"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 441-460 / 7,562건

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결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이었다. 사전에서는 ‘육아휴직제도는 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 육아 및 양육을 위하여 사업주에게 신청하는 휴직을 말한다.’라고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제19조 ... 휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 2020년 2월 28일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

가 생기고 있다. 실제로 2014년 통계청 자료에 따르면 남편 10명 중 7명이 아내 대신 집안일을 하는 것으로 나타났다. 또 다른 사례로 직장 내 성희롱 사건 역시 남녀고용평등법 ... 여성에게 가해지는 차별적인 인식들이 많이 있는데 대표적으로 ‘여자는 집안일을 해야 한다’라는 생각들이다. 이러한 잘못된 편견들은 가정 내에서의 불평등뿐만 아니라 학교에서도 마찬가지 ... 물건을 드는 일에는 여자들이 많이 진출하고 있다. 이러한 모습들을 보면 남녀 간의 직업 선택권 및 활동 영역에도 큰 차이가 있음을 알 수 있다. 따라서 현대 사회에서는 성별에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[여성복지론]여성주의의 흐름에 따른 자유주의,마르크스,급진주의,사회주의 중 두가지 여성주의 이론을 선택하여 비교해 보시오.

, 경제 등 사회 전반에 동등하게 참여할 권리가 있다고 주장한다. 실제로 여성 참정권 운동, 교육 기회 확대, 고용 평등법 제정 등은 자유주의 여성주의의 대표적 실천 사례이다. 자유 ... 주의 여성주의는 법과 제도의 개혁을 통해 여성의 권리와 자유를 보장하고, 사회 내 성평등을 실현할 수 있다고 본다.이 이론의 핵심은 사회 체제 내에서 실질적 평등을 추구한다는 데 있 ... 및 고용 기회의 확대, 성차별금지법 제정 등이 자유주의 여성주의의 실천적 성과로 꼽힌다.그러나 자유주의 여성주의는 계급, 인종, 성적 지향 등 다양한 교차적 억압 구조를 충분히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

수준이 향상되고 성차별금지법이나 직장구조의 변동 등 성 평등을 추구하는 정책이 다양한 원인 등 복합적으로 적용한 결과로 확인 할 수 있다. 또한 경제 위기 시 남성 실업자를 대신 ... 화를 야기하기도 하는데 두 세 개의 층으로 수직적으로 분화되어 경계와 격차가 커지고 있다. 여성 노동 시장의 변화는 전문직 여성의 비율이 광범위하게 증가해왔으며 교육수준, 남녀평등 ... 으로 고용 기회의 평등성을 제고하고 고용현장이 성차별을 개선해야한다. 노동시장 내 여성의 지위를 개선시켜 여성의 경력을 유지하고 개발하고 지원해야한다. ②일-생활 균형 시회기반을 조성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

의 비율이 점차 증가하는 현상을 지칭한다. 여성은 전 생애주기 동안 고용, 가족, 교육, 돌봄노동 등의 다양한 영역에서 구조적 불평등을 경험하며, 이는 곧 경제적 빈곤으로 이어지 ... 적으로 얽힌 구조적 현상으로, 단순한 경제적 결핍을 넘어 사회적 불평등과 구조적 차별의 문제로 확장되고 있다. 특히 이러한 빈곤 현상은 성별에 따라 다르게 나타나며, 여성들이 남성보다 빈곤 ... 기도 한다. 이는 여성들이 사회적 불평등, 성차별, 그리고 구조적 제약으로 인해 경제적 자원에 접근할 기회가 제한되고, 빈곤의 악순환에 갇히는 현실을 반영한다. 이에 본론에서는 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

적 개선 성차별 해소를 위해서는 기존 법령의 실효성을 높이고, 새로운 제도적 장치를 마련하는 것이 필수적이다. 남녀고용평등법과 양성평등기본법의 실효성을 강화하고, 차별행위에 대한 강력 ... 다. 참고문헌 통계청(2024), 『2024년 한국 성별 임금격차 통계』. 고용노동부(2024), 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 보고서』. 여성가족부(2023), 『양성 ... 의 국내총생산(GDP)이 약 10% 이상 증가할 수 있다고 전망한 바 있다. 여성의 경제활동 참여율이 저조하고, 고용의 질에서도 불평등이 심화되면서 노동시장의 비효율성이 초래되고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

