"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,481-2,500 / 44,791건

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채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

시킬지 결정해야 한다. ? 이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? 입사관리 단계에서는 채용 ... 를 얻을 수 있게 된다. 단점으로는 사내모집보다 비용, 시간 등의 자원소모가 크고, 실제 직무에서 발휘할 수 있는 능력의 평가가 주관적으로 이루어져 실제ㅐ 성과까지 이어지지 않을수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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행정학 ) 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

을 둔다. 책임성은 행정 윤리와 성과관리제도와 관련이 있는 개념으로 행정 활동이 윤리적인 의무를 잘 수행했는지, 행정 결과에 대해 관리를 해나갈 것을 고려한다. 가외성은 공정성 확보 ... 관리의 한계를 극복하기 위한 방안으로 등장하였다. 신공공관리(New Public Management,NPM)은 행정학의 공공관리 부문에서 핵심적 체계로의 역할을 하였다. IMF ... 극복에 앞서 공공개혁을 하기 위한 방안으로 시작된 신공공관리는 시장 친화적인 정책을 기반으로 발전해 15년동안 한국 공공부문의 핵심적 틀로 작용했다. 신공공관리는 시장화, 세분화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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[a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

Ⅰ. 서론인사고과제도란, 조직에서 일하는 직원들의 능력과 성과를 객관적인 지표에 따라서 측정하려는 제도이다. 이를 통해 각 직원들이 갖고 있는 가치를 수치화하고, 얼마나 제대로 ... 리스트법조직원의 성과, 혹은 평가에 대한 질문을 기준으로 하는 방법이다. 정확하게 제시되어 있는 평가항목이 있고, 이를 바탕으로 평가를 실시하게 된다.(3) 평정척도법사전에 마련 ... ) 목표관리법직원은 상부 관리자와의 협의를 통해 자신의 목표치를 정한다. 이것을 얼마나 달성했느냐에 따라서 직원을 평가하는 방법으로, 평가과정에 직원이 참여한다는 점에서 의의가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회

CITY)’ 사업을 통한 안전도시 만들기. 4) 도시안전센터 로드맵을 통해 살펴본 지역사회사업의 기술전망과 그 방향. 3.결론: 더 나은 복지를 위한 화성시의 향후 과제 4. 참고 ... 밖 에 없었고 이는 복지의 사각지대를 만드는 주요 원인이 되었다. 수많은 복지문제 중 가장 시급하게 해결해야할 선결과제가 바로‘안전’문제이다. 안전에 대한 욕구는 인간의 주요 욕구 ... 발전문제로 인해 상대적으로 개발이 덜 진행된 화성시 서부지역에 대한 안전대책이 시급한 실정이다. 이에 따라 경기도 화성시는 매년 많은 CCTV를 설치하고 있으며 이에 대한 성과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.15

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

. 서론현대사회에서 인적자원관리(HRM)은 기업경쟁력 강화 및 성과창출이라는 측면에서 매우 중요한 경영활동 중 하나이다. 이러한 HRM 활동들은 구성원들의 만족감 증진에도 큰 영향 ... 게 생각할 것이라는 착각을 하는 것이다. 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다. 특히 최근에는 개인별 역량 강화 ... 수준’만이 유의미한 영향을 미쳤다. 즉, 두 가지 변수 모두 유의하지 않았다.인사관리 직무 수행 시 가장 중요한 요소 중 하나는 ‘인재’다. 인재란 조직 내에서 맡은 바 임무를 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제 ... 가 복합적으로 작용하여 중층적인 과제를 안게 되었습니다. 그간 복지제도의 운영이나 정책 집행의 과정과 방법에 대한 관심은 복지 전달체계 정책으로 집중하게 되었습니다. 그러나 보편 ... 적인 국민 복지의 수요를 포착하고 정책성과를 담보하기 위한 적절한 대응 시스템 운영과 포괄적 정책 접근이 요청되고 있습니다. 복지행정 부문에서 주목되는 정책 영역은 혁신 읍면동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

스스로 되새겨 보는 경우가 많습니다. 관리자의 행동과 태도는 자신이 생각하는 리더십의 정의와 어느 정도 관련 되어 있다고 생각하는데, 리더십의 정의를 망설임 없이 말하는 관리자 ... 들은 많지 않습니다. 물론 리더십이라는 것이 특정된 정의가 있다고 할 수는 없지만 리더십에 대한 명확한 철학이 없고 본질에 대해 이해가 부족한 관리자에게 제대로 된 리더십을 기대하기 ... 은 성과를 만들어내고 있습니다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직접적이나 간접적으로 많은 영향을 주기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무에 대한 외적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

