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"남녀고용평등법" 검색결과 241-260 / 7,561건

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    남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00
    남녀차별로 본다”고 규정한 바 있으며, 현행 국가인권위원회법 제2호 제4호에서도 “평등권침해의 차별행위”의 일종으로 성희롱을 정의하고 있다.남녀고용평등법 제2조 제2항은 성희롱 ... 다. 보통의 성차별은 인정될 수 없으나 불가피하게 성차별의 예외의 경우는 모집·채용시 남녀차별과 관련 차별의 예외로 인정되는 경우다.?남녀고용평등법? 제7조(모집과 채용)는 “근로자 ... 목욕탕 근무, 남자 기숙사 사감 등 성차별의 예외를 인정하고 있다.여성 및 남성채용할당제의 차별 여부와 관련하여 ?남녀고용평등법? 제7조에서 근로자를 모집·채용함에 있어 사업주로
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.
    대 : 가부장적 가치를 기반한 성 불평등적인 내용의 가족법이 제정되었다. 전쟁미망인을 구제하기 위해 모자세대 보호 사업이 시행된다.노동 현장에서 여성의 근로조건 개선.3) 1980년 ... 을 수립하기 위한 근거가 되었다.4) 1990년대 : 여성 복지정책을 범위가 확대되고 여성의 인권문제와 성과 가족의 문제가 법적인 보호의 대상이 된다. 고용 할당제가 공직이나 정치 ... 분야에도 실시됨.? 가정폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제정(1997년).? 여성정책기본계획 (1998~ 2002년)? 남녀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    다. 남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다.남녀고용평등법에서는 모성보호를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성이 사업장에서 아이를 건강하게 낳아 기르는 것 ... 에 따른 가정 경제의 운영이 어렵다는 목소리가 한편에 존재한다.(3) 육아휴직제도의 개선한국에서는 모성보호와 남녀고용평등법, 돌봄 노동 지원책 등을 통해 육아휴직의 근간이 되 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
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    각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오
    는다면, 그 다음 순서도 기대할 수 없다. 따라서 적극적 평등실현조치는 이러한 남녀차별의 가치관을 변화시키는데 있어서도 효과적이다. 즉 여성의 대표성을 증진을 위하여 특히 정치, 사회구조 ... 에서 남녀에게 적정한 비율의 자리를 동등하게 부여하기 위한 조치로서 여성할당제가 필요하며 이로 인해 각 부문의 구조적인 변화가 촉진될 것이다. 또한 할당제는 적극적 평등실현조치 ... 이 일정한 수준에 도달할 때가지 체계적인 증가를 목표로 하는 적극적 평등실현조치 중의 하나인 할당제는 여성에 대한차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 참여의 몫이 일정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    의사가 수용된 체계적 법의 내용이 만들어질 수 있도록 참여를 제도화하는 방안을 강구해야 한다는 것을 말한다. 정부에서는 여성고용평등 등을 지원하는 여러 법적, 제도적 장치 등이 잘 ... 고용 차별1)차별의 실태Ⅲ. 결론1.개선방안1)법과 제도적 마련2)여성정책 조직체의 활동강화3)여성참여 기회 확대4)인식 개선2.느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라를 보면 60년대 ... 기회를 제한하거나 셋째, 남녀의 특성에 있어서 고정관념이 있고 기를 기반으로 하여 직종에 따라서 남녀를 분리, 모집해서 특정한 직종에서 여성의 고용기회를 봉쇄, 제한하는 경우 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16
  • 사이버 평생교육원 여성복지론 리포트
    정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입 ... 인 898,533명 정도인 것으로 나타나 여전히 시설의 양적 부족현상을 보이고 있다(보건복지부 영유아보육사업안내,2005). 그리고 남녀 평등법의 경우, 고용에 있어 남녀를 차별 ... 하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.
    제에 불과하던 상태에서 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정으로, 무급이긴하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 ‘영유아보호법’이 제정되고 아동보육시설 설치의 근거 ... 90일로 확대되었고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 이루었다. 또한 2001년 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직의 상용권이 취업여성 ... 화적 인구변화에 대응해 포괄적 인구정책ㆍ노인정책이 수립됐다.2007년 기존의 남녀고용평등법이 ‘남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정되었으며, 남자 배우자에게도 유급
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여
    향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대 ... 해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활의 조화를 위 ... 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30
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    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다. 현존하는 차별을 해소하기 위하 ... 의 고용증진을 도모할 수 있는 법적 체계를 마련하였다. 동법의 제정내용을 보면 먼저 정책대상은 「장애인복지법」에서 규정하는 장애인으로 당시 5가지 범주의 장애인유형이 여기에 해당 ... 적 인권에 바탕을 두고, 사회의 공동책임을 통해 비장애인과의 고용 평등을 추구함으로써 일상생활의 정상화와 진정한 근로를 실현하는 것을 기본 이념으로 채택하고 있다. 이를 통해 비장애인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    부터 여성의 고용을 적극적으로 장려하는 인식 개혁에 중점을 두었으며, 1980년에는 고용 기회 평등법이 제정되어 여성의 직업과 가정 생활의 균형을 지원하는 다양한 정책이 시행 ... 의 사회경제적 참여를 확대하기 위해 고용자에 대한 결혼, 임신, 출산, 육아와 관련된 차별을 법적으로 금지했다.사회에서 고용주들은 여성의 노동 참여가 산업 경쟁력을 저하시키고, 중소기업 ... 출산장려정책은 양성평등의 생활화이다. 남녀가 모두 직업과 가정 생활을 균형 있게 조화시키기 위한 공정한 환경을 조성하는 것을 주요 과제로 삼았다. 또한 미혼모와 동거부부 등 다양
