"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 2,521-2,540 / 8,585건

인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면, 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배경, 간식의 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보 ... 도, 임금지급 방법, 휴식시간 등이 작업능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.2. 계전기 조립실험계전기 조립실험(1927. 4 ~ 1929. 6)에서는 6명의 여공을 대상 ... 결론을 얻게 되었다.3. 면접실험면접실험(1928.9- 1930. 5)에서는 종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과, 물리적 조건이 근로자의 생산성 향상에 영향을 미친다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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최근 정부에서 저출산, 고령화 대책을 발표하였다. 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표

공동의 목표를 가지고 있다. 그리고 그 방법의 큰 틀로 세 가지를 제시하고 있는데, 초등학교 입학기 한 달 동안 부모의 근로 시간을 단축을 활성화한다는 것과 맞벌이 가정이나 한부모 ... 한다는 것이 그것이다.먼저 초등학교 입학기 부모의 근로시간 단축을 위한 방안으로 10시 출근의 확산과 연간 10일의 자녀 돌봄 휴가 제도의 신설이 있다. 이를 활성화하기 위해 정부 ... 는 초등학교 1학년 아이를 둔 부모가 오전 10시 출근을 원할 경우 기업에서 1일 1시간 근로시간 단축을 허용한다면 사업주에게 연간 월 최대 44만원을 지원하는 방안을 마련하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

의 단축 등을 실험한다. 하지만 이러한 조건에 의해서만 생산성 향상, 구성원의 만족이 이루어지지 않는다는 것을 깨닫고 면접실험과 관찰실험을 실시한다. 이를 통해 공장의 근로자 ... . 미국의 시카고 근교에 있는 호손공장에서의 실험으로 메이요는 인간관계론을 제안한다. 호손실험은 생산성 향상을 위해 공장의 조명, 작업환경 개선, 휴식시간의 합리적 배정, 작업시간 ... 조건만이 중요한 것이 아니라 근로자의 심리상태, 태도, 가치관 그리고 비공식조직의 중요성이 입증된 것이다. 이러한 결과는 경영학의 목표인 조직성과 향상을 위해 인간의 심리와 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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논설문 - 임금피크제에 대해서

을 줄여나가는 방법인 재고용형기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간을 단축 하는 방식 인 교용형근로시간 단축형이 있다. 정년연장 ... 게 되었다 . 임금피크제란 정부가 하반기 경제정책방향에서 청년고용을 고려한 노동개혁안으로 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자 정년 후 고용연장 하 ... 으로 마련된 것으로, 급격한 고령화로 인해 근로자의 고용기간 연장 필요성이 제기되자 1998년 60세 정년을 의무화하고 같은 해 ‘시니어사원제도’라는 명칭으로 이 제도를 도입했다. 일본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

…………………………………… 3제 3 장 복 무 …………………………………………… 6제 1 절 복무규율 ……………………………………… 6제 2 절 근로시간과 휴게 ... 에 종사할 수 없다. 단 사전에 회사의 승인을 받은 경우는 예외로 한다제28조 (신원보증)회사는 직원에게 신원보증보험에 가입하게 할 수 있다.제2절 근로시간과 휴게제29조 (근무형태 ... )근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요한 경우 직원의 대표와 협의하여 교대근무제를 시행할 수 있다.제30조 (근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간, 1일

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다고 정하고 있다. 또한 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청한 경우 허용 ... 더라도. 대표적으로 근로기준법에 의한 보호가 있다. 근로기준법 제 51조에서는 탄력적 근로시간제를 규정하며 1주간 근로시간을 최대 52시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있는데, 해당 ... 적으로 청구하는 경우에 한하여 가능하도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 74조에서는 추가적으로 임신 중인 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 할 수 없다고 정하고 있으며, 근로자의 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[기업경영환경] 기업의 일반환경(정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)

생활을 통해서 그들의 창조적 욕구를 실현하려 한다. 따라서 근로시간의 단축을 원하며, 기업은 근로시간을 단축하고 보람 있는 생활을 직장에서 실현할 수 있도록 각종 대책을 마련하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

