"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 2,381-2,400 / 8,627건

현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.

현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.근로시간 단축 및 실업률 증가 대책 ... 중간관리자의 동참이 없는 잔업삭감은 무의미하다는 것을 알아야 할 것이다. 그리고 아무리 주5일 근무제를 실시해도 지금과 같이 잔업을 하게 되면 영원히 근로시간은 단축되지 않 ... 을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구1.서론매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 근로자의 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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보완대체요법(원예요법)과 관련된 논문 3개 요약과 비교 보고서

에 원예요법과 유사한 프로그램에 참여한 경험이 없는 자 중 사례관리자에게 추천을 받아 선정하였다③ 연구 도구- 지각된 스트레스: 고경봉 등이 개발하고 최승미 등이 수정한 단축 ... , p=.079)에서는 유의하지 않았다.3. 대기업 사무직 근로자에게 적용한 원예활동 프로그램이 스트레스, 우울, 혈당, 혈중 지질 등에 미치는 효과: 무작위 대조군 연구1) 연구목적 ... 대기업 사무직 근로자를 위한 원예활동 프로그램을 적용하고 스트레스, 우울, 혈당, 혈중 지질(총 콜레스테롤, HDL-C, LDL-C) 등에 미치는 효과를 파악하는 것이다.2) 연구

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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고용창출지원사업(일자리함께하기 지원사업 사업계획서)

근로자수월평균근로자수생산팀계(전체)인사노무관리 현황1) 근로시간 관리체계(중복체크 가능)근로시간관리형태전자카드 □ 지문인식 ■ 타임레코드 □ 출퇴근기록대장 □* 근로시간 단축 대상 ... 으로 생산량 증가와 품질향상 제고- 안전사고 발생 위험이 높은 작업공정에 설비 증설을 통하여 편리성, 신속성, 안전성을 확보함으로서 생산성 증대- 근로시간 단축과 신규인력 확충 ... 일자리 창출- 근로시간 단축과 새로운 일자리로 고용인력 제고- ................................

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2015.09.13

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해외주재원 관리규정 및 서약서

에 대표이사의 승인을 득한 후 단축 또는 연장할 수 있다.8. 해외주재 중 퇴직금지8.1 해외주재원은 해외 근무 중 임의의 사유로 퇴직할 수 없고, 개인상병 이외의 사항으로 휴직 ... .1원의 근로조건은 현지의 제반사항(학력, 급여수준 등)을 고려하여 결정하되 국내 임직원이 해외근무로 지급 받는 제 복리사항(주재수당, 숙소제공 등)은 적용하지 않는다.13.3 현지 ... 주재원이 회사로 귀임할 때는 본사 인사관리 기준에 의거 배치 발령한다.15. 근무시간 및 휴일15.1 해외주재원의 근무시간은 주재국의 관련에 따른다.15.2 해외주재원은 매월 근태

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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임금피크제

까지 일자리를 보장해 주는 대신 일정연령이 지나면 임금을 동결하거나 삭감하는제도..PAGE:4123456종류재고용형임금 피크제 종류근로시간 단축형정년 연장형퇴직 후 재고용을 전제 ... 로 정년 전부터 임금을 줄이는 방식정년연장이나 재고용을 조건으로 퇴직 전 근로시간을 단축해 임금을 감액하는 방식정년을 보장하되 정년 수년 전부터 임금을 낮추는 방식정년을 늘리면서 임금 ... 에는 “고령 사회”로 진입..PAGE:6기 업근로자정 부노사 갈등을 피하고보다 싼 비용으로 훈련된 인력 확보회사를 그만두지 않고 나이가 들어서도자신의 전문성을 살린 직업 확보고령화

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안- 건설 산업을 중심으로 -목차제1장 서론제1절 연구의 필요성제2절 연구목적제3절 연구구성제2장 근로시간 단축에 관한 거시적 개념 ... 정립제1절 근로시간 단축의 정의제2절 근로시간 단축법 내용제3절 근로시간 단축 도입배경제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향제1절 건설업 근로시간 단축 시 공사수행에 미치 ... 는 영향제2절 건설업 근로시간 단축 시 쟁점제4장 건설업에 적합한 근로시간 단축방안제1절 탄력적 근로시간제 활용 확대방안제2절 근로시간 단축 적용시기 검토제5장 결론참고문헌제1장

