"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 2,461-2,480 / 39,138건

안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있 ... 합니다. 사내 교육시설과 외부 교육기관에서 수강료 보조금도 지급합니다.우리사주제도 프로그램모든 근로자는 우리사주를 가지고 있습니다. NAVI 투어에 대한 근로자의 주인의식을 고취시키고 함께 ... 에서는 영어회화 및 독해능력과 제 2외국어 능력을 평가합니다.4) 종합면접 (할당 제한 시간이 없다. 대략 1시간-1시간 30분)조직 적합성, 적응 능력, 인성 등 평가 면접

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

시간 단축제도를 운영하고 있다.우리나라 보육교사들은 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 어린이집 교사들의 평균 월급은 120만원 정도이며 그마저도 호봉제로 지급되지 않고 경력 ... 진출이 활발해짐에 따라 육아 부담 경감을 위한 다양한 제도 마련이 시급하다. 이러한 이유로 인해 보육교사라는 직업은 향후 10년간 취업자 수가 연평균 3.6% 증가할 것으로 전망 ... 시설이나 아동 복지 시설에서 위탁 아동을 교육하고 보호한다. 일반적으로 교사 1명이 3세 미만 영아 5명 내외를 돌본다. 부모들이 직장생활 때문에 아이를 맡길 곳이 필요하면 시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도

자리를 제공하며 약간의 급여를 제공하는 사업이다. 저소득이나 연령, 근로의 의욕 등의 기준을 통하여 참여자를 선발하고 일정한 시간의 노무를 수행하면 이것에 대한 보수의 성격으로 현금 ... 노인복지론주제: 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오.-목 ... 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 정책1) 기초연금제도국가가 노인들의 기본적인 생활 보장을 위하여 시행하고 있는 중요한 제도로, 일정한 연령 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. 시간제 근로 ... , 교육 정책과 양육수당, 육아휴직 제도에 정책에 대해 자세히 알아보자. 노르웨이의 유치원은 노르웨이어로 ‘barnehage’로 아동기의 가치와 존중, 교육과 보호라는 총체적인 접근 ... 가 있는 경우 육아 휴직을 사용하여 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 시간이 지원된다. 육아휴직은 출산 후 3년 이내 사용해야하며 휴직 기간 40주 동안은 100% 급여가 지급된다. 0

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

한 채 학대에 가까운 수준의 노동을 강요당하며 생계를 꾸려나갔다. 그러나 노동자들의 계급의식은 시간이 지날수록 깨어났고 자신들 스스로의 권익을 지키기 위해 뭉쳐 더 나은 상태 ... 로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

효과를 창출한다는 원칙 내에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태, 소요시간을 표준화하고 적절한 1인 작업량을 구성해 과업의 기준을 규정하는 관리과학화를 의미하는 것으로 생산과정에 있 ... ) 특징과학적 관리론은 분업화를 통하여 생산성을 향상한다는 이론이고 대표 학자로는 테일러를 생각해 볼 수 있다. 주요 원리는 시간연구, 동작연구, 성과급 원리, 계획, 작업 수행 분리 ... 한다는 특징이 존재하고 있다.2) 장점과학적 관리기법을 포함한 고전적 경영이론은 과학적 관리법의 원칙과 성과급 제도를 최초로 도입하여 기업의 생산성을 증가시켰고 저비용과 고 입금 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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정신장애인의 직업재활

에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신장애인 직업재활에 대한 이해1) 직업재활의 개념2) 직업재활의 대상 및 목적2. 정신장애인 직업재활에 관한 정책1) 장애인 직업재활제도3. 정신장애인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력 ... 있도록 많은 노력을 기울이고 있다. 취업이 되고 난 뒤에도 여성 노동자들이 해당 근로를 지속할 수 있도록 선진국들의 여성 근로 모델을 멘치마킹 함으로써, 단시간의 근로 모델 ... 을 개발하여 이를 장려하고자 하는 정책을 펼침으로써 여성이 단시간 근로하면서 육아와 집안일 등을 병행할 수 있는 방안 또한 제시되고 있다.간접적인 정책으로는 제일 큰 장애요인이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

: 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 최저임금수입(월 209시간)이 179만5,310원으로 구직 급여액 180만원(30일 기준)보다 낮아지는 아이러니가 발생하기도 했다.한편 재취업률은 갈수록 낮아지고 있다. 구직 ... 급여의 목적은 본래 실업 기간 동안의 생활 보호 및 근로자의 능력 개발, 향상을 통해 고용을 촉진하는 것에 있는데, 실업급여를 받다가 재취업한 비율은 2016년 31.1%, 2017

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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사회복지사협회의 역할에 대해 설명하고 활성화 방안을 서술하시오.

있다. 다소 오래된 자료이긴 하지만 한국사회복지사협회에 따르면 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 52.9시간에 이르며 평균 직장경력 9.6년에 연봉액이 1,671만원에 그치 ... 이 저조하다고 평가할 만하다. 왜냐하면 현재 우리나라에서 사회복지사 관련 협회가 존재한다는 사실조차 인지하지 못하고 있는 실정이기 때문이다. 그러하기에 오늘날에도 사회복지사의 근로 ... 조건이 열악하고 사회문제로 대두되는 까닭이다. 물론 우리나라에서 사회복지사의 근로조건이 열악하다는 사실은 지금껏 끊임없이 제기되고 있는 문제이며 이에는 별다른 이견이 없다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