하였으며, 이는 주택, 교육, 사회보장분야, 취업활동 등에 적용되어 완전고용과 양성평등의 달성에 기여하였다. 국민의 집은 여성의 취업으로 발생한 가족의 붕괴를 대신하여 국가가 가족의 역할 ... 이 활기를 띠기 시작하였다. 가족친화적이며 남녀평등적인 방향으로 본격적으로 전개되기 시작한 것이다. 1988년 남녀평등을 위한 5개년 계획으로 여성과 남성이 같은 권리, 의무, 기회 ... 환경을 조성하며, 여성친화적인 복지국가라 불리기도 한다. 이는 스웨덴의 가족복지정책의 이념이 사회적 연대와 평등이기 때문이다. 구체적으로 노동시장에서의 양성평등이나 아동양육 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

에기구를 가정복지국으로 승격개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였고 모자 복지법을 제정하였으며 가족법을 남녀평등 ... 라는 개념이 대두되었다. 이는 남녀차별을 철폐하고 여성의 사회적 지위를 향상시키며 남녀평등을 달성하려는 오늘날 여성정책의 흐름이나 국제적 조류와 맥을 같이 하는 것으로, 1995년 ... 매춘여성이 되었을 때 소득, 의료, 고용, 주거, 상담, 자녀보육 및 교육 등의 문제와 관련된 일반적인 복지욕구를 충족하기 위하여 정부 또는 민간이 운영하는 생활시설과 이용시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

된 행정태양 등을 고려하여 이유의 합리성 여부를 판단하는 주체는 근로감독관이며, 근로감독관에게 사업장의 대표자는 의견을 진술하도록 한다.2) 근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 ... 지원에 관한 법률에 따른 남녀차별정년의 규정근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면, 근로자의 정년과 퇴직 및 해고 등을 결정함에 있어 남성과 여성 ... 1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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인권에 대하여 서술하시오.

, 고문혹한·비인도적인 또는 굴욕적인 대우나 처벌의 방지에 관한 협약 등) 등국내대한민국헌법, 국가인권위원회법, 양성평등기본법, 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률, 여성폭력 ... 법률, 다문화가족지원법, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 청소년보호법, 학교 밖 청소년지원에 관한 법률, 지역 학생 ... 인권의 개념인권은 존엄성을 가진 인간으로서 누구나 가지고 있는 기본적이고 보편적인 권리를 뜻한다. 모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고 존엄하면서 평등한 존재로서 그들 모두가 생래

리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.10.31

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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

)과 간접차별(Indirect discrimination)로 구분하고 있다. 우리나라는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)에서 차별개념 ... 으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험1) 남성 동성애자의 침묵2) 에이즈 환자의 침묵3) 여성 고용 차별4) 정신장애인에 대한 강요3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 차별은 평등하지 않은 상태를 의미하는 것으로 불평등으로부터 생기거나 강화되고 평등을 바라보는 관점, 시대적 상황에 따라 다양한 방식으로 변화되어 왔다. 평등에 대한 이론은 현실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

으로 노동 공급, 성 평등, 고용증대 등 미래 사회의 주인인 아동과 청년의 건강한 성장과 발달을 위해 가족정책을 정부에서 적극 지원한다. 국가마다 자신들의 나라에 환경이나, 역사에 따라 ... 는 남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 가 부담하며 의료비 또한 국가에서 부담하고 실업하게 되면 높은 실업수당을 받는다. 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다. 노르웨이는 사회주의라는

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

방향제시 1. 현실성 없는 지원 수준 2. 지원대상 아동의 연령 문제 3. 한부모가족 지원 정책의 홍보 부족남녀고용평등제도 남녀고용평등제도 경제적 문제를 해결할 수 있도록 일자리 ... 고용평등제도 남녀고용평등제도의 실태 및 방향제시 1. 여성 취업자 수의 감소 2. 세계 하위의 남녀격차 지수 성별 취업자 ( 단위 : %, 천명 ) 구 분 2007 년 2008 년 ... 를 얻고 소득원으로서 역할 을 할 수 있도록 지원 고용촉진 지원 사업 1. 실직여성가장 자영업 창업 점포 지원 2. 여성가장 실업자 훈련 3. 실직여성가장 신규 고용촉진 장려금남녀

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

기관을 규정하고 있다. 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ... 분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직 ... 등 주변적 노동에 머물게 하여 고용상의 남녀차별을 받게 하는 주요한 요인이 되다는 비판이 많이 제기되었다. 남녀차별을 정치적․ 경제적 ․ 시회

