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"노사정위원회개념" 검색결과 241-260 / 690건

  • 노동윤리
    의 개혁리더십은 한 가지 결함을 갖고 있다. 개혁리더십을 행사할 주체가 뚜렷하지 않다는 점이다. 그렇게 때문에 노사정위원회가 설사 개혁방안을 마련한다 하더라도 정부 내의 부처간 이견 ... 가 직접 갈등해결에 나서지 않고 노동위원회를 최대한 활용하는 것이어야 한다. 그리고 노사관계제도 선진화 연구위원회가 제시한 조정제 도의 개혁과 노동위원회의 기능 확대를 통하여 노동 ... 위원회를 보다 전문적이고 공정하며 풍부한 경험을 가진 제도적 갈등해결 채널로 정비하는 것이다.이러한 방향으로의 노동개혁을 추진하기 위해서는 정부의 개혁적 리더십이 확고하게 확립
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
  • HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석
    기구(International Labour Organization: ILO)를 비롯한 기타 인적자원개발을 다루는 국제기구에서 개최되는 각종 위원회, 각료급 회의에서 다루어지는 의제 ... development)의 개념으로 대체되어 가고 있다.인적자원정책의 발전은 EU와 같이 역내 자유로운 인구이동 문제에 직면한 국제적 정치공동체에서 도 발전되고 있다. EU에서는 지식기반사회에 적극 ... HRD(인적자원개발)의 개념, HRD(인적자원개발)의 특징, HRD(인적자원개발)의 내용, HRD(인적자원개발)의 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05
  • 한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점
    위기 극복을 위한 노사정위원회” 출범→김대중 정부하의 노사정 3자위원회의 특징1) 혁신적 코포라티즘의 성격 2) 정부주도 코포라티즘의 성격..PAGE:23Ⅲ. 한국 노사관계의 역사5 ... 의 개념Ⅳ. 우리나라 노사관계의 전망과 방향노사관계의회고와 전망*..PAGE:31Ⅰ. 노사관계의 개념1. 노사관계의 의의계급적 대립관계를뜻하는 노사관계사업주 역할을대신하는 감독자 ... 와노동자와의관계경영자와피고용자인 근로자와의 관계123..PAGE:4Ⅰ. 노사관계의 개념2. 현대 노사관계의 기본구조* 노사간 대립되는 조직화된 힘과 이를 배경으로 전개되는교섭력이 노사
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 정리해고
    했다. 결국 외환위기와 IMF측의 요구라고 하는 외부적 요인에 의하여 1998년 2월 제 1기 노사정위원회가 정리해고 개정에 합의 하였고, 노동시장의 유연성을 확대하여 국가경제 회복을 목표 ... 면 정당한 이유가 없는 해고(23조 1항 위반의 해고)로서 해당 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고(28조 1항) 그 해고는 사법상 무효가 된다.4. 그 밖의 제한과 사후조치1 ... 해야 한다(근기25조 1항).5. 관련주체의 입장1) 노동계의 입장① 한국 노총▶ 한국 노총은 정리해고는 노사문제를 경제문제의 하위개념 내지 종속개념으로 규정한 자본편향적인 제도이
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
  • [배움 인적자원관리] 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오
    해왔었지만, 1997년 우리나라가 IMF를 겪고 난 이후 노사정위원회에 의해 본격적인 고용형태로 도입되었다. 이 외환위기 시기에 대기업이 하나 둘 씩 무너지게 되면서 기업이 그 손실 ... 적으로나 비정규직에 관한 제도적 기준이나 개념이 없어 취업자들은 불안할 뿐이다.이러한 심각성에 정부에서는 비정규직에 관한 문제를 쟁점화 시켜 “비정규직 보호법”이란 법률을 지정 ... 완화와 책임감을 증진시킬 수 있는 기업의 프로그램이 필요하다. 소속 부적응 완화 프로그램엔 비정규직도 참가하는 다양하고 주기적인 사원 운동회나 체육대회와 소풍, MT 등이나 업무
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06
