"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 121-140 / 13,539건

간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

연구, 그리고 전문직 개발로 7가지로 나누어지며, 세부적으로 38개의 핵심직무가 있다. 자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군 ... 간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... , 전문직 역량군, 리더십 역량군, 그리고 비즈니스 역량 군으로 총 5개의 역량 군이 있으며, 각각의 역량 군의 속해있는 핵심역량과 상세내용은 다음의 표와 같다.역량군핵심역량상세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

자동차에서는 개인의 역량 개발이 가능할 수 있도록 개인의 직무와 관련된 부분에서 교육비 지원 등을 통해 활성화 하는 방안을 제공한다. 특히 언어 자격증 등을 따게 되면 보상금 ... 향상의 보상 또한 있다. 이는 개인이 자신의 직무에서 높은 역량 수준으로 발전함에 따라 종업원이 높은 역할을 함에 따라 제공되는 책임을 지게 되면서 보상을 제공하는 것이다. 이 ... 할 필요성이 있다고 보여진다. 특히나 자기 계발에 대한 보상 시스템이 필요할 것으로 보여진다. 더 이상 한 평생 직장이라는 개념이 없어졌다. 때문에 개인의 역량이 더욱 중요한 시대가 된

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖춘 직원들이 중요하다. 직무에 필요한 전문적인 지식과 기술, 의사소통 및 리더십 능력 등을 개발하기 위해 지속적인 역량개발이 필요하다. 조직은 직원 ... 한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력 ... 한 채용과 훈련을 통해 역량을 강화시키고, 직무와 조직의 목표에 부합하는 역할 분담을 수립하는 등의 과정을 포함한다. 또한, 인력의 성과를 평가하고 보상하는 시스템을 구축하여 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 되며, 이는 지원자의 학습 능력, 논리적 사고력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 데 효과적이다. 지적 능력은 특히 기술적이고 복잡한 업무를 수행하는 직무에서 중요한 요소로 작용한다. 예 ... 을 미친다.1.3 신체 능력신체 능력은 직무 수행에 필요한 신체적 역량을 의미하며, 이는 주로 육체적 노동이나 특정 신체 조건이 요구되는 직무에서 중요하게 작용한다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

이후 일하게 될 직무에 대한 세부 정보, 역량을 상세히 공개할 수 있다.(2) 단점그러나 구직자의 입장에서 부담이 될 수 있다고 생각한다. 상시 공채는 어느 기업, 부서에서 언제 ... 채용을 할지 모르기에 구직자는 항상 채용에 있어서 신경을 써야 한다는 부담감이 있을 것이라고 생각한다.2) 포스코포스코는 생산기술직의 채용 단계를 강화하며 지원자들의 잠재력을 꼼꼼 ... 여 어떤 역량, 경험이 필요한지 작성하고 어떤 것을 기대하고 있는지 명확하게 기술할 필요가 있다.2) 전략 수립목표를 수립한 다음에는 이를 달성하기 위한 전략을 수립하고 확인하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무 ... 기 정비업무 분야에서 근무하는 직무인 항공기술직과 항공기의 부품을 생산하고 군용기 정비를 위한 관리, 기술지원, 품질 등의 직무분야에서 근무하게 되는 직무인 항공우주직으로 나뉜다 ... . 기술직은 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 프로그램을 통하여 성장하게 된다. 먼저 항공기술직에는 전반적인 기술지원 본부 운영의 방향을 결정하고 정책을 수립하는 업무를 수행

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1) 직무분석 개념, 목적과 수집해야 할 직무정(2) 직무평가 개념, 목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론 ... 설명은 각 직무의 내용을 기록하고, 직무에 대한 요약을 작성하는 단계이다. 세번째로 직무 요구사항은 각각의 직무에서 필요하는 지식이라거나 기술, 그리고 자격 요건이라거나 경험 등 ... 을 할 수 있다던지 등을 확인해야할 것이다. 마케팅 직무라면 그동안 마케팅 프로그램을 책임 지고 진행을 해본 적이 있는지, 소통 역량은 가지고 있는지 등을 확인해야 한다. 마지막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

