"비정규직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"비정규직채용공고" 검색결과 241-260 / 525건

JOBKOREA 마케팅 성공사례

정규직 아르바이트 헤드헌팅 대기업 기업의 계약직 채용 대기업과 중소기업의 정규직 채용 대기업과 중소기업 아르바이트 대기업 헤드헌팅 중소기업 중소기업 헤드헌팅 소기업 소기업 정규직채용 ... 소기업 아르바이트 소기업 헤드헌팅STP – 기업고객 타겟팅 상황 기업 세분화 계약직 정규직 아르바이트 헤드헌팅 대기업 기업의 계약직 채용 대기업과 중소기업의 정규직 채용 대기업 ... 과 중소기업 아르바이트 대기업 헤드헌팅 중소기업 중소기업 헤드헌팅 소기업 소기업 정규직채용 소기업 아르바이트 소기업 헤드헌팅잡코리아 커리어넷 인쿠르트 전문성 고객수 STP – 목표

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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인력모집 선발 이론

- 비정규직 사원의 정규직 채용은 파견사원 (협력 사원) 1년 근무 후, 촉탁 (계약직) 사원으로 관리하였다가 정규직 사원으로 발탁하고 있다.? 채용 기준- 1차 서류 심사는 나이 ... 을심사 통과자에 대한 IT 필기 테스트와 적성 검사를 실시하고 3차 면접, 2개월간의 인턴 과정을 거쳐 최종 합격자에 대한 2개월간의 수습기간 후 정규직 사원으로 채용하게 된다. ... 3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다.? 모집 시기- 상시 채용한다.- 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06

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경찰행정

있는 모든 사람에게 공직에 지원할 기회를 주고 공개경쟁시험을 통하여 채용후보자를 결정하는 방법이다. 공개경쟁채용에서 보장되어야 할 요소는 적절한 공고, 지원기회의 제공, 선발기준 ... 공무원의 시보임용은 경정이하 경찰관을 신규 채용하는 경우에 1년의 기간을 시보로 임용하고 그 기간이 만료된 다음 날에 정규 경찰공무원으로 임용하는 것을 말한다.현재 경찰공무원법 ... 목 차Ⅰ.서 론2Ⅱ.이론적 배경31. 경찰공무원의 개념과 분류32. 경찰채용제도의 의의53. 경찰공무원채용의 유형 및 특성64. 외국의 경찰채용제도의 실태8Ⅲ.우리나라 채용제도

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.03.10

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[경제학]취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 프리젠테이션

모두에 공고를 올린 기업 기업 구분 : 없음채용분야 : 총 146 개전공관련 분야 채용채용규모정규직 VS 비정규직 비율급여졸업자 / 졸업예정자 채용 빈도필수사항 1: 공통 필수사항 ... 하다 생각하는 항목주로 취업 정보 얻는 경로희망연봉장기간 취업되지 않을 때 태도기업 채용공고 조사연구 대상자 기간 : 11 월 1 일 ~20 일 게시 : 주요 채용 홈페이지 5 개 ... 기업 (11%) 총 100 개의 기업 채용공고 중 영어 능력을 필수사항으로 요구하는 기업 : 총 38 개 (38%)요구하는 영어 능력 수준 평균 기준 성적 : TOEIC 724

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.13

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인적자원관리

중 일부를 정규직으로 전환시킬 예정이다.채용 인턴의 장단점채용 인턴제도는 기존에 사용되던 채용 도구들에 비해서 다음과 같은 장단점을 가지고 있다장점단점 및 문제점기업‑ 우수인재 ... “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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청년실업 분석

도 학자금 대출 이자는 내야하며 원금상환이 들어가는 경우도 많다) 빚을 갚아야 한다는 경제적 압박으로 인해 원하지 않는 직장에 취업하게 되거나 말그대로 비정규직으로라도 취업을 하 ... 의 청년실업 정책(2007년 덴마크와 대한민국 고용지표 비교)덴마크의 취업 시장은 매우 높은 노동유연성을 갖고 있어서 대부분의 취업자들이 비정규직임에도 불구하고 모범사례로 꼽힌다는 ... 마다 수시로 채용공고를 하는 것으로 상시가 아니라 일정 모집기간이 있는 것이다.2) 공공근로사업IMF 실업위기 극복을 위해 한시적으로 도입된 공공근로사업은 최근 실업률 감소 추이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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[사회복지개론] 사회복지행정실무 - 사회복지시설의 법적 정의와 종류, 사회복지시설의 운영, 사회복지시설의 재무회계 규칙

위탁과정을 거쳐 위탁해야 함2) 사회복지시설의 운영(1) 인력구성 및 채용방법① 정규직 : 사회복지사, 간호사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 직업재활사, 임상심리사, 청소년 ... 지도사, 영양사, 조리사, 회계, 안전관리인 등② 비정규직 : 자원봉사자, 실습생, 사회복무요원, 사회봉사명령자 등③ 모든 직원은 공개모집을 원칙으로 하며, 공개 모집이란 자격 ... 들의 인건비 (정규직과 계약직 등)? 업무추진비 : 시설운영비, 직책보조비, 회의비(운영위원회 등) 등의 지출? 운영비 : 사무실 유지관리비, 각종 공과금, 차량유지 관리비, 기타복리후생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

