"조직문화유형"의 검색결과 입니다.

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"조직문화유형" 검색결과 221-240 / 56,891건

경찰조직내 상급자의 영향력행사 유형이 하급자의 조직시민행동 극대화에 미치는 영향 (A Study on the Patterns of Exercise of Influence by Direct Superiors on Organizational Citizenship Behavior in Police Officers)

이 연구에서는 비교적 근무경험이 풍부한 전국의 경정 이하 경찰공무원 373명을 대상으로 조직구성원의 중요한 태도변수로 부각되고 있는 조직시민행동이 상급자의 영향력행사 유형에 따라 ... . 8.5를 활용하여 그에 따른 결과를 도출하였다.구조방정식 분석모형을 통한 상급자의 영향력행사 유형과 조직시민행동간의 관계간의 분석결과를 보면 다섯가지 유형의 상급자의 영향력 행사 ... 방법 중 특히 보상적 유형, 전문적 유형 및 준거적 유형의 영향력행사가 대부분의 조직시민행동 요소에 정(+)의 방향으로 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.따라서 경찰조직내 하급자

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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정부조직의 세대간 조직문화 비교연구 - 산림청 본청을 중심으로 - (A Comparative Study on Organizational Culture among Generations of Government Organizations: Focused on Korea Forest Service)

하려고하는 경향이 큰 것으로 분석되었다. 셋째, 조직문화유형에서 위계지향문화가 현재보다 더 강화되기를 희망하는 것은 단순히 수직적 위계가 강화되어야 한다는 것을 의미하는 것이 아니 ... 본 연구에서는 산림청 본청에서 근무하는 공무원 전체를 대상으로 경쟁가치모형에 기반을 두고 Cameron과 Quinn(1999)이 개발한 조직문화평가도구(OCAI)를 사용하여 현재 ... 와 미래의 바람직한 조직문화에 대한 차이, 세대(연령) 간 조직문화에 대한 차이 및 동일한 세대(연령) 내에서 근속연수를 기준으로 한 집단 간의 조직문화인식에 대한 차이를 진단 및

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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보육시설의 조직문화와 보육교사의 보육효능감이 행복플로리시에 미치는 영향 (A study on the effect of organizational culture and childcare efficacy on early childhood teachers` flourishing)

삶의 질 향상뿐만 아니라 보육이 질 향상을 도모하는 것에 있다. 이를 위해 보육교사 198명을 대상으로 ‘조직문화 유형’ 도구와 ‘보육효능감’ 및 ‘PERMA-Profiler ... ’ 척도를 사용해 자료를 수집하고 SPSS 21.0 프로그램으로 Pearson의 적률상관계수 산출 및 다중회귀분석을 실시하였다. 첫째, 조직문화 유형과 보육효능감 모두 행복플로리시와 높 ... 본 연구의 목적은 보육교사 직무 수행과 관련된 변인인 조직문화와 보육효능감 간의 상호관계를 살펴봄으로써 보육교사의 행복플로리시를 증진시키기 위한 방안의 기초를 제공하여 개인적인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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중학교 협력적 조직문화의 변화와영향 요인 분석 (Analyzing variation in changing collaborative culture of middle school and influential factors on that)

최근에 한국 사회에서 구성원의 사고와 행동 방식, 가치관과 문화가 급격하게 변화함에 따라 학교도 변화해왔다. 많은 연구에서 학교의 조직문화가 변화하지 않고 있음을 문제시하며 변화 ... 가 필요하다고 주장해왔다. 그러나 조직문화의 변화를 실증적으로 확인한 연구는 거의 없었고, 주로 문헌연구를 통해 몇 가지 영향요인을 밝힌 연구가 수행되어 왔다. 이 연구에서는 중 ... 학교에서 나타나는 시간의 흐름에 따른 협력적 조직문화의 변화와 교사의 경력에 따른 협력적 조직문화의 차이를 검증하고 그 변화에 영향을 주는 학교 특성을 분석하였다. 이를 위해 한국

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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조직문화와 가족친화근무제도 이용: 중앙 및 광역지방정부의 유자녀 공무원을 중심으로 (Organizational Culture and Public Officials’ Use of Family-Friendly Work Systems: The Case of the National and Provincial Governments in South Korea)

