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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대학교직원면접" 검색결과 221-240 / 9,923건

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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    2) 직접적으로 대면 서비스를 제공한 역할3) 서로 다른 체계를 연계하는 역할4) 체계 유지와 강화를 위한 역할Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지사는 그 역할이 광범위하여 사회 ... 복지사의 역할이 정리되어 있고 그 틀 안에서 자유롭게 역할수행을 하되 자율성을 부여하고 몇 가지 원칙을 준수하며 업무를 융통성 있게 수행하도록 하고 있다. 사회복지사의 역할에 대해서 ... , 증언 활동이다. 기관과 조직 행정체계, 프로그램과 관련한 대안 제시, 지역사회자원 개발, 취약 계층 권익옹호 등에 관여한다.2) 직접적으로 대면 서비스를 제공한 역할직접적으로 대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    나는 세렌디퍼다 독후감
    하였고, 교급별에서는 초등학교(55.2%), 중학교(60%), 고등학교(60.3%) 순으로 자주 변했다고 응답했다.이를 바탕으로 대부분의 학창시절은 무한한 꿈의 잠재성을 위한 불완전 ... 다. 그 이유는 가치 있는 목표를 좇고 있었지만, 완전한 가치가 존재하지 않았기 때문이다. 19살까지 나는 우주비행사였고, 천문학자였으며, 때로는 사서가 되기도 하고, 출판사 직원 ... 의사와 간호사를 위하여 열심히 면접과 수능 준비를 했고, 그렇게 19살 목전에서 얻게 된 건 단 하나의 완전한 가치 간호사였다. 20살전까지 나의 배움, 나의 시간, 나의 관심 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    의 호손에서 이루어진 실험이다. 하버드 대학교의 심리학자였던 조지 메이요와 경영학자인 프리츠 뢰슬리스버거가 수행한 실험이다. 8년 간 총 네 차례에 걸쳐서 수행되었다. 호손연구 ... 차와 마찬가지로 근로 환경이 자신들이 불리하게 또는 유리하게 바뀌었는가에 무관하게 지속적으로 생산성이 높아지는 것으로 나타났다.3차 실험은 면접 실험으로 직원들이 관심사를 직접 ... 에 속해서 활동을 하게 된다. 조직은 필연적으로 여러 가지 가치관이나 지향점 등을 가진 사람들을 한 데 모아 공통의 목표를 실현해야 하는 곳이기 때문에, 조직을 구성하는 사람들에 대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고
    으로 현재와 관련돼 해결 과정을 찾고, 주로 부하직원과의 갈등과 업무 스트레스로 인해 면접을 진행하는 경우가 많다. 슬럼프나 직업적 회의감을 느끼는 부하직원이나 직원들이 현재의 문제 ... 하는 방식으로 대부분의 실생활에 적용되는 방식이다. 회사생활의 어려운 부분이 직장이나 모임에서 타인의 의견을 수렴하는 과정에서 반영하기 어려울 때, 자신의 견해를 직접 표현하고 학습 ... 할 때 가장 많이 쓰이는 방법이다. 초등학교 저학년 학습자들이 자녀의 의견을 반영해 대화를 이어간다. 상사와 동료의 요구사항을 잘 이해하고 있다는 것을 알리는 방법으로 상대의 말
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    [A+ 정신간호학] 심리적 반응에 대해 방어기전 적용 보고서 / 사례 3개
    나 충동과 이에 대한 초자아의 압력 때문에 발생하는 불안으로부터 자아를 보호하기 위한 기전으로서 대부분 무의식적으로 작용한다. 방어기제는 인간 심리의 보편적이고 필수적인 부분으로서 개인 ... 처럼 이야기함2) 유머(Humor)웃음을 유발하는 행동을 통해 심리적 긴장감을 느끼게 하는 상황을 해결하는 것을 말한다.예 - 면접장에 들어가면서 넘어질 뻔한 상황에 "제가 기억에 남 ... 에게 이동하는 것을 말한다.예 - 학교에서 선생님께 꾸중을 듣고 기분이 나빴던 것을 집에 돌아와 어머니에게화풀이하는 경우4) 수동공격성(Passive Aggressiveness)다른
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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    12. 자기소개서 쓰기_02 할인자료
    는 안 된다. 없던 일을 허위나 과장으로 꾸며댈 경우 자기소개서를 읽어 보면(또는 면접을 볼 때) 금방 드러난다. 과다한 수사법을 사용하거나 지나치게 추상적인 표현을 사용할 경우 ... -이력서를 보면 알 수 있는 내용을 중복해서 기술할 필요는 없다.㉥ 초고를 작성하여 써라.-자기소개서는 면접이 아니므로 시간을 두고 여러 번에 걸쳐 수정 보완을 하여 완성도를 높이도록 ... 한 성격을 바탕으로 회사에 밝은 분위기를 조성하고 직원 간 친밀한 유대관계를 이루어 나가고자 합니다.㉣ 꼭 필요한 인재라는 것을 보여라.회사마다 요구하는 인물은 조금씩 다르다. 회사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.12
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    후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오
