"퇴직자교육"의 검색결과 입니다.

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"퇴직자교육" 검색결과 101-120 / 24,282건

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평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오

정리하고 한 단계 발전시킬 수 있는 교육과정을 구성해야 한다. 예를 들어 기술·제조 분야에서 경력을 쌓은 사람들에게는 창업지원과정, 기획·관리 능력을 갖춘 퇴직자들에게는 컨설팅 ... R E P O R T과제명평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 저출산·고령 ... 들은 산업화와 경제성장기에 핵심 노동력으로서 국가 발전에 기여해왔지만, 이제 본격적인 은퇴 시기에 접어들게 되었다. 그 과정에서 연금이나 퇴직금, 혹은 개인적인 저축만으로는 충분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

>구성원의 자발적 노력 중요10-2주차 학습목표갈등관리란 무엇인지에 대해 설명할 수 있다리더와 팀원과의 갈등관리에 대해 알 수 있다공동창업자들 간과 퇴직자와의 갈등관리에 대해 생각 ... 할 수 있다● 갈등관리란?- 갈등을 어떻게 관리할 것인가1. 리더와 팀원과의 갈등2. 공동 창업자들간의 갈등3. 퇴직자와의 갈등- 창업 초기 참여자와 중간 참여자와의 갈등- 미묘 ... 의 역할과 책임2. 창업자들 간의 지분율 확인 및 주권발행 여부 결정/ 주주명부 발급에 관한 건3. 회사의 자금관리에 관한 기본사항4. 퇴직 1개월 전 또는 3개월 전에 미리 퇴직

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에서 모두 이득이라는 견해도 존재한다.둘째, 준비되지 않은 갑작스러운 퇴직은 가정경제에 큰 부담을 준다. 회사에 다니면서 자녀 교육비, 주택 자금 등을 충당하며 50대 중후반까지 직장 ... 다. 예전에는 50대 전후에 퇴직을 하고 노후를 준비하는 것이 일반적인 삶의 패턴이었지만, 이제는 의료 기술의 발달과 건강에 대한 관심 증가로 인해 기대수명이 크게 늘어나고 있다. 그 ... 의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

) 의의 아웃플레이스먼트는 비자발적인 이직 관리 시 발생하게 되는 퇴직 예정자를 대상으로 인생 설계 프로그램, 재취업을 위한 전직 및 창업 교육일 실시해 구성원들의 지속적인 경력개발 ... 한다. 2) 중요성 노동시장에서 종업원은 기업과 일자리에 대한 정보 비대칭에 놓이게 되기에 상대적으로 정보가 풍부한 기업에서 퇴직 근로자의 직장 탐색에 도움이 될 수 있다는 부분 ... 이 가능해지는 동시에 복지 비용과 사회적 불안을 함께 감소시킬 수 있다. 5) 한계 (1) 서비스 실효성 저하 아웃플레이스먼트 핵심은 개인화된 서비스 제공이 어렵다. 퇴직자 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일 ... 이익을 받는 경우에는 장례는 다른 걸로 자들에게도 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에만 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수동의 주체가 된다1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음 ... 의 사항에 설명하시오. (총 12점)1)퇴직자의 금품청산 (6점) -퇴직자의 금품청산 근로기준법 제 36조 의하면 퇴직일로부터 14일 이내에 해당 일체의 금품을 청산해 줘야 되

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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[고용노동부] 근로자명부

[별지 제16호서식]근로자 명부①성명②생년월일③주소(전화 : )④부양가족명⑤종사업무이력⑥기능 및 자격퇴직⑩해고일년 월 일⑦최종 학력⑪퇴직일년 월 일⑧경력⑫사유⑨병역⑬금품청산 등 ... ⑭고용일(계약기간)년 월 일( )⑮근로계약갱신일년 월 일근로계약조건특기사항(교육, 건강, 휴직등)210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.

하게 은퇴할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 이는 재직 중에 퇴직 준비를 할 수 있도록 교육과 상담을 제공하고, 은퇴 후의 재정적 안정성을 보장하는 연금 제도를 강화하는 것을 포함 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.1. 서론퇴직관리는 개인의 직업 생활이 종료된 이후의 삶을 준비하고 관리하는 일련의 과정으로, 현대 사회에서 그 중요성이 점점 더 ... 부각되고 있다. 산업화와 경제 발전으로 인해 평균 수명이 연장되고, 노동 시장에서도 장기근속보다는 유연한 경력 이동이 보편화됨에 따라, 퇴직 후의 삶에 대한 계획과 관리의 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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2023-2024년 이해충돌방지법 OX문제 및 4지선다 기출문제 모음, 정답 및 해설

