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"퇴직자교육" 검색결과 221-240 / 24,282건

  • [a+취득자료] 노인의 삶과 관련한 네가지 복지욕구를 기술하고 예비사회복지사의 관점에서 21세기 노인복지실천에서 강화되어야 할 복지욕구와 이유를 제시하시오.
    , 그리고 사회적 지지의 양과 질은 노인의 사회적 활동은 물론이고 개인적 삶의 만족도에 중요한 영향을 미친다. 그러나 노년기에 이르면 퇴직, 배우자나 친구의 상실, 그리고 건강의 약화 ... 말고도 더 있다. 조기퇴직과 소득보장을 위한 고용에 대한 욕구, 교육을 받고자 하는 욕구, 보다 나은 사회서비스를 받고자 하는 욕구, 그리고 행복한 죽음을 맞이하고자 하는 욕구 ... 층과 그들이 받아야 하는 지원을 정책 관계자들이 완전히 이해하지 못한다는 점이다. 특히 노인복지 정책의 경우 젊은이들은 노인들이 당면하는 문제들을 이해하기 쉽지 않다. 효과적인 노인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 과제_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오
    REPORT제 출 일 :과 목 명 :노인복지론이 름(아이디) :주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료 ... 기업 그리고 공무원이 아니면 그 전에 희망퇴직 제도로 보다 이르게 일선에서 물러나고 있다. 퇴직 이후의 삶은 어떠하며, 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 정책 ... 에 대해 논해 보겠다.◈본론빈곤한 은퇴 이후의 삶.몇 년 전부터 베이비 부머 세대가 매년 80만명정도씩 노동시장을 이탈하고 있다는 뉴스를 보았다. 강제적인 퇴직에 일자리를 놓고 나온다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2025.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    일으킬 수 있다. 조기퇴직을 예방하기 위해서는 임금피크제와 같은 기술을 도입함으로써 문제를 예방할 수 있다. 고령 종사자의 연령에 따라 임금을 점진적으로 줄여가지만 고용을 계속 ... 해서 유지하면서 인건비를 절감하는 방법이다. 이는 조기퇴직을 대신해 인력을 유지하면서도 비용을 조절할 수 있는 방법이다. 또한 고령의 종사자에게 파트타임의 근무를 제안할 수 있 ... 증가시켰다. 4차 산업으로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 기존 구성원들에게 기술 변화에 적응할 수 있도록 최신 기술에 대한 교육과 훈련을 제공하는 것이 중요하다고 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13
  • 전산세무 2급 합격자의 실무 정리노트[기출 13회(112회~100회) 정리]
    5번여비교통비(제, 판)업무상 교통비와 출장경비로 지급하는 금액101회 1번교육훈련비(제, 판)직원들의 교육, 훈련과 관련된 지출104회 4번※ 부채의 분류구분내용유동부채외상매입 ... 퇴직급여충당부채장래에 종업원 퇴직 시 지급하게 될 퇴직금 준비액장기성매입채무일반적인 상거래에서 발생한 장기의 외상매입금 및 지급어음장기미지급금일반적인 상거래 이외에서 발생한 것 ... 으로 보고기간 종료일로부터 1년 이후에 상환기일이 도래하는 채무2. 금전대차거래구분내용기출채권자(대여금)금전을 대여한 경우 대여금이라는 채권으로 인식하며, 단기대여금과 장기대여금을 구분
    시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오
