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"조직문화유형" 검색결과 261-280 / 56,895건

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    교육행정및교육경영 총정리
    이론Sethia와 Glonow의 문화유형론*보호문화, 냉담문화, 실적문화, 통합문화Steinhoff와 Owens의 학교문화유형*가족문화, 기계문화, 공연문화, 공포문화조직성장발전 ... 지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적 리더십카리스마적 리더십셀프리더십문화적리더십5장 조직론조직의 6가지 원리계층의 원리기능적 분업의 원리조정의 원리 ... 적도집권의 원리명령통일의 원리통솔 한계의 원리조직의 구조공식조직, 비공식조직계선조직, 참모조직, 보조조직조직유형론Parsons의 사회적 기능 유형*생산조직, 정치적 목표지향조직
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01
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    개인 대처와 조직 동질성 문화에 따른 정보보안 준수 차이 분석 (Analysis of Differences in Information Security Compliance according to Individual Coping and Organizational Homogeneity Culture)
    의 영향 관계를 사회적 영향과 정보보안 관여도가 완전 매개효과를 갖는 것을 확인하였다. 연구 시사점은 조직 문화 차원에 따른 개인의 의사결정 유형의 정보보안 준수의 차이를 확인 ... 연구 목적은 탐색적 관점에서 개인 대처와 조직 동질성 문화의 차이에 따른 조직 구성원의 정보보안 준수에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 연구는 개인 대처(업무 중심, 감정 중심 ... )과 조직 동질성 문화(동질성, 이질성)으로 집단을 구분하였으며, 교차설계를 통한 각 집단별 정보보안의 차이를 확인하고, 정보보안 준수 선행요인과 정보보안 준수의도간의 이중매개 모델
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요
    게 대응하고 새로운 기회를 포착하여 경쟁 우위를 유지할 수 있다. 또한, 조직의 문화와 혁신 유형의 연관성 또한 중요하다. 조직의 문화가 혁신의 유형과 방향성을 결정한다. 조직 내부 ... 의 문화는 직원들의 태도와 행동을 형성하고, 이는 결국 조직의 혁신 노력에 반영된다. 열린 조직 문화를 갖춘 조직은 다양한 혁신 유형을 수용하고 촉진할 수 있다. 열린 문화는 직원 ... 들이 새로운 아이디어를 제안하고 실험하는 데에 장려하며, 이는 조직 내부에서 혁신적인 사고와 행동을 유도한다. 따라서, 조직의 문화는 혁신의 유형과 방향성을 결정하는 중요한 요소이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    산업보안 핵심인력의인적자원관리가 직무태도에미치는 영향: 관계⋅위계문화를 중심으로 (A Study on The Effects of HRM in Industrial Security on Job Attitude)
    하다. 따라서 조직을 관리하기 위한 노력인 인적자원관리와 핵심인력의 직무태도의 관계를 살펴볼 필요가있다. 핵심인력으로 구성된 집단은 고유한 풍토인 조직문화유형에 따라 상이한영향을 미칠 수 있 ... 다. 본 연구에서는 핵심인력의 조직문화유형에 따른 인적자원관리 및 직무태도의 관계를 살펴봄으로써 직무태도를 고려한 사내 산업보안규정및 대책마련 시 반영되어야 할 요인을 살펴보 ... 하였고, 가설검증을 위하여 경로분석을 실시하였다.가설검증결과, 조직문화유형에 따라서 인적자원관리는 반대되는 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직문화는 직무태도에 영향을 미치
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
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    기업문화와 리더십_(조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소) 최우수 레포트 자료
    . 서론2. 기업문화의 정의와 중요성2.1 기업문화의 개념2.2 기업문화의 유형2.3 기업문화의 조직 성과에 미치는 영향3. 리더십의 정의와 역할3.1 리더십의 개념3.2 리더십 ... 스타일과 유형3.3 리더십이 조직에 미치는 영향4. 기업문화와 리더십의 상호작용4.1 상호작용의 중요성4.2 사례 연구: 구글과 애플의 기업문화와 리더십5. 기업문화와 리더십 ... 의 비전과 미션을 실현하기 위한 기반이 되며, 외부 환경 변화에 대응하는 조직의 유연성이나 혁신성에 지대한 영향을 줍니다.2.2 기업문화의 유형기업문화는 조직의 특성에 따라 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.08
