"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 141-160 / 7,561건

우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

강요 대책 활동? 생리휴가 무급화 반대? 정치 및 고용할당제 도입 촉구? 여성 복지예산 확대 요구? 성고문대책위 활동, 인신매매 대책 활동? 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 ... 개정 운동? 탁아입법 활동? 헌법의 남녀평등권 관련 규정 신설(1980, 1897)? UN 여성차별철폐협약 비준(1984)? 모자보건법 전면 개정(1986)? 남녀고용평등법 제정 ... (1987)? 남녀고용평등법 개정(1989)? 모자복지법 제정(1989)? 지방공무원임용 개정(성별 제한모집 철폐)? 3차 가족법 개정(1989)출처 : [네이버 지식백과]여성복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률목차남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법률의 주요 내용* 참고문헌 ... 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률"은 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월부터 시행 ... 다. 입법목적은 "대한민국헌법"의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... , 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.제목: 남녀 불평등 사례 ... 와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해목차1. 서론2. 본론(1) 생활 속 남녀 불평등 사례1) 가정 내 역할 분담의 차이2) 직업적 불평등3) 여성 리더의 부족4) 성별에 따른

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 차별 규제조항을 평등법에 신설할 것을 요구해왔으나, 95년 8월 평등법 2차 개정 시 관철되지 못하였습니다. 고용 평등을 현장 곳곳에서 실제적으로 이루어내기 위해서 반드시 간접차별 ... 하도록 교육 등의 조치를 마련함과 아울러 피해자에게 고용상의 불이익한 조치를 가하지 못하도록 해야 합니다.3) 고용 평등 감독관제 실시, 고용 평등위원회 강화사업장 내 평등법 준수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

화 되었으며 이후 여성발전기본법(현 양성평등기본법)에 의해 “성희롱”이라는 법률적 용어가 등장했다. 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱 ... 의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 먼저, 우리나라 법률 중 최초로 성희롱관련 법률용어를 언급한 여성발전기본법 ... 성적 요구에 따르지 아니한다는 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다.더 나아가 남녀고용평등법에서 규정한 직장내 성희롱은 사업주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

하시오.1. 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행 ... 함에 있어 여성의 용모나 키, 체중 그리고 미혼 조건을 제시할 경우 500만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다고 명시하고 있다. 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체 ... 습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. 이를 통해 나는 아직까지 우리나라 일부 기업들이 20대 젊

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

결과 성차별적 모집·채용이 의심되는 광고는 924건으로 조사됐다. 이 가운데 811건에서 법 위반 사실을 적발했다한다.2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안가. 우리는 위 ... 의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책 ... 적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 생활 속 남녀 불평등에 대한 예시가. 직장 내에서의 남녀 불평등 사례나. 단어와 용어에서의 남녀 불평등 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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고용보험법 제70조 제2항의 해석에 관한 소고 (View on the Interpretation of Employment Insurance Act Article 70, Paragraph 2)

반복적인 고용보험법과 남녀고용평등법 개정으로 인한 연혁적 해석의 결과 고용보험법 제70조 제2항은 육아휴직급여 수급권자에게 육아휴직급여 신청절차를 촉구하는 규정으로 해석할 수 있 ... 조 제2항을 훈시규정으로 해석하는 것이 조화로운 법령 해석의 결과가 된다.따라서 고용보험법 제70조 제2항은 남녀고용평등법에 의하여 육아휴직을 부여받은 근로자가 고용보험법상 직업 ... 대법원 2021. 3. 18. 선고 2018두47264 전원합의체 판결은 고용보험법 제70조 제2항의 수급권자가 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 내에 신청하여야 한다는 조항

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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남녀평등과법 ) 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

관점을 반영한 정책을 추진하도록 요구된다.「남녀고용평등법」 역시 중요한 법률 중 하나이다. 이 법은 고용 과정에서의 성차별을 방지하고 남녀가 동등한 기회를 가질 수 있도록 규정 ... 남녀평등과법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령 ... 과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 18점)남녀평등과법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 12점)2. 우리

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.27

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육아휴직급여 보고서

내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법의 전부 또는 일부를 적용하지 아니할 수 있다.② 남녀고용평등의 실현과 일·가정의 양립에 관하여 다른 법률에 특별한 규정 ... 하는 제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.나) 대상(자격)육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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산업복지의 개념

로 시작하였으나, 1992년부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이 도입되기 시작하였다.(3)여성, 청소년근로자 보호? 남녀고용평등법-고용에 있어서 남녀 간의 평등 ... 한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 남녀 고용평등법을 제정? 청소년-청소년 근로자에게 교육기회를 늘려주기 위해서 각종 프로그램 실시, 타지생활의 어려움을 덜 ... %: 2000.5. 현재) 미국(45%), 일본(40%), 영국(35%) 등?시장경제의 불완정성?사회체제의 유지 발전2) 종류①사회보험제도(산재보험, 의료보험, 연금보험, 고용보험)② 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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[여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

