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"퇴직자교육" 검색결과 141-160 / 24,282건

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    방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    한다.( 건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험. 60시간 미만인 경우는 고용,산재만 가입한다)4) 퇴직급여 제도 운영- 기관은 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 ... 위하여 퇴직급여제도 중 하나이상의 제도를 설정하여야 한다. 단 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 지급 ... 에게 지급하는 퇴직급여에 관련하여 직원 과반수 이상의 동의를 얻어서 결정 한다.- 월 60시간이상으로 1년 이상 근무한 종사자가 퇴직할 경우에는 근속연수 1년에 대하여 임금 30일
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    노인학습자에게 있어 가장 적합한 노인교육방법론을 제시하시오
    적 차원에서 학교시설을 활용하고자 하는 평생교육이 1980년대 이후 수적으로 급속히 팽창하기는 하였으나, 그 내용면에서는 기존 민간단체들의 인기강좌만을 모방하고 재정면에서는 수익자 ... 부담원칙에 의해 운영되는 소극적 지원을 하고 있는 현실이다. 그러나 이제 대학은 지금처럼 평생교육과정을 부차적 교육으로 간주, 수익자 부담원칙에 의거하여 형식적으로 운영되던 한계 ... 에서 벗어나, 자율적이면서도 지역사회와의 연계를 통한 성인중심?수요자 중심 대학으로 변모하여야 한다. 따라서 노인교육은 기존에 연령대별로 실시되던 교육에서 벗어나 여러 세대를 한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    하고 있어 배치전환, 단축근무, 정리해고, 조기퇴직 등 다양한 축소 전략을 포함한다. 일시적으로 비용을 절감할 순 있으나 잔존 근로자의 사기가 저하되어 생산성이 떨어지는 등의 부작용 ... , 재교육 등을 제공하고, 조직 변화에 근로자들을 참여시켜야 한다. 또한 다운사이징의 타당성에 대한 솔직한 정보제공이 필요하다고 생각된다. 정리해고 대상자에겐 대안적 고용을 지원 ... 최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
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    1. 사회복지실천의 궁극적 가치와 윤리에 대해서 자신의 생각을 쓰시오. 2. 사회복지사의 역할은 다양하다. 제시한 역할과 기능에 대해 설명하시오.
    .1) 옹호자2) 사례관리자3. 노년기 발달과정 중 노인교육에 대한 개념을 정리하시오.1) 노인을 위한 교육2) 노인에 관한 교육3) 노인에 의한 교육4. 노년기 사회적 특징 ... 아동에서 일반인까지 대상으로 하는 학교내외교육이다. 둘째, 퇴직 후의 노년기를 앞둔 이들에게 퇴직퇴직 후 생활을 준비시키기 위한 퇴직 준비교육이다. 셋째, 고령화의 진전 ... 으로 노인이 당면하는 사회적 특징 중 사회·경제적 문제 심화, 노인인구 증가와 조기퇴직, 경제적 어려움과 일자리에 대해서 간략하게 자신의 생각을 함께 정리해보시오.1) 사회·경제적 문제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02
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    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오
    본 과제는 고령자의 일할 권리를 보장하기 위한 제도적 장치로서 정년퇴직 제도의 개선 필요성을 문제로 삼는다. 우리 사회는 급속한 고령화와 인구구조의 변화로 인해 고령자의 경제활동 ... 은 미흡한 실정이다. 이와 같은 배경 하에 정년퇴직 제도는 단순한 퇴직 제도를 넘어 고령자의 일할 권리를 실질적으로 보장할 수 있는 중요한 사회 안전망으로 인식되고 있다. 정년퇴직 ... 에서는 고령자 맞춤형 근무환경 조성과 함께 재교육 프로그램을 병행하여, 근로자 개개인의 능력 향상 및 직무 만족도를 높이는 데 성공한 사례가 다수 확인된다.라. 경제적 및 사회적 효과경제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형