R E P O R T과제명인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론인적자원개발이 조직 성과와 경쟁력 유지에 핵심적인 요인으로 대두 ... 한 방식으로 접근하고 관리해야 장기적으로 높은 성과를 이끌어낼 수 있는지를 다각도로 검토하겠다. 이러한 논의가 앞으로 더 빠르고 복잡하게 바뀌는 환경에서 지속 가능성을 확보하는 데 ... 에 참여하도록 장려함으로써 몰입도와 성취감을 높이게 된다. 그 결과, 개인의 성장과 조직의 성과가 유기적으로 연결되어 상호 보완적인 발전이 가능해진다.이러한 문제의식 속에서 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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한국 복지국가의 역사 중 이승만, 박정희 정부를 서술하고 공과 과에대해 본인의 생각을 작성하시오

라는 문제를 남기기도 했다. 반면, 박정희 정부는 한국의 급격한 경제성장을 이끌며 '한강의 기적'이라는 성과를 낳았다. 그러나 이 과정에서 민주주의를 심각하게 후퇴시키고 인권을 탄압 ... 했다. 특히, 당시의 혼란스러운 국제정세 속에서 남한 단독 정부 수립은 매우 어려운 과제였다. 이승만은 강력한 지도력을 발휘해 국내외의 반대 속에서도 이를 성공적으로 추진했다.(1 ... 의 일원으로 자리 잡게 했다.(2) 외교적 성과와 한미상호방위조약이승만은 외교적으로도 큰 성과를 냈다. 대표적인 사례가 1953년 체결된 한미상호방위조약이다. 이 조약은 한국 전쟁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

성은 앞으로 더욱 심화될 것이기 때문에, 미래의 리더 이미지를 구축하고 그 역할을 탐구하는 시간이 필요하다고 생각한다.본 과제물에서는 리더와 관리의 개념을 분리하여 설명해본 이후 ... 다. 또한, 대부분의 조직은 구성원의 역량을 극대화할 수 있는 효과적인 성과 보상 시스템을 설계하여 관리 지표를 정량화하려고 시도하고 있다.다만 기업 차원의 시스템이 조직 내에 완벽 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영정보시스템_산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)

)을 핵심 과제로 삼는다. 사무 행정부터 제품 생산, 유통, 판매, 고객 관리 등 전 영역에서 디지털 기술이 접목되면서, 업무 효율과 생산성이 크게 달라지고, 새로운 비즈니스 모델 ... 관리와 출하 일정이 자동으로 조정되는 체계가 완비되어 있다.(2) 혁신 성과와 시사점이런 방식으로 운영되는 스마트 공장은 공정 불량률을 낮추고, 소비자 요구에 맞춰 신속하게 제품 ... 기술을 접목해 생산성을 높이는 시도가 활발하다. 그중 삼성전자는 전자제품 제조 분야에서 스마트 공장 개념을 선도적으로 도입했고, 이를 통해 품질 관리와 생산 효율을 극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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청소년기의 발달 특성에 대해서 설명하고, 청소년기의 주요 발달과제 및 정신건강문제를 우리나라의 현재 상황(교육환경, 사회환경, 가정환경, 학교환경 등)에 비추어서 논의하시오 서론

의 발달과정은 개별적이며 다양하지만, 이러한 다양성과 개별성을 이해하고 관리하는 것이 청소년의 정신건강을 지원하는 데 중요하다.본론에서는 청소년기의 발달 특성과 주요 발달과제 ... 정신건강론청소년기의 발달 특성에 대해서 설명하고, 청소년기의 주요 발달과제 및 정신건강문제를 우리나라의 현재 상황(교육환경, 사회환경, 가정환경, 학교환경 등)에 비추어서 논의 ... 다. 따라서 학교 및 가정 환경에서 청소년들의 인지적 발달을 지원하고, 목표 설정과 문제 해결 능력을 키우는 프로그램이 필요하다.청소년기의 주요 발달과제정체성 형성청소년기의 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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북한이탈주민 보건정책의 발전과제에 대한 견해 및 성찰을 기술하시오.