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조선호텔의 사례분석

16 ■ 채용인원: 0名 ■ 모집부문 및 채용형태 - 조리팀 각 부문 (한식, 일식, 양식) - 정규직 채용: 1년 이상 근무 Casual 대상 내부채용 진행 ■ 급여 및 복리후생 ... - 급여조건: 채용 시 별도협의 (사규에 의함) - 근무시간: 8시간 / 주 5일 근무 - 4대보험 / 휴가 / 경조비 지원 - 6개월 이상 근무 시, 사원증 교부 ■ 지원자격 ... , 컨시어지, 하우스 키핑, VIP 의전, 보안 및 안전 등을 오피스 환경에 접목 14Chap 03. 취업정보 01 채용 공고 15Chap 03. 취업정보 02 채용 절차 및 방법

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드

검사 ? Chief Server ? Senior Server ? Part Timer 순비정규직 ?> Senior Server, Part Timer채용 시기오픈계획 및 구성원 산출정도 ... 이력서를 등록할 수 있어 채용후보 인력DB를 형성하며 비정기적인 인사의 경우 이를 대상으로 공고안내를 우선시행하고, 기존 매장 PT중 직원으로 입사 지원하는 직원에게 선 기회 ... 별 상시 채용- 신세계그룹 홈페이지 內 채용공고에 기재자격 요건- 정규 4년제 대학 이상 졸업자- 경력사원의 경우 최소 2년 이상의 실무 경력자- 신입사원의 경우 해당 년도 졸업예정자

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28

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[경제학]취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 보고서

100개이다. 규모, 업종 등에 따른 구분은 하지 않는다.기업양적조사의 내용은 경제학 전공자를 채용하는 분야, 채용규모, 필수사항, 우대사항, 정규직과 비정규직 비율 등이다.Ⅳ ... 은 2008년 11월 1일부터 11월 20일까지 다섯 개의 주요 채용홈페이지)에 모두 채용 공고를 게시한(조사 기간 내에 주요 채용홈페이지에서 공통적으로 접근 가능한) 기업의 채용공고 ... 기사 中 여자들이 취업에 관한 요소 중에 가장 중요하게 생각하는 것이 외모라고 들었던 데서 영감을 얻었다. 취업이 매우 어려운 시기이기 때문에, 정규직은 아니더라도 일단은 취업을 하

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.13

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여성) 고위험 임부의 건강문제와 간호

를 도입하고 있는 병원 17.7%, 검토 중에 있는 병원 18.9%인 상황으로, 비정규직으로 간호사를 고용하여도 시간에 따른 급여의 차이 외에는 전일제 근무자와 혜택이 동일 ... 하다. 미국의 경우, 주당 근무시간을 20시간으로 하는 파트타임 근무자를 정규직으로 고용하고, 전일제 근무자와 혜택이 동일하며, 근무시간에 비례하여 임금을 지급한다.3) 체계적인 간호인력 ... 의 간호사가 정규근무시간 8시간보다 초과근무를 한다는 것을 알게 되었다. 미래 현장에서 일하게 될 간호학생으로서 이와 같은 현실은 우리에게 의문을 갖게 하였다. 초과근무가 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.12

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비정규직_토론자료

다.② 비정규직보호법의 재개정에 대한 반대 논거◆ 비정규직 증가의 불가피성= 비정규직이 증가한 원인은 복합적이다. 기업이 투자를 망설이다 보니 정규직 채용을 기피하고 부족한 노동력은 비 ... 1. 비정규직의 발생과 증가- 한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열차게 일어남.- 대립적인 노사 ... 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용- 동종업계의 인사전략에 따라서 비정규직의 증가를 유발시킬 수 있다. 가격경쟁을 벌이는 업종

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.11 | 수정일 2020.09.14

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성공취업과면접스킬2

미시작이 가능한지 물어본다.제8키액션 : 팔로우업-면접이 끝나면 결과를 그저 기다리는 것이 능사인가?-팔로우업은 정규직으로 취업하느냐 프리타(비정규직)로 남을 것이냐를 결정 ... 중요한 잡 서치 룰-----회사가 신문공고를 내기 전에 대부분의 잡이 채워진다.*채용에 대한 정보를 비공식 루트를 통해서라도 재발리 입수한다.*남보다 한발 먼저 입수하는 정보 ... 애드버타이즈드.제 4단계 : 공식적 채용 공고. 잡 오프닝 이즈 파이널리 애드버타이즈드잡 오픈 4단계의 의미취업을 하려면 취업에 대한 포멀 오프닝이 있기 전에 즉, 신문광고가 나기 전

