사관리 - 의의와 기능2. 인사관리의 과정1) 인사관리의 성격2) 인사관리의 과업3) 인력개발의 성격4) 인력개발 프로그램의 진행3. 인력의 평가 ... 와 개선업무평가1) 직무 수행력2) 직무(직업)만족도(job satisfaction)4. 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념2) 슈퍼바이저의 역할(기능)3) 슈퍼바이저

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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[사회복지 수퍼비전] 사회복지 수퍼비전의 이해와 실무

사회복지 수퍼비전의 이해와 실무1. 수퍼비전의 개념1) 수퍼비전이란?워커에게 업무수행을 위해 무엇이 필요한지를 알게 하고 이것을 배우도록 돕는 즉 워커를 교육하는데 초점을 두 ... 는 활동이다.훈육된 일대일 교육과정이며 그 안에서 원리들이 실천기술로 전환된다 - Rapoport수퍼비전은 사회복지 및 사회사업 전문적 실천에 있어서 핵심적인 과정이다. 실천을 통해서 ... 지식을 적용해 보고 기술을 발달시키는 학습방법은 전문적인 사회복지 및 사회사업교육의 통합적인 부분으로 수용되었고 또한 그 중요성이 인정되었다.수퍼비전이 없다면 모든 사회복지종사자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.24

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사회복지행정론 -슈퍼비전,재정관리,리더십

사회복지행정론1. 슈퍼비전에 대해 아는 바를 쓰시오.사회복지 기관에서 슈퍼비전은 직원 개발에 주도니 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 사회복지 기관은 전문 ... 적 관계로 구성되므로, 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. 슈퍼비전은 실제 자신이 일하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도, 감독을 받 ... 는 것을 말하며, 슈퍼비전은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동을 말한다.슈퍼비전의 모형에는 크

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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[사회복지실천기술론] 사회복지실천가의 자기관리기술 - 자기개발의 이해, 스트레스 관리, 슈퍼비전, 법정에서 증언하기

사회복지실천가의 자기관리기술사회복지실천가의 자기관리기술 1 절 . 자기개발의 이해 2 절 . 스트레스 관리 3 절 . 슈퍼비 전 4 절 . 법정에서 증언하기1 절 . 자기개발 ... 적 대처 자신의 자아개념과 자존심보호를 목적으로 방어기제를 사용하는 것3 절 . 슈퍼비젼 슈퍼비전의 정의 2. 슈퍼비전의 기능 1) 행정적 기능 2) 평가적 기능 3) 임상적 기능 ... 하며 공감형성 3) 동료 슈퍼비전 - 동료들로 구성된 멤버로 하는 집단 슈퍼비전 - 서로 가르쳐 상호 지지하는 방법3 절 . 슈퍼비젼 5. 슈퍼바이저의 윤리적 책임감 1) 내담자에 대한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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[사회복지 수퍼비전 지도감독론] 지지적 수퍼비전

가 기관 정책에 대한 개념 형성, 업무 목표?역할 확인하도록 지지- 수퍼바이지에 대한 칭찬2.지지적 수퍼비전의 문제점 및 대책1)지지적 수퍼비젼의 실태- 가장 좋은 수퍼비전 관계 ... 지지적 수퍼비전Ⅰ. 지지적 수퍼비전의 이론적 배경1.지지적 수퍼비전과 소진1)지지적 수퍼비전(행정적?교육적 수퍼비전과도 상호관련)①개념 : 지지적 수퍼비전은 환멸감, 좌절감 ... 에 달려있다. 지지적 수퍼비전은 동기와 일에 대한 책임감을 증가시켜 서비스의 생산성을 높이는데 기여한다.지지적 수퍼비전은 워커가 자신의 업무에 관해 편안하고 좋은 감정을 가지도록 돕

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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[사회복지]사회복지 수퍼비전의 주요개념

1. 사회복지 수퍼비전의 주요개념에 대해 설명하시오.수퍼비전의 질은 전문적 사회화나 직무 만족뿐 아니라 사회복지사의 이직을 설명해 주는 중요한 요인이다. 이 같이 중요한 수퍼비전 ... 된 개념으로 이해되고 있다.우리나라에서는 한 때 수퍼비전을 지도감독이라고 번역해서 사회복지사업법에서도 사회복지 지도감독론을 사회복지 자격취득을 위한 이수 및 시험 선택과목으로 지정 ... 고 조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 수 있는 기관 자원에 어떻게 접근하는지에 대한 방법을 제공한다. 교육적 수퍼비전은 수퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고 업무에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.23

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사회복지실천에서의 수퍼비젼을 어떻게 정의할 것인가?