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    직장어린이집 교사의 조직문화 경험에 대한 질적 연구 (A Qualitative Study on the Organizational Culture Experience of the Teacher at the Workplace Child Care Center)
    협력하는 직장보육공동체. 본 연구의 결과는 직장어린이집 교사의 조직문화에 대한 경험을 이해하고, 모든 유형의 어린이집의 긍정적인 조직문화를 형성하는 기초자료로 활용될 것으로 기 대 ... 본 연구의 목적은 점차 확대 설치되고 있는 직장어린이집 교사의 경험을 통해 직장어린이집의 조직문화를 심층적으로 이해하고자 한다. 이를 위하여 경기도 내의 직장어린이집 유아 교사 ... 어린이집의 조직문화의 5개의 구성요소의 의미는 ‘회사 에 소속된 어린이집 교사로 내면적 갈등을 겪으며 보육 전문가로 성장하게 하는 직장보육 공동체’ 로 도출되었으며 5개의 구성요소
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
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    2024학년도 고등학교 1학년 국어 교과 교수학습 및 평가 운영 계획서 예시
    활동을 통해 다양한 사회?문화적 가치를 이해하고 평가한다.강의식 수업탐구학습지필평가? 내용 정리하며 읽기 생활화 지도?최소성취수준 보장 지도에 유의한다.34/102. 문학의 갈래 ... ?문화적 가치를 이해하고 평가한다.?다양한 음운 변동(교체,탈락,첨가,축약)현상의 원리에 대한 규칙 탐구하기?올바른 발음과 표기를 언어생활에 적용, 비판하기?문학사 흐름을 고려 ... 하여 대표적인 한국 문학작품 감상하기?문학의 수용과 생산 활동을 통해 다양한 사회·문화적 가치를 이해하기강의식 수업지필평가형성평가수행평가?다양한 음운 변동(교체,탈락,첨가,축약)현상
    서식 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17
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    퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할
    스타일들이 대등하게 경쟁적인 가치를 가지고 있다는 점을 강조하며 포괄적이고 다차원적인 조직 관리와 리더십 모형이 적절하다고 주장한다.조직문화의 유형적 접근에서 보면 경쟁가치모형 ... 반응이 불필요한 패턴에서 나타나는 유형이며 조직의 유연성과 내부 체제 유지에 가치를 두고 조직 내 가족적인 관계 유지에 중점을 둔다.혁신문화는 현일에 대해 낮은 확실성을 지각 ... 은 4가지 문화유형 중 어느 한가지가 좋은 문화라고 할 수 없으며 4가지 모두 균형과 조화를 가지는 것이 바람직하다. 조직 내부에서는 복합적이고 모순적인 가치들이 동시에 존재하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
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    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.
    의 유형컨대 프로세스 혁신은 단기간 비용 절감 효과가 크지만, 조직문화 저항에 직면할 수 있다. 제품 혁신은 시장 반응 속도가 관건이며, 비즈니스 모델 혁신은 실행 초기 투자 비용이 높 ... 을 실행하기 전 조직문화·리더십·시장 변화라는 원천을 점검했다면, 작업자 교육과 안전 매뉴얼 변경이라는 프로세스 혁신 유형을 먼저 엮을 수 있었을 것이다. “만약 이 부분을 놓치면 어떤 ... 고객 인터뷰 없이 제품 사양을 결정했기에, 결국 고객 요구와 엇박자가 났다. “이 조직문화가 선뜻 혁신을 받아들일까”라는 내부적 고민 없이 밀어붙였던 결과였다.이처럼 원천과 유형
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    잠재계층분석(LCA)을 활용한 생산직 근로자의 스킬형성 유형화 및 영향 요인 비교 (Classification of Skill Formation Types and Comparison of Influencing Factors Among Blue-collar Workers Using Latent Class Analysis(LCA))
    이 연구의 목적은 잠재계층분석 방법을 활용하여 생산직 근로자의 스킬형성을 유형화하고 각 유형에 영향을 미치는 인적자본, 학습경험, 직무 및 조직문화 특성 등의 영향 요인을 비교 ... 을 미치는 요인들도 유형에 따라 상 이한 양상을 보인다. 스킬 수준의 향상이나 범위의 확장을 유도하는 데 있어 인적자본, 학습경험, 조직문화, 고용 특성 등은 서로 다른 방식으로 작용 ... 결론은 첫째, 생산직 근로자의 스킬형성 유형을 입사 및 현시점의 스킬 수준, 근속기간, 스킬형성 방향 등을 기준으로 저숙련정체형, 단능스킬유지형, 다능스킬유지형, 단기수준향상
