"리더십 지적자극"의 검색결과 입니다.

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"리더십 지적자극" 검색결과 261-280 / 3,133건

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스티븐 레비츠키 어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가 독후감

은 내 사고의 폭을 확장시키는 큰 자극이 되었다.독서는 나에게 끊임없는 질문을 던지고, 나 자신의 생각을 점검하며, 더 나은 세상을 고민하게 만드는 힘을 준다. 앞으로도 나는 이런 지적 탐구를 통해 성장하고자 한다. ... 가 만들어내는 사회적 긴장과 나의 성찰책에서 극단적 소수의 지배는 사회적 긴장과 갈등을 심화시키며, 민주주의의 근본 가치를 훼손한다고 지적한다. 나는 이를 개인적으로도 느낀다.몇 년 전 ... 다는 점도 경고한다. 나는 개인적으로도 책임감 없는 리더십이 얼마나 큰 피해를 낳는지 경험한 적이 있다.과거 프로젝트를 진행할 때, 소수의 책임자가 자신의 이익만을 챙기고, 팀원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

하고 고무시킨다.그리고 부하들의 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킨다.변혁적 리더십에는 4가지의 하위요인으로 카리스마, 지적 자극, 영감 ... 자로부터 존경과 신뢰를 받는다.▶지적 자극: 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등에 의문을 가지게 하고 또 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식 ... ---p.22. 간호 관리자의 리더십 유형----------------------------------------- p.1-43. 본인의 생각하는 이상적인 리더십----------

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

을 조정하고, 다양성을 포용하는 방식으로 개인적인 배려를 실천했다.4) 지적 자극(Intellectual stimulation): 만델라는 자신의 지적 역량과 지식을 통해 사람 ... [리포트]리더십현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성2. 변혁적 리더십이론과 대표 인물3. 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점4. 느낀 점 및 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

시키고 그들에 대한 고려와 적절한 자극을 통해 조직과 구성원의 성과와 만족도를 제고시킬 수 있는 방향으로 이끄는 리더십으로 정의할 수 있다. 변혁적 리더십의 가장 대표적인 하위 요인 ... 으로는 카리스마와 지적자극, 개별적 배려가 포함된다.첫째로 카리스마는 성취나 성공에 대한 비전을 열정과 자신감으로 제시해 구성원들로 하여금 비전을 강력히 지지하게 만들고 구성원 ... 로, 운영팀은 팀원으로 자신에게 주어진 직무를 잘 수행하고 자신의 직무에 만족할 수 있었으며 학원의 성과도 향상시킬 수 있었다.마지막으로 지적 자극은 구성원들에게 기존의 문제해결 방식

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

를 파악하고 알맞은 임무 부여③ 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려④ 영감적(고무적) 동기부여: 동기부여를 통해 조직의 비전공유에 참여와 헌신하도록 고무 ... 지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제 ... 를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안, 지도의사소통 방법상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판건설적 비판민주형 리더십은 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

다. 반면 변혁적 리더십은 비전제시, 지적 자극, 개별적 배려 및 지원 등을 통해 부하직원 스스로 변화하도록 유도하는 리더십으로서 궁극적으로 조직성과 향상에 기여한다고 알려져 있 ... 들을 활용하고 있는데 그중에서도 대표적인 리더쉽이론으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다. 먼저 카리스마적 리더십은 개인에게 내재된 독특 ... 리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론사회복지조직에서 리더십은 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 리더란 집단 내에서 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십- 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 두루 갖춘 인재가 필수적이다. 이에 기업은 이러한 인재를 발굴하고 육성하기 위해 구성원들의 지적 호기심을 자극하는 인지적 동기 부여, 수평적인 토론 문화, 실패를 격려 ... , 구성원들의 핵심 역량을 적극적이고 능동적으로 발휘하도록 이끄는 리더십이 필수적인 요소이다. 이에 본 보고서에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념을 살펴보고, 필자가 속한 조직 ... 의 사례를 바탕으로 바람직한 리더십에 대해 고찰해보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 이론 및 사례변혁적 리더십은 미국의 학자인 번즈(Burns)가 처음 사용하고 1985년 배스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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변혁적 리더십

motivation), 지적 자극(intellectual stimulation)과 개별적 배려(individualized consideration)의 4가지 차원으로 설명할 수 있다. 참고로 영감 ... 변혁적 리더십의 필요서론‘리더십’이란 말은 현대사회에 접어들면서부터 고유명사처럼 들여오던 단어다. 여기에 최근 수식어 하나가 더 붙었다. ‘변혁적 리더십’. 검색어에 이 어휘 ... 를 넣어보면, 이런 문장이 먼저 뜬다.‘21세기에 적합한 리더는? 변혁적 리더십’ 자문자답형 정리가 여기저기 등장한다. 그런데, 한가지 의구심이 든다. 어디에도 변혁적 리더십이 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

하였다. 또한 변혁적 리더는 다음의 요소 중 하나 이상을 사용해서 성과를 얻는데 이는 이상화된 영향력, 영감적 동기 부여, 지적 자극, 개인적 배려이다(Bass, 1985).5 ... 사회복지행정론주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 ... 이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단은 다양한 개성을 가진 사람들로 구성된다. 이 때문에 특정 사안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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닮고 싶은 리더십

고 구성원들이 개인이익을 초월하도록 유도함으로써 구성원들의 욕구 수준을 높여준다고 보았다. 이러한 지적 자극의 특성은 리더가 부하를 자극해 문제를 해결하고 혁신이 스며들 수 있 ... 가 거래적 리더십에게는 부하의 이익 자극이라면 변혁적 리더십은 영감, 비전을 제시하고 구성원 전체의 공유 가치에 대해 내면화하는 과정이다.관리 전략에 있어 거래적 리더십은 리더 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

