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"근로시간및휴게" 검색결과 241-260 / 2,153건

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    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 항로를 하도록 시킬 수 있다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당 ... 은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다."라고 규정하고 있다. 제50조를 위반한 자는 “2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.” 여기서“1주"라는 법적인 의미
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.
    자가 많다. 단속적 근로자는 전기기사 등 간헐적으로 노동이 이뤄져 쉬는 시간이나 대기 시간이 많은 근로자를 뜻한다. 단속적 근로자는 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간 ... 에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 감시·단속직 노인근로자의 개념감시적 근로자는 경비원이나 물품감시원처럼 근로시간과 쉬 ... 는 시간의 구분이 명확하지 않은 감시 업무를 수행하는 근로자를 말한다. 감시 단속적 근로자는 일반근로자와 비교하여 노동 강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적기 때문에 노인 근로
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당 ... 을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간휴게시간을 제외 ... 2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... 을 포함해 정원 및 복지서비스 확대를 위한 최소한의 서비스 기준이 실정에 맞게 운영될 수 있도록 인력배분 기준을 개선할 필요가 있습니다.2) 교대 근무형태 기준과 지원근로시간 단축을 위 ... 적 사각지대로 작용합니다. 이에 본론에서는 사회복지사 처우개선 필요성을 검토하고 그에 따른 처우개선 대책을 논의하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    , 휴일, 휴가제30조(근무 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간을 기본근로시간으로 한다.② 회사의 기본 시업 및 종업시각 ... 은 아래와 같다.시업시간09시 00분종업시간18시 00분③ 회사는 업무형편상 또는 계절상 필요한 경우에 전항의 규정에도 불구하고 시업 및 종업시각을 변경할 수 있으며, 일부 근로자 ... 에 대하여는 본 조항을 적용하지 아니할 수 있다.④ 휴게시간근로시간 8시간에 1시간, 4시간에 30분을 기준으로 하며, 중식(1시간), 연장근로시 석식(30분)시간을 부여한다.제31
    서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    사회복지시설에 대하여 퇴직급여와 연차휴가, 휴업수당 등을 일괄적으로 적용할 수 있도록 개선해야 한다. 또한 휴게시간을 충분히 보장할 수 있도록 하고, 법정근로시간 대비 초과근로 ... 의 사회복지시설이 운영되고 있고, 약 60% 정도가 민간 사회복지시설로 나타나고 있다. 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간근로 ... 하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)
    율 31.8% (휴게시간 보장 X)(4) 근로자의 높은 퇴사율과 산업재해 발생 - 쿠팡 근무자의 고용보험 해지율(퇴사율) 76%, 과도한 업무강도로 인해 1년 안에 퇴사하는 사람이 많 ... 을 확대하기 쉽지 않음, 2 임금이 낮은 일용직과 계약직으로 채용하여 충분한 휴게시간을 제공하지 않고 업무 속도를 높이도록 압박하고 감시하여 효율성을 증대 시킴. 따라서, 근로자 ... 를 겪고 있는 것을 인식하고 직접 고용 근로자뿐만 아니라 간접고용 근로자에 대해서도 사용자로서 책임 을 다하며 직접 고용으로 전환, 복리후생 및 격려금 지급 등의 노력을 하는 등
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 공사현장 안전보건관리규정
    대상으로 8시간 이상② 특별안전·보건교육을 실시한 근로자는 채용시 및 작업내용변경 시 교육을면제한다.3) 교육내용산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1.라 참조3. 채용 시의 교육 ... 및 작업변경 시 교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제2항※ 법상 건설업 일용근로자는 채용 시의 교육에서 제외되나, 당사 안전보건매뉴얼에 의거 교육실시한다.2) 교육시간 ... 등 필요한 조치를 취하여야 한다.제50조 (휴게시설)근로자들이 휴게 또는 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다. 근로휴게시설은 산업안전보건법 제128조의2(휴게
    서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동 발달이론에 대한 정리
    로 발생한 사고 등이 포함된다. 어린이집 예를 들면 아이들 대상으로 진행한 행사 또는 준비과정에서 발생한 사고 등이 해당한다. 휴게시간 중에서도 사업주가 지배관리하에 있다고 볼 수 있 ... , 근로자의 피로 둘째, 근로자 작업상의 부주의나 실수 셋째, 근로자 작업상의 숙련 미달 등을 들 수 있다.한국의 경우 공업화의 진전과 더불어 산업재해가 증가하는 추세를 나타내고 있 ... 는 없다.노동자가 근로계약에 따른 업무, 행위를 하던 중 발생한 사고 생리적 행위도 포함된다. 또는 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 한 상태라면 대습상속을 받을 수 없다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 ... )에서 ”①1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.“라고 규정하고 있다.4) 연장근로근로기준법
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고