을 지회원사를 대상으로 ‘2018년 노사관계 전망조사’를 실시했다. 그 결과 2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4 ... %)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등 ... 에서는 긴밀한 협력관계를 구축하기가 어려울 것이다.또 한가지 쟁점은 근무시간 문제다. 올해 7월 최장 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안 시행이 예정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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현대인과 정보화 사회 1회 과제

으로서 전세계에서 벌어지는 일들을 실시간으로 알 수 있게 하여 경쟁을 더욱 심화시키고 있다. 즉 경쟁자, 잠재적 경쟁자, 최신 기술, 최신 추세, 환경변화에 대하여 전세계적으로 정보 ... 를 수집하고 분석하여야 한다는 것이다.변화 ? 변화가 더욱 빨라지고 있으며 주기 역시 단축되고 있다. 이에 따라 제품 및 서비스의 수명주기를 단축하고 있는데, 이는 보다 빈번 ... 하고 신속한 신제품 개발은 물론 출고기간 단축의 필요성을 제기하고 있다. 잦은 변화 환경 때문에 환경의 변화에 대하여 그만큼 자주 혹은 빈번하게 정보를 수집, 분석하여야 한다.4. 정보

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

참여가 보다 용이하도록 만든다. 스웨덴의 경우에는 자녀가 8세가 될 때까지 근로시간을 25% 단축할 수 있도록 하여 육아기 근로자의 자녀 양육을 지원하고 있으며 이러한 정책 ... 적으로 근로를 허용하는데 부모 모두 육아휴직을 동시에 신청하고 각각이 주당 30시간 시간제 근로를 하는 것도 가능하다. 일본은 2005년 「육아·개호 휴업법」 개정에 따라 3세 미만 ... 자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 중 최소한 한 가지를 조처해야 한다.3. 한국 육아휴직 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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여성복지에 대한 발표자료

휴가를 미리 사용하는 것 가능 유산 및 사산한 경우도 청구 가능 임신기간 근로시간 단축 임신 12 주 이내 또는 36 주 이후의 모든 여성 근로자가 임금을 종전대로 받으면서 근로 ... 시간을 하루 2 시간 줄여 일할 수 있는 제도 ▶ 사용 방식에 제한 X ▶ 근로시간 단축을 신청을 허용해야 하며 , 위반 시 과태료 부과 (500 만원 ) 임신 12 주∼ 36 주 ... 사이의 근로자 ' 전환형 시간선택제 지원 제도 ' 를 활용 근로시간을 단축 가능 ( 정부 ~40 만원 지원 )임산부 배려 정책 1 육아휴직 제도 만 8 세 이하 또는 초등학교 2

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 거나 조정하는 일과 퇴직 권고 나 신규 채용 억제 , 배치 이동 , 노동 시간 단축 , 임금 억제 따위의 방법이 있다 .정의 실태 긍정적예시 결론 고용조정은 크게 수량적/기능적/임금 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

들의 근로시간 단축을 가져왔다. 그리고 교통과 통신의 발달에 의하여 각 나라간의 상호 교류가 가능해졌으며, 정보와 문화의 교환이 활발하게 이루어져왔다. 이에 따라 점차 생활 수준 ... 효율성이 향상된다. 근로시간 단축이 단기적으로 비용 상승과 생산차질을 유발할 가능성이 있는 것은 사실이지만, 근로시간 단축으로 생산성이 높아진다면 근로시간 단축에 따른 부정적 효과 ... 를 상쇄할 수 있다. 즉 생산성이 향상되면 추가적인 비용부담이 기존 생산량을 유지할 수 있는 것이다. 과거 경험상 우리는 근로시간 단축이 생산성 향상에 기여한 것으로 알고 있

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

별로 채택하고 있는 서양국가에서는 근로시간의 단축이 노동운동의 최대의 과제였다. 이에 더해 오스트레일리아와 독일 등의 서양국가에서는 주당 35시간 에서 37시간의 근로시간 제도 ... 를 채택하고 있다. 한국은 기호의 변화와 소득수준의 향상으로 근로시간이 감소하는 추세에 있고, 1989년 3월의 개정된 근로기준법에 따라 법정근로시간이 단축되어 노동시간의 단축이 가 ... 하지 않고서는 자본과 노동의 관계는 불평등한 종속의 관계일 수밖에 없기 때문에, 국가가 개입해 노동시간, 작업환경 등 근로계약의 조건에 일정한 기준을 정하는 근로기준법 등 노동관계

