"리더십 지적자극"의 검색결과 입니다.

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"리더십 지적자극" 검색결과 241-260 / 3,133건

A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

과 끊임없는 지적 자극과 격려를 통해서 구성원들의 의식, 가치, 태도의 혁신을 촉구하여 조직의 목적을 달성하는 것을 말한다.거래적 리더십은 리더와 구성원간의 상호작용을 통한 교환관계 ... 적 리더십 발휘의 필요성을 강조하고 있다. 변혁적 리더십 하위 영역 중 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려와 거래적 리더십의 상황적 보상이 직무만족에 유의한 영향을 주는 것 ... 가 있음을 나타냈다. 긍정적 변혁적 리더십을 보이는 관리자들은 조직 구성원들에게 새로운 기술이나 관행을 도입하는 개방적 태도를 보일 가능성이 높다. 동시에 긍정적 자극과 동기부여적인

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

을 개발하도록 자극한다(지적 자극). 넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ ... 간호관리학리더십 레포트정은경 질병관리본부장을통한 리더십 고찰목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------1. 리더 소개 ... 2. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ. 결론 -----

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

을 해결하도록 촉진하는 지적 자극이 있다. 변혁적 리더십 이론은 지도자가 부하 구성원이 잠재능력을 계발할 수 있도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 하는 지도성으로 실제로 거래 ... 기말고사리더십의 개념에 대하여 정의하여 보고 학교조직에 적합한 교육적 리더십에 대하여 설명하여 보세요.리더십의 개념에 대하여 정의하여 보고 학교조직에 적합한 교육적 리더십에 대하 ... 여 설명하여 보세요.1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 지도자는 고립해서 존재하지 않으며 집난 내의 권력이 불균등하게 배분된 상태를 기본적으로 전제하고 있다. 넓은 뜻에서 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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거스 히딩크 감독의 리더십

한 카리스마를 바탕으로 선수들을 자극하고 동기 부여하였으며, 또 선수들을 배려하며 대표팀을 이끌어나갔다. 이는 변혁적 리더십의 대표적인 요인으로서, 그는 ‘변혁적 리더십’을 발휘 ... 의 이러한 강력한 카리스마는 선수들을 하나로 묶을 수 있는 매개체가 되었다.본론3 히딩크의 지적자극지적 자극이란 창의적이고 혁신적으로 되도록 팔로어들을 자극하고, 팔로워 스스로 문제 ... 히딩크 감독의 리더십히딩크 감독은 2001년 약체의 한국 축구대표팀을 맡았으나 변혁적 리더십을 발휘하여 훈련시킨 결과 2002년 한-일 월드컵에서 4강 신화의 기적을 이뤄냈

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

이나 공개된 지식보다는 무형 자원으로서의 형태, 비공개된 지식기반이다.다) 군 지도부의 리더십은 이상적 영향력, 영감적인 동기부여,지적자극, 개별적인 고려인 변혁적 리더십의 4대 ... 들의 지적 자극과 동기를부여하였다. 개방적인 조직문화를 만들기 위해 임무형지휘를 부활시켰고 신기술과 새로운 방식의 도입에 열린 로 발전시켰다.다. 우리의 국방혁신 4.0을 전략 ... 다. 군 지도자들의 명확한 혁신의비젼, 나아갈 방향이 분야별로 구체화 된 것으로 느껴지지 않아 조직원들이 지적 자극, 동기유발의 효과는 적을 것으로 보인다.혁신의 범위를‘첨단과학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

) 간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석수간호사 선생님의 리더십 유형 분석 결과 카리스마 리더인 것 같다. 그 이유는 신규 간호사 선생님의 실수에 대해 지적하시며 우선순위를 정해 ... 간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 ... 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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오바마의 성공적인 리더십 분석