를 사용하느냐에 따라 상이한 결과가 도출마. 역동적 직무수행의 준거-시간이 경과함에 따라 직무수행의 수준이 변화하는 것을 의미2. 조직원 역량의 개념1) 역량의 의미-조직 내 종업 ... 과목명: 산업심리학주제 :산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류2. 조직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

의 인원을 모집할 필요성이 없고, 다만 해당 직무에 어울리는 역량을 가지고 있는지를 깊이 테스트해 볼 수 있는 심화 면접 등의 요구가 있다.고로, 요식업계 종사자 관리직 이상이 모여 ... 지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 1명을 선발해야 하는 상황이다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

의 직무설계를 추구함(CL, Competency Level 제도). 이는 기술 역량이 중요한 반도체 업의 특성 상 수직적으로 직무를 개발해나가는 직무충실화 설계 방법에 근접하다고 볼 ... 정부의 반도체 기업 친화 정책사회문화: 반도체 엔지니어링 직무의 선호도 증대, 고객사의 선호 제품의 형태 변화 (메모리 반도체 -> 비메모리 반도체)기술: 반도체 산업의 호황 사이클 ... 성과 직무 역량을 보유한 우수 지원자를 채용하기 위해 공정성 원칙을 내세우고 있으며, 선별 시 효과성 증대를 위해 현실적 직무소개 및 채용 브랜딩을 모두 진행함성별, 장애 등으로 지원자

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 개념 및 중요성에 대해 분석하고 직간접적으로 경험한 나의 사례를 중심으로 문제점과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량 모델링이란?핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜 ... 을 디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

, 자동화 기술의 발전은 직무의 본질 자체를 바꾸고 있다. 과거 십 년이 걸려 습득한 전문 기술의 가치가 불과 몇 년 만에 절반으로 떨어지는 기술 반감기 현상이 심화되면서, 한 번 ... 의 의사결정을 돕는 능력이 더욱 중요해졌다. 이처럼 직무의 경계가 허물어지고 융합적 역량이 요구되는 환경은, 기존 인력의 직무 역량을 완전히 새롭게 재설계하고 전반적인 수준을 한 ... 에 정확히 부합하는 초개인화된 경험을 제공하는 방향으로 진화해야 한다. 이를 위해 데이터 기반의 맞춤형 학습 경로를 설계해야 한다. 직무 분석, 역량 진단 결과, 개인의 경력 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

만 인적자원은 물적자원 혹은 재정자원과 같이 중요한 자원으로써 인적자원의 중요성 결정 시 유능한 인적자원 교체로 인한 발생 비용이 가치 척도가 되고 구성원의 지식과 기술, 역량 ... 또한 대상이 되며 구성원의 지식이나 기술, 역량을 바탕으로 발휘되는 생산성 및 효율성이 인적자원 가치로 간주된다.2. HRD 유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

인재를 선호하며, 특히 새로운 프로세스나 기술 개발에 참여할 수 있는 역량을 중시합니다.업무 강도와 결과 중심성: 아마존은 업무 강도가 높고 결과 중심적인 문화를 가지고 있 ... 습니다. 적극적으로 일하고 목표를 달성하는 데 집중할 수 있는 인재를 선호합니다.기술적 역량: 아마존은 기술과 데이터 분석을 통한 혁신을 중요시하고 있습니다. 소프트웨어 개발, 클라우드 ... 컴퓨팅, 빅데이터 분석 등과 관련된 기술적 역량을 가진 지원자를 선호합니다.글로벌 마인드셋: 아마존은 국제 시장에서 활동하고 있으므로 글로벌 마인드셋을 가진 인재를 찾습니다. 국제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

는 일반직, 연구직, 능력개발직, 출제직 등 다양한 직무체계와 1급～6급까지 직급체계로 구성되어 이들의 수준에 따른 역량기반으로 직무성과 중심 교육을 실시하고 있다. 따라서 임직원 ... 프로그램 개요2) 역량기반 직무성과형 교육(1) 공통역량(Fundamental Competency) 과정(2) 직무역량(Job Competency) 과정(3) 리더십역량 ... 한 경영전략 중 하나이다. 따라서 본론에서는 직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장내 훈련 및 교육방법기업의 교육훈련은 기업의 규모가 커지고, 직무의 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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사회복지사는 전문직인가에 대해 토론하세요.

