"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 241-260 / 13,474건

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

, 기술, 특질, 동기, 자기 이미지, 사회적 역할로 풀이하였으며 역량적인 차이를 구분하는 데에는 우수, 평균, 낮은 수준으로 분류하며 이해한 점과 어느 조직, 어느 업무에서나 일관 ... 성 있게 나타나는 우수한 관리자의 능력으로 일반역량이 존재한다는 점으로 규명했다고 할 수 있다.결국 리더십의 관점에서 행동역량모형에 기초한 사람중심 정의, 직무성과모형에 기초한 직무 ... 중심 정의로 대별 되는데 사람중심 정의에서는 역량을 우수한 성화에 인과적으로 영향을 주는 개인의 행동특성이라고 한다면 개인의 내적 특성으로 정의하게 된다. 직무중심의 정의는 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

을 취득해야 한다. 또한, 커뮤니케이션과 상담 기술, 문제 해결과 결정력, 조직적 역량, 문화적인 민감성과 이해 등의 역량과 기술을 갖추어야 한다. 사회복지 전문직은 지속적인 전문 ... 직이 각자의 분야에서 보유한 지식과 기술을 활용하여, 사회문제의 원인을 파악하고 그에 대한 대처방안을 제시하는 역할을 수행한다. 또한, 사회복지전문직은 사람들의 삶의 질을 향상 ... 와 사회복지사 간의 협력이 필요하다는 결과도 나타났다.3. 사회복지 전문직의 필요성과 역할사회복지 직무의 특성과 전문성 요구사항을 분석한 결과, 사회복지 전문직이 사회복지 서비스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

교육훈련규정」 등이 있다.이중 「공무원 인재개발법」을 살펴보면, 이 법은 국가공무원을 국민 전체에 대한 봉사자로서 공직가치가 확립되고 직무수행의 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 ... 의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련을 지원토록 하고 있다. 중앙행정기관 ... 다. ‘부처지정학습’의 내용은 공직가치, 국정철학, 국정과제, 리더십, 의사소통, 갈등관리와 인사?조직?법제?통계?예산?계약?홍보 등 직무역량 향상을 위한 교육이 이루어진다. 부처

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

가 계급제에 비해 제한적으로 적용된다. 2006년 고위공무원단 제도 도입 이후 3급 이상 고위직에서 직위분류제 요소가 도입되었으며, 특정 전문직(예: 기술직, 연구직)에서도 직무중심 ... 직위를 분류하고, 이에 맞는 인재를 배치한다. 우리나라에서는 일부 특정 직렬(예: 전문직, 연구직)과 고위공무원단에서 부분적으로 적용된다.2) 특징①직무 중심: 직급보다는 직무 ... 의 특성과 요구 역량이 인사관리의 핵심이다.②직위별 자격: 각 직위에 필요한 자격 요건(학력, 경력)을 명확히 정의한다.③유연한 배치: 직무에 따라 공무원을 탄력적으로 배치가 가능

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제 서울대학병원인턴연구사자기소개서, 서울대학병원인턴연구직실면접문제, 서울대학병원인턴임상연구직구두시험안내, 서울 ... 대학병원인턴연구직구술시험문제, 서울대학병원인턴연구사기출문제, 서울대학병원인턴연구직채용면접, 서울대학병원인턴임상간호사입사면접, 서울대학병원인턴임상연구직지원동기작성요령, 서울대학병원 ... 인턴연구사일반상식문제, 서울대학병원인턴연구원입사시험문제 서울대학병원인턴 연구직 면접을 준비하는 이들을 위해 본 자료는 실제 면접의 흐름과 출제 경향을 종합적으로 반영하여 구성된 통합

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

으로 단순 반복적 업무와 약간의 지식과 기술을 요구하는 업무를 수행하는 일반행정직, 전산직, 기능직, 계약직, 사무보조원 등이 근무하고 있다. 직무분석을 통해 사서의 전문직 업무 ... 해서 고찰하고, 대학도서관 사서직의 전문성 강화 방안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전문직의 개념전문직(Profession)은 고등교육기관에서 전문지식과 응용 기술을 습득한 후 ... 전문직에 준한 기술을 가진 사람은 장인(master)이라고 하였다. 이는 오랫동안 숙련되어야 가능한 기술을 습득한 전문직에 상응한 경력과 명예를 가진 사람을 일컫는 말이다.모든 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