적 동기유발을 준다고 파악하였다.또한 “미국이 곧 리더다.”라는 어구를 계속해서 강조하여 미국인들에게 자긍심을 고취하는 효과를 주었다.③ 지적 자극지적 자극은 리더가 구성원 ... 들에게 창의적이고 혁신적인 사고능력을 배양하면서 구성원들을 지지하고 지적으로 자극하는 것이다.오바마는 기존 미국 사회구성원들이 가지고 있었던 4천 3백만 명의 노동자들 처우에 대한 가치관 ... 위한 새로운 방향을 제시한다는 점에서 오바마는 미국 사회구성원들에게 지적 자극을 준다고 파악하였다.④ 개별적인 배려개별적인 배려는 리더가 구성원들의 개인적인 욕구에도 세심한 관심

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 상호작용이 더 주목을 받는다. 변혁적 리더십의 구성 요소에는 지적 자극과 카리스마, 개별화된 고려, 영감적인 동기부여 등 네 가지 주요 요소가 있다. 지적 자극은 구성원들의 자신감 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석1) 시대에 따른 리더십의 변화2) 실제 ... 기업가들은 어떻게 리더십을 활용하고 있는가III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 경영학적인 개념 외에도 일상생활에서 많은 사람들이 깊은 관심을 가지는 분야이다. 사람들이 가면

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

하여 변화를 창출하고 관리하는 적극적인 리더십 유형이다. 변혁적 리더십은 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려, 동기유발 등으로 구성되어 있으며, 구성원들에게 목표 달성에 대한 성과 ... 적 리더십의 사례로는 대표적인 축구 감독 히딩크로 예를 들 수가 있는데, 히딩크는 리더십의 요소인 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려, 동기부여를 다 갖춘 감독이다. 본인이 감독 ... 은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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메가 경영학 - 경영학개론 과제

시킬 수 있도록 하며 내적인 성취감과 만족감을 가질 수 있도록 한다. 변혁적 리더십은의 큰 특징은 이상적인 완전한 영향력, 지적 자극, 감화력, 개별적인 배려를 기본 개념으로 한다 ... 로서의 완전한 영향력과 지적 자극, 감화력, 개별적인 배려를 통해 전체를 강압적으로 통솔하는 것이 아니라, 조직 구성원의 이야기에 귀 기울이고 개인의 사정과 특성에 관심을 쏟으며 공동 ... 리더십의 유형 및 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 조직원들과의 관계에 영향을 미치는 것이다. 리더십에 대한 연구는 시대

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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현대적 리더십의 유형 레포트

들의 의식을 변화시켜 나갈 수 있다. 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극은 변혁적 리더십을 구성하는 중요한 요소이다.사례로는 2002년 월드컵 우리나라 대표팀을 이끈 히딩크 감독이 있 ... 지적 자극은 제시하지 않는 모습을 보였고, 또한 2명 이상의 인물에게 같은 일을 배당해 갈등과 분열, 건전하지 못한 경쟁을 유도하는 등 부하에 대한 신뢰와 배려가 부족한 모습 ... 현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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간호리더십 계획서

과 보살피는 마음을 나타낼 수 있다.- 지적자극부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등에 의문을 가지게 하고 또 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식 ... 에서 3년간 복무할 수 있도록 하는 제도를 마련하고자 한다.- 지적자극 및 코칭 : 다른 남자간호사들에게 의견을 제시하고 스스로 해결책을 찾도록 하였다. 또한 충분한 시간을 주어 그 ... 학습목표1. 리더십계획서를 작성할 수 있다.2. 현재 본인의 리더십을 분석할 수 있다.3. 셀프 리더십 과정을 설명할 수 있다.4. 시간관리 계획서를 작성할 수 있다.리더십계획서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 사용하며, 이들에게 자신의 이익을 얻는 것보다 더 많은 것을 달성하도록 감정적인 호소를 사용한다. 세 번째는 지적 자극이다. 이 요소는 부하직원이 창의적이고 혁신적인 아이디어 ... 교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 정의2. 거래적 리더십의 정의3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 ... 의 비교4. 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보통신의 발달과 4차 산업혁명으로 인해 사회가 급변하고 있다. 나날이 기술은 업그레이드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

