"퇴직자교육"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 독서교육 공적 인적자원관리 노인복지정책 노인교육론이슈 재무설계 명퇴 공적조서 고령화 자원봉사론

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"퇴직자교육" 검색결과 281-300 / 24,282건

arps오픈북시험대비 페이지정리 은퇴설계전문가 오픈북페이지정리

) 110p학자금통장이름표(자녀교육비 관리 원칙) 114p소득공백기간7가지특징 123p퇴직연금미가입자중간정산 60일 127pDB가입자DC전환 129p중간정산IRP이체 60일 129 ... 관리, 연금맞벌이 ) 93p황혼이혼분할연금재산분할요건 101p황혼이혼시혼인기간산정 102p홀로남는아내에게 투자 (임의가입제도 피보험자 산정) 107p에듀푸어(과도한 교육비 지출 ... pIRP퇴직금투자(주식형 혼합형) 130p정년연장과비재무적노후준비 132p국민연금 (납부예외신청 지역가입 가입자 지역가입자) 138p감액완납제도(감액완납자동대출납입) 141p임의계속

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.20

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

알선 기능을 강조하여 보다 적극적인 고용정책으로 활용되고 있다.(2) 퇴직금제도퇴직금 제도란 근로자가 일정기간 동안 해당기업에 근무한 후 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급 ... 여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. 첫째, 공로보상설로서 퇴직금이 근로자가 재직할 때의 공헌 ... 로서 나중에 지금 될 뿐이라는 주장인데 이는 노동조합의 견해이다. 임금후불설은 근로자가 재직할 때 지금 된 임금이 제공된 노동의 가치 보다 낮게 지급되었기 때문에 퇴직할 때 그

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[판매수익] [공적조서][공적 조서] 학생들의 인성교육과 생활지도 분야에서 혁혁한 공적을 세운 모범 교사에 관한 공적조서 견본입니다. 학생생활안전부장, 인성지도부장, 기숙사부장 등을 역임하며 노력한 흔적들이 생생하게 나타난 공적조서입니다.

순위⑫공적 분야인성교육생활지도⑬공적기간OOOO.3.1.~OOOO.2.22002.3.10.~현재(21년08월)⑭공적 요지(50자 이내)인성지도부장과 학생부장을 역임하면서 ‘효 실천 ... 18)실 재직기간(㉮～㉯)26년 8월 0일19) 추천훈격교육감표창20) 징계, 형벌종 류일 자21) 과거포상(모범, 총리표창 이상)포상명수여일자22) 작 성 자 (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관) ... 【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OO고교사○○○21.08인성지도부장과 학생부장을 역임하면서 ‘효 실천’을 위하여 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

과 환자 민원 발생 업무의 지속성 단절로 인한 숙련도와 전문성 저하 직원간 협업 저하 , 계속되는 업무인계와 숙련될 때까지의 교육 퇴사 다시 교육의 악순환으로 인한 기존직원의 업무 ... 피로도 증가 각종 검사 질 저하 → 환 자안전 위협 초래 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직 ... .33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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세금내는 아이들 (옥효진) 독후감/ 독서감상문/ 서평

는 놀이? 교육?하는 그런 유튜브였다. 유튜브를 보면서 이건뭐지? 하면서 재미있게 보았는데 그에 관한 책이 출판되었다는 소식을 들어 고민 없이 그 책을 선택하여 읽기 시작 하 ... 였다.이책의 저자 옥효진은 11년차 초등학교 선생님으로 16만 구독자를 가진 세금내는 아이들이라는 유튜버이다.이 책의 주인공인 시우는 친구들과 1년 동안 ‘활명수 나라’의 ‘국민’이 되 ... 고 ‘선생님 몸무게’주식에 투자하며 대박을 노리기도 한다. 사업자 등록을 해서 가게도 차리고, 갑작스런 실직에 절망하기도 한다.이 책은 재미있는 동화 형식으로, 교실 속에서 아이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.03

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[자기소개서] 현대카드 고객센터 신입사원 합격 이력서

하여 QA 및 교육 강사로 체계적인 업무 숙지와 선발 진급을 통하여 교육 관리자로 재직 후 퇴직함. 롯데카드 인바운드 운영팀장으로 입사하여, 전반적인 센터 내 상담원 인력 및 근태 관리 ... 과 개별 교육 지도 그에 따른 월 보고서 작성 등을 담당 후 퇴직함. 에스케이텔레콤 통신사에 입사하여 아웃바운드 팀장으로 상담사 개별면담, 코칭, 세일즈 스킬 , 월 보고서 작성 ... , DB제공 실적관리 등을 담당 후 퇴직함. 아카데미 교육원 교육 매니저로 입사 이직 후 기업 방문CS 교육, HRD 교육과 교육 기획 및 현장 방문 코칭을 비롯하여 교육 개발 업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리로, 노인 인적자원의 발굴과 개발을 통해 지역사회에 기여할 수 있는 기회를 부여하고, 참여 노인의 전문능력을 향상시킬 수 있 ... 적인 차별(강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한선 규정 등)과 간접적인 차별(퇴직 압력)이 있다..2)우리나라의 노인 고용 정책A) 우리나라는 2009년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시