들이 보다 구조화된 교육을 받고, 직무별 세부 역량을 갖출 필요가 있다. 이는 단순한 직무 효율 향상에 그치지 않고, 복지 체계 전반의 신뢰성과도 직결된다. 전문직이라는 말은 특정 ... 하고 조직화된 직무 세계가 자리하고 있다. 사회복지사는 단순히 호의로 행동하는 자원봉사자와는 다르다. 이들은 체계적인 이론과 실천방법을 학문적으로 익히고, 구체적인 기술과 절차 ... 에서 사회복지사는 직무를 수행하는 데 있어서 단순히 ‘좋은 마음’을 가진 사람이 아니라, 전문 직능을 가진 사람이다. ‘전문직’이라는 명칭은 단지 외형적인 직위에 주어지는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.30

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직무평가방법을 비교 분석하시오

평가는 사람이 아닌 직무간의 서열을 매긴다는 점에서 인사고과와 엄격히 구분되고 있습니다. 직무평가를 통해서 얼마나 높은 기술 수준과 어느 정도의 직무를 수행할 수 있는 지에 대한 ... 습니다. 직무평가를 실시하는 목적은 직무 수행에 대한 능력과 책임 그리고 직무를 성공적으로 수행해내기 위한 역량 수준 등을 측정함으로써 직무간의 상대적인 가치의 크기를 측정하는데 목적 ... 분류법점수법요소비교법비교유형직무대 직무직무대 등급정의직무대 점수표직무대 직무요소의 수없음없음10~15개7개 미만표준척도없음직무등급을 분류한 단일척도직무요소별 점수척도직무요소별 서열

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

다. 대표적으로 제조업 현장의 조립 및 검사 업무, 물류창고의 분류 및 운반 업무, 그리고 사무직 내 단순 데이터 입력과 관리 업무가 그렇다. 이들 직무는 명확한 작업 절차와 규칙 ... 자 교육 등의 직무도 늘어나고 있다. 예를 들어, 자율주행차, 스마트 팩토리, 맞춤형 헬스케어 등 신기술 분야에서 일자리가 확장되고 있다.더불어 AI가 반복적인 업무를 대체 ... , 반복적인 단순 업무가 줄어들면서 근로자들은 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 되어 직무 만족도와 업무의 질이 높아진다. 이는 장기적으로 노동 생산성과 개인의 역량 개발

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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치위생사 직무수행계획서

와의 정서적 소통, 치료 이행도 향상을 위한 상담, 구강보건 프로그램 운영 등 다양한 간접적 전문 역량을 요구받습니다. 또한 디지털 구강스캐너, 자동 멸균 장비 등 첨단 기술을 다루 ... 며, 정확하고 표준화된 진료 프로세스를 유지하기 위해 지속적인 학습과 협업 능력도 필수적으로 요구됩니다.이러한 현실 속에서 치위생사는 더 이상 단순 기술직이 아닌, 예방·교육·상담 ... 사회, 교육기관, 복지시설 등 다양한 환경에서 구강건강 증진 활동을 주도할 수 있는 잠재력을 지닌 전문직으로 그 활동 범위가 확대되고 있습니다.본 직무수행계획서는 치위생사로서 수행

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

을 위해 측정방법을 개발하는 것에 관심을 둔다. 직무연구와 검사가 직무수행을 얼마나 잘 예측할지에 대한 연구가 이루어진다. 개인의 기술, 흥미에 적합한 직무를 발견하여 종업원 ... 을 위하여 종업원 기술 향상에 관심을 두는 것으로 전문직 기술 향상, 관리자 양성 프로그램, 조업원의 효과적인 근무가 이루어질 수 있도록 교육을 실시한다. 산업심리학에서는 교육 및 ... 을 개발하여 경력 통로의 추적과 경력의 층을 개발할 수 있다. 즉 특정 종업원 집단의 성장을 위한 지도와 관리자적 역량, 기술적 재능이 조직 성장에 도움이 될 수 있도록 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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