    화사회가 노동시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가2) 고령화에 따른 노동시장의 변화3. 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책2) 임금 ... 을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책한국의 정년제는 현재 고령자 고용촉진법에 의해 정년 60세 권고하고 있으며 강제력을 가지고 있지 않다. 한국노동연구원의 ‘사업체 ... 을 가중시켜 고령 근로자에 대한 퇴직압력으로 작용하는 요인이 된다. 직무급은 동일직무에 동일임금을 준다는 내적 공정성과, 외적으로는 임금수준이 조직외부 다른 조직과의 비교에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기관개설 기획안
    팀 프로젝트 보고서: 기관개설 기획안Ⅰ. 기관 개요?부서별 신규간호사 교육으로 병원 적응을 통한 퇴직율 감소Ⅱ. 우리기관의 목적, 철학, 목표개념(유사개념)내 기관에 대한 기획 ... 자 모집예산안 계획임금, 교육물품 구매비용, 시설운영비용 등교육병동별 교육내과/외과/여성/신생아/아동인사교육간호사 모집병동별 교육자 모집2. 직무에 따른 부문화대표 ? 인사과/물품 ... (주사기, 침상, 소독솜, 자동제세동기 등)회계과 ? 구입물품 비용 계획안 작성, 투자자 모집 및 관리간호교육과 ? 시스템 구성(수료증, 교육프로그램 등), 시간표 구성 등3. 조직
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 가족의 현실과 해결책
    노인 가족의 현실과 해결책과 목 명 : 가족복지론이 름 :제 출 일 자 :< 목 차 >Ⅰ. 서 ... 한 뒤에 부모를 모시고 살 수 있다는 인식 자체가 없는 것이다.노인 역시 독립의식으로 경제적 여유가 있을 경우 자녀와 별거를 희망하는 경향이 증가되고 있고, 자녀 출가, 정년퇴직 ... 하는지도 깊게 생각해 볼 이유가 충분하다.Ⅱ. 본론 - 노인 가족의 문제점 및 구체적인 해결 방안건강에 대한 관심의 증가와 의학기술의 발달, 교육의 대중화, 환경 위생과 주거 환경
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    단축주당 근무시간을 줄임으로써 생산직 근로자 등에게 더 적은 시간으로 더 많은 업무를 수행하도록 유도한다. 이를 통해 인건비 절감과 생산성 향상을 동시에 이룰 수 있다.유연근무제 ... 도입유연근무제를 도입하여 직원들에게 더 많은 휴가나 자율적인 근무시간을 제공한다. 이를 통해 직원들의 업무-생활 균형을 개선하고, 과잉인력을 관리하는 방법이 될 수 있다.조기퇴직인 ... 적자원의 과잉을 해결하는 가장 확실한 방법 중 하나는 조기퇴직제도를 도입하는 것이다. 이는 고령 종업원의 경우 인건비 부담이 크므로 조직의 입장에서는 매력적인 방법 중 하나이다.희망
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    자리를 제공하는 경우, 3. 고등교육법에 따른 조교의 업무에 종사하는 경우, 4. 체육지도자의 업무에 종사하는 경우, 5. 특수한 경력을 갖추고 국가안전보장 등과 관련한 업무 ... 를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직 후 지급받 ... 는 퇴직 급여를 사전에 정해 놓고 기업이 적립금을 운용하는 형태즉 퇴직퇴직연금이 법정 퇴직금에 미달되면 회사가 그 미달액을 근로자에게 지급해야합니다.2) 확정기여형(DC
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 노인교육론 과제. A+(백분위100.1등)
    으로 퇴직자들의 전문지식을 평생교육 사업의 자원으로 활용한다. 즉, 자원봉사활동과 연계함과 동시에 실비 지원을 통한 최소한의 보상체계를 마련함으로써 전문적인 인력을 확보?운영 ... 하고 있다. 금빛평생교육봉사단은 이러한 시스템 아래서 퇴직자들의 경험에서 나오는 지식을 현장에서 가르치고 나눈다. 그리고 이를 통해서 퇴직자들은 자아를 실현하고 지역사회는 긍정적인 영향 ... 한 주제에 대해서 노인교육프로그램을 실시하고 있다. 하지만 교육에 필요한 충분한 재정이 확보되지 못한다. 월 20만 원으로는 전문강사 초빙이 힘들어, 자원봉사자들이나 행정 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29
  • 질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석
