"리더십 지적자극"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 보고서 거래적 리더십 리더십 리더십 레포트 변혁적리더십 박항서 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십 지적자극" 검색결과 221-240 / 3,133건

판매자 표지

경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

한 리더십의 핵심적 특징1978년 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 처음 사용한 용어로, 변혁적 리더십은 내적 동기를 유발하는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극과 같은 특성 ... 조직행위론 개인과제 2가장 이상적인 리더십머리말이상적 리더십 선택선택한 리더십의 핵심적 특징특징과 관련된 구체적 사례해당 리더십 유형의 한계맺음말참고문헌머리말리더십이란 구성원 ... 상황에서 구성원에게 비전을 제시하고 적극적으로 동기 부여해주는 일도 리더가 해야 할 주요한 몫 중 하나이다.사실 리더십의 중요성은 그동안 리더십에 관해 진행되어 온 연구의 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

적으로 상대하고 지도?충고함으로 구성원들의 잠재력과 책임감을 발전시킬 수 있다).이처럼 변혁적 리더십은 이상화된 감화력, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려를 구사하여 거래적 리더십 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.1. 서론 : 리더십 개요현대 사회는 빠르게 변화하는 글로벌 무한경쟁 시대, 지식사회가 되었다. 이러한 시대에 조직 ... 고 그렇지 않을 수도 있다. 훌륭한 리더는 비전을 제시하고 그 비전을 함께 달성할 인재를 확보하며, 리더십을 발휘하여 확보한 인재에게 동기를 부여함으로써 인재가 가진 역량을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

, 지적 자극, 개인별 배려로 나누어 보았다. 카리스마는 격려를 통해 구성원 및 조직이 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력 ... 은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여하는 것을 이른다. 지적자극의 특성은 리더들이 종업원을 자극해 문제를 해결하고 해결책 속 혁신이 스며들 수 있도록 하는 것이다. 리더가 개개인 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십분석 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십 도구 평가 및 분석)

노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 리더십이다.변혁적 리더십은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개인적 배려로 발휘된다.2. 나의 변혁적 리더십2021년도 변혁적 리더십 ... 해보면 다음과 같다.영역/년도2018년2021년카리스마13지적자극31개별적 배려221) 지적자극 구성요소는 기존의 틀에서 벗어나 새로운 관점으로 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있 ... 리더십분석보고서(변혁적 리더십 &셀프 리더십 )2021-2학기 간호관리학(2) 교과목개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

다운로드 장바구니
간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

간호관리학실습(1)간호리더십 분석 보고서과 목 명간호관리학실습(1)실 습 지000병동실습 기간2023.03.13. ~ 2023.03.17.학 번이 름Ⅰ. 서론리더십은 본인의 기질 ... 를 통해 실습지에서 일어난 사건을 처리하는 수간호사 선생님으로부터 관찰할 수 있는 리더십에 대한 분석을 해보고 이후 내가 되고자 하는 리더에 대해 생각해보는 기회를 가져 볼 것이 ... 다.Ⅱ. 본론실습을 진행하며 여러 가지 리더십 유형이 적용되는 상황을 볼 수 있었다. 그중에서도 관리격자 이론의 ‘팀형 리더십’을 관찰한 사례를 소개하려 한다. 병동에 c

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

보다 높은 상위 욕구를 자극하여 하급직원의 태도나 가치관에 영향, 도덕수준의 향상을 준다. 이러한 리더십은 종사원의 직무 만족이나 동기부여, 이기심을 낮추는 역할을 하게되어 연구 ... 리더요인으로 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이라 말하였다.첫 번째 카리스마는 비버에 의해 도입되었는데 처음엔 단지 비범한 일을 해내는 리더만의 특별한 능력으로 생각했다. 그러나 ... 아 성장하도록 권한 위임을 활용한다.세 번째 지적 자극은 바스에 의하면 리더가 스스로 문제해결 능력을 보여주거나 창의적인 아이디어를 제시하면서 직원으로 하여금 행동에 자극을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
ヨハネによる福音書の変革的なリーダーシップに関する考察 (A Study on Transformational Leadership in the John Gospel)

한국로고스경영학회 전영수, 황인태

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
간호관리학, 리더십 고찰 리포트

는 '지적 자극의 제공'을 관찰할 수 있었다. 조직 구성원들은 목표에 도전하는게 두렵지 않고 설렌다고 표현했으며 노력하게 된다 말하였다.이러한 요소들을 종합한 결과 변혁적 리더십 ... 하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다. '카리스마적 특성', '개별적 배려','지적자극 ... 주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)활동명은 '재재' 본명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 달성하기 위한 열정을 고취시킨다. 이를 통해 구성원들은 자신의 역할에 대한 의미를 찾고, 더 높은 성과를 달성하기 위해 노력한다. (ㄷ) 지적 자극(Intellectual ... 과목명 : 인간관계론 레포트 주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 변혁적 리더십의 개념과 특징 2. 거래적 리더십의 개념과 특징 ... 3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십은 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 이끄는 중요한 요소로, 다양한 리더십 스타일이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_리더십분석_박지성 이순신 이건희

