"조직문화유형"의 검색결과 입니다.

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"조직문화유형" 검색결과 241-260 / 56,896건

조직요인은 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는가? (Do Organizational Factors Influence the Outcome of Social Enterprise?)

와 사회적 성과에 영향을 미치는 다양한 조직요인을 탐색하고자 수행되었다. 다양한 조직 운영요인으로 전략적 요인, 경영지원시스템, 외부환경, 조직문화를 살펴보았으며 객관적 요인인 ... 조직형태, 목적유형, 수익업종, 기업경로를 통제하여 그 영향을 살펴보았다. 조직의 전략적 요인은 경제적 성과와 사회적 성과 모두에 가장 큰 영향을 미쳤다. 인사관리 지원과 혁신지향 ... 문화가 경제적 성과에 영향을 미쳤으며, 외부환경 요인 중 지역사회지원은 사회적 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과에 근거하여, 사회적 기업의 효과적 운영방안과 향후연구

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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21세기 창조사회와 문화예술 분야 연구 :인사조직의 새로운 연구 영역으로서의 문화예술 (21st Century Creative Society and Arts and Culture Studies: The Arts and Culture Field as a New Research Area of Management Studies)

적 혁신이 강조되는 21세기 창조사회의 인사조직 분야 연구에 중요한 미래 발전 방향이 될 수 있다고 주장한다. 그러나 문화산업 개념의 확산과 함께 학계와 실무 업계에서 공히 최근 ... 적 이윤을 추구하는 시장의 한 유형으로 간주하기 때문에 실천적으로는 문화 산출물의 다양성 감소, 단기 성과주의로 인한 장기적 문화예술 발전의 좌절, 그리고 경제적 가치로 평가할 수 없 ... 논문에서는 인사조직 분야를 비롯한 전체 경영학과 문화예술 분야간 바람직한 만남은 반드시 양측이 서로에게 새로운 지식과 통찰력을 제시하면서 공동으로 발전해나가는 상호충실화적 접근이어야

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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방사선종양학과 방사선사의 직무 만족에 관한 조사 연구 (Research of Job Satisfaction in Radiation Therapy Technologist)

문화와 셀프 리더쉽의 각각의 유형을 분류하기 위해 요인분석을 시행한 결과는 다음과 같다. 직무몰입과 조직 만족도는 성별, 연령에 차이는 없었으나 근무 년 수가 1년 미만과 15년 ... ... 본 연구는 서울, 경기 지역의 의료 기관에 종사하는 방사선 종양학과 방사선사 211명을 대상으로 직무 스트레스가 조직 효과성에 미치는 영향의 요인별 신뢰도를 분석하였으며, 조직

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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누가 학습조직을 주도하는가?: 한국 중앙･지방정부의 특성 비교연구 (Who Leads Learning Organization?: Comparative Study on Traits of Central and Local Governments)

하여, 창의적이며 혁신적인 변화를 지속적으로 주도할 수 있는 학습조직 문화를 형성하기 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다. 중앙정부와지방정부(광역지자체 기초지자체)를 대상으로 DLOQ ... 원 중 학습조직을 주도하는 집단은 누구인지를 분석하였다. 분석결과를 종합하면,첫째, 정부조직별로 전체적인 학습조직의 평균 차이는 존재하지 않았다. 모든 유형정부의 학습조직은 전반 ... 인 것으로 판단된다. 셋째, 정부조직별 학습조직의 비교우위 차이가 나타나게 하는 주요 공무원은 남성, 대학교졸, 주무관급 집단이었다. 주로 중간급 공무원 집단에서 조직 유형에 맞

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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치과조직문화와 치과위생사의 전문직정체성이 조직몰입에 미치는 영향 (Effects of Organizational Culture of Dental Office and Professional Identity of Dental Hygienists on Organizational Commitment)

본 연구는 조직문화유형, 치과위생사의 전문직정체성, 조직몰입 세 변인 간의 관계를 파악하고, 치과위생사의 조직몰입 수준에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 수행되었다. 치과 병 ... ·의원에 근무하는 310명의 치과위생사를 대상으로 설문조사를 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 치과위생사가 인지하는 치과조직문화는 위계지향문화(3.39점) 가 가장 높 ... 았으며, 업무지향문화(2.71점)가 가장 낮았다. 조직문화 중 혁신지향문화는 치과병원에 근무하는 경우와 3인이상의 치과의사와 근무하는 경우에 치과의원에서 근무하는 경우나 1인 치과의사

