"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 2,481-2,500 / 8,627건

노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

를 제공치 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근무시간단축형이 있는데, 전자는 임금상실을 초래하고, 복직에 대한 불안감을 초래하며, 복직 후 적응에 대한 부담 ... 자의 시기변경권이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제고평법 제19조의2 제1항 및 제3항, 제4항에서 사업주는 육아휴직을 신청할 수있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축 ... 에서의 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 동일한 영유아에 대해 배우자가 고평법 또는 다른 법령에 따라 육아휴직중인 근로자에게는 육아휴직이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제대체인력

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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연봉계약서(2019)

횟수비 고기본급12통상시급산정기준근로시간243시간분(1일8시간,주40시간)X12개월시간외수당12월 연장근로시간 52 시간분(주12시간) X 12개월업적연봉12팀장수당12직책 부여 ... 금액을 일할 계산하여 지급하며, 결근, 휴직 등으로 근로를 제공하지 못한 경우에는 해당 기간만큼 차감하여 지급한다.근로 및휴게시간근로일매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토 ... 요일(유급휴일)과 휴일은 근로 일에서 제외한다.근로시간평일 08:00 ~ 17:00 (주 40시간)휴게시간11:30~12:30 (1시간)휴일유급휴일: 주휴일은 매주 일요일, 근로자

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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여성간호학 A+ 칭찬받음 출산장려정책 비판 및 대안제시

있도록 지원.출산육아기고용안정장려금- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가,육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진 ... 하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모.아동통합서비스지원(드림스타트사업)- 취약계층 아동에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강한 성장과 발달을 도모하고 공평

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황(대한민국의 저출산과 그 대책)

은 것 때문에 몇만 원이 추가되게 되었고 결국 대출을 신청하지 못했다. ‘임신기 근로시간 단축’ 제도는 임신 중인 근로자가 임금변동 없이 하루에 2시간을 단축 근무할 수 있는 제도 ... 단축’도 문제가 많다. 기업들이 ‘포괄임금제’를 활용하여 의미를 상실하게 하는 것도 큰 문제지만, 대체로 야근과 연장근로가 많은 대한민국 기업문화에서 기본근무시간을 2시간 단축 ... 다. 임산부들에게 2시간 단축 근무는 조기 유산을 예방할 수 있고, 좀 더 안정된 출산을 장려하므로 효과적인 정책이 될 수 있다. 하지만, 기업들이 이에 대비해 미리 기본급을 줄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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북한의 천리마 운동의 특징

하였다. 서로 경쟁적으로 열심히 일하도록 하기 위해서 모범적인 근로자들에게는 천리마 기수의 칭호를 주고, 좋은 성과를 낸 집단에는 천리마작업반이라는 명칭을 붙여주었다. 많은 근로자 ... 들이 영웅 칭호를 받기도 하였다. 물질적인 자극이 전혀 없었던 것은 아니다. 모범적인 근로자들에는 휴양소에 가는 특혜가 주어지기도 하였다. 목표를 초과 달성한 작업반은 상금 ... 는 댐을 건설하는 공사장에서 70킬로그램짜리 모래주머니 580개를 만들기 위해 강에서 29시간 동안 나오지 않고 계속 일을 하였다. 결국 그는 40일로 예정된 공사 기간을 단 5일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

– 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간 ... 등 시설 및 장비의 설치 또는 개조 - 재활 , 기능평가 치료 등을 위한 작업일정 변경 , 출퇴근 시간의 종정 등 근로시간의 변경 또는 조정근로상 차별 사례외국인 근로자에 대한 ... 이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

근로시간 단축 등 근로기준법이 개정되었다. 이러한 큰 변화가 있는 시기에, 일반인들이 관심이 커진다. 이러한 이슈에 대해 자세히 알아야 할 필요성 및 욕구가 커진다. 따라서 이러 ... 시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 재량적근로시간제, 사업장밖간주근로시간제, 교대제 근로, 근로시간 단축청구권, 근로자의 공민권 행사, 해당 키워드들은 근로계약 관련 직장인들이 가장 궁금해 하는 이슈들이다. ... 있듯, 근로기준법 관련 지식에 대한 교육은 그 필요성이 충분하다는 것을 알 수 있다.2) 내부/외부 환경 분석(SWOT 분석기법)(1)기회(opportunity)최근 주52시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

