"노사정위원회개념"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 노사관계론 imf 외환 위기 노사협의회 김대중 it 경제학 노무현 참여복지

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"노사정위원회개념" 검색결과 301-320 / 690건

쌍용자동차 회사 분석

의 분을 받은 자◇쌍용자동차의 방출관리 방법２.２.8 방출관리정책기획실조직쟁의실노동안전보건실후생복지실교육선전실대외협력실총 회고충처리실문화체육실대의원대회위원장수석부위원장부위원장사무국장 ... 가 참여하는 노사정 간담회 개최 간담회를 통해 상생의 노사화합과 지역경제 활성화 도모함과 동시에 기업과 지역사회의 유대관계의 강화◇쌍용자동차 노사관계의 사례２.２.9 노사관계목차제3장. ... 절감과 손익개념의 고효율적 교육현장을 주도적으로 혁신할 현장감독자 집중교육인사와 연계한 승격대상자 직무능력교육무한 경쟁시대에 경쟁력 강화를 위한 어학교육성과지향의 교육 인프라 및

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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스포츠 산업론 특성,현황,육성정책,발전방안

시간 및 휴가제도의 개선이 포함되었다. 동년 6월 노사정위원회에 근로시간 위원회가 설치되어 근로시간제도 개선에 관한 논의를 시작했다. 2000년 10월에는 노사정 위원회에서 노동시간 ... 제 1절 개관1. 스포츠 산업의 개념과 특성1) 개념스포츠 산업은 스포츠 활동과 관련된 경제활동을 하나로 묶은 것이르모 그 정점에는 스포츠 활동이 자리한다. 관람스포츠 기회 ... 단축 기본원칙에 대한 포괄적 합의가 이루어졌으며 정부는 2002년 4월부터 공무원을 대상으로 월 1회 주 5일 근무제를 시범실시하고 있다. 현재 주 40시간 근무제는 각 사업장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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복수노조와 창구단일화

- 2기 노개위 : 자율화 방안으로 입장 변경 - 2000년 노사정위원회 : 자율적 창구단일화 입장 제출 - 최근 입장 : 교섭창구 단일화 방안 노동조합에 자율선택권 부여 5) 학계 ... 방식3) 노개위, 노사정위 공익위원 : 다수대표제 방식의 강제적 교섭창구 단일화 4) 한국노총 : 자율적 창구 단일화 - 1기 노개위 : 창구단일화(배타적 교섭대표제) 주장 ... 복수노조와 창구단일화목 차 - 1. 복수노조의 개념 2. 복수노조 금지의 연혁 3. 복수노조 금지 제도의 위헌성 4. 복수노조하에서의 교섭방식 5. 교섭창구 단일화 6. 국내

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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((강추레포트 A+)) 사회복지행정의 문제점 및 개선방향 -사회복지정책의 형평성 확보를 중심으로-

와 구조조정에 의한 실직자의 증가로 인하여 노숙자가 크게 증가하였다. 노사간의 갈등을 해결하기 위한 대통령직속의 노사정 위원회가 설치되기도 하였으나 그 역할은 유명무실하였다. 향후 국가 ... 주의 지향이란 인간의 생존권을 넘어서 모든 사회의 사회?경제재가 모든 개인에게 균등하게 분배되어야 한다는 개념이 아니라 사회정책의 목표 내지 그 결과가 적어도 사회?경제적 격차 ... 의 축소지향적이거나 그러한 결과를 가져오도록 하여야 한다는 것이다.사회복지를 인간의 욕구충족을 위한 수단적 개념으로 볼 때, 사회복지 정책은 인간의 욕구가 어디에서 기인하느냐 하는 욕구

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.09.19

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지역사회복지현황 및 접근방향과 실천과정00

된 정책이나 프로그램에 대하여 적극 참여하고 책임지는 입장에 서게 하는 것이 필요하다고 본다. 이러한 복지관련단체들의 사회합의주의적 기구는 노사정위원회와 같은 생산자 집단의 대표기구 ... 된 행정1) 사회복지관2) 재가복지봉사센터3) 사회복지협의회4) 시설운영위원회5) 자원봉사활동7. 지역사회복지의 접근방향과 실천과정가. 지역사회복지의 접근방향1) 전체성의 존중2 ... 지역사회복지현황 및 접근방향과 실천과정001. 서론2. 사회복지의 개념3. 사회복지재정4. 정부 사회복지의 목표5. 지역사회복지의 역사6. 지역사회복지의 현황가. 주민참여가 배제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.04

