"조직문화유형"의 검색결과 입니다.

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"조직문화유형" 검색결과 21-40 / 56,894건

[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거 ... 의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 ... 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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간호사가 지각하는 간호조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향:보건소내 간호사를 대상으로 (The Influence of nurses' Perceived Organizational culture type on organization efficiency at the Public Health Center)

대한경영학회 유경원, 민순, 하윤주, 나송숙, 김혜숙

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견 ... 을 논리적으로 기술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직(1)특징(2)수직적 조직과 수평적 조직Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 ... 가 다양해지면서 정부와 주인-대리인의 관계가 아니라 동반자적인 협력관계를 구축하려고 하는 움직임 내에 놓여 있다. 또한 사회복지 서비스를 제공하는 주체는 효율적인 측면에서 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 매우 중요한 역할을 담당하고 있 ... 하기 위해서는 먼저 조직문화의 개념과 기능 및 명암 그리고 조직문화 유형별 특징을 이해하여야 한다. 이를 바탕으로 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론조직 ... 문화란 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화체계를 말한다. 조직문화는 조직구성원들에게 일체감과 안정감을 제공하며 공동체 의식을 고취시켜 준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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중소기업전략유형과 조직문화, 경영성과간의 관련성 (A Study on the Relationships among Strategy types, Organizational Culture and Performance in Medium and Small Firms)

한국경영교육학회 박기석

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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축구선수의 팀 문화유형이 의사소통과 조직구조에 미치는 영향 (The Effect of Football player's Team Culture Type on the Communication and Organizational Structure)

The purpose of this study is to analyze how to affect football player’s team culture type on the communication and organizational structure.To achieve..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오.

조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오.1. 조직문화의 개념과 기능2. 조직문화의 명암3. 조직문화 ... 유형별 특징4. 건전한 조직문화 구축을 위한 방안목차:조직문화의 개념과 기능조직문화의 명암조직문화 유형별 특징건전한 조직문화 구축을 위한 방안결론서론:조직문화는 조직의 효율성, 효과 ... 는 많은 다른 요소들을 포함합니다. 이것은 조직문화가 우리의 일상적인 업무 수행, 그리고 그 이상에 걸쳐서 얼마나 중요한지를 보여줍니다.조직문화 유형별 특징조직문화의 다양한 형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오

사회복지행정론주제 : 1.사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오.2.향후 사회복지조직이 갖추어야할 조직문화에 대한 자신의 의견 ... 을 논리적으로 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 유형2. 수평적 조직문화와 수직적 조직문화3. 사회복지조직의 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하나의 조직 내 ... 서비스를 제공하는 업무를 수행하고 있기 때문에 조직 문화에 따라 사회복지서비스의 질이 달라질 수 있다.이번 과제에서는 사회복지조직의 유형을 분석해보고, 이를 바탕으로 수평적 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과 (The Mediating Effect of Horizontal Communication Structure in the Correlations Between Social Welfare Organizations’ Organizational Culture Type and Organizational Commitment)

본 연구는 사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 서울･경기, 대전･충남, 대구･경북의 사회복지기관 ... ), CFI=.920, TLI=.900, RMSEA=.077로 통계학적 허용기준을 충족하였다. 변수 간의 관련성에서, 위계지향문화와 과제지향문화는 수평적 의사소통구조를 매개로 조직몰입 ... 에 간접적 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이를 통해 사회복지기관의 조직문화와 의사소통구조의 개선방안 및 조직몰입 향상을 위한 실천적 대안을 논의하였다. 또한 조직몰입의 특성별 영향

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오-목 차-1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론2. 참고자료사회복지 조직이 지향해야 하는 조직 ... 문화 유형에 대해 토론하시오1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론가. 사회학자 Harrison사회학자 Harrison은 사회복지 조직문화의 유형을 관료조직 ... 기 때문에 그만큼 업무성과가 높게 나타날 수 밖에 없는 것이다. 기타 사회복지 조직의 조직문화 유형에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 많은 사회복지 조직

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.13

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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향 (The Effect of the Organizational Culture, Creative Leadership and Self-Concept on the Creative Problem Solving, according to the Organizational Types)