    요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로 여건은 보육서비스의 질 향상을 저해하는 요인이 된다.2) 부족한 정부 ... 한 근무환경 그리고 직무스트레스는 영·유아에게 고스란히 영향을 주게 된다. 현재 어린이집 보육교사는 저임금과 장시간 근무에 시달리고 있다. 보육교직원 휴게시간이 법적으로 보장이 되 ... 면서 점심시간 휴식이 의무화 되었다. 하지만 이마저도 제대로 지켜지지 않는 경우가 다반사이다. 직장어린이집, 국공립어린이집 등은 그나마 휴게시간이 적용되고 있으나, 민간어린이집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책
    하고 건전한 제도 활성화 유도ㅇ 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포1-3 교대제 개선 위한 ... 시간외수당을 받지 X2-3 근무표 변경 및 휴가 사용○ 휴게시간 보장 X○ 식사시간에 대한 보장 X2-4 감정노동과 직무스트레스○ 태움→ 태움을 경험한 사례는 간호사가 40.2% ... 근무 형태 다양화 지원▶ 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대 필요 - 출산 육아기 근로근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07
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    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    근로시간휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기시간 등 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... 근무제에서 이야기하는 근로시간 단축은 법정근로시간의 단축을 의미한다.근로기준법 제50조(근로시간)① 1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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    [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2
    시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서(2) 노동위원회(3) 국가인권위원회5 ... 대습상속인이 되는 경우 직계비속의 상속분의 5할을 가산하여 배우자의 상속분으로 결정하게 된다.3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저 ... 다.(2) 법정근로시간우리나라의 근로기준법에서는 1일의 근로시간휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주간의 근로시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 정하
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.
    들을 보호하기 위한 법적 장치를 강화해야 한다. 근로계약서 작성 의무화, 최저임금 준수, 휴게시간 보장 등을 철저히 이행하도록 해야 한다. 이를 위한 법적 측면을 실천하는 정책적·제도 ... 들이 아르바이트나 단기 고용 형태로 노동 시장에 진입하는 경우, 근로기준법에 의한 보호를 제대로 받지 못하는 경우가 많다. 특히, 편의점, 음식점 등에서 일하는 청소년들이 장시간 노동 ... 가 빈번하게 있다. 한국의 근로기준법은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년에게 하루 7시간, 주 35시간의 근무를 원칙으로 규정하고 있으나, 많은 청소년이 이를 초과하는 노동을 강요
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.08
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    [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관 및 법률구조기관(1) 임금체불 및 부당해고(2 ... 인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. 최저임금 ... 시간휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있다. 1일 근로시간휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없으며, 임산부의 경우에도 이러한 법정 근로시간에 따라
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
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    웰컴금융그룹 방정환장학금 자기소개서 (2번 합격)
    들과 휴게실 실태조사 및 인터뷰를 시행하기로 단합하여 청소노동자분들을 대상으로 직접 휴게실에 방문하여 인터뷰를 시행했습니다. 휴게공간은 계단이 있는 공간을 막아 임시로 만든 공간이 ... 희망 등 기재‘000’이라는 사람을 소개하기 위해서는 ‘봉사활동’을 빼놓을 수 없다고 생각합니다. 그만큼 400시간 이상의 봉사활동은 제 인생의 터닝포인트이자 꿈의 원동력이 ... 에 불과했음을 느끼게 되었습니다. 나태주 시인의 “자세히 보아야 예쁘다”라는 말처럼 장애아동들도 모두 오랜 시간 지켜본 저로서는 모두가 사랑받을 자격이 충분한 아이들이었습니다. 코로나
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02
  • 심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식
    시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터 :까지로 하고,일요일은 격주로 근무한다.② 전①항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 1 ... 의 2)제수당에 포함된 것으로 본다.8. 휴게시간 : 1일 60분으로 한다.9. 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다.10. 중도퇴사 : 중도 퇴사 ... (甲)대표자사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소2. 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... (1). 법적상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 최저임금액(2). 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 자가 이를 따르지 않을 경우, 관련법에 따라 처벌받는다. 고용노동부가 발표한 2022년 시간급 최저임금액은 9,160원으로 이는 모든 산업 및 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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2025년 08월 15일 금요일
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