  • 비정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안
    및 비율4. 비정규직 추진 경과외환위기 이후 비정규직 문제가 제기되자 노사정위원회는 2001년 7월 ‘비정규직 근로자 대책 특별 위원회’를 구성하여 2년간 100여차례의 회의 ... . 정부는 노사정 위원회의 논의 결과를 바탕으로 비정규직 보호법 3개 법안을 2004년 11월 8일 정부에서 국회 제출하였으며 국회 ‘환경노동위원회’는 2004년 12월 7일 입법 공청 ... 와 토론회, 실태조사를 하면서 제도 개선의 방안을 논의하였다. 하지만 결국 노사 간의 합의 실패로 2003년 7월 그동안의 결과물들인 노사의견과 공익 위원안을 정부로 이전하게 된다
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08
  • 비정규직
    ) 등을 포함한다.2) 국내외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02. 7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의하여 비 ... 의 장치다. 따라서 이 법의 효과적인 시행을 위해서는 노사정 3자의 협력체제 구축이 무엇보다 중요하다. 정부의 정책적 지원은 물론, 이를 받아들이는 ‘노사의 자세’가 문제 해결의 물꼬를 회) ... R E P O R T비정규직이 름학 번학 과제 출 일담 당 교 수목 차1. 비정규직의 개념 및 범위(1) 개념(정의)(2) 범위2. 비정규직 현황(1) 연도별 비정규직 근로자
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24
  • 한국경제 발전과정에서 노사정의 역할ok
    클러스터의 형성이 필요하며, 노사정으로 대표되는 사회적 행위주체들의 협력에 기반한 지역산업발전 프로젝트가 추진되어야 한다.노사정위원회는 경제위기와 IMF 관리체제를 극복하기 위한 사회 ... 적 의제를 통한 상호주의적 교환의 가능성이 중요한 조건이라고 지적했다. 예컨대 1기 노사정위원회의 경우 세계화와 경제위기, 그리고 민주화라는 강력한 외부적 압력의 배경 하에 있었던 점 ... 를 공동으로 성취할 방법을 발견 할 수 있게 해준다. 노사협력은 조사위원회, 품질개선팀 그리고 자율관리 작업팀들을 포함하여 다양한 형태와 구조를 가질 수 있고 , 그것은 작업장
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.21
  • 아르바이트 저임금 실태조사 - 100원의 가치조차 없는 너의 1분
    도 이제는 차등적인 차이가 있는 최저임금을 적용할 수 있게 조성된 환경을 적극 활용해야 한다. 구체적인 방법을 제시한다면, 광역시·도별로 노사정 도수로 구성되는 지역위원회를 설치 ... 물가를 무시한 최저임금 책정2. 지역적인 특성을 무시한 최저임금 책정3. 지켜지고 있지 않은 최저임금제도B. 원인1. 최저임금위원회가 안고 있는 문제점2. 우위에 서있는 고용인 ... 해 단속을 강화 할 방침이다”라고 말했지만) 이는 명실상부한 계획에 그치는 것으로 보이고 있다는 더 큰 문제가 있다.B. 원인1. 최저임금위원회가 안고 있는 문제점제4절 최저임금제도
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15
  • 우리나라 Job sharing의 문제
    1932년 8월 ‘셰어 더 워크 무브먼트((Share the work movement - 일자리 나누기 운동)’를 시작한다. 워싱턴의 연방준비제도 이사회(FRB) 내에 본부 ... 가 차려지고 스탠더드 오일의 사장 월터 티글이 위원장에 오른다. 티글은 한 인터뷰에서 ‘이 운동의 목표는 최대 200만명의 고용이며, 소비를 촉진시켜 기업과 노동자 모두에게 이익 ... 을 가져다주기 위한 것’이라고 밝히면서 다음과 같은 예로써 그 개념을 설명했다. “어떤 회사가 8명의 노동자에게 한 달에 125달러씩 1000달러를 월급으로 준다고 치자. 노동자들은 1인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.11.22
  • [해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석
