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사회복지현장실습 실습평가서 실습종결평가서 로빈슨 슈퍼비전 사회복지 요양원 평가 실습중간평가서 사회복지사
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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 441-460 / 4,082건

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    사회복지학 행정론 과제
    바이저란 제공하는 서비스의 특성을 감안하여 서비스를 직접 또는 간접적으로 제공하는 워커들을 지도 및 감독하는 역할을 한다. 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지 ... OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정 ... 론○ 아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19
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    사회복지현장실습일지 15장
    에 약점을 가지고 있음을 알 수 있었다.슈퍼비젼내 용사회복지현장실습일지※ 실습지도자는 반드시 자필 서명 또는 도장으로 날인해야함실습일2020년 08월 14일( 금요일)실습생???실습지도 ... 성에 대해 생각해 보았다.슈퍼비젼내 용사회복지현장실습일지실습일2020년 08월 28일( 금요일)실습생???실습지도자출근시간: 오전 9시퇴근시간: 오후 6시실습일정시간실습내용비고09 ... 은 메모는 필수)슈퍼비젼내 용사회복지현장실습일지실습일2020년 09월 11일( 금요일)실습생???실습지도자출근시간: 오전 9시퇴근시간: 오후 6시실습일정시간실습내용비고09:00
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24
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    사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)
    와의 정서적지지 및 라포 형성의 시작과 동시 안전을 우선시 하는 사회복지사가 되어야 하는 현장입니다.유익한 시간이길 기대합니다.지도교수000 (인)실습내용1.슈퍼비전 시간⑴ 리더십 ... 이해시간진행 일정수행 과업09:00-10:00오리엔테이션실습기관의 구조, 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전 시간·실습계획에 대한 이해·실습 기관에 대한 이해11:00 ... 바이저코멘트이번 실습을 통하여 사회복지의 한 분야인 의료기관(요양원)관련 많은 것을 이해하고 앞으로 활동에 도움이 되었으면 하는 의견드립니다. 금일은 당 요양기관(실습원)에 대한
    리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15
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    평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)
    사업에 관한 내용들을 찾아보고 노인장기요양보험에 관한 구체적인 업무파악을 위하여 사회복지 정보시스템에 관하여 학습하였다.?실습 일일 종결회의 및 슈퍼비젼실습의 시작과 끝은 항상 ... , 고용보 험은 4월~다음해 3월까지 적용, 국민연금은 매년 7월 적용 반영 청구된다.? 실습일지 작성 및 슈퍼비젼실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)사회보험 이직확인서를 작성해보 ... 사 현장실습 오리엔테이션ㅇㅇ센터는 사단법인 한국ㅇㅇ보호협회가 사회복지사업법 제2조에 의거하여 설치된 노인복지시설이다. 노인복지교육과 노년에게 삶의 질을 향상시켜주기 위해 다양
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안
    는 대학과 과중한 업무로 전문적인 슈퍼비전이 형식적으로 치우치게 되는 사회복지현장, 실습교육의 문제를 나몰라하고 있는 보건복지부등으로 전문성 함양위한 사회복지 현장에서의 임상경험 ... 점□ 실습지도자의 자격 부족과 실습생 위한 기관의 역량이 부족한 현황.사회복지 실습 수퍼바이저의 역할에 따른 자격 필요도와 보유도 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 지식영역의 평균 ... 사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안Ⅰ.서론1.연구 필요성 및 목적Ⅱ.본론1.사회복지실습의 개념2.사회복지대학과 간호전문대학 임상실습의 비교분석3.사회복지 전문직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. 사회복지조직 ... 의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 ... 관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2. PR 및 홍보전략제 9장
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.