와 권리를 제한해왔으며, 가부장제, 성차별적 문화, 교육 체계, 고용 시장 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 지속되어 왔다.특히 자본주의 사회에서는 성별 노동 분업이 강화되면서 여성 ... 을 해소하고, 성별 격차와 불평등을 해소해 나감으로써 민주주의의 수준을 높이는 것을 목표로 한다. 양성평등기본법 등 법적·제도적 기반이 마련되어 있으나, 현실적으로는 여전히 많 ... 은 과제가 남아 있다.성평등 정책은 정치, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 여성의 권리와 지위를 강화하고, 남녀 모두가 평등하게 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.12

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서울특별시 성평등 기본 조례

Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러 ... 의 남녀 고용 평등에 대한 지원사업, 그리고 일과 생활 균형과 가족 친화적인 사회문화 조성사업, 직장에 다니는 부모를 둔 자녀 돌봄을 지원하는 사업 등을 시행하는 규정을 두고 있다.2 ... 의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다.또 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

우리 사회에서는 성평등을 실현하기 위한 노력이 지속적으로 이루어지고 있지만, 여전히 많은 여성들이 삶의 다양한 불평등에 시달리고 있다. 청년기에 경험하는 고용·승진 불평등, 성인기 ... 의 문제점과 적절한 개선사항을 제시할 예정이다. 본론 1. 여성의 생애주기에 따른 불평등을 토대로 본, 성불평등의 현황 1) 청년기에 경험하는, 고용기회 및 승진에서의 성불평등 청년기 ... 을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 고용노동부 조사에 따르면 2006년 철도공사가 여성 모집인에게 키에 따라 다른 점수를 주는 것이 성 불평등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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직장과 가정내의 여성차별

가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

다. 첫째, 헌법에서 보장하는 기본권, 둘째, 남녀고용평등법과 같은 개별 법령, 셋째, 국제협약의 국내 이행이다. 대한민국 헌법 제11조는 모든 국민이 법 앞에 평등하다고 명시하고 있 ... 을 촉진하기 위한 정책을 수립하는 근거가 된다.구체적으로, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하는 주요 법령이다. 이 법은 채용, 임금, 승진 등 모든 고용 과정에서 성별 ... 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서 남녀평등은 오랜 기간 동안 주요한 사회적 과제로 여겨져 왔다. 여성

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

남녀평등과 법 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사전적 정의에 따라 가치는 시장의 원리에 따라 값이 매겨지는것부터 값을 매길 수 없는것 ... 에서 “이 법은 인격의 존엄과 남녀평등을 기본으로 하고 가정의 평화 및 친족 간에 서로 돕는 미풍양속을 보존하고 발전시키기 위하여 가사(家事)에 관한 소송(訴訟)과 비송(非訟) 및 ... 라고 생각한다. 앞서 말한 것과 같이 평등은 스스로가 목적이 되는 최상위가치라는 점에서 그 의의가 있다. Ⅳ. 참고문헌 김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022. 국가법령정보세터 홈페이지 법제처 홈페이지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 의 양성평등정책 양상과 개선방향1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1, 서론양성평등은 사람이 살아가는 모든 영역에서 남녀가 똑같은 권리와 책임, 기회를 누리는 것을 말 ... 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오대한민국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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여성할당제 찬성 입장

%)유지핀란드 평등법('86) 1988 -정부위원회 및 자치단체 위원회 성별 균형유지(40%)덴마크 공공위원회 위원 1985 -공공위원회 내 균형 있는 남녀비율 임명오스트리아 평등 ... 와 분야에서 시행되는 당연한 조치이다.(하지만 남녀 고용평등이 어느 정도 이루어진 후에는 양성평등채용목표제가 시행되어야 한다.)----------------------------- ... ----●헌법제11조 ① 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별 ? 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 ? 경제적 ? 사회적 ? 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

의 다른 사례에 비해서 물 위로 드러나서 사건화가 되는 경우는 드물어 참고할 선례가 부족하다고 밝히고 있다. 이 사례집에서는 1987년 처음으로 남녀 고용 평등법이 제정되고 시행한 이래 ... 는 그들이 모집과정에서 자신들이 원하는 특정한 조건을 갖춘 여성들만을 고용하려 한다는 결론을 내릴 수밖에 없었다.3) 내용 분석(1) 남녀고용평등법과 개인 경험 분석1987년 남녀 ... 고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다. 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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