다. 대부분 산업사회의 노동자였던 고령자들의 취업촉진을 위해서는 정보화 사회에 적응하기 위한 교육과 직업훈련은 필수적인 과제라 할 수 있다. 일부 기업에서 퇴직준비프로그램 등을 실시 ... 공장(Crittall Manufacturing Co.)고물재생공장이다. 1954년부터 노인을 고용하고 있으며, 정년퇴직 후에도 계속 근로를 원하는 65세 이상 노인을 위한 노인근로자 ... 기준은 다음과 같다.정년퇴직자, 퇴직과 함께 부양자도 없는 경우, 일반공장이나 회사에 취직할 수 없는 경우 등이다. 노인복지공장은 노동의 생산성이나 생산고보다는 노인복지면에서 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23

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한국의 다층노후소득보장체계 개편 방향

다.퇴직연금은 근로자들의 안정적인 노후 생활을 보장하기 위한 소득 보장 제도의 일종으로 근속연수가 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 지급한다. 근속연수 1년 당 30일 분의 평균임금 ... 을 미리미리 퇴직금으로 지급될 돈을 적립하기 때문이다. 근로자의 입장에서는 퇴직금이 제때 지급되지 않아서 소득이 중단되고 생계가 위협을 받는 상황을 면할 수 있다는, 즉 기업 ... 에 국한되어 있기 때문에 퇴직연금에 가입하지 않은 기업들은 여전히 근로자들에 대한 퇴직금 지급의 부담을 안고 있고, 특히 중소기업의 경우 퇴직하는 근로자들에게 줄 퇴직금이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[토론자료] 본인이 이제까지 경험하고, 현재 가장 필요한 사회보장제도는?

었습니다.또한, 국민연금은 보통사람들의 노후를 보장하는 가장 적절한 복지제도로 인식이 전환되고 있는 상황으로, 의무적으로 가입하지 않아도 되는 임의가입자마저도 연금제도의 긍정적인 ... 측면을 인지하여 꾸준히 가입하는 사례가 증가하고 있다고 합니다.우리나라 중장년층은 50세 전후에 생애 주된 직장에서 퇴직하고 있는데, 이처럼 법정퇴직연령 이전에 퇴직을 강요받 ... 은 상황에서 퇴직후엔 소득절벽, 고용불안정으로 인한 재취업 기회의 저하, 성공 가능성이 낮은 자영업으로의 유입 압력 등으로 소득상실에 따른 경제적 어려움에 봉착하여 빈곤층으로 전락

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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노인복지론 (노인문제와 대책)

고, 가족이 정년 후의 노인을 돌보는 상태가 아니게 된 점과 아직 일 할 수 있는 나이이지만 이른 조기 퇴직에 의한 역할 상실과 여가 문제, 고독감, 소외감으로 노인 우울증이 증가 ... 이 여러 가지 면에서 어려움에 처해 있다.노인문제는 급속하게 발전한 산업화와 도시화로 이른 나이에 정년퇴직을 하면서 사회에서 퇴출되고, 젊은 인구의 도시집중에 의한 부모와의 분리 ... 들은 자녀양육과 교육, 결혼까지의 과정에서 자신들의 경제력을 모두 소진해 버리고, 노인 자신의 노후생활에 대한 경제대책은 미흡한 것도 문제인 것이다. 산업화로 인한 가족관계의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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교직 논술 <교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제- 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안과 모범 답안>

중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안Ⅰ. 서론교육대학생들이 무기한 동맹휴업하고 있다. 중등교사 자격증 소지자를 초등교사로 임용하겠다는 정부의 방침에 대한 반발 ... 하는 사태가 반복되고 있다. 따라서 지방에서는 자격 있는 초등교사를 채용하려고 해도 지원자가 없어서 충원할 수가 없다.둘째, 교육인적자원부는 애초 고령 교사 1명이 나가면 젊은 교사 ... 2.5명을 쓸 수 있다고 하였으나 ‘젊은 피’인 교육대학 졸업생은커녕, 개혁의 대상으로 몰아내었던 명예퇴직 교사를 기간제교사로 다시 모셔 와야 하는 처지가 되었다.셋째, 지금 대

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.24

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조 ... 는 방안이 필요한 것이다.둘째, 55세 이상 근로자의 직무교육을 활성화해야 한다. 55세 이상의 근로자가 생산성이 떨어지는 이유는 환경 변화 속도를 따라가지 못하는 이유도 반영 ... 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.제목 : 연령정년의 현황과 장단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.(900~1,100자 이내)학과 학번 이름[공백제외 1,069자]'사람 ... 보완적인 관계를 맺고 있다. HRM은 기본적으로 기업에서의 '인적자원관리'를 책임지는 역할을 수행한다. 이것은 채용, 평가, 퇴직, 이직, 보상, 복리후생, 그리고 노무와 같 ... 적 과정으로 볼 수 있다. HRM은 조직의 목표와 일치하는 인재를 발굴하고 유치하는 것은 물론, 그 인재들이 잘 맞는 역할에 배치되고, 적절히 보상받고, 필요한 경우 적시에 퇴직 혹은

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오.