’을 보여준 이순신에 대해 변혁적 리더십의 4가지 구성요소인 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적인 자극, 개별적 배려를 예를 들어 분석하겠다.]① 이상적 영향력1592년에 시작된 임진 ... 시켰다.? 지적 자극전쟁이 길어지면서 백성들의 피해가 매우 심하고, 많은 사상자가 났다. 특히 전쟁에 적극적으로 참여할 수 있는 젊고 기운이 좋은 남자의 수가 크게 줄었다. 하지만 명량해전 ... 나라 수군을 배려하며 달랜 것이다.[‘변혁적 리더십’을 보여준 이건희 전 회장에 대해 변혁적 리더십의 4가지 구성요소인 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적인 자극, 개별적 배려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하는 이론.나. 변헉적 리더십 : 리더십으로 카리스마, 영감, 지적 자극, 개인별 고려를 제시한 이론비전을 제시하고 사명감과 자부심을 심어줘 리더는 존경과 신뢰의 대상으로 인식 ... 고 지적으로 발전 할 수 있게 하는 것 이것을 지적 자극이라 한다개개인에게 관심을 기울이고 개인 충고도 곁들이며 방향을 제시하는 것 이것을 개인별 고려라 한다.다. 경쟁가치 리더십 ... , 변혁적 리더십, 경쟁가치 리더십과 같은 이론이 있으며 리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등 다양한 형태로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로 시작하여 행동유형론을 거쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

다운로드 장바구니
변혁적 리더십

한 성향을 갖고 있지는 않다. 그렇다하더라도 이런 리더들의 일부 행동은 쉽게 배울 수 있어 실제로 매우 유용하게 사용할 수 있다.(4) 지적 자극관습적으로 내려오는 사고방식이나 업무 ... 변혁적 리더십특징과 사례분석#목차1. 변혁적 리더십 개념2. 변혁적 리더십의 구성요소3. 변혁적 리더십의 특징4. 변혁적 리더십 vs 카리스마 리더십 비교분석5. 변혁적 리더십 ... 의 장단점(1) 장점(2) 단점6. 저명인사들의 변혁적 리더십 사례(1) 스티브잡스(2) 거스히딩크(3) 유방(4) 마틴 루터킹(5) 이순신 장군7. 결론 및 나의생각1. 변혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

에 의한 관리2. 변혁적 리더십1) 카리스마2) 영감의 호소3) 개인에 대한 고려4) 지적 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현 시대에서는 다양한 정보와 빠른 변화로 인해 지식 ... 의 이해관계를 넘어서 집단 목표 추가를 위해 더 높은 욕구를 자극하도록 요구되고 있어 중요한 개념으로 대두되고 있다. 변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해 시작되었고 이후 ... 과목명: 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십의 하위 변인1) 상황적 보상2) 예외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

방식 틀을 넘어 더 창의적인 관점을 개발할 수 있게 격려하는 지적 자극이라는 요인이 존재한다.변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 하는 바람직한 방향으로 이상주의 ... 번째로 리더십은 공식적인 조직계층 책임자만 갖춘 것이 아니고 집단 안에서 다른 구성원 행동을 자극하며 영향을 주는 과정이라면 동료 혹은 하위직에 있는 사람에 의해서 이루어지 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 유형3. 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

했다.리더십과 관련하여 과거 변혁적 리더십은 카리스마나 개별적인 배려, 지적자극을 토대로 이루어지고 거래적 리더십은 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로 나누어지고 단순히 상사 ... 을 자극하여 공동의 목표가 성취될 수 있는 리더십을 갖춘 창의적인 리더가 되고, 이것이 미래 사회를 이끌어나갈 수 있는 리더가 될 수 있다는 것이다.창의적 리더라는 것은 긍정적이 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

원들이 당면하고 있는 문제 인식을 더욱 색다른 관점에서 바라보고 보다 창의적이면서 참신한 방법을 마련할 수 있도록 자극한다. 즉, 변혁적 리더십의 지적 자극은 조직 성원들이 창의 ... 교육기관은 프로그램을 기획하고 개발하고 이를 운영하는 데 있어 카리스마, 지적 자극, 영감 적 동기부여가 필요할 뿐만 아니라 창의성 있는 인재 양성과 격려를 위한 개별적 배려 ... 자극이 요구된다. 지적 자극은 감정적 자극에 따른 즉각적 행위의 변화보다 새로운 사고, 가치관을 가지고 문제를 인식, 해결하는 과정을 뜻한다. 평생교육기관 리더는 평생교육기관 구성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

합니다. 이들은 구성원의 역할 모델이기도 합니다. 이들은 카리스마, 지적자극, 개인적 배려 그리고 영감적 동기부여가 있습니다. 이들은 구성원 개개인 뿐만아니라 집단과 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치기도 합니다. ... 과목명 : 리더십과목주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 셀프 ... 리더십2. 수퍼리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론내가 몸담고 있는 집단이나 혹은 기타 다른 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 시간에 따라 변해왔다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

며 보상과 처벌을 통해 영향력을 행사하며 고객 보상에 주로 초점을 두는 방식이다. 반면 변혁적 리더십은 변혁에 집중하며 지적 호기심을 자극한다. 이 두 가지 유형 중 변혁적 리더십 ... 인적자원관리(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시 ... 오. (20점)(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오. (40점)인적자원관리1. 리더십과 관련해 아래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 레포트

리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼(Merton)은 "한 사람 ... 은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점 ... 을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

한다고 지각함을 의미한다. 변혁적 리더십에 대한 20개의 문항에 대해 요인분석을 실시한 결과 지적자극(20.187%), 카리스마(19.864%), 개별적 고려(17.412%), 분발고취 ... ) 변혁적 행위리더의 ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공’등 3가지 중요 ... 간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기