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리더십 보고서 거래적 리더십 리더십 리더십 레포트 변혁적리더십 박항서 수간호사 리더십
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"리더십 지적자극" 검색결과 201-220 / 3,133건

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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    해서는 Bass(1990)은 변혁적 리더십 이론을 정립하면서 지적 자극을 내세우기도 했는데 이는 리더가 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 보여주거나 창의적 아이디어를 제시 ... 조직을 위하여 자신의 이익을 초월하기도 한다(B.M Bass, 1985).변혁적 리더는 크게 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이라는 요인을 포함하는데 먼저 카리스마는 부하 ... 를 개발 또는 설정하게 된다. 업무위임은 학습을 위한 기초를 제공하며 뒤쳐진 집단 구성원은 개인적 배려를 받으며 모든 부하는 한 개인으로 다루게 된다. 세 번째로 지적 자극과 관련
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    하위 변인(1) 상황적 보상(2) 예외에 의한 관리2. 변헉적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십 하위변인(1) 카리스마(2) 영감의 호소(3) 개별관리(4) 지적 ... 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 개념2) 거래적 리더십 ... 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 리더십의 중요성이 높아지고 있는데 다양한 변화에 맞춰 조직 안에서 구성원들이 서로 상호작용이 이루어질 수 있도록 촉진하고 통합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    간호관리학 리더십분석보고서 A+자료
    등 각 식당의 상황에 맞는 제안을 한다. 그리고 상인들 개개인의 메뉴, 식재료에 대한 학습과 훈련을 반복해서 시킴으로 그들의 변화를 이끌었다.③ 지적 자극리더는 기존 틀에서 벗어나 ... 1. 백종원의 변혁적 리더십· 변혁적 리더십(Transformational leadership)변혁적 리더십에서 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않 ... 고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기를 진작시킨다. 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도 성취할 수 있게끔 하는 변화형 리더이다. 변혁적 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12
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    행정학, 변혁적 리더십 사례분석
    적 상태 ’I. 서론 III. 실태 분석 IV. 결론 II. 이론적배경 변혁적 리더십과 임파워먼트 변혁적 리더십 카리스마 영감적 동기부여 지적자극 개별화된 배려 임파워먼트 의미 ... Burns(1978) 변혁적 리더십 - 높은 수준의 도덕성과 비전 거래적 리더십 - 승진 , 인정 , 보수 등 보상조건 Bass(1985 ) ∙ 이상적 영향력 ∙ 영감적 동기부여 ∙ 지적 ... 자극 ∙ 개별화된 배려 I. 서론 III. 실태 분석 IV. 결론 II. 이론적배경 변혁적 리더십I. 서론 III. 실태 분석 IV. 결론 II. 이론적배경 Spreitzer
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.23
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    인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    로 이러한 가치를 일치시킬 수 있도록 제고시킨다. 변혁적 리더십의 구성요소는 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려로, 리더는 비전과 사명감을 항상 부하들에게 주지 ... 의 충족을 통해 현재의 자신보다 더 나은 자신으로 바꾸는 영향력을 뜻한다.변혁적 리더십은 이상적 영향력과 영감적 동기부여, 지적 자극 빛 개별적 배려가 병렬적으로 이뤄져서 하나 ... 와 동기부여를 충족하기 위해 긍정적인 영향력을 주는 리더에 대한 충성도를 자극하여서, 중요한 조직적 변화를 이끌어내기에 상대적으로 적합하다. 그러나 이러한 변혁적 리더십도 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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    [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구
    다가가고 고민도 들어주면서 그 간호사가 더 성장할 수 있게 도와 주어 리더쉽을 향상시킬 것이다.나는 지적자극 요소 중 어려운 문제들에 대해 새로운 관점 제시, 의문을 갖지 않 ... 사항에 대해 함께 공유하는 것이다. 또한 내가 가장 낮게 점수가 나온영역은 52점 지적자극이다. 지적 자극 요소는 조직원들에게 보다 창의적이고 혁신적인 사고능력을 배양하고 이 ... 하는 것을 잘 파악하여 도와준다- 단점? 지적자극: 새로운 것을 발견하고 생각하는 것보다 기존에 있는 방법들을 고수한다? 카리리스마: 성공에 대한 비전을 제시하거나 사람을 이끄는 것
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    와 구성원 간에 개인적인 이해관계에 기초하여 리더십을 발휘하는 것은 리더십의 효과를 극대화 할 수 없다는 것을 보여주기도 하죠 리더가 구성원들에게 비전을 제시한다거나 지적으로 자극 ... 이나 지적 자극과 개별적 배려 등의 행동을 보여야하는 게 제일 중요하며 영감적 동기부여는 높은 기대를 전달하고 노력을 집중시키기 위해 상징을 사용하고 주요 목표를 단순하게 표현하는 것 ... 을 말하게 되는데요이상적 역할 모델은 바람직한 가치관부터 존경심이나 자신감 등을 부하들에게 심어주고 비전을 제시해서 이상적 리더로서 모범을 보이는 것이 제일 중요합니다 지적 자극
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.01.12
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    리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    하여 개인 욕구와 조직 필요를 합치시킨다. 개인이 능력을 개발하게 되면 권한의 위임과 책임 수준이 증가하여 부하들의 자신감이 향상되는 것이다. 지적 자극을 살펴보면 변혁적 리더는 부하 ... 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등 ... )에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 장관의 역할과 리더십에 대한 다양한 논의
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
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    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.