사회복지실천에서의 수퍼비젼을 어떻게 정의할 것인가?Ⅰ. 요약제 1 장 사회복지와 사회사업 수퍼비젼의 배경1. 사회복지 및 사회사업 실천과 수퍼비젼의 개요사회복지와 사회사업 수퍼 ... 를 보호하고 보장하는 방법들을 통해서 개인과 개인, 개인과 사회제도 그리고 사회제도들 간의 상호관계에 기여한다.2) 사회복지 및 사회사업 수퍼비젼의 개요(1) 사회복지 및 사회사업 ... 비젼의 궁극적인 목적은 클라이언트에게 최대한 효과적이고 질적인 서비스를 제공하는 전문적 실천과 직원 및 기관의 책무성을 실현하도록 보장하는 것이다.1) 사회복지 및 사회사업 실천

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29

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사회복지실천에서의 수퍼비젼을 어떻게 정의할 것인가?

사회복지실천에서의 수퍼비젼을 어떻게 정의할 것인가?◎ 사회복지 및 사회사업 수퍼비젼의 개념1) 학자별로 정의되는 슈퍼비젼의 의미① Robinson- 일정한 지식과 기술의 준비 ... 에게 전달하는 데 있다.(행정기능, 교육기능, 지지 및 원조기능의 복합체)③ Chalotte Towle- 사회복지기관에서의 수퍼비젼은 직원개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본 ... 말하지 않아도 많은 사회복지사들의 공감을 얻을 것이다. 그러나 중요함에도 불구하고 슈퍼비전을 주고 받는 것이 어려운 것이 사회복지실천 현장인 것 같다.과다한 업무량으로 인해 서로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29

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(사회복지) 수퍼비젼의 목적과 필요성및 내용에 대하여

수퍼비젼의 목적과 필요성및 내용에 대하여1. 슈퍼비젼의 개념1) 어원수퍼비전이란 말은 라틴어의 ‘super(위에서)’와 ‘videre(watch,지켜보다)’의 합성어에서 유래 ... 하는 좀 더 확대된 개념으로 이해되고 있다.우리나라에서는 한 때 수퍼비전을 지도감독이라고 번역해서 사회복지사업법에서도 사회복지 지도감독론을 사회복지 자격취득을 위한 이수 및 시험 선택 ... 과목으로 지정하고 있으나 요사이는 수퍼비전이라는 원어를 그대로 쓰는 경향이다.「사회사업에서 슈퍼바이져(지도감독자)는 피감독자의 업무수행을 지도, 조정, 향상 및 평가하도록 권한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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[사회복지 실습] 사회복지기관 실습 및 수퍼비전 내용과 평가

들과의 작업활동(전기 콘센트 볼트조이기)207/27(금)*과제(장애인직업재활시설 유형개편에 따른 입장정리 발표)준비*방학식(훈련생 하계방학)*종결평가4. 수퍼비전 내용장애인복지현장 ... 기간 및 일정2. 실습의 목표3. 실습 내용과 과정4. 수퍼비전 내용5. 실습과 수퍼비전 내용에 대한 평가Ⅴ. 자기 평가 ……………………………………………… 15 ~ 181. 실습 ... 을 통해 얻은 점과 잃은 점2. 내가 잘 할 수 있는 것들3. 관계에 대한 평가(클라이언트, 기관직원, 실습생 등)4. 실습 경험 후 생각하는 사회복지사로서의 나Ⅰ. 기관 구조 분석

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.06

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[사회복지 행정론] 공공과 민간 전달체계의 협력방식 / 지역사회복지협의체의 개요 및 기능 / 관료제의 이점과 부작용 / 사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할 / 프로그램 기획과 논리모델 / 욕구조사의 방법들 비교 / 사회(복지)서비스의 재원들 / 사회복지통합관리망의 탄생배경과 의의