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

가 0에 가까울수록 평등하고 1에 가까울수록 불평등함을 하며, 189개 국가를 대상으로 한 조사결과라는 점을 고려하면 우리나라는 남녀가 매우 평등한 나라인 것처럼 보인다. 그러나 ... 들을 대상으로 조사한 결과라는 점을 고려하면 우리나라의 남녀 간 격차가 크다는 것을 알 수 있다. 두 지수 다 성 평등에 관련한 수치임에도 불구하고, 완전히 상반되는 결과 ... 를 보여준다. 그렇다면 어떠한 지수를 좀 더 신뢰할 수 있을까.성불평등지수는 남녀의 임금격차와 남녀 간 시간사용, 가정폭력 등의 지표를 반영하지 않은 결과이며, 반영된 지표 중에서도 단지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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젠더의 개념과 한계 및 한국의 성인지적 정책사례

를 합리화 시키고, 남성중심의 사회적 배열을 유지시켜 남녀 불평등한 성적 체계를 형성하는 사회적 이분법적 성관념을 조장시킨다. 또한 남성과 여성은 서로 상반된 관계라는 양극 ... 있다. 일반적으로 존재하는 남녀에 대한 이분법적 고정관념이 성차별로 이어져 우리 사회에 일반화되어 있으며, 이러한 고정관념은 여성을 억압하는 현실을 정당화하는 하나의 이데올로기 ... 불평등을 해소할 수 있게 정부의 역할이 무엇보다 크다고 생각된다. 위에서 언급한대로 정부에서도 이미 정책을 통해 성평등을 이룩하려 노력하고 있지만, 이러한 법과 정책이 제대로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.13

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[연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

.남녀고용평등과 일과 가정양립 지원에 관한 법률 (시행 2015.01.01.)저출산ㆍ고령화 시대에서 여성인력을 적극적으로 활용하고 직장과 가정의 양립을 지원해야 한다는 필요성이 제기 ... 으며, 남녀 모두에게 잠재되어있는 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 살 수 있도록 촉진하는 교육을 말하며, 양성평등 교육은 학교 현장뿐만 아니라 가정 ... 가족관계 호칭으로 불리고, 공문서 등 각종 서류는 물론 자신의 묘비에도 이름이 없는 경우가 흔하다.■ 병역의무의 남녀 차등과 성차별- 기사 줄거리 : 현재 우리나라 병역법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 평등과 여성의 저임금 문제 등 ... ) 본인의 생각여성이 노동시장에서 차별받는 일을 쉽게 볼 수 있다. 임금이나 승진 부분뿐만 아니라 채용 부분에서도 수많은 여성이 차별을 경험한다. 가정 양립지원에 관한 법률, 남녀고용 ... 은 원인을 피해자에게 돌리는 사람들의 시선과 사회의 분위기가 가장 큰 이유라고 생각한다. 우리 사회는 성적으로 평등한 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있으나 성평등의 가치는 크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[법학과] 2021년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 기본원리, 성차별의 의의)

I. 서 론남녀평등의 보장의 역사는 전통적 성별역할분업론에 기초한 여성관과 남성중심주의적 법․정치․정책․사회의 구조를 해소 ... 평등한 사회로 진보시키는 중요한 방법이 된다는 인식이 부족한 실정에 있다. 이 레포트는 남녀평등의 기본원리, 남녀평등에 관한 법의 종류, 성차별의 의의와 예외에 대해 서술 ... 다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것, 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13

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성차별 개선을 위한 방안

성차별 의심기관 감독 및 제재 강화-응시자, 합격자 성비 또는 최종 합격자 성비 격차가 타 기관에 비해 현격히 차이가 나는 기관 등에 대해 남녀 고용 평등법 위반 여부를 집중. 감독 ... 기업에 대한 공공조달 인센티브를 개선하는 등 성 평등 채용에 앞장서는 기관이 혜택을 받을 수 있도록 함-고용 평등 상담실 상담 기능 강화, 명예 고용 평등 감독관 제도 활성화 등 ... 차이에 일정한 가치를 부여함으로써 차별이 생겨난다. 차별은 불합리한 기준으로 인간의 차이를 평가한 결과를 바탕으로 기본적으로 평등한 인간 집단에 대해 불평등한 대응이나 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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