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론주당 법정 근로시간이 68시간에서 2018년 7월부터 주당 근로시간이 52시간으로 단축되었다. 줄어든 근로시간으로 인해 기업에서는 이전과 같은 생산 ... 이나 빙과·에어컨 제조업체 등 계절의 영향을 많이 받는 기업에서는 추가 근무가 필요한 근로일의 근로시간을 연장하는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축하는 탄력적 근로시간제를 시행 ... 보상제도를 강화하면, 시간보다 직원의 성과, 즉 결과물이 중요하게 작용하기 때문에 직원들은 열심히 일할 것이며, 기업에서는 근로자들의 근로시간 단축에 대한 걱정을 낮출 수 있고 생산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2. 장시간 근로 개선을 통한 ... 겠다.Ⅴ제를 도입,20명 이상 사업장에서일하는 프랑스 전체 근로자의 20%에 해당하는 1백62만명이 적용받고 있다.2) 독일독일은 흔히 노사 간의 협약을 통해 노동시간 단축을 하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

정부가 장시간 노동에 대한 대책을 내놓기 시작했다. 순차적 주 52시간 제도 도입, 노동시간 특례업종 축소, 근로시간 단축으로 발생할 임금감소를 해소하기 위한 최저임금 인상 등 의미 ... 있는 정책이 도입됐다. 정부는 노동시간 단축이 청년채용으로 이어지는 선순환 구조를 기대하고 있다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 버스 기사들은 근로시간 단축으로 몸은 편해졌 ... 260만원으로 크게 줄었다. 대출금을 갚기 위해 퇴직을 선택한 기사들도 있다. 자체적으로 탄력근로제를 운용하는 회사도 있어 근무시간 단축 체감이 어렵다는 지적도 나왔다. 전국우정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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건설자동화 연구동향 분석 BIM을 중심으로 토목공학과, 사회기반시스템공학 졸업논문 학부논문

과 작업시간의 낭비를 방지하고, 도면간의 불일치 및 설계오류 최소화를 통한 공기절감 효과를 거두기 위해 노력하고 있다.토지주택공사설계품질향상, 업무효율성제고, 의사결정 단축을 목적 ... 활용이 이루어지고 있다.더불어 고소작업 및 중량물 취급 등 열악한 작업환경과 인력의존도가 높은 건설공사의 근로자 안전문제 및 작업환경 개선과 생산성 정체문제 등을 해결하기 위한 방안 ... 을 도모한다. 한국수자원 공사의 경우 효과적인 공정관리 및 사업 관리 등을 위해 BIM을 도입하였고, 토지주택공사의 경우 설계품질향상, 업무효율성 제고, 의사결정 단축 등을 위해

논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.06.10

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

저출산 및 고령사회기본계획에는 전환형 시간선택제가 추가로 제시되었다.(2) 육아기 근로시간의 단축제도출산전후 휴가자 대비 육아휴직 활용률이 낮은 것은 회사의 분위기와 휴직 중 ... 의 소득 감소 그리고 경력단절 및 복직 보장 불투명 등의 부담인 것으로 나타난다. 정부는 2008년 6월 육아기 근로자의 일과 가정양립 지원을 강화하기 위해 ‘육아기 근로시간 단축 ... 제’를 시행중이다. 육아기 근로시간 단축제는 대상 근로자와 대상 자녀 연령 및 기간 등이 전일제 육아 휴직과 동일하지만 근로자의 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않는 경우는 서면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

여성건강관련 사회문화적 이슈 보고서-여성근로자 육아-Ⅰ. 사회적 현황1. 2017년 육아기 근로시간 단축제? 육아기 근로시간 단축제란 일정기간 일하지 않는 육아휴직과 달리 근무 ... 를 위해 근로시간을 줄였을 때 임금이 감소하는 경우 임금 일부를 고용보험에서 지원해주는 제도이다.- 현재는 단축된 근로시간에 비례해 통상임금의 60%를 지원받을 수 있으나 새해 ... 면 올해 11월까지 신청자 수가 2642명으로 2014년(1115명)에 비해 137% 증가하였다.- 지금은 총 1년 범위 내에서 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 선택할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

고용안정장려금육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 부여에 따라 사업주의 노무 비용 부담의 완화와 출산 전후의 휴가, 육아휴직 등의 기간에 대체 인력 활용 촉진을 통해 육아휴직과 육아기 ... 근로시간 단출 활성화 및 고용안정을 목표로 하는 정책이다.(1) 지원대상비정규직 여성근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 사업주에게 지원한다.(2) 선정기준먼저 ... 고용안정장려금 선정기준은 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축일을 30일 이상 부여하고 해당하는 근로자를 육아휴직 등의 조율 후에 6개월 이상 고용 유지한 사업주가 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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5분 스피치 원고