본 연구는 설립 목적에 따라 구분되는 조직유형(기업, 학교, 정부‧행정기관, 공공기관) 별로 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향이 어떠한 지 ... 연구에서 사용한 측정 도구는, Cameron과 Quinn(1999)이 개발한 조직 문화 측정 도구(OCAI), 이경화, 박춘성(2013)이 개발한 성인 창의적 리더십 검사, 이경화 ... 개발한 투자이론 검사였다. 각 변인이 조직 유형별로 창의적 문제해결력에 미치는 영향을 확인하기 위해 중다회귀분석(multiple regression analysis)을 실시

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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조직유형에 따른 서비스경제시대 인재상 관계분석 –조직문화와 조직구조를 중심으로- (Analysis of the relationship with the Human Resource in the service economy era according to the type of organization -Focusing on organizational culture and structure -)

서비스사이언스학회 백경희, 김현수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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최고경영자의 리더십 유형, 조직문화 유형 및 조직유효성에 대한 실증분석 - 중국 3개 지역 기업을 중심으로 - (A Study on the Executive's Leadership, Organizational Culture and Organizational Effectiveness: An Empirical Analysis with the firms in three Areas of People’s Republic of China)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 이상윤

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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간호사가 지각한 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향 (Impact of Nursing Organizational Culture Types on Innovative Behavior and Job Embeddedness Perceived by Nurses)

목적: 본 연구는 간호사가 지각한 간호조직문화 유형을 확인하고, 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 방법: 서술적 상관관계 연구로서 서울 ... 21.0 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 결과: 간호사가 가장 높게 지각한 간호조직문화 유형은 위계지향문화이었으며, 가장 낮게 지각한 간호조직문화 유형은 혁신지향문화이 ... 었다. 회귀분석 결과 상관성이 확인 된 대상자의 연령과 총 임상경력을 보정변수로 투입하였을 때, 혁신행동에 영향을 미치는 간호조직문화 유형은 혁신지향문화, 업무지향문화, 관계지향문화의 순

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직문화 인식 유형이 종업원 인게이지먼트(engagement)에 주는 영향: 상사 변혁적 리더십 조절효과를 중심으로 (A Study on the Relationship between Organizational Culture and Employee engagement)

피터드러커 소사이어티 김련, 장영철, 김진욱

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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물리치료사의 조직문화 유형 인식과 직무만족도에 관한 연구: 개인 특성 및 조직특성을 중심으로 (A Study on Perception of Organizational Culture Types and Job Satisfaction of Physical Therapists : Focused on Personal Characteristics and Organizational Characteristics)

대구대학교 특수교육재활과학연구소 조미숙

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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공기업에서의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과 (The Influence of the Perception of Organizational Culture Types on the Organizational Effectiveness in Public Enterprises: Mediating Effect of Cooperative Labor-Management Relations)

대한경영학회 김태성, 허찬영

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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간호근무환경, 조직문화유형, 업무의 양과 속도가 간호사의 감정노동에 미치는 영향 (Effects of Work Environment, Organizational Culture and Demands at Work on Emotional Labor in Nurses)

±0.76로 타나났다. 감정노동, 간호근무환경, 조직문화유형, 업무부담. 자기효능감 간의 관계를 파악하기 위해 각 변수들 간의 Pearson 상관계수를 구하였다. 감정노동은 간호 ... 근무환경(r=-0.39, p ... )과 업무속도(r=0.28, p

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화 ... 의 성과에 영향을 준다. 그럼 네 가지의 조직 문화의 유형을 통해 현재 회사가 당면한 상황에서 어떤 조직문화가 적합한지 고민해보도록 하겠다.1)조직 문화의 유형수직축인 유연성과 재량 ... 성은 조직 환경에 대한 적응, 경쟁, 차별화, 상호관계를 강조한다. 이러한 두 가지 차원의 결합에 네 가지 조직문화의 유형이 결정되는데, 각 유형별로 리더십, 동기부여, 조직효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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조직문화의 4가지 기능 그리고 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형

다.CVF에 제시되고 있는 조직문화 4가지 유형경쟁가치모형(Competing Values Framework)은 Quinn & Cameron, K.S. (2011) 이 개발한 조직문화 ... 작성자: 김유진과목: 인적자원관리2002.06.06조직문화의 4가지 기능: 조직의 정체성, 조직에 대한 몰입향상, 조직안정성유지, 센스메이킹에 대하여1.1조직의 정체 ... 을지 고민하기도 한다. 이를 해결하는 다양한 방법중 하나는 조직문화를 개선하면서 풀어나갈 수 있다. 조직문화를 잘 구축한다면, 구성원들이 더 헌신하고 몰입해서 더 좋은 성과를 가져올

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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