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    적 리스크와 조직문화를 살핀다. 데이터 분석 유형은 예측 가능한 통계적 리스크를 고려하고, 리더십 유형은 조직 전체가 감당해야 할 재무적·전략적 리스크를 종합적으로 판단한다.또 다른 비교 ... 을 제대로 실행하려면, 다섯 가지 유형에게 요구되는 공통 역량과 환경 조건이 존재한다. 먼저, 모든 유형에게 개방적 태도가 중요하다. 조직 문화가 폐쇄적으로 흐르면 창의적 아이디어 ... 유형이 근거를 제시해 결정을 뒷받침하는 방식이 유기적으로 연결되어야 한다.보상 체계 역시 혁신을 추구하는 문화에 맞춰야 한다. 조직이 정해진 관행만을 중시하거나 실패를 개인의 책임
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구
    벤처기업의 조직문화 연구 조직문화 목차 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 4 가지 조직문화 유형과 특성 – 관계지향 / 혁신지향 / 과업지향 / 위계 ... 에 있어 본질적인 모습과 경쟁적 가치의 다양한 모형들을 통합한 모형임 경쟁가치 모형과 4 가지 조직문화 유형 ( Cameron Quinn (1999)) 조직 내부의 조정과 균형 ... 조함 조직내 명확한 목표설정과 경쟁이 자극제로 작용함 리더는 지향적 , 기능적 , 성과 독려적인 스타일이 강조됨 합리문화 또는 합리목적 모형 과 동일개념 3 가지 조직문화유형
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20
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    2023-1학기 이미지 커뮤니케이션 퀴즈
    다음은 커뮤니케이션 유형별로 특징을 설명하고 있다. 옳지 않은 것은?1) 소집단 커뮤니케이션의 연구목적은 리더십 연구와 집단 구성원의 역할 들이다. 2) 조직커뮤니케이션의 이용 ... ’은 모임과 조직을 결합한 ‘관습적 구성을 기반으로 한 관심과 관련성이 있다.’O / X교수님께서 체크한 정답: O개인 이미지 유형 중에서 “표현적 개인 이미지”는 “현재 개인 자신 ... 은 강의와 선거 연설 등이다. 5) 문화간 커뮤니케이션은 다른 국가 간 또는 국가 내부의 다양한 문화를 비교하는 커뮤니케이션이다. 교수님께서 체크한 정답: 5‘볼롱적 커뮤니케이션
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.17
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    조직특성과 구성원 개인특성 변수가 지식집중도에 미치는 영향에 관한 다층분석 : 조직구조와 문화를 중심으로 (Multi-level Analysis on the Effects of Organizational and Individual Characteristics to Knowledge Intensiveness : Structure and Culture)
    으로 나타났다. 둘째, 지식집중도 구성요인 중 작업의 고객연계성과 협력성 수준은 변화·유연성을 강조하는 조직문화 유형을 갖는 조직이 그렇지 않은 조직에 비해서 통계적으로 유의하게 높 ... 함에 따라서 지식기반조직에 대한 관심이 본격화되었다. 본 연구는 지식기반조직의 경영체계를 보다 명확히 하기 위해서 조직 내 작업의 지식집중성 척도인 지식집중도를 토대로 조직구조, 문화 ... 등의 유형을 실증분석하였다. 분석결과, 첫째, 표본조직들 사이에서 작업의 지식집중도 구성요인인 고객연계성, 협력성, 결과모호성 그리고 지식모호성 수준의 평균 모두가 통계
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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    간호관리학 개념요약집
    성, 효율성, 생산성과 관련이 있다(2) 간호조직문화에 대한 평가 ?참고 296p(3) 간호조직문화 유형 -참고(4) 한국의 간호조직문화 유형과 문화적 주제 -참고: 조직구조와 업무 ... 들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... (2) 2단계: 대안 개발 및 선택(3) 3단계: 대안 실행(4) 4단계: 결과 평가4) 의사결정의 유형(1) 문제의 적용수준에 따른 분류① 전략적 의사결정- 조직 전체에 영향
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    헤리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 4가지 유형을 서술하고 어떤 유형에 속하는지 대해 서술하시오