, 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적인 배정, 간식의 제공, 임금제도의 개선, 작업환경의 개선 등과 생산성과의 관계를 분석한 결과 이들 간에는 특별한 관계가 없는 것으로 나타났다.여기 ... (Hawthorn)시에 있는 서부전기회사에서 1924년부터 10년 동안 4차에 걸쳐서 실험하였다.어떤 요인들이 근로자들로 하여금 자발적으로 열심히 일을 하게하고 또 만족을 주는가를 연구 ... 하였다.그러나 그 과정에서 근로자들 간의 인간관계가 중요한 것을 밝힘으로서 인간관계론을 주창한 학자로 인정받게 된다.I. 1차 실험 : 조명실험공장에서 조명상태, 소음, 습도 등과 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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사장님이알아야할 노동법 7가지

근대기업은 최종 30일 분만 지급 ※출산 전후 90일(다태아 120일) 휴가 휴가 중 최초 60일(다태아 75일)은 유급체크 포인트 임신 근로자가 근로 시간을 단축한 경우, 임금 ... 을 그대로 지급해야 하나요? 육아휴직이 끝난 직원, 굳이 전과 같은 업무를 시킬 필요 있나요? 사용자는 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없다. 육아 휴직 후에는 휴직 전 ... 사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여1. 근로계약서근로 계약서 작성 ※정시 출근이 9시인

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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여성복지 필요성에 대해서 논의하시오

근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 큰로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요 ... 의 변화산업화, 도시화, 서구화로 인하여 우리 사회의 가족구조가 크게 변화하였다. 가족수의 소규모화와 가족주기의 변화로 인하여 여성의 자녀양육기간이 단축되고, 가사노동 부담이 경감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

을 급격하게 인상하게 되는 배경으로 이해된다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 ... 라고 설명하지만 효과는 기대하기 어려울 것으로 설명하고 있다. 대폭적인 최저임금의 인상과 근로시간 단축은 사실상 경제성장의 둔화로 이어지고 생산성의 향상이 뒷받침되지 않은 구조 ... 사후 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 임금 부담요인이 한꺼번에 동시 다발적으로 분출하면서 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

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국가는 무엇을 해야하는 가? 감상문

의 거품은 더욱 키지는 결과가 나타났다. J노믹스의 경우 소득을 늘려 성장을 이끄는 ‘소득주도 성장’을 위해 최저임금 인상, 근로시간 단축, 청년 취업 지원금 확대, 공공부문 일자리 ... 창출 등의 정책을 내새웠는데, 최저임금 인상으로 인해 고용주들이 무인 정산기 등의 기계를 도입하고, 근로시간이 단축됨에 따라 소득이 줄어들고, 지원금 확대로 인한 정부부채증가, 안정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.04

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최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

한다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재 ... 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 임금 부담요인이 한꺼번에 동시 다발적으로 분출하면서 기업투자 ... 위축, 고용불안을 야기한다.넷째, 자영업의 몰락과 생태계 붕괴가 발생한다. 문재인 정부의 고율의 최저임금인상, 근로시간단축 등 막무가내 소득주도 성장 정책으로 680만 자영업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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근로복지공단, 근복 2019년 상반기 합격 자기소개서

이 자주하는 질문을 Q&A 형식으로 정리했습니다. 이를 전화 응대에 실시간 참고하여 답변의 정확성을 높이고, 상담시간을 단축했습니다. 그 결과, 고객의 낯선 질문에도 당황하지 않고 답 ... 근로복지공단 자소서(2019 상)1. (지원동기) 근로복지공단 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원을 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주 ... 십시오. (1000바이트)[사회적 약자 보호, 공익적 역할]급변하는 근로환경에서 사회안전망으로서의 사회보험의 역할은 갈수록 커져가고 있습니다. 근로복지공단은 소규모 사업장의 산재 보호를 확대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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심각한 수준의 저출산 문제를 안고 있는 우리나라에서 결혼을 앞둔 청년들이 3포 세대 5포 세대 등으로 불리며 결혼