    는다면, 이를 수정하여 보다 개방적이고 적극적인 경청 태도를 유지할 수 있다.2) 슈퍼비전 및 피드백사회복지 실천 과정에서 경험 많은 선배나 전문가의 슈퍼비전을 받는 것은 의사소통 ... 능력을 향상시키는 데 중요한 요소이다. 슈퍼비전은 사회복지사가 수행한 상담이나 사례 관리를 분석하고, 개선할 점을 구체적으로 피드백받는 과정이다. 예를 들어, 감정 조절이 어려운 ... 사회복지현장에서 효과적인 의사소통기술의 활용과 실천방안과 목 :사회복지실천기술론담 당 교 수 :성 명 :사회복지실천기술론사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.목차Ⅰ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
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    기록의 종류와 특성 (과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.
    의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록하기도 한다.(2) 장, 단점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다.- 초보사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼 ... [사회복지실천론]기록의 종류와 특성 (과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 과정기록 (Process recording ... )② 이야기체 요약기록 (Summary recording)③ 문제중심(문제지향적) 기록Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지현장에서의 기록은 매우 중요한 사항에 속하다보니 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
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    사례관리의 운영체계
    사례관리의 운영체계목차사례관리의 운영체계1. 사례관리자2. 사례관리팀3. 통합사례관리체계4. 전문 수퍼바이저5. 솔루션체계6. 통합사례관리지원단7. 지역사회자원망* 참고문헌사례 ... , 정보제공자, 교육자, 조력자 등의 역할 등이며, 간접적 역할은 중개자, 조정자, 연결자, 옹호자의 역할 등이 포함된다. 사례관리자는 학사학위 이상 취득한 사회복지사 1급, 준사례 ... 관리자는 전문학위 이상 취득한 사회복지사 2급 이상의 자격이 적합하다.2. 사례관리팀사례관리팀은 사례관리팀장과 사례관리자, 준사례관리자, 보조 사례관리자 등으로 구성하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    2024년 병원무료진료 봉사자 간담회 계획서 A+ 사회복지기관
    1복지관 직원23456의료진78910~1415청소년 봉사자16171819206) 인력 및 역할진행인력역할총괄 수퍼비전사업 수퍼비젼간담회 진행 및 계획, 결과보고서 작성의료진 관리 ... 80%이상 참여로 봉사자들의 활동에 격려 및 지지의 시간을 갖는다.세부목표 2. 직원과 자원봉사자간의 친목형성을 도모 및 내년도 무료진료 방향을 살펴본다.3) 장 소 : OO복지 ... 관 2층 강당, 방과후교실4) 일시 및 시간 : 2024년 10월 23일 19:30~21:005) 대 상 : 총 20명(복지관 직원, 무료진료 봉사자(의료진, 청소년))연번이름구분
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산
    있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원 ... 사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산목차사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산1. 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동 ... (지역사회복지관 3년), 교육 경험(사회복지사 역량강화 교육 10회 등을 제시한다.2) 슈퍼바이저프로그램의 수행을 효과적으로 수행하기 위해서 지도 및 감독하는 역할을 한다. 프로그램
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04
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    사회복지실습 실습중간평가서
    슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 의 실습기관중 경험할 수 있었음- 또한 지역아동센터의 주요한 업무인 일반행정, 회계, 프로그램 계획, 희망이음 시스템 활용 방법 등을 이해하고 실습해 보며 미래의 사회복지 시설 운영 ... 이 상존하여 건강관리에 더 만전을 기할 계획임2. 실습에 임한 자세 및 노력- 교육원에서 교육받은 사회복지실천 및 정책, 법제 등의 이론을 실제 사회복지 기관에서 작동하는 모습
    리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22
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    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 할인자료
    사회복지행정론 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십 현대리더십 이론 중 카리스마 ... . 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제 오늘날 사회복지조직에서 한 조직원을 배려하고 인정하는 상황속에서 많은 커뮤니케이션이 발생하게 되어진다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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    지역아동센터 실습최종평가서