    에 큰 도움을 줄 수 있다.이 분류는 각 유형에 따라 기업 내부에서의 의사결정과 커뮤니케이션 방식, 조직 구조, 인사정책 등이 다르게 나타난다. 따라서 기업문화를 파악하여 적절 ... 를 4가지 유형으로 분류하였다. 이 중 '권위주의 문화', '연구 개방 문화', '규범 중시 문화', '개인 중시 문화'로 나뉘며, 각각의 유형은 기업의 조직문화와 환경에 따라 다양 ... 적 문화", "조직 체제 문화"로 구분되며, 각각의 특징과 장단점을 지니고 있다. 이렇게 나누어진 기업문화 유형 중에서 특정 기업이 속하는 유형은 그 기업의 조직 구조, 리더십, 경영 철학 등에 따라 다르게 결정된다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    에서 조직문화 중요성은 강조되어야 한다.조직문화 유형은 조직문화 개념처럼 학자에 따라서 여러 가지로 나타나는데 조직문화 유형을 분류하는 기준을 한 가지로 설명할 수 없지만 단일차원 분류 ... , 혁신문화와 정체 문화, 평등문화와 계층문화 등의 방법으로 나눈다.이러한 단일차원 분류 기준을 둘 이상 조합해 조직문화를 유형화하기도 하는데 대표적인 것에는 경쟁가치모형이 있다. 이 ... .이러한 두 가지 차원 결합을 통해서 네 가지의 조직문화 유형을 결정할 수 있다. 첫 번째로 위계 지향문화이다. 조직구조는 통제, 안정으로 조직의 운영은 내부 지향이다. 전통과 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오
    환경 변화에 유연하게 대응하고, 내부적으로는 효율적인 운영을 도모할 수 있다.다. 조직문화의 유형과 특징조직문화는 다양한 유형으로 분류될 수 있으며, 각 유형은 조직의 특성과 목표 ... 에 따라 그 특징이 달라진다. 대표적인 조직문화 유형으로는 권위주의적 문화, 집단주의적 문화, 개방적 문화, 혁신적 문화 등이 있다. 권위주의적 문화는 상하 관계가 명확하고, 규칙 ... 는 자유로운 의사소통과 창의성을 장려하며, 혁신적 문화는 지속적인 변화와 혁신을 추구하는 특징을 가진다. 이러한 조직문화 유형은 조직의 리더십 스타일, 구성원들의 가치관, 산업 특성 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
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    A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    의 기능3) 조직문화의 유형과 특징2. 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계2) 직원 만족도와 조직몰입3) 변화 관리와 혁신 촉진4) 조직의 외부 이미지와 경쟁력5) 글로벌 ... 함으로써 외부 환경 변화에 유연하게 대응하고, 조직 내부의 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다.3) 조직문화의 유형과 특징조직문화는 여러 가지 유형으로 나뉘며, 각각은 조직의 성격과 목표 ... 에 따라 고유한 특성을 보입니다. 주요 조직문화 유형으로는 권위적 문화, 집단 중심 문화, 개방형 문화, 혁신 지향 문화 등을 들 수 있습니다.권위적 문화는 위계질서가 뚜렷하고 규칙
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23
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    미용업 종사자의 조직유효성이 경력정체유형과 직무태도에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Beauty Industry Employees’ Organization Effectiveness on Career Stagnation Type and Job Attitude)
    방안을 모색하고자 하는 목적에 따라 조직유효성, 경력정체, 직무태도에 대한 이론을 고찰하고, 미용업 종사자의 조직유효성이 경력정체유형과 직무태도에 미치는 영향을 분석하고자 한다 ... . 자료 수집은 서울지역에 근무하는 미용업 종사자를 대상으로 하였다. 측정도구는 인구통계적 특성, 조직유효성, 경력정체유형, 직무태도로 구성되었다. 수집된 509부의 설문지 ... 성 확보를위해 지역 범위를 확대하여 연구해볼 필요성이 제기된다. 후속연구로는 차후 연구에서는 경력정체유형을 기준으로 조사대상을 세분집단으로 나누어 조직유효성의 차이를 검증하여 집단
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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2025년 08월 17일 일요일
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- 작별인사 독후감
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