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근로자의 경영참여와 노사협의 제도의 이해

가. 노사간의 대등한 입장에서의 대화기구 - 민주적인 위원회의 구성과 운영, 사용자측의 주장에 노동자측의 맹종은 금물 나. 종업원의 협력적 참여를 보장하는 제도 - 단체적, 분열 ... 성, 베일레스의 저서 “공장위원회”에서 공장위원회의 설치를 주장 ㄴ. 1904년~1913년 : 종업원대표제(Employee Representatives) 운동 * 노조는 종업원 ... 대표제의 활발한 참여를 통해 공장위원회를 설치를 권고, 전시생산의 확보를 꾀함 ㄷ. 1910년 : 기업의 거대화에 따른 노사커뮤니케이션 기구가 요구 * 이 시기 종업원대표제는 근로자

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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다운사이징의 정의, 유형, 효과, 성공사례 및 특징사례 등

는 접근 방법이다. 다운사이징을 일시적 변화가 아닌 지속적인 개선을 가져오는 개념으로 정착시키는 것을 말한다.(3) 다운사이징의 효과-긍정적 효과: 간접비와 관료적 비효율성의 감소 ... 의 감축을 위한 비용은 1992년에 116달러에 달하였고, 결국 약 64억 달러의 적자를 기록하며 존 에이커스 회장이 물러나게 된다.1993년 4월 IBM에 취임한 루이스 거스너 회장 ... 트를 바탕으로한, 다운사이징의 사전준비, 사후관리 지원모델의 활성화를 들 수 있다.GE는 먼저 노사정의 합동으로 태스크포스를 구성하여 퇴직자들의 교육훈련을 담당할 훈련개발센터

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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[고려대리포트] 우리나라 사회복지제도의 문제점

위원회를 설치하고 ‘대화와 합의를 통한’ 노동 시장의 유연화를 꾀한다.8) 재정적 문제에 대하여 정부와 기업의 조화를 통해 합리적으로 재정을 운용해야 한다.9) 미래 사회의 특징 ... 다. 현대에 와서 양극화가 갈수록 심화됨에 따라 그 중요성이 더욱 커지고 있는 개념이다.2. 사회복지제도의 종류사회복지제도는 매우 광범위한 개념이지만, 크게 세 가지로 나누어 생각해 볼 ... 복지예산을 늘려야 한다.5) 성장 위주만이 아닌 ‘성장+분배’의 경제 정책을 수립해야 한다.6) 균형 잡힌 정책으로 사회복지를 통한 소득 재분배 효과를 극대화해야 한다.7) 노사정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.13

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

성을 인정하지 않는 선거제도로 인하여 노동자 대표로서 국회에 진출하는 사례가 없었고, 노동자들의 정치적 · 정책적 요구를 수렴 할 수 있는 정책협의기구도 노사정위원회가 처음이나 이것 ... 한다. 또한 노동위원회의 중립성과 독립성 그리고 노사정위원회나 노동정책기구(산하단체 등)의 자율경영이 충분하게 보장되지 않고 있는 것도 이러한 노사관계의 정부 주도성과 무관하지 않 ... 풀려났기 때문에 노동운동에 대하여는 생각이 각각 다르다. 그 때문에 어떤 노동조합도 대중성을 확보하기가 매우 어렵다. 노조 내부의 분파행동도 문제이다. 그 때문에 노동조합 위원장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