    에 대한 평가 1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가 (1) 기관 실습지도 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 업무와 역할에 대한 부분을 배웠습니다. 배운 내용을 최대한 많이 기억 ... 과 프로그램에 참여할 수 있었고 사회복지사의 역할과 실무경험을 직, 간접적으로 경험하며 경험을 쌓을 수 있었습니다. 2. 실습내용 및 역할에 대한 평가 주로 아이들과 카드놀이, 블록쌓 ... 도를 넓히고 사회복지사로서의 전문적인 역할에 대해 배우고 싶었습니다. 또한 아이들에게 도움이 되는 서비스에 대해 파악하여 추후 업 무수행에 필요한 역량을 기르고 싶었습니다. 2
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08
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    사회복지현장실습 중간, 종결 평가서 사회복지실습 A+
    교육, 기관방문 (서천노인요양원, 은혜의집), 중간평가, 사회복지시설평가 준비3주차: 사례관리 대상자 상담, 후원관리 교육, 사례 케이스 작성, 사회복지시설평가 참석, 사례관리 수퍼비전, 실습 수퍼비전, 종결평가
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2023.08.16
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    사회복지조직의 조직화 방법
    사회복지조직의 조직화 방법조직화란 조직의 목표 달성을 위해 조직이 최적의 조직 효과성을 발휘하도록 조직 구조를 설계하는 것을 말한다(Skidmore, 1990).사회복지조직 ... 의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 분야에 배치하는 방법이다.영업 조직에서 생산, 판매, 경리 분야 등에 배치하는 방식과 유사하게, 사회복지조직에서도 직접적 서비스 전달, 홍보, 모금이나 자원배분 등의 기능을 기준
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... ① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9) 순원보직(10) 임시대역2. 능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 ... 할 수 있도록 하는 등의 훈련을 실시하거나 사회복조직의 직원으로 가져야 하는 가치관, 태도 변화를 위해서 교육프로그램들을 하는 것이다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이져들에 대한 훈련
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    적 기준 검토 → 대안 분석 → 최선의 대안 선택 → 실행 및 평가 과정.3) 슈퍼비전 및 동료 상담 활용- 가치갈등이 발생할 경우, 경험이 풍부한 슈퍼바이저 또는 동료 사회복지사 ... 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오---# 1. 서론사회복지실천은 클라이언트의 복지를 증진하고 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하지만, 실천 ... 과정에서 다양한 가치갈등이 발생할 수 있다. 사회복지사는 클라이언트의 권리와 복지를 보호하는 동시에, 사회적 규범과 기관의 정책을 준수해야 하는 복잡한 상황에 놓이게 된다.본 글
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
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    직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를
    는 실천과 행정으로 나누어져 실천은 개인과 가족을 대상으로 한 미시 실천과 지역사회조직과 사회정책 등의 거시적 실천이다. 행정활동은 슈퍼비전, 기획 등 실천 관련 행정과 기타 회계 ... 분석3. 작업자 중심 직무분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 경제적, 심리적 등 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 발생할 것으로 예상되는 대상자들에게 접근해 그 ... 들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대해서 문제 해결 방안과 해결을 위한 여러 가지 방법들을 제공하여 문제에 해결할 수 있도록 도움을 제공하는 일을 한다. 본인은 현재 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    에 하나는 좋은 인재들를 교육하며 양성해서 지역사회에서 좋은 사회복지서비스 및 인력을 제공하게 되는 것이다. 그렇기에 사회복지실습생들에 대한 슈퍼비전은 반드시 필요한 것이다. 슈퍼 ... 의 실제실습일지 제출직접 수업 진행하기실습일지 제출최종평가서 피드백 및 실습최종평가회실습일지 피드백실습최종평가서 피드백3. 내가 되고 싶은 슈퍼바이저사회복지시설의 중요한 역할 중 ... 으로 무엇이 있을까요?-어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습생에게 필요한 현장 교육2. 실습생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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2025년 08월 18일 월요일
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