고, 관련된 역량 상승 자원을 검색할 수 있다. 또한, 면담을 통해 보유 기술과 필요 기술의 간극을 파악하여 전문적으로 개발된 강의, 자격증, 학위 프로그램을 통해 교육받을 수 있 ... 교육은 기업 내 인력 충원의 문제 해결뿐만 아니라 개인의 지속적인 역량을 개발시켜주어, 내적 동기를 향상시키는 도구가 될 수 있다.AT&T는 재교육을 거친 기존 인력들을 직무 재배치 ... 조정 등을 통해 기존 수동적 직무 수행에서 벗어나 개인의 적극적 관여를 권장해야한다는 것이다.AT&T는 4년에 한 번씩 직무 재조정을 실시하며 주로 기존인력들은 기술관련 직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

다. 교육훈련을 통해서 자신의 직무 관련 지식과 기술의 체계적 습득은 개인의 역량과 경쟁력을 높여 능력 향상을 가져올 수 있다.이 과정에서 업무를 효과적으로 수행할 수 있다는 자신감 ... 숙련도와 지식을 의미한다. 이와 같은 인적 자본은 기술 발전의 속도를 향상하게 시키고 노동생산성을 높이며 물적자본과 결합해 자본생산성 하락 속도를 늦추어 경제성장에 직, 간접 ... 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다.교육훈련은 조직의 조직적, 계획적 활동으로 제한된 기간

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보시오.

的) 정의에 따르면, 전문직은 “일반인들이 갖지 못한 고도의 전문적 지식이나 기술을 갖추고 일반인이 수행할 수 없는 일을 처리하는 직업”으로 이해된다. 여기에서 살펴볼 수 있는 것 ... 은, 전문직이라고 하는 것은 특정 직업이 지식이나 기술적 측면에 있어 ‘전문적 성격’으로, 다른 직업 또는 활동과 차별된다는 점이다.전문직은 우선 보통 사람이 따라하기 어려운 고도의 전문 ... 적 지식이나 기술을 습득할 것이 요구되는데 이러한 깊이 있는 지식과 기술은 상당 기간의 교육과 훈련 및 실습을 통해서만 형성이 가능하다. 또한 전문직의 규정에 있어서 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

전사교육 마련 직무/역량계발 육성프로그램 마련특정 조직의 업무 과부하전략적 채용모집방법의 다각화 적합한 인재선발도구 정교화 면접을 통한 고용브랜드 향상(EVP 전략) 면접관 교육 ... 을 통한 역량강화업무 프로세스 재검토를 통한 비효율 요소 발굴/제거 직무조사 및 R R 검토 불필요한 회의/보고 및 의사결정 단계 간소화8Ⅵ 실행과제 우선순위비전 및 핵심가치 공유 ... 프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 교육 시행 직무/역량계발

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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한국의 초고령화 상황에 따른 사회보장제도의 개선 방안 '노인 일자리 사업을 중심으로'

에서 제공되는 많은 일자리는 비전문적인 직무들로 구성되어 있다. 노인의 전문성이나 경험을 활용할 수 있는 일자리는 상대적으로 부족하다. 은퇴 후에도 여전히 전문직이나 기술적 역량 ... 하지 못하고 있다고 볼 수 있다.직무별 난이도, 책임성, 전문성의 정도에 따라 보수를 차등 지급하는 체계를 도입할 필요가 있다. 일정 수준 이상의 기술력, 자격, 경험을 요구 ... 할 수 있다.해당 체계에서 소외되는 집단은 생계 목적이 강하지만 역량은 상대적으로 부족한 노인이다. 따라서 전문 일자리의 공급 확대와 함께 이에 필요한 자격과 기술을 지원하는 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명

, 개인의 진단평가, 상담실습 , 상담의 이론과 실제 , 책임과 윤리 , 연구방법과 통계적 기술 등으로 구분하여 제시하였다. 그리고 상담자의 역량은 직무와도 매우 관련 있으며, 상담 ... 관련 국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 정의하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 청소년 상담복지에서는 전문적인 상담서비스와 보호 및 위기개입, 교육과 예방 , 지역사회 ... 된 사람들에게 전문적 상담 관계에 기초한 심리교육 및 예방과 심리치료 등을 수행한다고 하였다. 그리고 학회의 자격증에 대한 직무분석상에서도 상담자 역량을 살펴볼 수 있는데 개인상담

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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[공학 레포트] 4차산업혁명의시대, 미래직업과 적응방안 - 일자리 감소, 유망기술, 유망직무, 사회변화