    되고 있다. 노자관계의 지형 변화는 경제구조 재편 과정임과 동시에 그 전제 조건이자 토대이다. 거기에서는 노사정위원회를 통한 노동조합운동의 제도화 내지는 체제내화 기도가 가장 주요 ... 한 요소로 등장하였다. 자본에 의한 직접적인 요구, 이를테면 정리해고 및 파견노동 등이 바로 그 노사정위원회에서 노동조합운동의 ‘동의’하에 법제화되었다. 노동자들의 투쟁을 노사정위원회 ... 의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차2) 구제명령의 효력2. 민사소송(해고무효확인의 소)3. 노동법위반으로 고소4. 기타 관련문제1) 원직복직2) 해고기간동안의 임금상당
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
  • 자본참가제도 전반의 검토
    주는 조합계정에 보관 후 3년이 되는 날부터 7년 이내에 조합원 개인별 계정에 배정(종업원 출연시 즉시 배정)③ 우리사주운영위원회 설치 : 우리사주조합과 사업주를 대표하는 동수 ... 의 위원으로 구성④ 사자주의 의결권 행사방안 : 조합원 개인별 계정의 주식에 대한 의결권은 조합원의 의사표시에 따라 행사, 조합계정으로 보유 중인 주식에 대한 의결권은 조합 규정 ... 발생했다.이에 정부는 노사정위의 ‘우리사주제도 활성화를 위한 합의문’을 바탕으로 2005년 3월 31일 ‘근로자복지기본법’을 개정해서 현행 주식매수선택권(stock option
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
  • 세대와노동
    87 노동자 대투쟁과 전두환 대통령의 퇴임결론 : 80 년대 노동과 사회1990s 4전국노동조합협의회 결성 1987년 민주노조 운동이 발생 7월부터 9월까지 전국적인 대규모 시위 ... 1989년 , 노동조합의 설립 1989년 전국노동조합협의회의 준비를 위한 활동 1990 년 1 월 22 일 전노협 결성 .전국노동조합협의회 정부 탄압 3 자 개입 6 명 검거령 ... / 대검 / 현총련 파업 땐 간부전원 사법처리기업 노조의 민주화 – 기업의 노조활동 예시 1990 년 현대중공업 골리앗 투쟁 한진 중공업 노조 박창수 위원장의 의문사에 항의
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 정의, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)기본이념, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)국민의료,쟁점
    등 4대 구조개혁에 따른 사회적 갈등이 심화되고 있다. 따라서 노사정위원회를 정상화하여 생산적 복지실현을 위한 사회적 합의를 도출하여야 한다. 생산적 복지의 실현은 종업원지주제 ... 다. 서로 상반된 개념의 복지정책을 하나로 묶어 통합하여 추진하는 것이 생산적 복지라는 것이다.그러나 실제로 DJ정부의 복지정책의 개혁 및 집행을 검토하여 본 결과 세 가지 복지정책 ... 생활보장법」이 인구학적 제약을 완화하려고 노력하였음에도 불구하고 시행령 등을 통해 자산조사를 강화하여 실질적인 효과를 상쇄하였다. 또한 생산적이란 개념에 해당되는 자활사업 등에 대
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)
    장에 한해 근로자 지원액에 상응하는 금액만큼 사회보험료 지원1. 대통령직속 국가일자리위원회 설치2. 임기 내 공공부문 일자리 40만개 확대(민생행정, 교육, 보육, 사회복지, 보건 ... 적으로 일반고로 전환, 국제학교와 외국인학교 관리 강화- 고교등급제 불허 및 고교학점제 정착10. 대학입시 개선을 통한 교육불평등 극복- 국가교육위원회 설립- 수능의 자격고사화와 내신 ... 자에 대한 조기 확대를 추진하되, 우선 특수고용직에 대한 적용 추진- 중고령층과 청년층에 대한 근로장려세제 신규 확대 추진- 차상위개념의 확대(중위소득 50%)와 연계하여 총소득
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28
  • 주5일근무제의 성공적 정착 방안