적 배경, 성격 특성, 지적 능력, 업무능력, 인간관계능력 등을 연구 차원으로 하며 각각의 차원별 다양한 특질을 포함한다. 리더십의 특질 이론을 연구한 이들은 다양한 기준에서 리더 ... 을 위해 일하도록 만든다. 변혁적 리더가 성과를 얻는 방식으로는 이상화된 영향력, 지적 자극, 영감적 동기 부여, 개인적 배려 등이 있다. 이상화된 영향력은 리더가 본보기가 되어 부하 ... 설정하도록 한다. 지적 자극은 부하들을 문제해결 과정에 참여시킴으로써 창의적인 태도를 가질 수 있도록 자극한다. 개인적 배려는 리더가 부하들 개개인의 성장욕구와 발전에 관심

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

는)의 연구에 따르면 일반간호사가 지각하는 리더십에 따른 직부만족과 조직몰입에 관한 부분에서 유의한 차이가 나타났다. 근무병동에서의 개별화된 배려, 지적자극, 분발 고취 등 거래 ... (2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

단순하면서도 상징적인 형태로서 압축을 표현하여서 영감을 불러일으킨다.- 지적자극: 구성원들의 합리성 그리고 신중한 문제 해결 능력을 늘려주며 지적으로 발전을 할 수 있도록 한다. ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 이론3. 본인이 가진 ... 리더십 유형이 발휘된 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

한다. 이 결과 부하들도 이상적 비전 설계에 참여하게 되며 공유된 목표에 함께 몰입하게 된다. 세번째는 지적 자극이다. 변혁적 리더는 기존의 방식에서 벗어나 문제해결을 위해 색다른 ... 해 바다에 관한 고급 정보를 얻었고 이를 해전에서 능률적으로 활용할 수 있었다.네번째는 창의적이고 혁신적인 군사 작전을 이용한 지적 자극이다. 이순신은 앞서 언급한 세계 최초 철갑선인 ... 이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구1980037 최상오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 지적했으며 Burns와 Bass의 이론간 차이에 대해 설명했다. 이를 바탕으로 한 두 리더십의 차이를 비교하면 다음과 같다.첫 번째로 Burns는 변혁적 리더가 형식적인 가치 ... 할 수 있었다. 먼저 거래적 리더의 경우 부하의 이해관계를 자극하여 리더의 지시와 기대를 부하가 수행하는 것에 따른 대가로 보상을 제공하고 있다. 이러한 거래적 리더십은 리더가 부하 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교1) 차이점(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

이 리더를따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 특별할 능력을 의미구성원으로부터 존경과 신뢰를 얻음지적 자극창의성을 자극하고 신념과 가치관을 새롭게 바꿔나갈려고 노력하는 리더십 ... 간호리더십보고서(PO7 학습성과 연계 과제)목 차Ⅰ. 서론1. 보고서의 목적12. 리더십의 개념13. 리더십 이론의 유형2Ⅱ. 본론1. 간호리더십 특성32. 자신의 리더십 특성 ... 분석12Ⅲ. 결론1.앞으로 자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안17Ⅳ. 참고문헌1８Ⅵ.유사도 검사지１９Ⅰ. 서론① 보고서의 목적현대사회에서 리더란 조직 내에서 구성원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 동기부여하는 리더십이다. 변혁적 리더는 비전 제시, 개인적 배려, 지적 자극, 이상적 영향 ... 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성2. 본인과 부합되는 리더십3. 해당 리더십 ... 역량 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

으로 정의할 수 있다. 이러한 변혁적 리더십은 카리스마, 영감, 개별적인 배려, 지적 자극으로 이루어져 있다.서번트 리더십은 리더가 부하에게 일방적으로 역할을 부여하는 것보다 리더와 부하 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 내가 속한 조직 ... 에서의 바람직한 리더십 유형1) 리더십 유형2) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 보편적으로 무리를 다스리거나 이끄는 지도자가 지녀야 할 능력을 의미하지만 리더십에 관한 학술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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< 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감

다. 저자가 말하고 있는 변혁적 리더십 또한 예수님께서 직접 보여주신 리더십과 관련이 있는데 예수님은 카리스마와 동기부여, 지적자극과 개별적인 배려를 통해 사람들의 근본적인 변화 ... 노력하셨던 것이다.현대사회는 넘쳐나는 무한대의 지식사회이기 때문에 더 많은 노력으로 구성원들의 지적욕구를 자극하도록 해야 할 것이다. 각 구성원들에 대한 세심한 배려와 이해 ... < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 >(Transformational Christian Leadership)저자 : 김덕수, 출판사 : 대서(2017.4.10.)1

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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수용의 법칙 및 리더의 비전 그리고 수용성을 높일 수 있는 방안

원이 원하는 것에 대해 관심을 갖고 부하의 개인의 관점이나 발언을 지지하고 고마움을 표현하는 것의 의미한다. 세번째, 지적 자극은 독창적인 접근, 지적 호기심, 상상, 문제에 대한 ... 한 방향으로 진행되고 있다. 리더십은 접근 방법에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론, 새리더십 등으로 나뉘며 각 이론은 시대적 배경에 따라 주요 이론으로서 다른 특징으로 보이고 그 ... 내용도 조금씩 변화하고 있다. 그러나 1980년대 후반에 관점의 다른 전환이 시작되어 다이나믹 환경에서의 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다. 주요 중심 주제는 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2023.12.27

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