를 파악하고 알맞은 임무 부여③ 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려④ 영감적(고무적) 동기부여: 동기부여를 통해 조직의 비전공유에 참여와 헌신하도록 고무 ... 지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제 ... 를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안, 지도의사소통 방법상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판건설적 비판민주형 리더십은 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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스티븐 레비츠키 어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가 독후감

은 내 사고의 폭을 확장시키는 큰 자극이 되었다.독서는 나에게 끊임없는 질문을 던지고, 나 자신의 생각을 점검하며, 더 나은 세상을 고민하게 만드는 힘을 준다. 앞으로도 나는 이런 지적 탐구를 통해 성장하고자 한다. ... 가 만들어내는 사회적 긴장과 나의 성찰책에서 극단적 소수의 지배는 사회적 긴장과 갈등을 심화시키며, 민주주의의 근본 가치를 훼손한다고 지적한다. 나는 이를 개인적으로도 느낀다.몇 년 전 ... 다는 점도 경고한다. 나는 개인적으로도 책임감 없는 리더십이 얼마나 큰 피해를 낳는지 경험한 적이 있다.과거 프로젝트를 진행할 때, 소수의 책임자가 자신의 이익만을 챙기고, 팀원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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리더십- 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 두루 갖춘 인재가 필수적이다. 이에 기업은 이러한 인재를 발굴하고 육성하기 위해 구성원들의 지적 호기심을 자극하는 인지적 동기 부여, 수평적인 토론 문화, 실패를 격려 ... , 구성원들의 핵심 역량을 적극적이고 능동적으로 발휘하도록 이끄는 리더십이 필수적인 요소이다. 이에 본 보고서에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념을 살펴보고, 필자가 속한 조직 ... 의 사례를 바탕으로 바람직한 리더십에 대해 고찰해보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 이론 및 사례변혁적 리더십은 미국의 학자인 번즈(Burns)가 처음 사용하고 1985년 배스

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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닮고 싶은 리더십

고 구성원들이 개인이익을 초월하도록 유도함으로써 구성원들의 욕구 수준을 높여준다고 보았다. 이러한 지적 자극의 특성은 리더가 부하를 자극해 문제를 해결하고 혁신이 스며들 수 있 ... 가 거래적 리더십에게는 부하의 이익 자극이라면 변혁적 리더십은 영감, 비전을 제시하고 구성원 전체의 공유 가치에 대해 내면화하는 과정이다.관리 전략에 있어 거래적 리더십은 리더 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족 ... 다. 목표달성에 대한 책임을 부하에게 있다.- 참여적 리더십은 경우와 유사한 상황에 효과적이다.경로-목표이론은 너무 복잡하여 완전한 검증이 어렵다는 지적을 받고 있으나, 최근 과업 ... 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.상황적합성이론(contingency

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

는)의 연구에 따르면 일반간호사가 지각하는 리더십에 따른 직부만족과 조직몰입에 관한 부분에서 유의한 차이가 나타났다. 근무병동에서의 개별화된 배려, 지적자극, 분발 고취 등 거래 ... (2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

Consideration) 23 / 2824 / 28 지적 자극 유도 변혁적 리더십이 효과를 나타낼 수 있는 시기 ( 냉전 , 민권 , 여성운동 ) 에 리더십을 행사 연설을 통해 국민 ... 바람직한 목표를 제시함으로써 국민들 스스로 능력을 가지고 있다고 느끼도록 함 ③ 지적 자극 (intellectual stimulation) 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기 ... 들에게 영향 케네디 대통령의 변혁적 리더십의 특징과 효과성 즉 , 케네디 대통령은 변혁적 리더십을 통해 국민들 스스로가 변화의 필요성을 인지하게 하고 , 더 높은 수준의 욕구를 자극

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| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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