    단축 문제는 98년 2월 노사정위원회의 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’의 90개 합의사항 가운데 하나였으며, IMF 지원체제 직후에 일자리 나누기를 통한 고용창출을 목적으로 노동 ... 계에서 주창하다가, 이후 근로자의 삶의 질 향상 차원에서 지속적으로 논의 되어왔다.노사정위원회는 ‘근로시간단축 관련 기본합의문(2000년 10월)’을 채택하였으며, 노사정 합의 ... 주5일 근무제의 성공적 정착방안『소처럼 일한 당신 떠나라!』Ⅰ. 문제제기1895년에 우리나라「1주일」개념이 처음 공식화되면서 “일요일은 전일 휴가로 작(作)하고 토요일은 정오
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22
  • 노사안정을 위한 노사정 역할
    [노사안정을 위한 노사정위 역할]노사정위원회는 사회협약기구로 출발하여 99년 5월 대통령 소속의 상설 정책협의 및 자문기구로 법제화 되었다. IMF사태 이후 경제 위기 극복 ... 을 위한 국민적 합의를 이끌어 내기 위해 노동단체, 사용자단체 및 정치권과 정부가 위원회 구성에 전격 합의함에 따라 1998년 1월 15일 제1기 노사정위원회가 정식으로 발족 ... 되었다. 구성은 위원장, 간사위원 각 1인을 포함한 근로자, 사용자, 정부 등을 대표하는 15인 이내의 위원으로 구성된 협의체이다.* 노사정 각 주체별 역할1. 노사정의 공통과제① 노사정 3
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27
  • 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석
    하는 관행을 시정하고자 하였다(제29조). 또한 단체협약의 해석?이행에 관한 다툼(권리분쟁)이 있는 때에는 노사합의에 의한 신청으로 노동위원회에서 판정하여 중재재정과 동일한 효력 ... 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 연봉제, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선, 노동법 분석Ⅰ ... . 개요Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안1. 복수노조 원칙허용2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제3. 제삼자개입 금지규정
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 갈등조정기구의 기능과 역할
    1491. 노사분쟁사례1492. 언론오보 분쟁 사례1603. 구매자와 판매자간 분쟁163제2절 민간 상호간의 갈등조정기구1701. 노사정위원회1702. 노동위원회1733. 언론중재위원 ... , 협상, 보조금지원 등 각종 지원” 등이 제시되고 있음.ㅇ 우리나라 지방자치법은 조정위원회, 행정협의회, 자치단체조합, 재정지원, 기술지원, 인력지원 등을 관리수단으로 규정하고 있 ... 화, ⅱ) 정보 공개의 내실화, ⅲ) 보상체계의 완비, ⅳ) 홍보활동의 강화, ⅴ) 광역행정체제의 활성화, ⅵ) 입지분쟁조정위원회 설치, ⅶ) 관련된 법과 제도의 정비, ⅷ) 비선호
    리포트 | 211페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02
  • 노무현정부 참여복지의 개념과 목표, 노무현정부 참여복지의 내용, 노무현정부 참여복지의 문제점, 노무현정부 참여복지의 실태와 과제, 노무현정부 참여복지의 교훈, 노무현정부 참여복지 이후의 전망 분석
    적 기구는 노사정위원회와 같은 생산자 집단의 대표기구가 아니라 반대로 소비자 집단의 복지대표기구이기 때문에 계급적 대립과 갈등의 소지가 적기 때문에 복지 마인드, 즉, 배려와 긍정 ... 정부가 사회복지정책결정과정의 정책네트워크의 외연을 확대하기 위해서는 노사정위원회를 강화 발전시켜야 한다. 주요한 사회복지정책의 내용들을 노사정위원회에서 심의하여 대안을 모색 ... 는 개혁성을 담보해내기 위해서는 시민사회의 참여확대라는 명분 하에 각종 사회단체의 사회합의주의적 중앙집중화가 필요하다고 본다(social corporatism은 노·사·정 위원
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28
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2025년 10월 06일 월요일
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