를 가져왔다. 이러한 상반되는 두 결과 사이에서 균형점을 찾는것이 오늘날 사회복지행정의 주요 과제이다.4.사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할소진이란 직무에 대한 스트레스가 인내 ... 1.공공과 민간 전달체계의 협력방식사회복지 서비스 전달체계는 서비스 전달 주체에 따라 공적 전달체계와 사적(민간)전달체계로 나누어볼 수 있다. 두 전달체계 모두 각자 나름의 장점 ... 에 깊게 관여하지는 못한다. 서비스 구매계약 체제의 예로는가 있다.네 번째는 바우처 체제이다. 정부에서 사회(복지)서비스 이용자에게 현금이 아닌 서비스 이용권을 발급해주면 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

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[슈퍼비젼] 사회복지와 사회사업 실천과 수퍼비젼의 개요

제 1장 사회복지와 사회사업 실천과 수퍼비젼의 개요1. 사회복지 및 사회사업 실천과 수퍼비젼의 개요1) 사회복지 및 사회사업 실천의 개념정의(1) 사회복지 및 사회사업 실천 ... 관계가 있다.미국의 윤리강령에는 수퍼비젼과 직간접적.간접적으로 관련된 조항들이 상당히 많으나 우 리 나라는 한국사회복지사협회가 1988년 윤리강령을 최초로 공포하고 2001년 재 ... 의 전문적 서비스이다.2) 사회복지 및 사회사업 수퍼비젼의 비교(1) 사회복지 및 사회사업 수퍼비젼의 개념Robinson(1949) - 일정한 지식과 기술의 준비를 갖춘 사람이 비교

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.30

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사회복지행정의 재정관리, 의사전달, 슈퍼비전, 지도력, 프로그램 관리요약정리

사회복지행정의 재정관리, 의사전달, 슈퍼비전, 지도력, 프로그램 관리1. 사회복지조직 재정관리의 개념 및 의의1) 사회복지조직 재정관리의 개념- 사회복지조직의 재정관리는 재무관리 ... 의 조정 책임 활용5. 슈퍼비전(supervision)의 개념 및 역할, 모형1) 슈퍼비전(supervision)의 개념- 일선 사회복지사에 대한 지도감독- 사회복지조직의 하위직원 ... 의 기능? 사회복지조직 행정과 직접서비스 기술의 조화로운 활용위해 노력- 조력자로서 슈퍼바이저의 기능? 기관목적과 사회복지사의 개인적 목적 간 일치성의 견지위해 노력3) 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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[사회복지]수퍼비전과 컨설테이션

하여 사용한 이래 지도감독으로 사용되기도 하였으나 요즘은 ‘수퍼비전’으로 사용하는 경향이다. 아마 감독이란 용어가 수퍼바이지의 수행능력 향상을 도와주는 것을 강조하는 사회복지 수퍼 ... 비전의 내용과는 어감 면에서 다소 어울리지 않기 때문일 것이다. 일본에서도 수퍼비전의 영어발음을 그대로 사용하고 있었다(2004년 세계사회복지대회).Barker(1995)는 “사회 ... 바이저 경우 장기와 단기로 분류할수 있다.⑴워커중심㈎단기 목적은 사회복지사의 전문적 능력이나 개입기술 등을 향상시키는 것이다. 이 목적은 다시 수퍼비전의 3가지 기능별로 단기목표

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

사회복지조직 인사관리의 성격과 과정목차1. 인사관리의 성격2. 인사관리의 과정 인사계획① 직무분석② 직무명세서③ 직무기술서 모집 및 선발① 모집② 선발 훈련개발① 인력개발의 필요 ... )③ 직무능력 향상을 위한 조건 보상 인력유지 최근의 인사관리 경향① 직업경력의 개발② 업무환경의 질 개선 수퍼비전① 수퍼바이저의 역할② 수퍼바이저의 자질과 활동③ 효과적인 수퍼비전 ... 활동들(Kohen and Rhodes)④ 수퍼비전의 모델들참고문헌? 과거엔 조직구조가 합리적으로 운영되면 조직성과가 향상된다고 보아 인간적인 요소를 종속변수로 취급했으나 오늘날

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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