근로 시간 단축에 관한 개정안이 통과되고 이에 따라 근로 시간에 관한 문제점들이 수면위로 떠오르면서 어릴 땐 몰랐던 야근의 원인이 근로시간으로 인해 발생했음을 알게 되 ... 었습니다. 이에 이 문제에 대해 호기심이 생겨 찾아보던 중, 갑작스런 근로시간단축이 많은 문제를 야기함을 깨닫게 되었습니다. 따라서 근로 시간 단축의 철회를 주장하면서 이에 대한 근거를 보이 ... 려고 합니다.근로시간 단축이란 간단히 말해서 법정 주당 근로시간이 68시간에서 52시간이 된 것을 말하는데요. 이 시각자료를 보시면 더 자세히 이해가 되실 겁니다. 그렇다면 왜

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록 지원하고 있다. 여기서 계도기간은 정책시행 이전 사람들에게 이를 알리고 일깨워주 ... 이 확인되어도 최대6개월의 시정기간을 두어 해당 기간 내 기업이 자율 개선을 한 경우 처벌 없이 사건이 종결되도록 되어 있다.현 정부의 가장 중요한 노동기조중 하나인 근로시간 단축 ... 은 업무와 개인적인 삶 사이의 균형을 일컫는 '워라밸'의 보장으로 근로자가 일상생활을 즐길 수 있는 시간이 늘어나는 장점이 있다. 또한, 근로시간 단축으로 인해 발생하는 부족한 노동력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

단축이 미친 영향 분석 결과 1. 법정근로시간 단축→실 근로시간 , 월 근로일수 감소 2. 실 근로 시간 단축 → 고용증가 3. 실 근로 시간 단축 → 시간당 임금 증가 BUT ... 장시간근로 노 사 관 계 론CONTENTS Ⅰ 주제 선정이유 Ⅱ 장시간 근로 ? Ⅲ 장시간근로의 노사입장 Ⅳ 결론 ⅰ 장시간근로 개념 ⅱ 장시간근로가 나타난 이유 ⅰ 장시간 근로 ... 의 사측 입장 ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장 iii 장시간 근로의 사 례Ⅰ. 주제 선정 이유선정이유선정이유 민 모양 25 살 삼성상사 근무 평일 근무 시간 7 시 30 분

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

%(상한액 120만원, 하안액 70만원)육아기 근로시간 단축 및 급여- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두 (육아휴직과 동일 ... , 『남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률』 제19조의2제1항)- 최초 5시간분은 월 통상임금의 100%(상한액 200만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.- 나머지 ... 근로시간 단축분은 월 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하안액 50만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.아빠육아휴직 보너스제- 아빠 (엄마가 육아휴직을 사용한 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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출산율을 높이기 위한 건강가정정책 방안을 모색하시오

고 결혼과 출산에 대해 부담을 느끼게 하는 요인으로 작용한다. 현재 정부는 52시간 근로제 등 근로시간 단축제도를 시행하고 있으나 실제 기업에서는 주말 출근과 야근이 빈번하게 일어나 ... 고 있다. 근로시간 단축 제도를 시행하는 데에 가장 큰 문제는 단축된 근로시간으로 인해 동료직원의 업무량이 증가하고, 업무를 대신 수행할 수 있는 대체근로자를 확보하기 어렵다는 것이 ... 다. 따라서 근로시간 단축제도를 효과적으로 실행하기 위해서는 위와 같은 문제에 대한 방안이 수립되어야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

여야가 최근 노동시간 단축에 따른 기업이 격는 어려움 완화를 위해 탄력근로제 확대 적용에 합의함으로써 현행 근로기준법상 최장 3개월인 탄력근로제의 단위기간에 대해 6개월이나 1년 ... 다. 그러나 이에 대해 노동계가 노동시간 단축의 선생조건이 이행되지 않고 앞뒤를 바꿔 탄력근로제 확대만 압박하는 것은 옳지 못하다고 보며 정부에 공식적인 입장을 밝힌 상태이고 갈등 ... ’1) 배경주 52시간 노동시간 단축에 의한 기업 부담 완화를 위해 여야 합의로 추진 중인 탄력근로제 확대 적용 문제를 두고 정부와 노동계 간의 갈등이 심화되고 있는 요즘이다. 탄력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

, 전달체계, 재정에 대해서 분석해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직1) 할당유가와 사산휴가를 포함한 출산 전과 출산 후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용했던 근로자 ... 근로시간 단축 급여를 살펴보면 통상임금의 80%로 상한액은 150만원, 하한액은 50만원이다. 이러한 통상임금 80%를 단축 전 소정근로시간과 단축 후 소정근로시간을 뺄셈한 값 ... 을 곱하고 다시 단축 전 소정근로시간으로 나누어 나온 값을 지급 받게 된다.이처럼 급여는 현금으로 지급되는 형태이다. 현금은 수급자의 효용 극대화와 현금으로 급여를 하게 된다면 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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