    에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)1-6. 퇴직관리 시 유의사항 ... 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 ... 자가 의무적으로 실시하도록 되어있는 각종 교육을 실시하는 경우, 그 시간은 근무시간에 해당한다. 그러나 근로자가 개인적 차원의 법정의무이행에 따른 교육 또는 이수는 근로시간으로 보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10
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    성장과 발달_중년기 특성과 건강증진을 위한 처방
    조절 및 해소 관련 방안 교육 자신의 능력을 발휘할 새로운 사회생활의 장 사회적 정체성 정책 제언 [ 출처 ] 이미정 . 위기에 처한 중년기 퇴직 남성 가족과 지원 방안 . 젠더 ... 인essful Aging) 사업을 추진 한국전력공사 , 수자원공사 , 한국토지공사 , KT, 포스코 등의 기업은 직원 및 퇴직예정자들을 대상으로 퇴직준비교육 프로그램이나 노후설계 ... 중년기 특성과 건강 증진을 위한 처방 성장과 발달목차 중년기 특성 신체적 변화 심리사회적 변화 건강증진 발달이론 비교 중년기 이슈 갱년기 이혼 중년기 퇴직 우울증 향후 바람직
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    에서 축적한 지식, 경험 및 전문성을 보유하고 있다. 퇴직관리는 이러한 자산을 효과적으로 보전하고 이전하는 데 도움을 준다. 퇴직하는 직원들과의 지식 및 경험 공유, 멘토링, 후임자 ... 교육 등을 통해 조직은 소중한 자원을 유지하고, 지속적인 조직 성장과 발전을 이룰 수 있다.인력 조정 및 계획의 효율성퇴직은 인력 조정과 계획에 영향을 미치는 중요한 요소이 ... 다. 퇴았다. 또한, 퇴직 후의 진로와 관련하여 코칭과 멘토링을 제공받아 새로운 기회를 모색할 수 있는 방법을 배웠다.퇴직 후에는 할머니는 퇴직자 네트워킹 그룹에 가입했다. 이 그룹
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    [퇴임사] 교장 퇴임사 전문입니다. 학교장 퇴임사 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다. 본 자료를 통해 마지막 교직 생활을 잘 마무리하시길 바랍니다.
    정년퇴직에 즈음하여 인사드립니다뜨겁게 내리쬐는 태양이 시원한 계곡을 찾게 만드는 여름에 학부모님의 가정에 건강과 행복이 가득하시기를 기원합니다.지난 2022년 3월 1일 자 ... 로 본교에 부임하여 0년 00개월의 시간이 흘렀습니다. 저는 올해 2월 28일 자로 00년의 교직 생활을 마무리하고 정년퇴직하게 되었습니다. 지난 교직 생활을 돌이켜보면 감회가 새롭 ... 이수를 위해 교육 기부를 해 주신 부모님들, 각종 학부모 연수에 열정적으로 참여해 주신 부모님들, 교육활동에 직접 참여하지는 못하셨으나 마음으로 격려해 주시고 응원해 주신 학부모
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.14
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    에 진한 인적자원을 상시 퇴출시킬 수 있는 제도를 적극 활용하고 있다. 또한 퇴직자들을 위하여 재취업교육이나 창업지원센터의 운영 등을 통하여 실업 없는 직장이동을 적극 지원하고 있 ... 와 공무원들 간의 신뢰를 위해서, 또한 정부조직에 남아있는 잔류자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다. 결론 퇴직관리는 조직의 효율성 확보와 퇴직자의 권익보호 ... 하다. 그리고 퇴직이 불가피할 경우는 퇴직자의 권익을 최대한으로 존중하여 처리해야 한다. 사기업들에서는 막대한 비용이 들고 후유증도 심각한 대규모 구조조정을 반복하지 않기 위해서 평소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    에는 근로기준법에 따라 퇴직금을 받을 수 있다. 