적 위대는 은퇴 시기가 빨라지면서 고용 불안정성이 심화되고 있다. 기업들이 고령 근로자의 생산성을 낮게 평가하면서 조기 퇴직을 권고하거나, 퇴직 후 재취업의 기회가 줄어드는 상황이 ... 활동을 지속할 수 있도록 자발적 재취업이나 자영업을 장려한다. 정부는 퇴직 후 재취업을 위한 직업교육, 창업 지원 프로그램을 운영하며, 노인의 경제활동을 촉진하기 위해 자영업 활성 ... 상당수는 자녀 양육과 교육, 부모 부양을 동시에 책임져야 하는 '낀 세대'로서, 충분한 노후 준비를 하지 못한 경우가 많다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 현재 베이비 부머

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

연장형정년연장 임금피크제는 기업과 근로자가 정년연장을 보장하되 정년연장이나 정년연장 대신 일정기간 임금을 줄여 퇴직 전 임금을 줄이는 형태를 말한다. 정년을 58세에서 60세 ... 이 높아지고 있다.고용연장형고용임금피크제는 정년을 보장하면서 퇴직 후 퇴직자를 재분배하는 제도로, 퇴직 전후 임금을 줄이는 방법이 두 가지다. 고용연장형은 퇴직자의 지위를 계약직 ... 과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.서론2013년 4월 고령자 고용연령차별 및 고용촉진에 관한 법률 개정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

환경에 적응할 수 있도록 교육과 지원이 필수적이다. 예를 들어, 기존의 생산직 근로자가 자동화된 기계를 관리하거나 유지보수하는 역할로 전환될 수 있으며, 이를 위해 기업은 해당 직원 ... 는 문제로, 기업의 사회적 책임과 근로자의 생계를 고려한 결정이 필요하다. 조기퇴직 제도나 정리해고는 직원들에게 공정한 보상과 함께 제공되어야 하며, 이를 통해 기업과 근로자 간의 갈등 ... 한 프로그램을 통해 퇴직 예정자나 불필요한 직무에서 과잉된 인력들에게 새로운 기회를 제공하고 있다. 예를 들어, 창업 지원 프로그램은 초기 자금, 멘토링, 네트워크 등을 제공하여 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금 ... 하여야 한다.제39조【반납의무】퇴직 또는 해고된 사원은 재직중 업무와 관련된 제반 서류 및 회사소유 소프트웨어, 비품, 대여한 금품 등을 즉시 반납하여야 한다.제40조【퇴직자의 의무 ... 】퇴직 또는 해고된 자는 재직중 취득한 회사의 기밀을 타인에게 누설해서는 안 된다.제7장 급 여제41조【연봉제】직원의 급여를 연봉으로 지급하고자 할 때에는 취업규칙 급여규정이 정하

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

는데, 후자의 경우에는 그 훈련계획에 대하여 중앙인사위원회위원장과 사전협의하도록 되어 있다. 퇴직예정자 사회적응교육은 정년퇴직자, 1년 이내의 정년퇴직예정자 및 장기근속퇴직(예정)자를 ... 데, 이는 중앙인사위원회와 각 부처가 협력하여 진행된다. 이 과정을 통해 공무원들은 국제적 업무수행능력을 갖추게 된다. (5) 퇴직예정자 사회적응 교육 퇴직예정자 사회적응 교육 ... 과 자질을 배양할 수 있도록 하기 위한 교육이다. 5급승진(시험?심사) 과정은 지방행정을 선도할 수 있는 관리자로서 갖추어야 할 바람직한 공직자세 확립이다. 새로운 환경에 대처할 실용

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

보장소득보장은 질병, 재해, 실업 등에 의하여 수입이 중단되거나 사망이나 출생 등과 동반하는 지출이 생성될때, 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망에 의해 수입이 상실될 때 생활수준 ... 은 일반 국민을 대상으로, 연금가입자가 퇴직, 사망, 장애, 노령 등으로 소득을 잃는 경우 일정한 소득을 보장함으로써 기본적인 삶이 가능하도록 하는 사회보장제도이며 가입자가 보험료 ... 으로 정년을 정하고 있는 사업장에서 1년6개월이상 재직한 후 정년이된 고령자를 계속 고용, 정년퇴직후 3개월내에 재고용한 경우 1인당 월 30만원씩 6개월간 지원고령자신규고용촉진

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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