"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 2,541-2,560 / 8,627건

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

명을 붙이는 방법을 이용하여 실험을 진행하였다. 휴식시간이나 간식 제공, 임금 지급법, 작업 시간 단축 등의 조건 변화가 이루어졌지만 생산성이 변화되는 것을 확인하지 못하 ... . 서론II. 본론1) 호손 연구의 의의2) 실생활에의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로자가 기업을 위하여 열심히 노동하는 것은 기업의 이윤극대화에 큰 영향을 미치는 요인이 ... 다. 따라서 기업 경영자들은 근로자의 의욕을 고취시키고 그들의 생산성을 극대화하기 위한 방법을 찾기 위해 노력한다. 기업 컨설턴트의 위상이 높아진 이유도 그 때문이다. 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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고용 현황과 대응 대책 보고서

시킬 수 있는 단기적 처방 역시 간과될 수 없으며, 청년층의 노동시장 조기진입 유인정책은 이의 일환으로 볼 수 있다.3) 근로시간 단축으로 고용창출력을 높여야 한다.정년연장으로 인해 ... 생애노동시간이 늘어났으므로 현시점에서의 근로시간 단축이 합리적인 것이라는 일과 삶의 균형에 대한 긍정적 인식을 사회전반에 제고시킬 필요가 있다. 장시간 근로 해소, 양질의 시간 ... 선택제 일자리 활성화를 통한 근로시간 단축으로 노동시장 내 고용창출력을 높여나가야 한다.4) 새로운 일자리를 통해 신직업 창출을 고려해 볼 필요가 있다.현재 일자리 창출의 대안

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

52시간 근로시간 단축, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준’을 내세웠다. 여기에 지난 10월 1일 국무회의에서?ILO?핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원 ... 근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용 ... 하는 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 ... 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이 ... 하게 물건을 공급한다는 데에 있었다.정부의 기조가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 근로시간 단축 등 친노동 정책기조로 변화하면서 기업들은 올해 노사관계를 불안할것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

다. 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 ... 째. 임신기 근로시간 단축청구권을 임신 전기간으로 확대하고, 임신 중 육아휴직을 미리 사용하도록 허용하도록 개정을 추진하고 있다. 다섯 째, 육아휴직 활용의 사각지대 해소를 위해 ... 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족부는 남자의 육아휴직을 활성화하기 위해 지원을 늘리고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.27

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

업종 조정 ……………………………6Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대 …………7Ⅵ. 시간제 일자리 지원 ………………………7Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입 ……8Ⅷ. 우리나라 고용 ... 어서도 효율성을 향상키고 그로 인해 성과 향상을 추구할 수 있게 된다.정부에서 새롭게 고용제도를 도입하고 있는 사례를 살펴보게 되면 먼저 근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제 ... 을 단축하고 인건비를 줄여줘 기업의 탄력적인 인력운영을 돕는 효과가 있다. 근로시간을 먼저 적립한 뒤 휴가를 사용할 수도 있고,휴가를 먼저 쓴 뒤 연장근로 등으로 메울 수도 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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웰니스(wellness)에 대한 정의를 내리고, 웰니스가 현대 사회에서 대두된 이유와 원인이 무엇이며, 사회 각 영역에서 어떻게 대두되고 있는지 강의내용을 바탕으로 서술하시오. 예술을 비즈니스에 접목시키는 방법과 추구해야 할 가치는 무엇이며, 아트 마케팅이란 무엇인가?

는 삶‘에 얼마나 지쳐있는지를 알 수 잇는 대목이다. 대한민국의 근로시간은 oecd 국가들 중에서도 항상 최상위에 속했다. 정부에서도 심각성을 알고 근로시간을 52시간으로 단축 ... ’는 끊임없이 강조되고 있고, 이를 토대로 근로시간 단축과 개인의 삶을 위한 복지제도가 마련되고 있는 것이다.결론주관적 분석과 의견을 정리하자면 ‘웰니스’바람직한 현상이라 생각한다. 이러 ... 에 안주하는 정도였으나 시간이 흐를수록 여가생활의 범위도 세분화 되고, 다양해졌다. 그만큼 삶의 질을 향상시키는 것을 중요하게 생각하게 되었는데 이는 우리나라만 보더라도 ‘일만 하며 사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 ... 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자 ... 을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.26