    2021_2학기_질적연구방법론_과제000(교육 전공,학번)연구주제 : 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석 : 근거이론적 접근Ⅰ. 서론1. 문제제기가. 해석적 전기 ... 노동자를 고용하는 대기업은 50세 이상 이직예정자 대상으로 전직지원 서비스 의무화를 시행중이나, 실제 운영에 있어 운영경험 또는 정보가 없어 교육담당 실무자로서 어려움을 겪고 있 ... 어 퇴직자 진로전환에 대한 연구에 더욱 관심을 가지게 되었다.나. 문제의식 : 연령대별 여성 고용률 자료에 의하면, 2017년 기준으로 베이비부머 세대인 55~59세 여성의 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 정년퇴직제도,정년제연장문제점
    정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부 ... ・ 무급자원봉사 확대와 일자리 창출 퇴직전문인력의 활용과 능력을 배려한 일자리 창출 2) 보조금 지급을 통한 고용지원 사회통합과 고령자의 재취직을 위한 기초토대4. 노인인력의 활용 방안 ... 3) 취업알선 인프라 구축 기업적 측면의 퇴직자에 대한 전직지원서비스 확대 취업알선 기관의 통합적인 서비스를 제공 4) 재고용의 다양화로 노동시장 유연성 확보 선택적 시간근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • [교육부] 개인정보 수집ㆍ이용 및 제공 동의서(소득재산 조사 대상자용)
    습니다.소득-재산 조사 상세 안내1. 조사 대상자: 그 밖에 교육부장관이 정하여 고시하는 사람의 신청자 본인 및 직계 존속, 배우자2. 조사방법: 「사회보장기본법」 제37조에 따른 ... 」 제16조부터 제22조까지에 따른 이자소득·사업소득(임대소득, 기타사업소득 등), 사업자등록정보, 공적이전소득(국민연금, 사학퇴직연금, 공무원퇴직연금, 군인퇴직연금, 별정우체국 ... 의 장, 발급위탁금융기관- 이용자 선정을 위한 정보제공- 평생교육이용권 발급 자격확인- 평생교육이용권 한도금액 부여신청자 성명, 신청자 주민등록번호, 가구원 성명, 가구원 주민등록번호, 신청자와의 관계, 평생교육이용권 발급 여부
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • ARPS 은퇴설계전문가 1과목 요약
    적 은퇴설계는 적립에만 관심을 두고 있음.-정년을 눈 앞에 두거나 퇴직자에게 적합X.-수명연장으로 인해 은퇴생활기간 길어짐.-달성어려운 자금을 마련하기보다 연금상품을 활용해 은퇴 후 ... 공제/비과세 혜택.국민연금만 18세-60세미만 국민에게 의무적으로.연말정산 때소득에서 공제.퇴직퇴직연금가입자가 55세 이전에 직장을 퇴직할 경우 IRP로의무적 이체.55세 이후 ... 연금 수령시 퇴직소득세 30~40% 감면연금저축/퇴직연금근로자추가납입적립금세액공제 받은 금액 중도 인출시 기타소득세연금보험세제혜택 없음10년 이상 유지하면 소득세 납부x★국민연금
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 노동인권 교육 관련 독후감 <이것은 왜 직업이 아니란 말인가>
    해봐야겠다는 생각을 하게 되었다.가장 충격적인 내용은 편의점 알바 내용이었다. 대기업이 편의점을 직영으로 운영하면 알바 노동자에게 주휴수당, 퇴직금 등을 모두 지급해야 하지만 편의점 ... 을 가맹점 형태로 만들고 가맹점 사장이 알바 노동자를 고용하는 형태로 하면 주휴수당, 퇴직금 등을 지급할 필요가 없어서 대기업 입장에서는 더 큰 이익이라는 내용이었다. 이런 내용 ... 하게 되었고, 알바노조 위원장으로 활동했으며 알바 상담소에서 노동 상담 자원 활동도하고 중고등학생 대상으로 노동 인권 교육도 하였다고 한다. 내가 이 책을 찾아 읽은 이유도 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    95점받은 사회복지법제와실천 과제. (은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요)