지능 기술 발달로 인해 단순 업무뿐만 아니라 전문직까지 대체되고 있는 추세다. 인공지능 로봇이 인간의 일을 대신하면서 기존 직업들의 소멸 속도가 빨라지고 있다. 미국에서는 이미 ... 의 인재가 필요하다. 따라서 4차 산업혁명 시대에서는 기존의 직무역량과는 다른 새로운 역량이 요구되고 있다. 즉, 지식기반 사회에서의 핵심인재 요건이었던 전문지식 외에도 인문학 ... - 4차 산업혁명의 시대,미래 직업과 적응 방안 -1장 - 4차 산업혁명이란?2장 - 4차 산업혁명시대의 일자리 감소 문제3장 - 4차 산업혁명시대의 유망직무4장 - 4차 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.29

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

직무를 수행하는데 필요한 인간의 특성, 양쪽 모두 혹은 어느 한쪽을 기술하기 위하여 사용하는 방법을 말한다. 직무분석은 절차가 체계적이어야 하고 직무를 작은 단위로 쪼개 작성 ... 하며 전자 혹은 종이로 필기 된 형태의 진술문으로 작성된다. 작업자가 무엇을 하는지 또한 최종결과를 포함하여 작업자의 관찰 가능한 직무 행동을 기술하는 자료를 수집하고 물리적, 기계 ... 적, 사회적, 정보적 요소들을 포함하여 작업자가 상호작용하는 직무환경의 입증 가능한 특성들을 기술하는 자료를 수집하는 활동이라 할 수 있다.ㅇ 유능한 인재 양성, 경력개발 등 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

다. 이는 기업이 유연한 인력 운용을 통해 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하려는 경향을 반영한 것이다. 비정규직 근로자의 증가는 경제 불확실성, 기술 발전, 글로벌화 등 여러 요인 ... 은 계절적 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무를 처리하기 위해 단기적으로 필요한 인력을 유연하게 확보할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자는 특정한 기술이나 전문 지식을 요구하는 업무 ... 에 필요한 경우에도 활용될 수 있다. 예를 들어, IT 분야에서는 특정 프로젝트에 대한 전문 기술을 가진 인력이 필요할 때 비정규직 근로자를 고용하는 것이 일반적이다.2. 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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QPS 직무기술서

직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 기술 간호 전공학과 간호학 권장학력(최저) 간호대학 졸업 공통.부서교육 원내교육(필수교육.법정교육 이수 ) 특수 직무교육 대한 병원 협회 전문 교육 이수 보수교육 대한간호협회 보수 ... 교육(8시간/년) 필요한 경력 간호직 기타 직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR) 3.직무수행 필요요건 4.직무내용 Duty(임무) Task(과업

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

을 임상현장인 사회복지기관에서 적용해 볼 수 있고 응용하는 기술을 익힐 수 있는 기회이자 동시에 전문성을 향상시키는데 큰 영향을 미치는 중요한 부분이다. 특히 사회복지직의 경우 대상자 ... 들과 직접 대면하여 면담기술과 연계를 제공하는 과정에서 다양한 상황에 따른 전문 대처방법을 알아야한다 이에 따른 복지를 제공하는 주체로서 직무효능이 높을 때 복지서비스가 향상 될 수 ... 은 3.87로서 상위 3순위의 영역을 제외하고는 4점 미만의 수준으로 나타나 전반적으로 수퍼바이저의 역량 강화가 필요하며, 기술역량 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 기술영역의 평균은 3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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[사회복지학개론] 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오

하는 이론적 틀이다. 이론의 출발점은 전문직을 단순히 개별 직무 역량이 아니라, 일정한 공통 속성의 집합으로 파악하려는 시도에서 찾을 수 있다. 주요 속성으로는 체계화된 지식체계, 공식 ... ) 속성모델2) 과정모델3) 권력모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 전문적 지식과 기술을 바탕으로 사회적 약자를 지원하며 공공성을 실현하는 전문직으로 인정받 ... 다. 또한 전문직은 높은 학문적 지식체계를 바탕으로 전문적 기술을 보유함으로써 상당한 사회적 권한과 높은 사회적 지위를 누린다는 특성을 지닌 형태의 직업을 의미한다. 이는 보통 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술하시오

도록 지원하고 있다. 한국에서도 이와 같은 방향으로 사서직 교육훈련 체계를 개편하여 디지털 기술과 정보 관리의 융합을 강조해야 한다.2) 교육훈련 기회 확대사서들이 정규 업무 중 ... 하는 중요한 기관이다. 이러한 대학도서관에서 중심적 역할을 하는 직무가 바로 사서직이다. 대학도서관 사서는 단순히 도서의 대출·반납 업무에 그치지 않고, 다양한 정보를 수집 ... 하고 분석하여 이용자들에게 적합한 자료를 제공하는 역할을 맡고 있다. 특히 학술 정보의 관리, 디지털 자료의 운영, 데이터베이스 구축 등 여러 정보 기술적 요소를 다루며, 이용자들의 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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