생활 실태조사」 데이터를 활용하였다. 본 연구에서 조직문화는 경쟁가치모형에 따라 과업지향문화, 혁신지향문화, 관계지향문화, 위계지향문화라는 네 가지 유형으로 구분하였고, 가족친화근무 ... 제도는 육아휴직제, 직장내 보육시설, 유연근무제 등 세 가지로 구분하였다. 이러한 분류를 근거로 소속기관의 조직문화 유형이 구성원들의 가족친화근무제도 이용에 미치는 영향을 이항 ... 본 연구의 목적은 우리나라 중앙 및 광역지방정부의 조직문화가 유자녀 공무원의 가족친화근무제도 이용에 미치는 효과를 분석하는 것이다. 이를 위해 한국행정연구원의 「2018년 공직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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간호사가 인식한 간호 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에 대한 융복합 연구 (Convergence Study of The Effects of Nurses’ Perceived Nursing Organization Culture and on Their Customer Orientation)

1일에서 15일까지 442부의 설문지를 선택하였고 SPSS 21.0 프로그램을 통해 분석하였다. 연구결과는 간호사가 인식한 각 간호조직문화 유형과 고객지향성은 양의 상관관계가 있 ... 이 연구는 종합병원에 근무하는 간호사를 대상으로 간호사의 고객지향성을 파악하고 간호사가 인식한 간호조직문화와 고객지향성이 어떤 관계가 있는지를 분석하고자 한다. 2014년 10월 ... 는 것으로 나타났다. 책임 간호사, 비교대 근무형태에서 유의한 결과가 나왔다. 또한 관계지향적 문화, 혁신적조직 문화, 위계지향적 문화 순으로 유의하게 나타났다. 따라서 병원 관리

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

한 의사결정을 지원유연한 조직문화를 지원고객서비스 수준의 향상을 지원남북철도, 유럽철도 연결지원기술변화에 유연안전운행과 수익창출에 기여향후 남북철도, 유럽철도 연계시 유연하게 대응e ... 장애발생무 상 지 원유 상 지 원장애상태파악, 유형별 담당자방문조치장애상태파악, 유지보수계약확인 유형별 담당자방문조치무상처리유상처리장애조치 조치확인장애조치 조치확인조치 완료조 치 ... -비지니스, 모빌 등 기술발전에 확장성과 유연성 확보전 조직에서 필요로 하는 정보가 신속히 공유가능 조직간 의사소통 활성화 민영화에 대한 대응이 가능기존철과 고속철도의 연계운행시

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

요소 및 과정 (2) 조직의 의사결정 과정 (3) 조직의 경영전략 3. 체제이해능력 (1) 조직목표 개념 (2) 조직구조의 결정요인 및 형태 (3) 조직 내 집단의 기능과 유형 4 ... 조직이해능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 조직이해능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통 ... 능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 ?조직이해능력 ?경영이해능력 ?체제이해

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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어린이집 특성에 따른 보육교사의 소진과 조직몰입에 관한 연구 (A Study on Burn out and Organizational Commitment of the Nursery Teachers According to the Characteristics of Child Care Center)

인간화와 개인적 성취감 상실에 있어서는 ‘어린이집 유형’과 ‘규모’ ‘평가인증 유무’, ‘조직문화유형’ 등에 따라서 차이를 보이는것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 조직 몰입 정도 ... 에 있어서도 ‘어린이집 유형’과 ‘규모’ 및 ‘평가인증’ ‘조직문화’에 따라 차이가 있었으며 조직몰입의 하위영역인 정서적 몰입은 ‘어린이집 유형’과 ‘평가인증 유무’ 및 ‘조직문화 ... 유형’에 따라서, 유지?규범적 몰입은 ‘어린이집 유형’과 ‘어린이집 규모’에 따라서 차이가 있는 것으로나타났다. 셋째, 보육교사의 소진과 조직몰입과의 상관관계를 살펴본 결과 소진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유아교육기관의 조직 갈등이 유아교사의 소진에 미치는 영향: 협상유형의 조절효과 (The Effect of Organizational Conflicts in Early Childhood Education Institutions on the Burnout of Early Childhood Teachers: The Moderating Effect of Negotiation Types)

에 따른 연구와 유아교육 조직문화에 따라 교사가 선택하게 되는 협상유형에 차이가 있는지에 대한 후속연구도 진행되어야 할 것이다. This study was conducted by ... 본 연구는 유아교사의 소진에 영향을 미치는 변인으로 유아교육기관의 조직 갈등을 상정하고 조직 갈등과 소진의 관계에서 협상유형의 조절효과를 경험적으로 확인하기 위하여 경기도에 위치 ... 하는 조직 갈등이 유아교사가 경험하는 소진에 미치는 영향을 확인하고 조직 갈등과 소진의 관계에서 협상유형이 조절을 하는지를 경험적으로 확인하기 위해 실시되었다. 이러한 연구목적에 근거