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    과 가정의 양립을 지원하는 것이다. 우리나라의 대표적 법률로는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 등이 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 는 이들의 근로빈곤을 막을 수 없다는 비판이 있다.일, 가정 양립을 위한 지원정책에는 남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립을 지원하는 제도, 사업주 지원제도, 고용친화적 보육지원제도 ... 2001년 모성보호 3법을 개정하여 휴가기간을 90일로 확대하고, 늘어난 30일분은 일반재정 및 사회보험인 고용보험에서 부담하는 사회분담화를 실현하였다. 배우자 출산휴가제도로 남성근로자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보 ... 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라
    을 고민하는 계기가되었다. 한편 차별금지법에서 7개의 차별예시 영역이 삭제되면서, 그간 ‘고용형태’를 중심으로 차별금지법 제정에 개입해왔던 여성운동의 성별 정치학은 성소수자를 중심 ... 과 평등한 삶을 영위할 수 있는 기초가 마련되어야 할 것이다. 무엇보다 현재 법안 발의되고 있는 차별금지법 등과 같은 포괄적 차별금지나 평등법 등에 교차차별 개념이 포함되어야 한다 ... 도 인정하고 그를 격려하는 태도를 기르는 것이 더불어 살아가는 사회를 만드는 데 중요한 덕목이다. 양성평등교육은 다른 성에 대한 올바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중하여 살아가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20
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    우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기
    남녀고용평등법 등을 개정해야만 한다. 2. 부정 사례 1) 완도 활전복을 팔고 있는 홈쇼핑의 한 장면을 보면, 비닐 장갑을 끼고 있는 여성 호스트가 활전복을 썰어내면서 말 ... 에 따라서 구조화가 된 사회적인 불평등(예를 들자면 성별 고정관념과 성역할, 성차별적인 제도 및 관행, 이분법적인 젠더 이해, 성적소수자 차별 등)을 해소시키며 차이가 차별이 되 ... %인 육아휴직 기간 동안의 소득 대체율이 60%로 오르게 될 것으로 정부는 바라보고 있다. 고용보험법 시행령 개정 작업을 거친 이후 육아휴직 급여를 인상한다. 육아휴직을 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    에서는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용정책기본법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로복지기본법 등이 이에 해당한다. 행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별을 금지하고 있 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 의 도모[문제 2] 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계1_헌법2_양성평등기본법3_성차별 금지법4_적극적 남녀평등촉진법5_성희롱 방지법6_젠더폭력 특별법7_모성 보호 및 돌봄 노동 지원법
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22
  • 법3 남녀평등과법 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술
    고용에서 성별에 따른 차별을 받아서는 안 된다고 규정하고 있다. 헌법은 남녀평등을 국가의 기본 원칙으로 명시하고 있으며, 이는 법적, 제도적 차원의 평등을 보장하는 중요 ... 20242학기방송대남녀평등과법개설학과법교과목명남녀평등과 법개설학년3과제유형공통형남녀평등과 법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술 ... 하시오.(배점 : 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 18점)주제: 남녀평등의 의의와 법체계목차:1. 남녀
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.09
  • 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 이 발전되기 시작했다. 이러한 변화는 남녀평등에 대한 국제적 인식 제고와 여성의 사회참여를 장려하는 여성정책, 여성주의 활동이 활발했기 때문에 가능했다. 이러한 노력들에 힘입어 이 ... 가 두드러지게 증가하고 있다는 사실이다. 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 여성문제
    주호주제철폐- 특히, 1987년 이후 남녀고용평등법이 제정 이후, 여성관련법이 제정되었으나, 제대로 집행되지 못함(가부장제 문화 극복이 관건)(2) 교육에서의 성불평등- 성별학력 ... 자산의 1%미만을 소유”1) 전통사회 가족관- 대가족제 : 가부장사회(patriachy) - 신분서열과 지배복종의 관계- 남성중심사회, 남성상위 -> 남녀평등2) 현대사회 가족관 ... 성을 띤 제도적 조치 필요, UN남녀 차별철폐 협약에서는 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해서 잠정적이나마 여성의 우대 방법을 채택하는 것은 남녀차별이 아님을 명시(제 4 조 2항
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 성평등의 전망과 과제에 대하여 논하시오.
    되었다.1980년대 이후 여성정책은 많은 진전이 있었다고 볼 수 있는데, 1981년 영유아보육법, 1987년 남녀고용평등법이 제정되었으며, 이후 고용, 섹슈얼리티, 가족, 보육 등 다양 ... 이분법에 대한 도전이기도 하다. 그러나 정책의 영역에서는 ‘평등’이라는 용어를 기피하는 것처럼 보이고, 여성을 보호하고, 발전시키고, 지원하는 것을 강조한다. 또한 ‘성평등 ... ’은 ‘여성’으로 축소되던지 남녀의 성비 균형만을 중시하는 산술적인 ‘양성평등’으로 왜곡된다. 2000년대 중반에 성주류화, 성인지 정책이라는 용어를 일반국민들이 이해하기 어렵다는 이유
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물
    는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”이라 한다)을 기반으로 하여 남녀평등한 기회 및 대우를 보장하며 다양한 지원을 통하여 기회와 조건에서의 평등 ... 함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것”을 기본이념으로 한다(제2조).나. 남녀평등에 관한 다양한 국내법령1) 성차별금지법현행법에서는 가족, 고용, 교육, 미디어, 복지 등 ... ?공직, 고용, 경제, 교육, 복지, 과학, 농업 등 분야에서 적극적 남녀평등촉진조치에 대하여 규정하고 있다.3) 모성보호법모성보호법이란 여성의 고유한 임신?출산?수유와 같은 모성기능
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
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2025년 08월 15일 금요일
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