근로기준법에 따르면 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 경우 평균임금의 30일분 이상을 퇴직금으로 지급받을 수 있다. 2016년부터는 1 ... 주지 못한다. 1년 이상 계속하여 근로한 근로자, 근로계약이나 취업규칙 등에 퇴직금 지급 규정이 있는 경우, 자발적 퇴직이나 정년퇴직, 그리고 사용자의 귀책 사유로 인한 해고 등 ... 의 경우 근로자에게 퇴직금이 지급된다. 따라서 편의점에서 하루 4시간씩 주 20시간 3년 이상 근무했고 자발적으로 그만두거나 해고될 경우 퇴직금 지급 대상이 된다.퇴직금은 “1일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • [산업통상자원부] 안전관리책임자(선임, 해임, 퇴직)신고서
    ■ 액화석유가스의 안전관리 및 사업법 시행규칙[별지 제35호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신고할 수 있습니다.안전관리책임자[ ] 선임신고서[ ] 해임[ ] 퇴직 ... (퇴직)「액화석유가스의 안전관리 및 사업법」 제34조제2항 및 같은 법 시행규칙 제49조제2항에 따라 안전관리책임자를 [ ]선임·[ ]해임·[ ]퇴직 하였음을 위와 같이 신고합니다.년 ... 려는 경우에만 작성합니다.신고인상호:성명:생년월일:사무소 소재지:전화번호:전자우편주소:사업소 소재지:신고내용구분성명자격자격증 번호선임(예정)해임(퇴직)연 월 일취업 동의(인)선임해임
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    선정한 아동의 문제와 관련 이슈에 대한 수강생의 의견을 보고서 형식으로 제출
    신고의무와 절차) ④시·도, 시·군·구 또는 수사기관은 「초·중등교육법」 제2조에 따른 학교의 장과 그 종사자의 경우 같은 법 제20조의 2(학교의장 및 교원의 학교생활지도 ... 이태규 국민의힘 의원 외 10명은 최근 ‘초·중등교육법 일부개정법률안’을 입법예고 했다. 개정안의 중요한 부분은 두 가지로제20조의2(학교의 장 및 교원의 학생생활지도) ②제 1 ... )에 의한 고원의 정당한 생활지도에 대한 신고에 대해서는 조사 및 수사 전 해당 교원의 소속 교육청의 의견을 청취 하여야 한다. 는 조항의 개정 및 신설이다.흔들리는 교권 속에 발의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12
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    특수직연금제도
    하다.1) 대상공무원, 군인, 사립학교교원 및 직원 등 공직자를 대상으로 한다.2) 종류공무원연금은 국가 및 지방공무원, 법관, 경찰관, 교육공무원을 대상으로 하고, 군인연금 ... 일시금, 재해부조금, 사망조위금 등이 있다.퇴직급여는 20년 이상의 가입자의 퇴직 후 생활안정을 위해 지급하는 급여이며, 20년 이상 가입자에게 20년 이상의 기간 중 일정 기간 ... 하고, 퇴직 또는 사망한 가입자 및 그 유족에게 연금급여와는 별도로 고용주가 고용의 대가로 지급하는 성격을 급여이다. 유족급여는 가입자가 사망 시 유족의 생활안정을 위해 지급되는 급여이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14
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    초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제
    한다면, 세대 간의 일자리를 둘러싼 갈등은 사회적 분열로 악화될 수 있다.?더욱 문제적인 것은 현재 고령층 고용의 증가 추세이다. 60세 정년 법제화 이후 정년 퇴직자는 2013년 ... 28만5000명에서 2022년 41만7000명으로 46.3% 증가했으나, 같은 기간 조기퇴직자는 32만3000명에서 56만9000명으로 76.2% 급증했다. 이는 정년연장으로 인한 ... 인건비 부담을 피하기 위해 기업들이 명예퇴직이나 권고사직 등의 방식으로 고령 근로자를 조기에 퇴직시키는 악순환을 보여준다.?[청년층과 고령층의 일자리 특성 차이와 대체성 논쟁
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오
