"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 221-240 / 13,558건

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

에 인적자원은 기계와의 협업을 수행하는 복합적인 작업조직의 일부로 기능하게 되어졌습니다.1) 직무역량 변화4차 산업혁명의 기술발전에 따라 기계와의 협업는 필수불가결하게 되 ... 이 가진 고유한 능력을 중심으로 인적자원의 직무역량이 변화하고 있습니다. 예를들어 노동력의 탈 육체화와 노동의 정보화 및 지식화가 진행되어지면서 기술발전에 따른 새로운 지식과 정보 ... ) 직무역량 변화2) 직무형태 변화2. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화1) 인적자원 확보와 개발의 변화2) 인적자원 보상과 유지의 변화Ⅲ. 결론1. 시사점1) 4차산업혁명에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

다. 따라서 디지털 기술을 다루고 소프트웨어를 사용하는 역량은 이제 기본적으로 요구되는 기술이 되어 이를 다루는 능력을 키우는 것은 개인의 경쟁력을 발전시킨다. 디지털 기술을 다루 ... 사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차1 ... 를 위한 기술에 산업화의 이목이 주목되면서 각국은 서로 더 진보된 수준의 생산 설비 개발에 집중했다. 생산 설비 개발을 위해 과학적으로 실용 가능성 있는 기계적 설비를 설계하는 공학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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직무분석에 대하여 설명하시오.

위해 보여야 할 측정 가능하고 관찰 가능한 행위역량의 관점에서 직무를 기술하는 것으로 직무상 의무가 아닌 역량에 기초하여 직무기술서를 작성하는 방법이다.? 역량기반 직무 분석 ... 직무분석에 대하여 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적인 채용 전략을 펼치고 있다. 먼저, 지원자가 이력서를 제출하면 AI 시스템이 이를 자동으로 분석한다. 이 과정에서 자연어 처리 기술이 활용되어, 지원자의 경력과 역량, 직무 ... 의 경력과 역량 정보를 체계적으로 관리해 적합한 후보를 신속하게 파악할 수 있도록 한다. 사내공모제도는 결원이 발생한 직무를 내부 게시판이나 회람을 통해 전 직원에게 알리고, 지원자 ... 최근 몇 년 사이 노동시장과 경영 환경이 빠르게 변화하면서, 인적자원관리에서의 ‘모집’은 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 디지털 기술의 발전, 인구 구조의 변화, 그리고 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.01

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

있다. IT, 디자인, 컨설팅 등 전문 기술이 요구되는 산업에서 프리랜서나 계약직 전문가를 활용하면, 기업은 고비용의 정규직 채용 없이도 필요한 역량을 확보할 수 있다. 이를테면 ... , 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 직무 만족도를 유지하는 데 긍정적인 효과를 준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에 유연성과 비용 절감의 이점을 제공하지만, 그에 따르는 여러 가지 부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

된다. 조직의 전략적 목표, 시장 환경의 변화, 기술의 발전 등을 종합적으로 고려하여 필요한 인재상을 정립해야 한다.또 다른 중요한 전제는 철저한 직무 분석이다. 채용하고자 하 ... 는 포지션에 대한 정확한 이해 없이는 적합한 인재를 선별할 수 없다. 직무 분석을 통해 해당 직무의 주요 책임, 필요한 기술과 지식, 요구되는 경험 수준 등을 명확히 해야 한다. 이 ... 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.21

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원 ... ) 개념직무훈련은 직업상 맡은 임무를 능숙하게 수행하기 위해 직무에 필요하거나 관계된 기술 및 이론을 배우고 익히는 일을 의미한다.2) 필요성예를 들어 한 회사에 몇천만 원 ... 중소기업이나 소규모 기업의 경우에는 사실상 직무 교육이 없다고 봐도 무방할 수 있다.반면에 전문직일수록 직무 교육의 중요성이 크다. 예를 들어 의사의 경우에는 레지던데 과정에서 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

는다. 기업은 직무별로 필요한 역량을 파악하고, 이에 맞춘 교육 프로그램을 제공해야 한다. 예를 들어, 신기술 교육, 리더십 개발, 문제 해결 능력 향상 등을 포함할 수 있다. 이러 ... 을 습득해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 인 ... 직원들은 자신의 역량을 향상시키고, 기업 내에서 장기적으로 성장할 수 있다. 예를 들어, 직무와 관련된 전문 교육 프로그램을 운영하거나, 외부 교육 기회를 제공할 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

다. 이는 여성의 경력 발전을 저해하고, 여성들이 중요한 직무나 고위직에 오르는 것을 어렵게 만든다. 또한, 여성은 직장에서의 성차별적 발언이나 행동에 노출될 가능성이 높아, 이 ... 는 직무 만족도와 직장 내 참여도를 감소시킨다.4) 교육과 훈련의 기회 불균형여성은 남성보다 직업 교육이나 훈련 기회에서 소외되는 경우가 많다. 이는 여성의 직무 역량을 향상 ... 해야 한다. 이는 여성들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 도와줄 것이다.4) 교육과 훈련 기회 제공여성들에게 직업 교육과 훈련 기회를 제공하여 직무 역량을 향상시킬 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