노사관계는 이타적 관계에서 벗어나 근로조건과 처우의 개선 등 노동정책의 변화를 이루어 냈으며 1998년 제1기 노사정위원회의 발족으로 인해 노사관계의 새로운 국면에 들어서게 됬 ... Report노사관계를 논하시오.과 목 :시 간 :학 부 :학 번 :이 름 :-목 차 -서론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 성격과 개념1) 노동조합의 개념2) 노동조합의 성격3 ... ) 노동조합의 역 활2. 노사관계 발전적 배경1) 노사관계의 개념2) 노사관계의 성격과 발전단계3. 노사협력제도4. 현 노사관계 문제점1) 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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공공부문 노사-노사분규, 국내외 사례

조직 확대에 들어갔다.이후 노사정위 참관단체로 논의에 참여해 온 공노준은 한국노총을 통해 노사정위에 입장을 적극 개진하면서 노사정위원회에서 논의되는 수준에서 공무원노조 인정 ... 구조될 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다. 이후 2001년 8월 18일에는 광주·전남 지역 공무원직장협의회가 모여 대한민국 공무원 노동조합 광주·전남 준비위원회를 출범시키는 등 본격적인 ... 공공부문 노사관계Ⅰ. 공공부문 노사관계의 의의1. 공공부문 노사관계의 개념과 특징1) 공공부문의 정의일반적 공공부문은 시장경제원리가 작동하는 민간부문에 대비되는 개념으로 국가

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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[경제]Djnomics와 신자유주의 비교

자 파견제 역시 노사정 위원회의 합의를 거쳐 추진되었다. 노사정 대타협은 노동시장 뿐만 아니라 우리 경제전분야의 구조개혁에 대한 국민적 합의로서 세계에 자랑할 만한 우리의 위기극복 ... 모델이다. 국민의 정부는 노사정위원회 운영을 더욱 활성화하여 사회 갈등을 예방하고 모든 국민이 개혁에 동참하도록 유도할 것이다. 이와 함께 구조조정 중 불가피하게 발생하는 실업 ... 하고 있다.5월 현재 노사정위원회는 와해되었다. 신자유주의자들의 우려 그대로다.정부는 성인을 강제할 수 있는 일반적으로 안정되고 독점적인 권한을 소유하고 있다. 강제한다는 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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리더십에의한 행정통제발전방안

, 고금 향상 대기업 지배구조 및 재정 건전성 개혁 4. 기업경영혁신 ◆ 노동개혁 1. 정리해고제 도입 2. 파견근로제 3. 사회보장제도의 확충 4. 교원노조 인정 5. 노사정위원회 ... 를 공식 출범IMF 사태의 결과 ◆ 재벌개혁 (5+3 원칙 ) 1. 5 원칙 ① 기업투명성 제고 - 감사위원회제도 신설 ② 상호지급보증 해소 - 1998 년 2 월 상호보증의 원칙 ... 과정을 통해 대인적 영향력을 행사하려는 의지 Amitai Etzioni 한 개인이 집단의 다른 구성원들에게 미치는 사회적 영향력으로서 강제력과 구별되는 개념고전적 이론 특성이론

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.05

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주5일 근무제가 농촌에 미치는 영향

으로 단축해야 한다는 인식이 확산되며 제기2. 실시 현황○ 지난 2000년부터 노사정위원회를 중심으로 주5일 근무제 도입에 대한 논의가 활발하게 진행된 이후 현행 법정근로시간을 유지 ... 토요일 휴무제를 실시하고 있는 사업장은 70개소3. 향후 전망○ 주5일 근무제는 관련 법률에 대한 입법 또는 개정작업을 거친 후 본격적으로 확산될 전망- 노사정위원회를 중심 ... . 개념○ 우리나라에서 논의 중인 ‘주5일 근무제도’는 법정근로시간의 단축과 토요일 휴무제를 연계한 새로운 근로시간제도- 일주일 단위로 정해져 있는 현행 법정근로시간을 단축하기 위하

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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현대차 비정규직 A+

), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함(2) 우리나라(’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의)? 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 ... 음.2. 비정규직의 개념 및 범위(1) OECD기준? 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직 ... 활발히 하고, 2003년에는 정몽구 회장이 ‘글로벌 환경경영’을 공식 선포함으로써 환경보호를 위해 인간의 가치를 존중하며 기업의 사회적 책임을 다할 것을 공표하였다. 한편 2003년