    명예퇴직 등의 고용문제가 새로운 노인 문제로 부상하고 있다. 은퇴는 “노화로 더 이상 일을 할 수 없게 되어 현직에서 물러나는 것”을 말한다. 은퇴가 농민이나 도시자영업자의 자발 ... 자가 정년이 되기 전에 퇴직하는 것”을 일컫는 말인데, 사회보장연금의 완전연금 수급연령이 65세란 점에서 완전연금을 받기 전에 퇴직하는 것“등을 의미하기도 했다. 조기퇴직을 부추긴 ... 요인은 사회보장 연금의 조기연금과 민간기업의 명예퇴직 보상금 같은 퇴직 보너스 등이 있다. 우리나라 민간기업의 정년은 60세, 공무원 정년은 60세, 교육공무원과 대학교수는 예외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오
    거나 특정 서비스 또는 공급자에 대한 액세스가 제한될 수 있다.3. 교육 정책의료비를 부담할 수 없는 사람들에게 의료비를 제공하고 격차를 메우는 데 도움이 됩니다. 하지만 관리 비용이 높 ... 의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현금 지급 형태2. 의료 정책3. 교육 정책4. 주택 정책5. 사회 보장 프로그램6. 식량 지원 프로그램Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 습니다. 이러한 정책은, 대학 교육에의 기부나 융자 등, 개인에게 부담이 되기 쉬운 교육을 제공하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 저소득층 개인이나 가구에 부담이 되는 주택을 공급
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정
    을 통해 적극적으로 변화를 수용하고 도전/실천의지를 촉구하며 목표분야 탐색과 시도를 통해 LIFE MAP을 도출하는 과정을 진행한다. 정년 1년전에는 정년퇴직예정자 교육과 전직 지원 ... 하다고 생각한다. 한국표준협회(KSA)에서 시행하는 생애설계 프로그램이 있다. 재직 중인 퇴직 예정자들이 체계적으로 인생을 설계할 수 있도록 준비하여 행복한 노후 생활을 영위 ... 할 수 있도록 퇴직지원 교육 및 전직지원 컨설팅을 진행하는 프로그램이다. 정년 3년전, 정년 2년전, 정년 1년전, 사후지원 등 단계를 나누어 퇴직지원 및 교육 컨설팅을 진행하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • [김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오
    등에 대해 교육을 해주는 업무를 맡고 있다. 그리고 포스코에서는 퇴직 예정자들에게 전직지원서비스 ‘Green Life Service’를 제공하고 있다. 이처럼 기업들은 퇴직 예정 ... 의 조직관리 활동이다. 퇴직관리의 일종으로 Out placement가 있는데, 이는 퇴직자, 그리고 퇴직예정자의 재취업을 위해 제공하는 일련의 퇴직관리 서비스 프로그램을 의미 ... 한다. 이 프로그램은 퇴직관리에 있어서 중요한데, 아래와 같은 이유가 있다.1. 해고에 따른 부작용을 줄임으로써 기업과 퇴직근로자 모두 윈윈할 수 있다.2. Out placement
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)
    근로자의 중요한 수입원을 상실케 하고 노후의 빈곤과 연결시키는 중요한 요인이 된다.4. 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자정년퇴직을 앞둔 노인근로자는 퇴직 이후의 삶 ... ) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)고령화가 급속히 진행되면서 노인인력을 적극적으로 활용하는 정책이 필요하다는 주장이 제기되기도 하지만, 한편에선 경제가 침체되면서 조기퇴직 ... , 명예퇴직, 강제퇴직 등으로 일할 능력이나 의욕이 있는, 그리고 생계를 위해 일하기를 원하는 많은 노인근로자들이 직장에서 강제로 퇴직을 당하고 있다. 뿐만 아니라 젊은 층의 높
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23
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2025년 11월 27일 목요일
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