"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 421-440 / 7,562건

사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

을 확립하기 위해 남녀고용평등법을 제정해야 할 것이며, 성희롱 예방 교육을 필수로 강화하여 직장 내 성차별 인식 개선에 힘을 마련해야 할 것이다. 사회 구성원 개개인의 인식 개선 ... 에 달한다.지역 불균형 문제가 사회문제로 정의될 수 있는 이유는, 대다수 사회인이 지역 불균형 문제는 평등의 사회적 규범을 이탈하고 있으며, 지방 거주민들이 안전한 삶을 누리지 못하 ... . 그러므로 지방과 지방 간의 교통 확대는 지역 불균형 문제를 해소하기 위해 필수적이다.2. 성차별과 여성문제한국여성정책연구원이 2018년 전국 만 19세~29세 성인남녀 1,004명

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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루스 베이더 긴즈버그 <긴즈버그의 차별 정의> 감상문

에 대해 의외로 후진적인 법 해석이 이루어졌고 보수적인 입장도 만만치 않았다는 점이 책을 읽으며 놀라웠다.긴즈버그는 여성을 보호하는 것처럼 보이는 법도 남녀에게 평등하게 정의내려지 ... 천장을 누구보다 치열하게 경험하고 한껏 뚫고 올라간 긴즈버그 대법관. 여성이라는 이유로 겪은 불평등의 사례와 기존 법을 기초하여 이를 어떤 방식으로 해석하고 해결하려 하였는지 알 수 ... 지 않는다면 그것조차도 엄연한 차별이라고 말하며 치열하게 주장했다. 양성평등을 주장하며 적극적인 목소리를 낸 그녀 역시 많은 편견과 차별의 희생양이기도 했다. 그런 경험을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]Ⅰ. 서 론사람은 누구나 평등하게 대우를 받 ... 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성 ... 있으며, 현행 국가인권위원회법 제2호 제4호에서도 “평등권침해의 차별행위”의 일종으로 성희롱을 정의하고 있다.남녀고용평등법 제2조 제2항은 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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내가 생각하는 정의로운 사회란

에서 크게 드러나게 되었다. 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... . 사전적인 정의의 개념이 아니라, 학자가 정의하는 정의는 조금 다르다. 아리스토텔레스는 ‘평등’을 본질로 생각하여, 평균적 정의와 배분적인 정의로 구별했고, 소크라테스는 ‘인간 ... 적 가치는 평등하게 배분되어야 하고, 차등의 원칙에 따라 가치의 불평등한 배분은 사회의 최소 수혜자에게 유리한 경우에만 정당하다고 말한다. 또한, 공정한 기회균등의 법칙 아래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서 술하시오.(배점 10점)3. 성차별의 의의 ... 하고 있으며, 이중 남녀평등의 실질적 평등을 도모하기 위해 우리나라는 다양한 법률에서 남녀평등과 관련된 규정을 두어 이를 보호하고 있다.II. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 및 ... 종류1. 남녀평등과 관련된 우리나라의 법체계남녀평등에 관한 규정을 두고 있는 우리나라 법령은 매우 다양하며 그중 제일 첫 번째는 바로 헌법이라 할 수 있다. 우리 나라의 최상위법인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 본론 성별영향평가분석제도 현재 우리나라는 남녀평등을 헌법상의 기본원리로 규정하기 위해서 최근 10년 ... 동안 성평등 사회의 실현을 구체화하기 위해서 성평등을 위한 법적 제도들이 마련되어 왔다. 현재 우리나라에서 성평등을 위해 시행되고 있는 법적 제도중 성별영향평가제도는 정책의 전 ... 연금의 경우 여성근로자 남편의 수급연령을 60세 이상으로 제한하던 규정을 삭제, 동일하게 연금을 지급받을 수 있게 되었다. (산업재해보상보험법, 고용노동부, 2012) 화재로 인한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

율을 높이기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 근거해 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립 ... 능력을 부여하여 경제력을 갖출 수 있게 하고, 나아가 남녀 평등사회를 실현할 수 있다면 그 목적을 달성했다고 볼 수 있다.여성평생교육은 1950년대 비문해 퇴치교육, 1960년대 ... 하는 데 주안점을 두었다. 나아가 학교에서의 성차별적 교육 내용의 극복을 통하여 여성의 삶의 질을 향상하고, 여성의식을 높이며, 여성의 능력과 자질을 개발하여 남녀 평등사회를 구현

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

남녀평등과법1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5 ... ) 젠더폭력(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)남녀평등과법1 ... . 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

겠다. 전통적인 관념에 기반을 뒀을 때에 차별의 대상은 주로 여성이며 이것은 독특한 억압의 형태라 정의된다. 또 성차별은 남녀 사이의 불평등한 제도를 정당화 시키며 지지를 하는 이데올로기 ... 는 정책을 시행해야만 하겠다. 시민사회 및 기업은 성별에 관련된 편견 및 불평등을 줄여갈 수 있기 위하여 여성들의 고용 기회를 확대시키고 양육부담을 줄일 수 있는 환경을 만들어야 하 ... 다시 한번 생각을 해보게 되었다. 시대가 변해감에 따라서 확실히 이전의 사회보다 여성들에 대한 평등함이 많이 생겨나게 되었지만 아직까지도 우리 속에 무의식적으로 남아있는 남녀평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