되어 있긴 하지만, 직무 성격이 다르거나 요구 역량이 다르다는 이유로 임금 책정을 달리하는 경우가 발생한다. 이 과정에서 차별적 요소가 감춰진 상태로 작용하면, 결과적으로 남성 ... 에서 성별에 따른 임금 차이가 두드러지는 편이다. 일부 통계에서는 남성과 여성 간 임금 차이가 선진국 대비 높은 수준을 기록한다. 많은 근로자들이 비슷한 직무를 수행함에도 남성 근로자 ... 가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

가 계급제에 비해 제한적으로 적용된다. 2006년 고위공무원단 제도 도입 이후 3급 이상 고위직에서 직위분류제 요소가 도입되었으며, 특정 전문직(예: 기술직, 연구직)에서도 직무중심 ... 직위를 분류하고, 이에 맞는 인재를 배치한다. 우리나라에서는 일부 특정 직렬(예: 전문직, 연구직)과 고위공무원단에서 부분적으로 적용된다.2) 특징①직무 중심: 직급보다는 직무 ... 의 특성과 요구 역량이 인사관리의 핵심이다.②직위별 자격: 각 직위에 필요한 자격 요건(학력, 경력)을 명확히 정의한다.③유연한 배치: 직무에 따라 공무원을 탄력적으로 배치가 가능

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

측정Park이 개발한 간호사의 투약안전 역량 측정도구를 사용하였다. 총 36문항이며 문제 상황개선, 환자 중심 투약관리, 위기상황관리, 영향요인 관리, 다학제간 협동, 간호전문직 ... 영향관계와 간호역량에 미치는 요인을 분석하였다.3. 연구결과1) 간호사 의사소통 인식과 직무성과 상관관계분석한 결과 의사소통 인식과 직무성과에는 유이한 상관관계가 있었다. 하부요인 ... 41. 결론2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유간호조직은 상호협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직이다. 간호 조직의 목적 달성이나 업무의 효율성을 증진시키기 위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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청년 고용과 노동시장 개편

환경 기술 분야에서는 숙련된 인력 부족으로 구인난이 발생하고 있다. 이는 청년들의 기술 역량과 노동시장의 수요 간 불일치, 즉 일자리 미스매치 문제를 드러낸다. 이를테면, 한국고용 ... 정보원의 2024년 보고서에 의하면, AI 및 빅데이터 전문가 수요는 연간 15% 증가하고 있지만, 관련 기술을 보유한 청년 구직자는 전체의 20% 미만에 불과하다.2) 비정규직 ... 80%를 차지하지만, 청년들이 선호하지 않는 낮은 임금과 열악한 근무 환경으로 인해 구인난이 심화되고 있다.3) 교육과 고용의 연계 부족직무 교육 프로그램은 단기적인 기술 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

방법으로 평가가 시행된다. 공무원의 직무 전문성과 역량 향상을 위한 다양한 콘텐츠를 개발하고, 효율적이고 효과적인 운영을 유도하기 위하여 인터넷 등 다양한 정보통신기술을 활용 ... 위하여 끊임없이 노력하고, 행정기관의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련 ... 을 “공무 분기별 계획을 세워 운영하고 있다. ‘부처지정학습’의 내용은 공직가치, 국정철학, 국정과제, 리더십, 의사소통, 갈등관리와 인사?조직?법제?통계?예산?계약?홍보 등 직무역량

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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A+보장)직무전문화

을 부여하는 방법이다. 이는 직원이 하나의 특정 작업에 집중하게 하여 작업의 효율성과 생산성을 극대화하려는 목적을 가진다. 직무전문화는 반복적인 작업을 통해 전문적인 기술과 지식을 축적 ... 이 다양한 작업을 수행하도록 함으로써 직무의 흥미를 증가시키고, 업무의 다양성을 통해 직무 만족도를 높인다.예를 들어, 사무직 직원이 단순한 문서 작업 외에도 고객 응대, 프로젝트 ... 이고, 다방면의 기술과 지식을 습득하도록 돕는다. 직무순환은 직원의 직무 경험을 넓히고, 다양한 업무를 수행함으로써 조직 내의 업무 이해도를 높인다.예를 들어, 제조업체에서 생산

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

, 기술, 특질, 동기, 자기 이미지, 사회적 역할로 풀이하였으며 역량적인 차이를 구분하는 데에는 우수, 평균, 낮은 수준으로 분류하며 이해한 점과 어느 조직, 어느 업무에서나 일관 ... 성 있게 나타나는 우수한 관리자의 능력으로 일반역량이 존재한다는 점으로 규명했다고 할 수 있다.결국 리더십의 관점에서 행동역량모형에 기초한 사람중심 정의, 직무성과모형에 기초한 직무 ... 중심 정의로 대별 되는데 사람중심 정의에서는 역량을 우수한 성화에 인과적으로 영향을 주는 개인의 행동특성이라고 한다면 개인의 내적 특성으로 정의하게 된다. 직무중심의 정의는 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

고 중요성도 크기 때문에 별도 분류가 가능하다. 주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2 ... 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체 ... 기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검 ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

되고, 사회복지 전문직이 담당하는 클라이언트들은 더욱 복잡해지고 있다. 따라서 모든 사회복지사가 사회복지서비스를 제공하는 데 필요한 기술을 갖추고 있다는 확신을 갖는 것이 중요 ... 과제명슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. 서론사회복지 전문직의 지식기반이 확장 ... 적 슈퍼비전이다.사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 제공하는 것이 목적이며, 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 행정적 슈퍼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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