양립지원 시스템에 있어 양육체계를 만들며일 가정 양립을 위한 근로시간 축소와 제도적 인프라 조성이 필요하다.2> 비정규직 근로자들을 위한 사업적 제도와 근로시간 단축, 정규직 ... 에서 태어난 자녀 비율이 98.1%로 근로자가 정년을 고려하여 자녀를 출산하는 경우 초혼연령의 상승은 자녀 출산 계획기간을 감소시켰다.2> 근로시간과 출산여성관리자 패널조사에 의하 ... 면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔다.예를 들어 대리 이하의 직급일 경우 첫 째 자녀에게 큰 영향을 주며 근로시간의 증가가 미혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.13

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산업복지 정책 현황 및 문제점

는 임금인상이 아니라 노동시간의 단축노력이다. 근로시간의 단축은 기업에게는 이윤감소, 노동자에게는 생활여유의 증가라는 다소 상반된 의미를 내포하고 있다. 우리나라는 법적으로 하루 8시간, 일주일 42시간을 기준으로 12시간 이내의 연장과 초과수당 지급이 가능하다. ... 를 활용하는 데는 노?사 모두 소극적이다.우리나라 산업복지의 문제점(1) 임금, 근로시간우리나라는 노조의 힘이 약하여 기업의 지불 능력보다는 노동자의 생계비를 기준으로 저임금 ... 근로자를 고용하는 사업주는 일정비율(2%) 이상 장애인을 고용할 의무를 분담하며, 동 의무를 이행하지 아니한 사업주에 대해서는 장애인 고용 부담금을 납부하도록 하고 있다.정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

이 보장해 부모 모두 사용할 경우 최대 2년까지 자녀를 돌볼 수 있다. 가족친화기업 인증 및 근로시간 단축제 운영 등 다양한 형태의 일ㆍ가정 양립 제도도 시행되고 있다.우선 우리 사회 ... 참여는 매우 저조하다.장시간 근로와 전일제 근로 중심의 경직된 근무형태는 일ㆍ가정 양립을 매우 어렵게 한다. 장시간, 전일제 근로의 경직성을 탈피해 노동시간 단축 및 고용 지위 ... 와 근로조건에 차별 없는 시간선택제 일자리를 확대해야 한다. 많은 회사들의 퇴근 시간인 오후 6시 정시 퇴근이 가능해야 부모가 학교에서 돌아온 자녀를 돌볼 수 있다.이러한 다방면의 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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여성복지의 필요성에 대해 논하시오

고 있으나, 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. 열악한 근로조건 속에서 일 ... 수준 향상 3/ 가치관 변화 4/ 육아기간의 축소 및 가사노동시간 감소 5/ 생활비 및 교육비의 상승과 장래생활에 대한 불안으로 인한 소득증대의 필요성이다.여성취업자는 점차 늘어나 ... 을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 등 육마와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.III. 성차별의 현실1964년 미국의 공민법, 1975년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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노동시장 지원

도록 150개 기업을 대상으로 ▲장년친화 인사제도 정비, ▲장년근로시간단축, ▲적합직무 발굴, ▲숙련전수 시스템 도입(멘토제) 등 컨설팅을 지원하여 자율적인 노사 간 임금체계 개편 ... )을 주고 있다. 2011년 제도 시행 시에는 정년연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하고 사업주가 노동조합과의 협의를 통하여 신청하는 방식이었으나, 2016년 정년 60세가 의무 ... 화되면서 정년연장 또는 재고용과 연계없이 근로시간을 단축하는 경우 지원 (고용보험험 시행령 개정, ’15.12.4.)하고, 2017년에는 근로자 개인이 교육훈련 등을 받기 위해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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사회복지사-가족복지론 토론(주제-맞벌이 가족들을 위한 복지 대책들에 대해 알아보고 그 중 가장 많은 변화를 필요로 하는 대책에 대해서 토론해 봅시다.)

)지급. 나머지 9개월은 통상인금의 40%를 보장. 단 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우는 급여 지급 대상에서 제외. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자 중 ... 10만원씩 지급.4) 아이 등하교도 거뜬 - 육아휴직을 신청 할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것. 근로시간 주당 15시간 이상~30시간 미만 ... 으로 단축. 회사에서 지급하는 단축급여와 줄어든 급여의 일부를 지원해주는 국가 지원금까지 수령. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 재직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2022.06.16

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