의 문제 분석아동을 위한 가족 돌봄과 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 2007년에 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이 전면 개정되었고, 남녀 모두의 일·가정 양립 ... 지원센터와 일·가정양립지원센터를 통해 수행되고 있다(고용노동부, 2017).일·가정 양립지원정책은 남녀 근로자가 경제 활동에 참여하는 과정에서 발생할 수 있는 직장 그리고 가정생활 ... 위한 기본법으로 「건강가정기본법」을 제정하여 시행하고 있는데, 「건강가정기본법」은 건강한 가정생활 영위와 가족의 유지, 발전을 위한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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성별분업의지속과변화,성별분업의젠더계층화,성별분업의변화,외국사례

% 를 의무적으로 여성에게 배정 • 결혼 후 각자의 성 사용 가능 2. 외국사례 – 나라별 성별분업에 대한 양성 평등 정책호주 • 차별 금지법 제정 • 여성 고용을 촉진하는 조치법 ... • 총리실 , 내각부 – 여성지위청 설치 • 트램 운전기사 : 여자 기사를 많은 비율로 채용 2. 외국사례 – 나라별 성별분업에 대한 양성 평등 정책• 남녀평등법 시행 → 개인 ... ) 성별분업의 변화성 평등 가정 , 노동시장에서 성별분업이 변화 가능가정 내에 서 평등한 성별분업을 실현 노동시장에 공평한 기회 , 보상 법과 정책의 제정으로 남성지배의 변화 추구

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

긍정적인 방향으로 제도가 개선되고 있다. 특히 2020년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률’ 시행령이 개정되면서 동일한 자녀를 대상으로 남녀 근로자 모두가 육아휴직 ... 을 지원하고, 출산율을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여 ... 를 지급받는다. 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

문제로 다루어지기 시작하였다. 이와 같은 사건이 사회적 쟁점으로 부각되면서 관계당국은 법제정을 추진하여 '남녀고용평등법'(2007년 12월 21일 ‘남녀고용 평등과일?가정 양립 ... (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1 ... 가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)1) 비사법기관(1) 고충처리제도(2) 명예감독관제도(3) 민간단체 남녀고용평등상담

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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한국 여성정책의 역사적 접근방법에 관한 연구 (A Study on Historical Approach Method of Woman Policy in Korea)

되어야 한다. 셋째, 성주류화 접근과 관련해서는 남녀평등의 정착, 성주류와 전략도입, 정책과정에 여성참여의 확대, 남녀고용평등의 강화, 여성인권보호 등이 마련되어야 한다. The ... 해서는 가정복지과, 아동복지과 그리고 부녀복지과의 재편성이 이루어져야 한다. 둘째, 젠더중심적 접근과 관련해서는 남녀평등과 여성지위의 향상, 여성의 참여확대 및 여성복지가 증진 ... 인지적으로 재편되어야 한다. 이러한 여성정책의 접근방법에 따른 정책적 대안을 모색하기 위해서는 다음과 같은 법적, 제도적 측면이 이루어져야 한다. 첫째, 여성중심적 접근과 관련

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 즉, 남녀 ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제2조 제2호에서는 ‘직장 내 성희롱’을 아래와 같이 정의하고 있다.-사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무 ... 는 주장이 제기되고 있다. 그러나 아직까지 법적으로는 사용자가 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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여성근로자의 건강

- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로 ... 은 부문에서 고용③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3) 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

을 이루면서 사회와 가정이 변화됨에 따라 성차별에 대한 현실의 자각이 일어나기 시작했다. 남녀고용평등법과 가족법도 개정되어 성차별 문제에 대해서 관심이 더욱 구체화되었고 여성의 삶 ... 하다.Ⅱ.본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례여성의 경제활동 참가율이 1970년은 38.5%였고 1975년엔 39.6%였다. 1980년은 41.6%로 증가하다가 남녀고용평등법 ... 을 권고하였다. 대전MBC도 최근 인권위의 권고를 받아들이기로 결정하였다. 여성 아나운서들이 인권위에 진정서를 제기하고 인권위는 시정권고를 내리는 동안에 ‘남녀고용평등법’은 존재감

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

출장을 따라갈 수 있겠냐는 등의 엉뚱한 질문만 받아서 결국은 면접과정을 다 끝내지 않고 자리를 박차고 나왔던 적이 있었다.2) 해당 사례에서의 문제점현행 남녀고용평등법에서는 채용 ... 다. 현행 고용정책 기본법 제 7조 1항 및 제 25조 2항에 따르면 사업주의 근로자 모집 및 채용과정에서 성별에 따라 차별적인 채용이 이루어져서는 안된다고 하고 있고, 만일 이러 ... 에서 직접적인 처벌이 이루어지는 것도 매우 드문 상황이다. 또한 직장내에서의 성차별과 관련해서도 양성평등 기본법 제 24조에 의해서 사업자는 직장 내의 양성평등한 근무환경을 조성하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

은 여성의 고용기회를 확대하고 고용 정책에 있어서 남녀불평등의 성차별을 제 거하는 노력이 가장 필수적인 정책 대안이다. 여성노인에 대한 국가의 소득보장정책이 성공적으로 수행하기 위해서 ... 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다라고 규정하여 남녀평등을 규정하고 있 ... 의 생활영역을 가정으로 한정짓는 전통적인 노동분화의 자체를 강화하기 때문에 근본적인 해결책은 되지 못하므로 여성에 대한 고용정책의 불평등을 제거하는 것이 가장 근본적인 정책 대안이 될

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원 ... 전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자 법 등에 나누어져 있는 단 ... 에 불리한 처우를 해서는 안 된다. 단시간근로 청구 등에 대한 고용 보장 규정이 신설되어야 한다. 그리고 현재 단시간근로자 법에 규정되어 있는 사용자는 단시간근로와 같은 업무에 통상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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