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탄력적 근로시간제

적 근로시간제? 의의와 취지탄력적 근로시간제란 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로 시간을 단축시킴으로써, 일정기간의 평균근로시간을 법정근로시간내로 맞추 ... 탄력적 근로시간제? 의의근로기준법상 근로시간은 1주 40시간을, 1일 8시간을 초과할 수 없다. 근로시간을 1주 및 1일 단위로 규제하는 법정근로시간은 근로자의 규칙적인 근로형태 ... 는 변형근로 시간제를 말한다. 이러한 탄력적 근로시간제는 연속조업이나 장시간 조업을 위한 교대 제근무를 할 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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부모교육론,현대사회 속에서 아버지 역할에 대한 변화.

등이 있으며, 2018년도에는 라떼파파의 증가로 인해 제도적 지원이 확대되어 ① 출산 이후에나 가능했던 육아 휴직을 임신중에도 가능 ② 근로시간 단축제도를 개선하여 아이가 태어난 ... 후에 1년까지 1시간 일찍 퇴근하는 육아시간 확대 ③ 육아휴직기간동안 부부임금 확대 ④ 육아기 근로시간 단축기간의 확대 ⑤ 남성 출산휴가의 확대 기존5일에서 10일로 변경이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

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지역사회 근로자 건강관리 노트정리

변경, 작업의 전환, 근로시간의 단축 및 작업환경측정실시, 시설. 설비의 설치 또는 개선 등(5) 건강진단의 실시절차①일반건강진단· 일반건강진단은 1차 및 2차 검사로 구분하여 실시 ... 방사선: 차폐물을 설치하고 원격조작, 방사선 조사되는 시간단축.· 근로자들은 흡연이나 식사 전에는 세수하여 방사선노출을 감소시킴→ 정기건강검진과 피폭선량 측정을 주기적으로 실시 ... 14장 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 건강진단의 종류와 내용(1) 목적· 직업성. 비직업성질환을 조기발견하고 현재근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절한 사후조치

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04

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[지역사회간호학] 우리나라의 가족정책과 취약가족정책

및 양육지원 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장어린이집 설치- 유연근무 ... 제도 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크- 가족친화 직장문화 조성 : 정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 등 시행), 가족친화 직장교육 실시, 근로자 상담제도, 장기근속 ... 휴가 지원, 가족돌봄 휴직, 가족초청행사, 가족건강검진 지원, 가족휴양시설 제공, 가족캠프 등 가족참여 프로그램, 노동시간단축 조기도입◇ 신청절차① 신청대상- 신규인증(3년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

을 어렵게 만드는 역효과를 발생시킬 수 있다고 경고하였다. 그는 “최저임금을 올리고, 비정규직을 정규직으로 전환하고, 근로시간을 단축하고 재벌을 개혁하는 등의 일 모두 반드시 실현 ... 생과 같은 저임금 근로자도 최저임금 인상이 마냥 좋지만은 않다. 인건비 상승으로 일자리가 줄은 데다 인건비 부담이 커진 탓에 일부 업주들이 이른바 ‘쪼개기 근무(주 15시간미만 근무 ... 15시간 이상 근로자를 채용하면 4대보험에 모두 가입해야 한다. 아르바이트생이 한 업장에만 해도 5명, 6명이나 되는데, 누가 보면 장사가 잘돼서 그런 줄로만 알겠지만 주휴수당

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석, 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장에 미친 영향

에 맞추기로 했던 것이 실제로 인상과정을 거쳐 현재 8500원까지 인상되었다. 여기에 맞춰 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되기도 했다. 이는 근로자와 임금이 주 수입원인 일반 ... 국민을 대상으로 하는 정책으로 정부가 기대한 것은 임금상승으로 소득의 증가, 그리고 근무시간의 조정과 일자리 확대 정책으로 근로시장의 다양화를 기대했었다. 하지만 급격한 임금체계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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한국산업인력공단 자소서

고, 어떠한 방법으로 갈등을 최소화 할 수 있을지 본인의 생각을 서술 해 주십시오.[근로시간 단축, 득인가? 독인가?]2월 28일, 국회에서는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간 ... 과 시간입니다.먼저 기업에서는 연이은 경기 불황으로 기업 경영이 어려워진 상황에서 근로시간 단축에 따른 경제적 부담이 심화한다는 입장입니다.그리고 근로자들은 현재 우리나라의 1인당 연 ... 평균 근로시간이 OECD 평균보다 20% 가량 긴 고된 상황에서 노동자 삶의 질을 향상시키는 차원에서 근로시간 단축이 필요하다는 것입니다.요약하면 추가 근무 수당을 더 부담