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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지역사회간호학 산업보건

- 건강진단 시 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업배치,작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 보호조치- 근로자의 건강장해의 원인조사와 재발방지를 위한의학적 조치- 기타 근로자 ... 의학적 추적검사 필요4근무 중 의학적 치료 필요5일정기간 근로시간 단축 필요6일시적 또는 영구적 작업전환7건강회복 동안 근로제한 및 금지8산재요양 신청안내9기타(3) 업무수행 적합 ... 의건강에 유해하지 아니한 기준을 정하여 근로자의 건강을유해요인으로부터 보호하기 위함(2) 노출기준의 표시① 시간가중 평균노출기준- 하루 8시간 작업 중 노출되는 시간가중 평균농도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.23

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

를 통과하였다. 법정 근로시간이 기존 44시간에서 40시간으로 단축된 것이다. 이는 그 다음해인 2004년 7월부터 도입되었다. 법이 정한 근로시간대로라면 일주일 중 1일에 8시간 ... 하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다.1. 서론2. 본론1) 노동법이란2) 주 40시간 근무제도3. 결론4 ... 에서 지나치게 열악한 근로조건에서 장시간 노동에 혹사당하고 있었던 근로자들을 보호하기 위하여 규정되고 이후에도 끊임없이 발전되고 개정되어 왔던 것으로 노동법에서 근로자들을 약자의 입장에 놓

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

유도‘점진적 퇴직제도'는, 경제활동주기의 후반부에 위치한 고령 근로자들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법으로 퇴직을 할 수 있도록 하며, 그 과정에서 발생하게 되 ... 에 살아온 세대는 자녀 양육과 부모부양의 책임으로 인해 노후를 준비하지 못한 채 은퇴기를 맞이하고 있어서 그들의 노후소득보장은 국가의 정책적인 책임을 요구하고 있다. 이를 위해서 근로 ... ) 조기퇴직으로 인한 문제점조기퇴직은 조기퇴직을 하는 근로자의 경제적 어려움과 재취업의 어려움의 문제가 발생하며 조기퇴직은 국가적으로도 인적자원의 낭비이며, 경험이 풍부한 인적자원을 잃

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료

. 시간제 일자리 지원 Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입 Ⅷ. 우리나라 고용제도의 문제점 Ⅸ. 시사점Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도정부가 12일 국무회의 ... 를 살펴보게 되면 먼저 근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제, 기간제근로 법적굥 예외 확대, 파견허용업종 조정, 일 가정 양립 확대 등으로 요약된다.Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 ... 시간 단축형 임금피크제도 적극 도입하고 있다. 고령자에 대한 고용기간을 연장하는 대신에 근로시간을 줄이는 것으로서 고령자의 고용기간을 연장하게 되면 기업의 입장에서는 비용적인 소모

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

는 상황에서 높은 국민적 지지를 받을 수 있고, 근로시간 단축과 함께 고용창출의 효과도 기대할 수 있기 때문에 경영계의 반대 등으로 입법에 난관이 있더라도 앞으로 지속해서 논의될 수밖에 없는 쟁점이라고 본다. ... 사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 노동법이란?2. 노동법의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장생활의 의미나 목적은 사람마다 제각각이다. 그러나 직장 생활을 하기 위하여 직장 생활을 하는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[결혼과가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

하며 직장생활을 유연하게 위해서는 단축근로, 시차출퇴근제 등과 같은 유연한 근무제도가 필요한데, 일과 가정의 양립이 어려워서 육아휴직을 다녀와 일시적으로 다시 복귀한다 하더라도 과도 ... 한 업무량, 장시간 근무체제 등의 문제가 불가피하다. 2016년 유연근무제에 도입한 기업 10곳 중 9곳은 기업과 근로자 모두 만족했다고 답했고 유연근무제를 활용한다면 인재확보와 동시 ... 가족 구조 및 기능에서 많은 변화가 나타나고 있으며, 관련된 다양한 문제가 화두되고 있다. 우리나라에서 육아휴직은 출산과 근로, 양육을 동시에 병행함을 일컫는 말이며 경력조절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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