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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변혁적, 거래적 리더십이 연구개발조직 구성원의 창의성에 미치는 영향: 팀 풍토의 조절효과 및 조직문화의 조절효과† (The Effects of Transformational, Transactional Leadership on the Creativity of Team Members in R&D Organization: Mediating Effect of Team Climate and Moderating Effect of Organizational Culture)

한다. 리더십의 메커니즘과 효과적인 환경의 영향을 확인하기 위하여 팀 풍토의 매개효과를 검정하고 혁신지향적 조직문화와 위계지향적 조직문화의 조절 효과를 분석한다.실증분석을 위해 기초과학 ... 적 조직문화는 창의성을 향상시키고, 위계지향적 조직문화는 창의성을 억제하는 효과를 보였다. 자율성과 독립성이 강한 연구개발조직에서 조직문화의 영향력이 작용함이 확인되었다. 연구개발조직 ... 에서 구성원의 창의성에 미치는 리더십은 유형에 따라 직접적 영향뿐만이 아니라 팀과 조직의 맥락에서 간접적으로 나타날 수 있다는 것을 시사한다. This paper

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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쿄세라의 조직문화와 이나모리 카즈오의 리더십에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Kyocera's Organizational Culture and Kazuo Inamori's Leadership)

본 연구는 일본의 대표적 기업인 쿄세라가 창업 50년 만에 세계적인 대기업으로 성장하게 된 것은 쿄세라의 조직문화라는 성장동력이 존재했기 때문이라는 대전제를 바탕으로, 먼저 쿄 ... 세라의 조직문화에 영향을 끼친 창업자 이나모리 카즈오(稲盛和夫)의 경영철학과 그의 리더십이 무엇인지 알아보고, 그 다음에 이들로부터 영향을 받아 형성된 쿄세라의 조직문화란 어떠한 것 ... 카즈오의 리더십은 카리스마적 리더십, 종업원중심의 리더십, 비저너리 리더십, 슈퍼리더십이라는 복합적이고 종합적인 리더십의 유형을 띠고 있다는 것을 알 수 있었다.셋째, 쿄세라의 조직

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

이 필요하다. 또한 간호조직문화의 경우 간호업무 성과와의 관계를 파악한 연구가 부족하며, 간호조직문화는 유형별로 조직원이 경험하는 문화와 지향하는 바가 다르므로 이들 변수는 하위요인 ... 간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical ... 별로 간호업무성과와의 관계를 확인하는 연구가 필요하다. 이에 본 연구는 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직 문화 및 간호업무성과 정도를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인에 대해

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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제조업 교육훈련투자가 기업성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과 및 조직몰입의 매개효과를 중심으로 (The Effect of HRD Investment on the Corporate Performance by Corporate Culture: Mediating Effects of Organizational Commitment)

본 논문의 목적은 조직문화에 따른 교육훈련투자, 조직몰입과 기업성과 간의 관계를 밝히는데 있다. 주요 연구 내용은 조직문화 유형별로 교육훈련투자와 기업성과에 어떤 차이가 있 ... 자가 가장 강한 조직몰입도를 보였고, 관계문화와 혁신문화를 가진 기업이 효율적인 인적자원개발을 하는 것으로 나타났다. 또한 기업이 어떠한 조직문화를 조성하느냐에 따라 기업의 성과 ... 482개 중 제조업 356개 기업에서 자료가 결측인 기업을 제외하여 191개를 대상으로 상관분석, 분산분석, 회귀분석을 실시하였다.연구 결과, 관계문화와 혁신문화를 가진 기업의 근로

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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혁신-관계의 유연문화 지각이 긍정심리자본의 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Flexible Culture of adhocracy-clan on the Change Oriented OCB through Meditator of Positive Psychological Capital)

이 나타날 수 있음을 규명하였다고 하겠다. 향후의 연구는 조직문화의 단위를 본부 또는 팀으로 세분화 되어 측정하여 하위문화(sub culture)유형과 이에 따른 새로운 조직시민행동 ... 의 유연문화가 구성원들의 긍정심리자본과 변화지향 조직시민행동에 어떠한 역할을 하는지를 검증하였다. 대전시, 세종시, 충청남ㆍ북도 소재 기업의 종업원들을 대상으로 설문조사하여 394 ... 부 유효설문을 분석에 활용하였다. 연구에서 얻은 구체적인 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 혁신-관계의 유연문화중 혁신문화는 변화지향 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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프로젝트 팀의 조직문화의 이해에 대한 질적 연구 : 온라인 커뮤니케이션 내용에 대한 문화기술지적 접근 (A Qualitative Research of Understanding on Organizational Culture : Ethnographic Approach)