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직급체계(통합)개선 보고서

보할 수 없다는 위기의식2. 개인의 성과/역량에 따라 연봉의 역전도 가능한 상황에서 전통적 직급은 성과보상체계 운영의 큰 걸림돌4. 전통적 직급 체계의 문화가 조직의 역동성, 유연 ... 사원L4L3L2L14. 인력 운영 방식 및 조직 문화 변화현행부장부장 차장 과장대리 사원(팀장)향후L4L3 L2L1(팀장)2회1. 급여 범위(Pay band)의 확대현행향후사원대리 ... 및 개선방안 보고Ⅰ 기획 배경1직급체계 개선을 검토하는 배경은 크게 4가지로 구분할 수 있음.1. 학력과 경력 기간(근속)을 중심으로 한 전통적 조직운영으로는 기업의 생존을 담

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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정부조직 내 팀제운영의 실질성과 팀제의 효과성에 관한 연구 (A Study of the Substance of the Team System Operation and the Effectiveness of the Team System in Korean Government)

본 연구는 정부조직의 팀제운영의 실질성 여부에 따라 연구대상 팀제시행 부처들을 2가지 유형으로 구분하고, 이를 바탕으로 조직문화와 조직효과성 측면에서 팀제가 정부조직에 미친 영향 ... 제 미실시 부처집단’을 포함시켜 팀제도입의 효과를 측정해 보았는데, 실질적인 팀제를 실시한 부처들과 여타 부처들 간에 경쟁주의적 조직문화, 직무만족도 등에 있어 유의미한 차이가 있 ... 적 조직문화가 강화되며 직무만족도가 향상되는 등 긍정적인 변화가 초래될 수 있음을 시사한다. This study classifies government organizations

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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부경대경영대학원입학시험면접, 부경대경영대학원입학논술시험, 부경대경영대학원입학구술시험, 부경대경영대학원입학자소서, 부경대학교경영대학원입학지원동기, 경영대학원입학기출, 부경대경영대학원입학시험, 경영대학원입학연구계획서,경영대학원입학지원서작성,부경대경영대학원입학기출논문주제

과 관리의 필요성과 역할에 대해 논하세요. 89) 기업의 윤리적 책임과 그것이 기업에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 90) 조직 문화의 유형과 각 유형의 특징에 대해 설명 ... 학에서의 정보 시스템의 역할에 대해 설명하세요. 80) 포터의 경쟁 전략과 그것이 기업에 어떻게 적용되는지 설명하세요. 81) 조직 문화의 중요성과 구성 요소에 대해 논하 ... ) 경영학에서의 시스템 접근법과 그것이 조직에 미치는 영향을 설명하세요. 98) 기업의 사회적 책임과 그것이 경영에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 99) 조직 내 문화적 다양성의 중요성과 이점에 대해 설명하세요.

자기소개서 | 298페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.06.09

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조직학습관점에서 본 조직 침묵: 국내외 조직 침묵 연구 동향 분석을 바탕으로 (Organizational Silence from Organizational Learning Perspective: A Integrative Review of the Literature)

연구 분석은 통합문헌조사방 법을 사용하였고 RISS와 SCOPUS를 통해 국내외 관련연구 141편을 분석하였다. 분석 결과 근로자 요 소, 관리자요소, 조직문화, 제도, 시스템 ... 으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 조직학습적 차원에서 다양한 유형의 침묵이 관리자와의 미시적 정치행위를 통해 조절될 수 있으며 조직 권력에 대한 신뢰, 공정성 등을 통해 학습활동 ... 본 연구는 조직학습과정에서 발견되는 조직 내 침묵행동의 다양한 특성을 조직 침묵을 주제로한 국내외 선행연구 분석을 통해 알아보고 조직 침묵의 동인과 결과가 어떻게 조직학습활동

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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호텔기업의 리더십 및 문화가 시장지향성, 종사원 고객지향성에 미치는 영향 (The Influence of Leadership and Culture on Market Orientation and Customer Orientation in Hotel Industry)