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.01

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜 ... 휴직 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 함.- 육아휴직에 대한 대체인력 채용에 대한 지원금 지급 가능함 (월 40만원 한도)- 육아지원을 위한 ... 의 임금을 지급해야 함.- 육아휴직에 대한 대체인력 채용에 대한 지원금 지급 가능함 (월 40만원 한도)- 육아지원을 위한 그 밖의 조치 : 아래사항으로 육아휴직을 대체 할 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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기능직 일반직 전환

는 급여, 세외, 발전기금, 문서배부가 대부분이며, 정작 경기교육의 재원이 되는 세입업무 및 계약 등 책임이 따르는 업무는 회피하여 대부분의 학교에서 세입 업무를 비정규직인 학교회계 ... 에 불과하다”수평적 전환 찬성 입장수평전환? NO!Contents표로 본 기능직 채용 실태Q 1일반직과 기능직은 동일한 업무를 수행한다?일반직공무원과 기능직공무원은 동일한 업무 ... 다?직위(책)를 아무나 맡을 수는 있겠지만 조직에 진정으로 필요한 것은 제대로 할 수 있는 사람입니다. 경기도교육감 소속 모든 일반직공무원들은 공개채용시험이라는 관문을 넘어 그 역량

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅴ. 채용과 채용전략대기업-중소기업, 정규직-비정규직으로 분리된 노동시장의 양극화가 극명한 가운데, 중소기업이 겪는 구조적 인력난 ... 사례, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용의 의미Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 효력발생시기Ⅴ. 채용과 채용전략1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라2. 비금전 ... 하는 방안은 헤드헌터, 채용 공고/광고, 채용 박람회 등을 활용하여 기업 외부에서 확보하는 방법과 Job posting이나 직무 순환 등을 이용하여 내부에서 확보하는 방법으로 구분

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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외식산업 인력난실태,해결방안,인력난에 대응하는 기업사례분석

에 보험비, 세금 등 급여에서 차감되는 금액이 아까워 비정규직을 선호하는 구직자들이 많아 정규직 직원을 채용하고 싶어도 못하는 상황”이라고 토로했다. 특히 비정규직 근로자의 이직률 ... 다”며 “이에 소속감도 떨어지고 오랫동안 근무하기에는 진급 등의 비전이 별로 없다”고 꼬집었다.② 비정규직 선호. 비정규직 많아도 걱정, 없어도 걱정통계청에서 발표한 ‘경제활동인구 근로 ... 형태별 및 비임금 근로 부가조사 결과’에 따르면 2010년 8월 현재 음식·숙박업의 비정규직 근로자는 약 105만7000명 정도로 전체 업종 중 18.6%를 차지하는 것으로 나타났

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.05

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특별채용제도

와 7?9급 공채의 채용절차는 ‘시험공고→응시원서접수→시험실시→합격자발표→채용후보자등록’의 과정까지는 일치하나,7?9급 공채의 경우 채용후보자등록 후 임용추천?배치과정을 거쳐 임용 ... 되는 것이 일반적인 채용절차이다. 그러나 5급 공채의 경우에는 채용후보자등록 후 시보임용(4월)을 거쳐 부처수습(11월)을 실시하고, 부처배치를 받고 정규공무원으로 임용되는 과정 ... 으로 공무원임용시험령 제47조제2항의 규정에 의한 시험공고를 하여 경쟁의 방법으로 채용하는 시험을 의미한다. 특별채용시험의 유효기간은 6개월을 원칙(단, 제한경쟁 특별채용시험은 1년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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비정규직의 채용과 기업경쟁력 확보

) 높은 고용보호와 해고비용 4) 노동 수급의 불확실성 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 출처기사요약 최근 3 년 동안 비정규직 꾸준히 증가 잡코리아 채용공고 비중 2007 년 17.8 ... % 에서 2008 년 18.1%, 올해 22.0% 최근 3 년 기업들의 비정규직 채용 비중 꾸준히 증가 비정규직 채용공고의 비중도 최근 3 년 간 꾸준히 증가 계약기간이 끝난 이후 정규직 전환 ... 비정규직의 채용과 기업경쟁력 확보목차 Ⅰ. 기사요약 Ⅱ. 비정규직의 개념 Ⅲ. 비정규직 현황 Ⅳ. 기업이 비정규직을 선호하는 이유 1) 노동의 유연성 제고 2) 인건비 절감 3

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03 | 수정일 2014.11.24

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기획재정부 예산 및 사업분석

14천명)- 청년인턴 채용도 확대(’11년 10천명 → ’12년 12천명)- 장기 육아휴직자에 대한 대체인력을 정규직으로도 충원할 수 있도록 개선? 협동조합기본법 제정에 따라 취약 ... 2,270,319156,002보수2,146,532146,787기타직보수63,6129,156일용임금60,17558물건비2,556,44591,581운영비1,452,00958,834여비 ... 극복, 서민생활 안정, 지속성장 기반 공고화를 위해 3대 분야?9개 과제를 중점 추진하며 경기둔화에 선제적으로 대비하고 물가안정 등 서민체감경기 개선과 미래성장 기반 공고화 노력

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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