    의 행동을 자극하고 영향을 미치는 과정이라면 누구에게나 발휘될 수 있다. 넷째, 리더십은 리더가 추종자에게 일방적으로 행동을 강요하는 것이 아니라, 상호작용을 통해 형성되고 발휘 ... 된다. 이는 카리스마(charisma), 비전(vision), 개별적 배려(individualized consideration), 지적 자극(intellectual s ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
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    ncs직업기초 기말고사총정리
    모 유형은 팀(9.9)형 이라고 결론을 내렸다,5. 변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.변혁적 리더십의 행위는 (1)카리스마, (2)개별적 배려, (3)지적자극 등 세 가지의 중요 ... 를 구분할 수 있음(2) 개별적 배려- 리더의 관심과 이해하고자 하는 의지, 그리고 부하들의 관심 사항을 공유하는 것- 부하들의 더 높은 욕구를 가지도록 시도(3) 지적자극- 부하 ... 들에게 문제의 해결을 새로운 방법으로 시도하도록 하거나, 부하자신의 신념과 가치관, 그리고 리더의 신념과 가치관에 대하여 의문을 가지도록 조장함으로써 부하들에게 지적자극을 제공6. 섬기
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
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    현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오
    들의 심리적 혹은 감정적 저항을 극복하고, 지적 자극을 통해 혁신적이고 창의적인 변화를 끌어내며, 부하와의 개별적 관계 형성을 통해 더 강력한 동기부여를 제공하는 것이다.2. 현대 ... 들로 하여금 확신을 갖게 하고, 강한 감정적 반응을 일으킬 수 있는 카리스마를 가지고 있어야 한다. 다시 말해, 리더는 부하에게 영감을 주고, 지적 자극을 할 수 있어야 한다. 조직 ... 교과목명: 리더십주제: 현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 정의2. 현대적 리더십 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    원들이 얼마나 변혁적 리더로 성장하는 것에 달려 있다고 이야기한다.변혁적 리더십의 구성 요소로는 총 네 가지를 이야기할 수 있는데, 이상적 영향력, 자발적 동기유발 및 헌신, 지적 ... 게 해야 한다.마지막으로 지적 자극이 존재하는데, 이는 고질적인 문제와 관련해 새로운 관점을 제공해줄 수 있어야 할 것이다. 또한, 오래된 문제들을 새로운 방식으로 풀어나갈 수 있 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    을 얻어 조직 구성원이 다양한 창의적인 방법을 마련하고 목표에 다가간다.(3) 지적 자극변혁의 리더는 조직원에게 지적인 자극을 주어 조직원이 주어진 문제에 보다 기능적으로 대응 ... 을 직원을 선발하지 않는 등의 문제가 발생할 경우 거래적 리더십 실효성이 크게 떨어질 수 있다. 또 거래상 리더의 저성과 멤버를 지적하거나 처벌하는 방식은 조직 구성원 간 불만을 유발 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 조직 차원의 목표를 기능적으로 달성하기 위해 조직원에게 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십은 다양한 형태
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    간호관리학
    은 도덕적, 윤리적 행동기준을 가지고 있어 구성원으로부터 존경과 신뢰를 받음지적 자극?구성원의 창의성을 자극하고, 그들 자신의 신념과 가치관을 새롭게 바꿔나가려고 노력하는 리더십 ... 수 있었다. 또한 그런 자신감으로 간호사 선생님들의 진두지휘하며 간호사 선생님들이 놓치고 갈 수 있는 문제점들을 지적하며 가르치는 모습을 볼 수 있었다.지적 자극4,8,1814 ... 지적자극 이란 구성원이 주어진 문제를 해결하기 위해 새로운 창의력을 발휘하도록 격려하는 것을 말한다. 실습을 하면서 수선생님은 신규선생님에게 업무에 관한 일지를 쓰게끔 해서 스스로 그날의 업무를 되돌아 보고 고칠점과 잘한점을 평가해 발전 할 수 있는 기회를 주었다.