본 연구는 조직문화를 접근하는 방법 중에서 해석학적 방법(interpretivism)으로 조직 문화를 이해하고자 하였다. 해석학적 방법론은 조직문화의 존재와 그 내용을 있 ... 프로젝트 팀을 연구대상으로 하였다. 이 팀에서는 가상커뮤니티, 대면회의, 전화 등을 통해서 의사소통이 이루어 졌는데, 이를 토대로 바라본 본 프로젝트 팀의 문화는 다양한 유형 ... 는 그대로 서술하고 이해하는 방법론으로, 이를 위해서 본 연구에서는 질적연구방법의 하나인 문화기술적 방법론을 사용하였다. 왜냐하면, 문화기술적 방법론이 한 인간집단이 어떤 질서 속

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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한국 내 외국인 투자기업의 인적자원 개발 투자가 직원들의 조직몰입에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과 (The Effects of HRD Investment on the Employee’ Organizational Commitment in Foreign Invested Firms: The Moderating Effect of Organizational Culture)

외국인 투자기업의 인적자원 개발 투자와 직원들의 조직몰입 간에 정(+)의 관계가 있을 것이라는 가설을 설정하였다. 그리고 경쟁 가치 모델에서 제시한 네 가지 유형의 조직문화 중 ... 본 연구의 목표는 한국 내 외국인 투자기업의 인적자원 개발 투자가 조직몰입에 미치는 영향과 이러한 영향이 조직문화에 의해 어떻게 조절되는가를 살펴보는 것이다. 이를 위해 한국 내 ... 관계지향 문화가 인적자원 개발 투자가 조직몰입에 미치는 정(+)의 영향을 약화하고, 과업지향 문화가 인적자원 개발 투자가 조직몰입에 미치는 정(+)의 영향을 강화한다는 가설을 설정

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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유형별 일터학습과 혁신성, 조직몰입, 조직시민행동 사이의 관련성 탐구 (Effects of Workplace Learning on Innovation, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

습이 유형에 따라 혁신성과 조직몰입 그리고 조직시민행동에 어떤 영향을 주는지 질적으로 탐구 하여, 일터학습의 중요성과 연계성, 그리고 성과를 구체적으로 확인한 것이다. 이를 위해 ... 각 기 업마다 일터현장 학습 경험이 많은 조직원 3-4명을 연구 참여자로 선정하여, 심층면담과 전화면 담을 통해 수행한 후 자료를 분석하였다. 분석 결과 일터학습 유형별로 혁신 ... 성, 조직몰입, 조직시민행동 사이에 밀접한 관련성이 있음 을 확인할 수 있었다. 유형별로 볼 때 무형식 학습과 우연적 학습이 형식적 학습보다 직무를 배 우는 데 훨씬 유용하고 중요

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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A교육청 조직문화 특성 분석 (An Analysis on the Characteristics of Organizational Culture at A Local Office of Education)

본 연구는 A교육청 본청 구성원들 간의 조직문화 사례를 분석함으로써 통해 향후 지방교육행정기관 조직 운영에 주는 시사점을 도출하고자 하였다. 본 연구에서는 조직문화에 대해서 ... 알아보기 위하여 외부대응성, 내부유연성, 의사소통, 직무만족 등의 유형별로 구분하였다. 주요 분석결과 및 관련 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, A교육청 본청의 경우 적극적 조직 ... 문화, 제한적 조직문화, 동원적 조직문화의 특성을 다양하게 나타내었다. 둘째, 외부대응성을 중심으로 분석한 결과 4가지 요소 모두에서 전체 평균 이하인 부서는 기획조정관, 감사관

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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판매자 표지

국립공원공단 중부권역 직원 (탐방로보수) 자기소개서

2. 지원서 양식(지원서 및 경험·경력기술서)지 원 서접수번호입사지원자가 미기재하는 항목이 아닙니다.채용유형일반채용지원분야(1개만선택)근무처-직종-응시자격선택 (O표시)※ 확인 ... 사항- 지원분야 식별불가또는 복수선택 시 서류 평가대상에서 제외됩니다.중부D-① 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(탐방로보수)중부D-② 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추 ... 표시)중부D-① 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(탐방로보수)중부D-② 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(환경관리)※ 경험경력기술서 작성 시 유의사항- 상단의 지원분야

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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