을 시행하고 있으나, 여전히 많은 과제가 남아있다. 예를 들어, 정신건강 지원, 만성질환 관리, 건강보험 접근성 개선 등이 주요 발전과제로 지목되고 있다. 한국보건사회연구원의 2023 ... 북한이탈주민 보건정책의 발전과제에 대한 견해 및 성찰을 기술하시오.1. 서론북한이탈주민은 정치적, 경제적 이유로 한반도 이외의 지역으로 탈출한 북한 주민들을 의미하며, 이 ... 들의 한국 사회 적응과 삶의 질 향상은 중요한 사회적 과제로 대두되고 있다. 한국보건사회연구원의 2023년 보고서에 따르면, 현재 약 30,000여 명의 북한이탈주민이 한국에 거주하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

3. 추종자의 신실함과 역할 사이의 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 생활에서 우리는 상사와의 관계가 개인의 성과와 조직의 성공에 얼마나 중요한지 자주 경험한다. 누구나 한 번 ... 쯤은 상사와의 불편한 관계로 인해 어려움을 겪거나, 반대로 좋은 관계 덕분에 큰 성과를 올린 적이 있을 것이다. 이러한 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 여러 이론 중에서도 구성원 ... 의 전반적인 성과와 개인의 만족도에까지 깊숙이 영향을 미친다.이 이론은 리더와 구성원 사이의 관계의 질이 조직의 성공과 개인의 직무 만족도에 얼마나 중요한지를 강조한다. 특히, 이 관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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간호관리학 리더십 레포트

2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더 ... 를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십 이론이란 적합한 리더의 행동유형을 밝혀내 ... 주도 리더십, 구조주도 리더십), 관리격자이론(무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀형)이 있다. 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합이론(과업지향형 리더, 관계지향형리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오. 서론

, 융합적 사고, 창의성 등 인간의 인지 능력을 완전히 대체하기 어렵다. 이러한 한계와 신뢰성에 대한 인식과 관리는 기업이 인공지능을 적절하게 활용하기 위해 고려해야 할 중요한 도전과제 ... 와 경험 개선 등 인공지능의 다양한 적용 사례를 조사하고, 이를 통해 경영에 미치는 영향을 분석한다. 또한, 인공지능의 장점과 도전과제를 살펴보며, 이를 통해 경영자와 조직이 인공지능 ... , 분석, 의사 결정 등의 작업을 수행할 수 있다.경영과 인공지능의 상호작용경영은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원과 프로세스를 조직화하고 관리하는 과정이다. 인공지능은 경영 분야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

을 논해보았다.2.인적자원관리2.1 개념인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표 ... 하여야 한다.? 성과평가 및 성과보상관리자들이 종업원들의 활동과 산출물이 조직목표에 기여한 바를 확인하는 과정으로 이 과정에서 어떤 활동과 산출물이 요구되는지 알아야하고, 관찰할 필요 ... 가 있다. 또한 종업원에게 디대되는 바를 알려주는 피드백이 요구된다. 성과관리는 성과정의, 성과 측정 및 평가, 성과에 대한 피드백으로 3가지의 핵심요소로 구성되어 있다. 평가의 방법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

국제경영과제 주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론네슬레, 애플, 나이키, 아디다스처럼 누구나 이름 ... 한 상황이 다시 일어날 것에 대비하여 대응과 대처 매뉴얼은 반드시 필요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 이러한 사실을 바탕으로 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명 ... 국가에서 발생할 수 있는 정치적 위험에 대응할 수 있는 방법의 개발은 거의 전무하기 때문이다. 이에 대한 문제점과 함께 그간 정치적 위험의 관리가 어떻게 이루어졌는지 함께 알아보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

24-2 연세대학교 소비자행동론- ‘기업 구성원 동기, 만족도, 몰입에 대한 기초 조사’ 레포트 과제기업 구성원의 동기·만족도·몰입: 현황 조사1. 서론현대 사회에서 회사는 개인 ... 했을 때 성과가 따라올 것이다. 그러나 최근 언론 보도를 보면 많은 직장인들이 이 세 요소를 직장 내에서 충족하지 못하고, 결핍을 느끼고 있다는 것을 느낄 수 있다.우리가 주목해야 할 ... 다. ‘ 초래한다.본고는 ‘기업 구성원 동기, 만족도, 몰입에 대한 기초 조사’의 레포트 과제로서, 현대 직장인들이 경험하는 업무 환경에서의 심리적 요인을 분석하고자 한다. 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

적으로 반영하였다. 계획과 통제를 통해 좀 더 체계적으로 직원들을 관리하며 직원들은 초반 적응에 있어 부진을 겪었으나 이내 달라진 체계에 적응하며 태도가 변화하기 시작했다. 명확한 성과 ... 개개인의 능력과 동기 여부도 집단의 성과에 영향을 미치지만 이를 지휘하는 리더의 역량이 뒷받침되어야 가능한 일이다. 특히 이러한 리더십의 영향은 기업 혹은 집단의 규모가 작아질수록 ... 와 사적영역의 분리의 필요성을 느꼈고 종업원을 대하는 태도와 성과에 대한 접근을 달리하기 시작했다. 이 과정에서 종업원별 면담을 실시해 현재 종업원의 상황과 가지고 있는 욕구에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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