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    )변혁적 리더십의 구성요소(1)카리스마(2)개별적 배려(3)지적자극(4)영감에 의한 동기부여2)변혁적 리더십을 겪은 나의 경험Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론회사 내에서 조직을 올바른 ... )지적자극지적자극은 부하들이 상상력을 발휘하도록 해서 부하들이 가지고 있는 생각을 실현할 수 있도록 돕는 것이다. 이러한 지적자극은 부하들이 직면한 문제점의 본질과 그 해결방안에 대 ... 교과목명: 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십2.변혁적 리더십1
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    는 것이라면 변혁적 리더십은 기대를 초과하는 업무성과를 초래하게 된다고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십의 특징Bass는 번혁적 리더십의 구성요소로 카리스마, 지적자극, 영감적 동기 ... 더라도 카리스마 리더들이 극복할 수 있다는 믿음을 가진다.두 번째로 지적자극이란 직접적 행동의 변화, 믿음, 가치, 상상력, 사고, 문제 해결, 문제 인식에서 부하를 변화시키며 자극 ... 차이를 통한 비교Carey는 변혁적 리더십 견해에 대한 비교로 문제점을 지적하였고 Burns와 Bass의 이론 간 차이를 설명하였는데 이를 통해서도 거래적 리더십과 변혁적 리더십
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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  • 자료 표지
    내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가
    목표모형(3차원 모형), Hersey&Blanchard의 3차원 모형이 있다. 변혁적 리더십이라 불리는 신속성론의 종류에는 카리스마적 리더십(위광적), 영감적 리더십, 지적 자극 ... 의 변화를 강조하고 지지할 수 있는 조건들의 미비도 실천적인 문제로서 존재한다. 리더십의 변화를 유발할 수 있는 조직 내 · 외부적인 자극들이 지속적으로 이루어질 수 있기 위해서 ... 리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. 여러 민족들이 융합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십분석 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십 도구 평가 및 분석)
    노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 리더십이다.변혁적 리더십은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개인적 배려로 발휘된다.2. 나의 변혁적 리더십2021년도 변혁적 리더십 ... 해보면 다음과 같다.영역/년도2018년2021년카리스마13지적자극31개별적 배려221) 지적자극 구성요소는 기존의 틀에서 벗어나 새로운 관점으로 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있 ... 리더십분석보고서(변혁적 리더십 &셀프 리더십 )2021-2학기 간호관리학(2) 교과목개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
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    A+보장)노인 세대를 위한 교육의 의미를 정리하고 이에 적절한 노인교육프로그
    세대를 위한 교육의 의미1) 인지적 자극과 지속적 학습노인 교육은 인지적 자극을 제공하여 노인의 정신적 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 노화에 따른 인지 기능 저하를 예방 ... 하거나 완화하기 위해, 지속적인 학습과 지적 활동은 필수적이다. 노인 교육은 새로운 지식을 습득하고, 문제 해결 능력을 개발하며, 정신적인 활력을 제공하는 데 기여한다.2)사회 ... 의 커뮤니티 센터나 대학에서 운영되며, 강의, 워크숍, 취미 활동 등 다양한 형태의 교육을 포함한다. 이 프로그램은 노인의 인지적 자극을 제공하고, 사회적 고립을 줄이며, 자아 존중
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04
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    A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적 리더십은 원래 기대하였던 것보다 더욱 다양한 일을 수행 가능하도록 동기 부여를 하는 것이다.변혁적 리더십은 개별적 배려와 카리스마, 지적 자극의 하위 차원으로 설명할 수 있다1 ... 준다. 2) 카리스마를 지닌 리더는 구성원에게 리더의 판단 및 능력을 믿게 만들어, 리더와 조직 간의 소속감을 상승시켜 준다. 3) 지적 자극은 구성원의 문제해결 능력 및 창의력 ... 은 높은 관리자에게 중심을 두고 있다. 거래적 리더십은 부하들이 성과를 달성하였을 때 얻을 수 있는 이윤으로부터 동기를 자극하는 한편, 변혁적 리더십은 미래에 관한 비전 및 영감
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
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2025년 11월 25일 화요일
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