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교

의 대상 근 로 자 노 사 협 의 제 불 만 처 리 단 체 교 섭 노 동 쟁 의 노동조합 사용자 노동 위원회 ( 알선 조정 등 ) 재판소 해결 해결 ( 미해결 ) ( 미해결 ) 일상 ... 의 노사간의 대화 불만처리 위원회와 1. 일본노사관계의 특징 - 기타 특징② 노동쟁의 닛산은 1980 년대까지만 해도 도요타와 치열한 라이벌 관계를 형성하며 일본의 대표적인 자동차 ... 노사관계의 일체감과 근로자 들이 동질적인 문화와 노동력으로 구성되어 있는 것이 노사협의제의 기반 . (6) 산업 노동 간담회 • 산업노동간담회는 노사정 사이의 이해의 폭을 넓히

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06

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비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

화함으로써 파견근로자의 근로조건을 개선하고 기업의 탄력적인 인력관리에 신축성을 제고하기 위하여 제정한다고 밝혔다. 그러나 오랫동안 파견법 제정을 반대하던 노동계가 노사정위원회에서의 파견법 ... 을 공공연히 흘리는가하면 뉴코아 강남점의 출입문을 용접으로 봉쇄해 국가인권위원회로부터 인권침해라는 지적까지 받았다. 더군다나 이랜드 사측은 노동위원회 부당해고 구제신청에서 부당해고 ... 제정에 대하여 합의를 한 것은 당시의 IMF 체제라는 경제적 위기 상황과 맞물려 불가피한 측면이 없지는 않았지만, 노조전임자에 대한 급여지급 을 5년간 연장하는 등 노사정간의 정치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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[주5일수업제][주5일제수업]주5일수업제(주5일제수업) 개념, 주5일수업제(주5일제수업) 의의, 주5일수업제(주5일제수업) 문제점, 외국 주5일수업제(주5일제수업) 사례, 향후 주5일수업제(주5일제수업) 정착 방안

해야이고 창의적인 학습 기회를 많이 부여하기 위해 주 5일 수업제의 도입을 제안했다. 이후 노사정위원회의 근로시간 단축에 관한 기본원칙 합의에 따른 정부차원의 주 5일 근무제가 추진 ... 시간이 긴 것으로 나타나 있다. 이에 1998년 경제위기 이후 산업 구조 조정을 위해 형성된 우리나라 노사정위원회는 근로시간단축특별위원회를 구성해 노동시간 감축(연 2,497시간 ... , 학교 주5일제의 운영이 원칙적으로 학교운영위원회를 기반으로 하는 개별 학교의 자율 선택에 맡겨져 있다. 넷째, 그 운영이 개별 학교별로 다양하게 이루어지고 있다. 이 밖에도 독일

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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시장과 시민사회 관계) 시장에 대한 견제세력, 신자유주의와 기업의 특권 및 가버넌스 모델

의 경영참여가 차단되어 있고, 경영층의 임의적 결정에 의한 대량해고에 노조는거의 정치력을 발휘하지 못한다. 한국의 경우, 노사정위원회를 통해 노조가 임금협상뿐 아니라 주5일제 근무 ... 을 통해 기업의 '사회적 책임'을 추구하며 기업의생존전략을 모색하는 과정에 있다. '기업시민정신'(corporate citizenship)의 개념이 그것이다(주성수 2003a).I ... 의 현실이 초기 정치민주화 단계를 거쳐 사회, 경제적 단계로 심화, 발전되면서 드러난 문제였다. 그는 통제를 받지 않은 시장이사회생활에 깊숙이 침투해서, "자유방임 자본주의의 구속받

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.30

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금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유

공혁○ 외환위기를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간 단축을 요구○ '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제 ... 를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의○ '00.5.17 노사정위원회에서 『근로시간단축특별위원회』를 구성하여 논의한 결과 '00.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙 ... 에 합의○ '01.9.5 노사정위원회 근로시간단축특위는 특위활동을 마무리하며 공익위원안을 제시※ 주요내용 : 탄력적 근로시간제 1년단위 확대, 연장근로 상한 및 할증률 현행유지, 주휴

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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