기업을 대상으로 리더십 및 조직문화의 유형과 시장지향성, 고객지향성간의 관계를 통합하여 구조적으로 살펴보았다는데 그 의의가 있다. 본 연구결과는 호텔기업 경영자가 변혁적 리더십 ... 본 연구는 우리나라 호텔기업의 리더십 및 문화유형을 분류하고, 시장지향성과 고객지향성간의 구조적 관련성을 파악하고자 하였다. 구조방정식모델을 이용한 연구모델의 실증분석 결과 ... 을 발휘함으로써 혁신과 시장적응을 강조하는 혁신적 기업문화가 형성되어 이를 조직전체가 공유하는 가치로서 확고히 인식될 때 고객지향성이 증가되어 결국 경쟁호텔 보다 높은 고객가치가 창출

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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브랜드창업 BI

Macroenvironment v 인구통계적 01 vv 정치법률적 0 3 vv 경제 적 0 4 vv 생태환경 적 0 5 ∞ vv 사회문화적 02 거시적 환 경vv 인구통계적 0 ... 패션이나 실내 패션 아이템 구 축 마케팅 활용 방안vv 사회문화적 02 Society CulturalSocial 사회 문화적 환경 1 인 미디어 인스타그램 , 트위터 , 페이스북 ... 1 Fashion Market편집샵 현황 국내 소비자들의 패션 의식 성장과 소비 니즈의 변화 다품종 소량 판매방식 - ‘ 가치’중심의 소비 채널 패션 + 문화 놀이터 패션유통마켓

ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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코로나19 장기화에 따른 아동양육시설 사회복지사의 소진 극복경험 (A Study on Experience of Overcoming Exhaustion of Social Workers in Childcare Facility during the COVID-19 Pandemic)

’이며, 핵심범주는‘코로나 19, 정서적 고갈 속에서 도전적 조직문화 형성을 통한 성장’으로 나타났다. 아동양육시설 사회복지사의 소진 극복경험 유형분석 결과는 관계중심형, 힐링문화 ... 중심형, 적극적 도전형으로 구조화되었다. 코로나19 상황에서 정부의 생활시설에 대한 규제와 경직된 조직문화는 사회복지사의 정서적 소진을 더욱 심화시킨 것으로 나타났다. 그러나 이 ... 들의 조직 문화와 업무환경 개선을 통한 도전적 변화가 소진을 극복하는 계기가 되었고, 이러한 도전적 조직문화 조성은 사회복지사들의 내적 성장으로 나타났다. 무엇보다 그동안 시설

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경찰공무원의 직무만족 영향요인에 관한 연구 (Police Officers to Identify the Impact of the Job Satisfaction)

본 연구는 경찰공무원들의 조직환경 및 직무특성, 보상유형 등의 제반요인들이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증적 연구이다. 특히 우리나라 경찰의 지배적인 조직문화 ... 의 유형은 무엇이고 어떠한 보상유형이 경찰조직 및 경찰관개인의 직무만족에 어떠한 영향을 미치고 있는가를 파악하려는 데 그 목적이 있다.경찰공무원의 직무만족 영향요인에 관해 실증적 연구 ... 를 수행한 결과로 첫째, 직무흥미, 사회인정, 조직응집, 경제적 보상에 대한 인식이 높을수록 직무만족도는 높아지는 경향을 보였고, 근무환경에 대한 인식이 높아질수록 직무만족도는 낮

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경희대학교 일반대학원 문화관광콘텐츠학과 학업계획서

과 자기결정동기 관계분석-등산활동을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 호텔 직원의 로지스틱 회귀분석: 와타나베의 유형론을 중심으로 한 연구, 체면문화가 관광행동에 미치 ... 관광객을 대상으로 한 연구, 이단계 군집분석을 통한 청소년의 관광동기 유형화 및 관광지 충성도 결정요소 탐색 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관광의 어원적 해석을 통한 문화관광 ... 방문결정요인분석 - 서울시민을 대상으로 한 연구, 중국 아웃바운드시장 변화에 따른 효과적인 중국관광객 유치 전략에 관한 연구, 지방공항을 활용한 일본의 해외 관광객 유치 사례연구, 호텔조직의 리더십 유형이 조직몰입과 경영성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가? : 국내조직 논문의 경향분석 (How Far Have You been studying Workforce Diversity? : Trends Analysis in studies on Korean Organizations)