관련자인 소속기관의 퇴직자(공직자가 아니게 된 날로부터 2년 이내)와 사적 접촉을 하는 모든 경우에 소속기관장에게 신고하여야 한다. (X) 골프, 사행성게임 공직자가 자녀의 이삿짐 ... 은 공직자에게 이해충돌 방지에 관한 내용을 매년 1회 이상 정기적으로 교육하여야 한다. 고위공직자는 소속 공공기관(산하기관,자회사 포함)에 자신의 가족이 채용되도록 지시.유도 또는 ... 에도 인적 이해관계가 있다. 3) 인적 이해관계로 인한 이해충돌은 제척·기피·회피 제도 등을 통해 관리된다. 4) 이해충돌방지법은 현직 공직자만을 규율하고, 퇴직 공직자는 규율

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

을 자산관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자에게 전달하는 업무? 사용자가 위탁한 퇴직연금제도 운영상황 교육의 실시10. 운용관리업무의 수행에 있어 퇴직연금사업자는 선량한 관리자 ... 근로자퇴직급여보장법 총정리1. 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사 ... 연금제도에 의해 근로자에게 지급되는 연금 또는 일시금6. 퇴직급여제도 : 확정급여형연금제도(DB), 확정기여형연금제도(DC), 퇴직금제도 등vs 퇴직연금제도 : 확정급여형연금제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

의 성장비전 부재퇴직면담 조사에서 이직을 결심하는 1차 원인으로 “경력개발 기회의 부족”으로 꼽고 있음 퇴직자 대부분 자신의 경쟁력 향상과 역량계발이 현 직장에서 지속적 성장이 어렵 ... 을 미치고 있음최근 2년 동안 진행된 퇴직자 면담과 퇴직자 면담조사(Survey)를 통해서 이직률의 증가원인을 7가지로 정리하였음.Ⅲ 퇴직률 증가원인65신규입사자의 조기퇴사입사 6 ... 체계적 적응교육(OJT) 및 신규입사자를 배려하는 조직환경조성이 미흡한 상황.6채용 시 직무정보의 공유부재현업의 성급한 채용과 우선 입사하고 보자는 지원자의 성급한 판단으로 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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전산 회계 실기

- 채5,000,000가 지 급 금1,000,000퇴직 급여 충당부채5,000,000재 고 자 산8,000,000부 채 총 계76,179,100재 품5,000,000원 재 료3 ... ,679,100부 채 와 자 본 총 계430,679,100* 가지급금과 가수금은 기타의 거래이다.* 퇴직급여충당부채는 제조와 판관비가 각각 50%이다전기재무상태표 입력전기분 재무 ... 법인미사용사용 여부사용사업자등록번호사업자 등록번호212-81-41001[사무소 번호-개인/법인구분-고유번호]법인등록번호법인 등록번호*************대표자명대표자김주영사업장

시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

력과 경영자를 온건하게 하는 것이 필요하다고 본다.본론에서는 나머지 두 가지 주제인 퇴직관리가 본론에는 기재되어 있고 결론에는 이 과제의 목적을 달성하기 위한 주식시장의 개념 ... 되어 직업전환지원 및 퇴직준비교육으로 불리며 해고 후 퇴직 관련 교육을 이룩하는 상위 개념으로 자리 잡았다. 기업에서 퇴직한 이들이 직업상담, 컨설팅, 교육훈련 프로그램을 제공 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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노후의 사회적응교육에 대하여 서술하시오

원 등에 의해 부분적으로 퇴직 후 프로그램에 해당되는 사회적응교육이 실시되고는 있지만 수요자의 욕구에 걸 맞는 서비스를 제공하는데 많은 미비점이 있고 체계적인 서비스의 전달체계 ... 퇴직준비교육에 참여하여 체계적으로 준비하는 것이 바람직하다. 이는 노후의 사회적용교육이라 할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 노후의 사회적응교육에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1 ... 되어지는 교육 프로그램 방식으로 운영되어지며, 프로그램 과정에 교수와 지역사회 지도자들을 끌어들이는 노력을 강구하고 있다. 노인을 위한 다양한 교육내용을 구성하고 있으며 타 시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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자원봉사론_자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오.