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01

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해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과

: 노조의 양보와 기업의 고용보장 약속을 통해 체결됨. : 이로 인해 생산기지의 해외이전 계획 보류구조조정 계획에 대한 노사의 타협노조 : 소득보전 없는 근로시간단축수용 (주당 36시간 ... (2004년 협약)협약내용회사측 근로시간 단축 및 유연화로 인건비 절감 외에도 생산유연성 확보, 가동률 향상 등 생산 효율이 크게 향상 ∙ 노조측 고용에 대한 불안감 해소와 이로 인한 ... - 주당 28.8시간) 2007년까지 임금동결과 근로시간의 유연성 확대, 이중임금제 수용 (2004년 협약) 회사 : 6개 공장 10만 3000명의 고용 2011년까지 보장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

사이에 보다 나은 균형을 달성하기 위해 근로자를 대상으로 하는 여러 가지의 사회정책을 실시하고 있으며, 그 전제로서 근로시간의 단축 및 유연한 근로시간제, 가정 내에서의 부모 ... LG메탈(금속노조)와 남서부금속고용주연맹이 6차 노사협상에서 주간 노동시간을 기존 35시간에서 28시간으로 줄이기로 합의했다. 이에 따라 조합원들은 주 28시간 단축노동을 할 수 ... 들은 워라밸을 원하는 모순을 해결하기 위한 방안 중 하나가 유연한 근로시간 제도이다. 근로시간 유연화는 고용주에게 있어서는 시장의 수요에 대응하는 유연한 근무조직을 통하여 노동생산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

에서는 효과적이지만 기업이 거대화되고, 또 오랜시간 직접 일하는 담당자보다 관리직이 더 많아지는 일이 발생하게 되고 도요타 역시 똑같았다. (관리직은 부장,차장.과장,부과장,계장 담당직 ... 하게 너트를 조이며 기름칠을 하는 자신의 분야에서만 일하면 된다라는 생각을 버리는게 좋다. 그 이유는 바로 도요타가 T자형 인재를 생산직 근로자들에게 까지 요구하기 때문이였다. 이러 ... 한 도요타의 생산분야 경영혁신은 근로자의 능력개발을 주도했고, 일반적인 교육이 아닌 능력의 개발과 자기개발의 교육을 진행함으로 업무만족도와 직원 역량강화라는 두가지의 긍정적인 결과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

올해 7월부터 시행하는 근로시간 단축(최대 주 68시간에서 52시간으로 단축)에 따른 기업의 부담 증가 등에 대처하기 위해 정부에서는 기업과 노동자에 대한 지원금을 4700억원 ... 을 투입하여 ‘일자리 함께하기 지원사업’을 실시할 것으로 알려져 있다. 해당 사업은 기존에도 진행되어오던 사업이나 근로시간 단축 시행에 맞춰서 대상과 금액이 대폭 확대된 사업이 ... 의 문제점은 4700억원이라는 재원의 전액이 고용보험기금에서 충당된다는 것으로, 엄밀하게 따져보면 국민의 지갑에서 근로시간을 단축하는 것에 대한 비용이 지출되는 셈이다. 정부측

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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저출산 정책의 현황과 극복방안(단국대학교 A+학점자료)

휴직제도 개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센트브 도입고용노동부육아기 근로시간 단축 청구권 도입 산전후 휴가 분할 사용허용유연한 근로형태 확산상시 근로자 수 산정 기준 개선 ... 친화적 사회 환경 조성유연 근로제 확산 유연 근로 형태 도입 여건조성육아 휴직 제도 개선 육아기 근로시간 단축 활성화 산전 후 휴가 제도 개선유연한 근무 형태 확산육아를 위한 휴가 ... 부육아지원 인프라 확충보육시설평가인증제 개선복지아동 청소년의 건전한 성장환경 조성육아지원 인프라 확충공공형 자율 어린이집 도입 보육시설 운영시간 다양화 영어 돌봄시장 제도화 방과후

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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