의 단일 문화에서 제한적인 다양성 요소를 극복하고 다가올 새로운 다양성 특성에 대한 탐색이 필요하다. 셋째, 조직 다양성 관리의 모형을 조직유형별로 단계 및 수준별 정확히 진단 및 ... 공공조직 및 교육조직으로도 확산하였지만, 사회복지조직 등 비영리조직은 1건에 불과하여 조직유형 간 큰 편차를 보였다. 둘째, 국내조직의 다양성은 주로 사회범주 다양성으로 성별과 연령 ... 을 줄이는 매개 및 조절의 조직 다양성 수렴메커니즘 중 조직문화적 접근연구가 제도적 접근연구보다 2배 많았다. 넷째, 다양성 관리연구 모형 중 연구 초기에는 다양성특성 효과성 모형

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점

하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력 ... 하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?답: 참여적 조직문화5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행 ... 하는 정도6. 갈등관리 방식 중 양측 모두의 만족을 추구하며 문제를 적극적으로 해결하려는 방식은?답: 협력7. 조직 내 커뮤니케이션 경로 중 공식적인 경로가 아닌 자연스럽게 형성된 경로

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.07.11

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

. 1983). 또한 Martin은 문화가 조직문화 형태로 한 조직 안에 존재하고 있으며 조직구성원들 간 거의 일치하고 있는 것으로 유형별로 명확히 특성화 되어 있다고 하였다(J ... 을 제시하고 있다.한편 조직문화 유형과 관련하여 일반적인 분류는 경쟁가치모델을 중심으로 이루어지고 있다. 경쟁가치모형은 조직의 관리 측면에서 크게 유연성을 가지고 있는지, 통제 ... 다. 조직문화의 유형화는 이들 유형에 대한 가치판단을 위한 것이기보다는 조직문화 조직의 공통적인 특성 또는 현상 및 문제를 연결하여 고찰하고자 하는 편의성 때문이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

하지 않는 개인의 고유의 속성으로 능력, 성격, 가치관 등.조직관리를 하는 데 있어 개인차와 그로 인해 나타나는 다양성에 대한 이해가 중요.능력1) 능력의 제 유형① 지적 능력(인지 ... 의 준거② 집단 가치 : 집단 구성원들이 지켜야 하는 규범③ 조직 가치 : 조직 차원에서 추구④ 사회·문화적 가치 : 특정 문화나 사회에서 수용되는 가치⑤ 작업 가치 : 조직구성원이 일 ... → 정직하고 영감을 주며 비전을 제시하는 성과지향적 리더는 전 세계 문화권 여부에 상관없이 보편적으로 효과적.1. 서론1.1 연구의 필요성·지금까지 간호조직의 인적자원 관리 방식

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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하세요.5. 전략적 제휴와 인수 합병의 장단점을 비교하세요. 조직 행동6. 조직문화의 정의와 유형을 설명하고, 조직문화가 성과에 미치는 영향을 논하세요.7. 변혁적 리더십과 ... 경영관리학은 여러 분야로 구성되며, 경영 전략, 조직 행동, 인적 자원 관리, 마케팅, 재무 관리, 운영 관리, 국제 경영, 그리고 경영 정보 시스템 등 여러 주제를 포함

자기소개서 | 305페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.07.26

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조직 문화와 조직 공정성

의 중요성 - 개념과 유형조직 문화는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 전통 등의 총체로 정의됩니다. 조직 문화는 불확실성의 회피, 개인주의, 조직 구성원에 관한 관심 ... 문화의 차원을 환경적 차원, 내부적 차원, 진화적 차원으로 구분하고, 각 차원에 따라 다양한 조직 문화 유형을 제시하였습니다. 환경적 차원에서는 Deal과 KennedyDeal,T ... 합니다.조직 문화의 중요성 - 조직 성과에 미치는 영향조직 문화는 조직 성과에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 선행 연구에 따르면 조직 문화의 유형과 특성에 따라 조직의 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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