적 가치를 부여하는 후기 산업사회에서 고령자들이 부차적 인력으로 치부되지만, 현대의 100세 시대에서는 평균 퇴직연령이 60세로 유지되면서 무려 약 40년의 부차적 생애가 발생하게 되 ... 와 사회활동을 지원하는 50플러스코리안에 의하면 현재 50플러스코리안에는 수많은 은퇴자들이 교육을 받고 있지만, 실제로 공익활동가로 성공하는 사람들은 공익을 대하는 그 태도부터 다르 ... 하기 위해서는 필수적인 재교육을 진행하는 중간지원 단체의 수가 턱없이 부족하며, 특히, 공익 분야는 50+세대에게 생소한 개념으로 은퇴자 개인이 혼자 공부하기는 상당히 힘들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

행조정하고 최저보증제도 도입, 퇴직연금의 예금자보호법 전면 적용, 소득비례공제 신설, 퇴직연금사업자의 가입자에 대해 정기적인 연금교육 의무화, 관리감독 강화를 위한 금융감독원내 ... 확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지 ... 의 프로그램과 교육이력을 공공기관에서 직접 관리해줘야 한다. 구체적으로 경력단절형 실업자에게는 고령자의 특성에 맞는 전문적인 재취업 촉진프로그램과 은퇴자에게는 가족, 친구관계, 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

경영학에서 다루어지는 주요 개념들을 추가로 숙지하는 데 목적을 둔다.본론퇴직관리개념 및 중요성퇴직관리는 퇴직자들의 성공적인 경력개발을 위한 교육, 훈련, 컨설팅, 행정지원 등 ... 이 포함된 종합 컨설팅 서비스다. 즉, 비자발적 퇴직자가 퇴직 후 새롭게 변화된 환경에 잘 적응할 수 있도록 정신적으로 돕고, 재취업, 개인 창업, 은퇴설계 등 대안을 찾는 과정 ... 사람들이 가지고 있지 않은 특징과 기술을 가지고 있다는 측면에서 접근했다. 연구 초기에는 우수한 지도자와 유명인사들을 주로 연구하여 그 특성을 파악하였다. 이들의 중요한 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[인사혁신처] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서

)마. 해당자가 취업예정기관에 취업되었을 경우 퇴직 전 소속기관ㆍ단체에 대한 영향력 행사 가능성(영향력 행사 가능성이 많다고 보는 이유와 적다고 보는 이유를 각각 작성)바. 해당자 ... 의 퇴직 전 근무현황(상벌 관계)사.「공직자윤리법」 제18조제2항 및 같은 법 시행령 제34조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수 있는 특별한 사유(구체적인 사유를 들어 작성 ... )아. 「공직자윤리법」 제18조의2제3항에 따른 업무취급 승인 심사 필요성 여부자. 그 밖에 심사에 필요한 사항(퇴직 사유, 공무원연금 수급 여부 등)4. 종합 의견작성방법1. 소속

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움 ... 하다. 그리고 자발적으로 퇴직을 할 수 있게끔 유도 프로그램을 구성해, 긍정적으로 근무자가 퇴사를 하게끔 도와준다. 이렇게 기존 근무자들의 대처도 있지만, 채용 과정에서 기업이 요구 ... 에서 다른 기업들보다 뒤처질 수 있다. 그렇기 때문에 기업은 인적자원에 대한 대책이 필요하다. 기존 기업에서 일하는 직원들에게 교육과 훈련을 통한 고급 인력 양성 프로그램을 시키는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요.

에만 의존하기보다는 공적인 영역과 사적인 영역을 아울러 다층적 소득보장 체계를 갖추는 일이 중요해졌다.국민연금의 수급액이 높지 않은 상황에서, 근로자가 퇴직 후 안정적인 생활을 누리 ... 하다는 지적이 존재한다.공무원연금, 군인연금, 사학연금 등 특수직역연금은 해당 종사자가 장기간 근무하다가 퇴직했을 때 보장받는 공적 연금이며, 국민연금보다 상대적으로 급여 수준이 높 ... 이나 사업주가 근로자의 노후 보장을 위해 일정 적립금을 쌓고, 근로자가 퇴직 시 연금 형태로 수령하는 제도이다. 퇴직금을 일시에 받는 기존 방식 대신, 장기간 분할 수령해 노후소득보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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노인 빈곤 문제에 대한 연구와 해결방안 레포트

다. 특히 저소득층과 비정규직 노동자들의 경우 연금 납부 기간이 짧거나 금액이 적어, 퇴직 후 받는 연금액이 매우 적다. 이를 개선하기 위해서는 국민연금의 수급 기준을 완화하고, 기초 ... 던 노인들이 경제적으로 어려움을 겪고 있으며, 고용시장에서 퇴직한 후 재취업 기회가 부족한 노인들의 경제적 불안정성이 더욱 커지고 있다. 또한, 한국의 연금제도가 충분히 발전하지 못한 ... 상태에서 퇴직 이후 경제적 지원이 부족한 것도 빈곤을 심화시키는 원인으로 작용하고 있다.이와 같은 배경 속에서 노인 빈곤 문제는 경제적 어려움뿐만 아니라 노인들의 사회적 고립

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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