    하여 2005년 12월부터 퇴직금제도를 보완한 퇴직연금제도가 도입되었다. 퇴직연금은 기업이 퇴직급여를 금융회사에 적립하는 방식으로 운용되어 근로자가 퇴직할 때 일시금, 혹은 연금 ... 으로 지급하는 제도이다. 근로자가 퇴직할 시 회사가 아닌 금융기관에서 퇴직금을 지급하기 때문에 회사가 폐업한다고 해도 근로자는 퇴직연금을 받을 수 있다. 모든 국민연금 가입자가 낸 ... 기금을 바로 분배하는 국민연금과 달리 퇴직연금은 가입자가 낸 금액을 그대로 받아 가기 때문에 고갈될 위험은 없다. 그러나 퇴직연금 또한 일시금을 받을 수 있기 때문에 노후자산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    <노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요
    근로자 수의 5%이상을 신규 고용한 사업주에게 사업주가 신규고용 고령자에게 지급한 임금의 4분의 1을 6개월간 지급한다. 셋째 고령자 재고용장려금 이 프로그램은 퇴직한 중 고령자 ... 은 공공직업훈련, 사업장내 직업훈련으로 나뉜다. 이 직업훈련기관 중에서 노인을 위한 별도의 직업훈련 프로그램은 거의 없다. 현재 시행되고 있는 고령자 직업교육은 고령자 교육전담기관 ... 다. 몇몇 지원프로그램이 있다고 하더라도, 거의 형식적이며 실질적인 도움이 되지 못하고 있는 실정이다. 우리나라의 고령자 직업교육 및 직업훈련의 문제점은 첫째 우리나라는 아직도 단기위주
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에
    1) 소득보장의 개념2) 우리나라 소득보장체계(1) 사회보험(2) 공공부조(3) 사회수당(4) 사적 소득보장체계(5) 경로우대제도 및 감면해텍2. 고용정책1) 고령자고용촉진법 ... 출,퇴직연금으로 3층 구조로 형성되어 있으며 소득보장의 방법으로는 직접적인 소득보장과 간접적인 소득 보장이 더해지는 방법으로 이루어진다.2) 우리나라 소득보장체계(1) 사회보험사회 ... 보험은 피 보험자의 기여로 이루어지는 것으로 보험료를 기준으로 급여를 지급하고 있는 공적연금제도라고 할 수 있다. 소득감소, 상실을 발생시키는 사회적 위험 중에서 노령, 자애
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오
    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 정년제도의 종류2. 계급정년제 ... 만 흐트러졌다. 그분은 정년퇴직한 지 3년이 되신 분으로, 퇴직 직후에는 구속의 해방으로 잔뜩 들떠 있었다. 하지만 엊그제 통화 내용은 사뭇 달랐다. 충격적인 게 내게 일자리를 부탁 ... 하신 것이다. 어째서일까? 근 30년 넘게 일만 하다가 퇴직하셨고 생활비만큼의 연금도 수령 하시는 걸로 알고 있는데. 더 일하고 싶다는 말이 이해되지 않는다. 그러나 나이가 정년에 이르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+노인교육학의 범위를 광범위하게 볼 때 노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인에 의한 교육으로 구분할 수 있다. 이 세 가지 교육 중에서 노인에 관한 교육에 대해 논해주시기 바랍니다
    연령대의 학습자라도 언젠가는 노인이 될 학습자, 일하고 싶은 사람 또는 현재 노인과 관련된 일을 하고 있는 사람, 퇴직을 준비하고 있는 사람이 포함됩니다. 노인교육퇴직을 앞둔 ... 을 것입니다. 앞으로 경제교육력이 높은 노인 인구가 크게 늘면서 조기퇴직이나 명예퇴직에 따른 중장년층도 늘어날 것으로 보이며 이러한 노인 인구의 질적 변화로 인해 저 출산은 청년 ... 나라에서는 의료기술의 발달과 생활수준의 향상으로 노인인구가 꾸준히 증가하고 있는 상황입니다. 고령자 인구의 증가와 고령자의 연장으로 평생교육에는 고령자의 교육이 불가결합니다. 급변
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 11월 28일 금요일
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