, 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우, 근로계약서를 작성 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 었다. 다시 말해, 작업장법을 통해 출생지로 돌아가서 열악한 근로를 해야 하는 대신, 자유로운 선택을 허용하고자 하였던 것이었다. 이러한 작업장을 관리하기 위해 사회복지행정가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. 일부 외국인 노동자 중 ... , 폭언·폭행, 저임금, 장시간 근로, 차별, 산재 등에 노출돼 있다. 더구나 이주노동자가 사업장으로 이동할 수 있는 횟수에 제한이 있기 때문에 불이익을 당하더라도 '불법체류자'가 ... 있다. 국제결혼을 한 가정은 상대방을 이해하거나 자신을 이해하는 데 어려움을 겪는 경우가 많다. 여성 결혼이민자의 50% 이상이 기초생활보장제도를 잘 모르거나, 23.6%가 틀렸

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[사회복지] 가족복지론

휴직제도, 근로시간 단축 등이 시행되고 있지만 현실적으로 사용하기 어려운 상황이다.아이를 양육하는 시설 또한 최근에는 아동학대 문제들이 드러나고 있으며 이용시설도 한정되어 있 ... 던 가치관에서 자녀가 선택전인 요소로 바뀌었다. 따라서 자녀를 낳지 않는 가족들도 늘어나고 있다.문제를 해결하기 위한 방안근로자의 양육관련 제도를 필수화공무원이나 공공기관 근로자 ... 들은 양육 제도의 혜택을 비교적 잘 누리고 있지만 일반 사기업, 중소기업 근로자들은 눈치를 보며 제대로 사용하지 못하고 있다. 유럽국가들의 경우 강력하게 법제화하여 필수적으로 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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(A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

했지만, 이러한 관리방법은 1918년 1차 세계대전 종전 직후 감퇴하기 시작한다.즉 전쟁을 중심으로 군수품생산을 효율적으로 수행하기 위해 필요했던 생산관리제도는 비약적인 발전 ... 적, 인간적인 대우의 요구를 중요시하게 되었다. 경영원리에 있어 인간관계론이 새로운 경영관리의 중심이 되었습니다.호손 공장은 전화교환기를 생산하는 공장으로 종업원들을 위한 의료제도 ... , 연금제도와 유흥시설이 잘 갖춰져 있었지만(임금과 복지 등이 좋으면 생산성이 좋아져야한다는 테일러의 주장에 위배) 노동자들은 여전히 불만을 표출하고 생산실적이 매우 좋지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

사업주 지원금 및 세액공제,‘육아기 근로시간 단축 등 활성화’를 위한 육아기 근로시간 단축 중소기업 사업주 지원, 가족돌봄휴가 제도 인식 제고, ‘남성의 돌봄권 보장’을 위한 남녀 ... ● 주제2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론통계청에 의하면 한국 ... 적으로 출산율 하락은 여성의 사회참여와 함께 발생하였다. 따라서 서구 복지국가에서 저출산 대책의 큰 방향은 일-가정 양립을 돕는 제도를 도입하였고, 아이를 낳고 키우면서도 사회활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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비정규직 인력 관리방안

한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재 ... 차별로는 임금문제가 있다. 통계청 자료에 의하면 2019년 정규직 근로자의 시간당 임금총액은 22,193원이며, 비정규직 근로자의 15,472원으로 둘 사이에 임금격차는 68.7 ... %로 나타났다. 정규직 근로자의 근로시간이 비정규직 근로자의 근로시간보다 높기도 하고, 근속연수나 학력 등 다양한 원인에 의해서 정규직 근로자의 임금이 더 높게 나타난다.1.1 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

주제: 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시 ... 에 도입 가능성을 열어두고 충분히 생각해 볼 문제이다.본론에서는 은퇴 및 퇴직에 대해 개념, 특성, 영향, 적응과정 등에 대해 구체적으로 살펴보고 우리나라 퇴직제도 현황을 바탕으로 문제 ... 점을 도출하고자 한다. 이를 통해 우리나라 퇴직 제도를 비판적으로 바라보고 노인복지 관점에서 개선방안을 제시할 수 있다.Ⅱ. 본론은퇴 및 퇴직1) 개념: 은퇴는 직업 및 노동활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

보호사 처우 개선과 전문성 강화를 위한 전략 첫째, 처우 개선이 핵심입니다. 현재 대부분의 요양보호사는 시간제, 일용직 형태로 운영되고 있으며, 주휴수당, 연차수당 등 기본 근로 ... 습니다. 2023년 기준 요양보호사의 평균 시급은 10,580원으로, 최저임금과 큰 차이가 없으며, 대부분이 비정규직 혹은 단시간 노동으로 분류됩니다. 더불어 야간근무, 감정노동, 환자 폭력 ... 권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

할 것 (배점 : 16점)과학적 관리 방식은 미국식 관리 방식의 기초를 마련하였을 뿐 아니라 실제 현장에서 노동에 기반하여 구축된 이론 방식이다. 테일러의 시간연구는 과학적 관리 ... 의 가장 기초가 되는 방식인데 ‘표준시간(생산성을 극대화하는 가장 효율적인 업무시간)’이라는 과학적 관리의 철학을 분명하게 보여주는 매우 중요한 개념을 창시했다. 시간연구는 테일러 ... 의 과학적 관리에 있어 가장 기초가 되는 방식이다. 시간 연구 방식은 전체 업무를 구성하는 하위 업무를 구분하여 요구되는 시간을 설정한다. 하위업무를 수행하는 데에 요구되는 최단시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... ’는 12.8%로 남성(1.4%)보다 훨씬 많았다. 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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