    중요한 요소임에 따라 면접에서 자신이 원하는 인상을 심어주기위해서 적당한 패션 연출이 필요하다.2) 인간관계대부분의 사람들은 신체적으로 매력적인 사람들과 함께 있으려 해서 잘생긴 ... . 문제점1) 인사고과 오류2) 외모지상주의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지능과 사회성, 외모와 같은 하나의 속성을 기준으로 타인을 평가하는 후광효과는 면접이나 영업과 같은 경우에 오랜 기업 ... 의 데이터베이스에 근거해 긍정적으로 작용할 때도 있지만 고객으로부터의 장기적인 신뢰를 얻거나 동료 및 부하직원으로부터 믿음직한 상사라는 평가를 가져오지는 못하는 한계점이 있다.이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감
    들에게 울림을 주는 책이라고 생각한다. 간략한 줄거리로는 아래와 같다.저자는 대학교 재학 시절 호주 워킹홀리데이(워홀)를 다녀와. 대학 4학년 재학 중 우연히 미국 인턴쉽 프로그램 ... , 고등학생 때는 이름있는 대학교 입학만 바라보며 공부하고 살기에 내가 진정으로 무엇을 좋아하는지 고민할 시간이 부족하고, 대학을 가면 이제 취업하려면 필요한 학점, 자격증 등을 공부 ... 을 적었던 것 같다.그리고 고등학교, 대학교 때는 건설부 장관이 되는게 꿈이었다. 주택관련 전공을 하던 시기였고, 주거복지로 집 없는 많은 어려운 이를 돕고자 하는 꿈을 꾸었다.위
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
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    [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    시민행동에 미치는 영향」. 석사학위논문. 연세대학교. 최병익·김진희·이수진. (2024). 지방공공기관 임직원의 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 인식의 조절효과. 「경영교육연구」, 39(1): 1-26. ... 위반 및 이탈행동에 관한연구 : 심리적 계약위반과 조직문화의 조건부 간접효과」. 박사학위논문. 한국기술교육대학교. 유혁종. (2016). 「조직문화 인식이 긍정심리자본을 매개로 조직 ... 적인 영역 중 하나이다. 마케팅팀은 창의적이고 분석 능력이 뛰어난 인재를 필요로 한다. 이러한 인재를 선발하기 위해 에듀윌은 심리검사와 구조화된 면접 등을 통해 지원자의 성격, 인지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
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    [전략적간호관리 2023] 1. 보건의료기관 세 곳 선정 1) 3개 기관 명칭 특성 미션과 비전 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 미션 또는 비전을 개발 고려할 점 3가지 2. 자신 조직 소개, 조직화의 기본원리인 1) 계층제 원리 2) 통솔범위 원리 3) 명령통일 원리 4) 분업원리 5) 조정원리 평가 결과 6) 총평과제언
    ), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(1) 서울대학교병원 (상급종합병원)① 명칭 - 서울대학교병원1885년, 한국 최초의 서양식 국립병원인 제중원에서 출발하여 국립 ... 서울대학교 의과대학을 거쳐 1978년, 특수법인 서울대학교병원으로 개편해 오늘에 이르고 있다.② 특성가) 위치서울특별시 종로구 대학로 101나) 규모현재 서울대학교병원은 본원을 비롯 ... 다. 기관(제4기 상급종합병원) >진료권역지정기관명? 가나다순서울권(14개)강북삼성병원, 건국대학교병원, 경희대학교병원, 고려대학교의과대학부속구로병원, 삼성서울병원, 서울대학교병원
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.31
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    대림대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사
    해보세요.F 자신이 근무할 지원기업이나 기관에 대해 아무것도 모르고 지원하였다면 면접자로서는 이 사람이 왜 여기를 지원하였나 하는 황당스러운 일입니다. 예를 들어 병원이라면 입원 ... 병동수, 학교라면 학생수, 기업이라면 생산되는 용역이나 제품, 연간 매출액, 주요 거래처, 브랜드 등을 알고 가시는 것이 기본 중에 기본입니다.4) 대인관계에 있어 가장 중요 ... ) 왜 그 업무가 희망직무가 되었나요?9) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?10) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?11) 그 업무에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.02
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    (교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술
    다. 예를 들어 직업 적성이나 학업과 관련한 적성, 음악 적성을 알 수 있고, 이를 통해 공직이나 기업에 새로운 직원을 채용할 때 직업 적성 검사를 실시하는 경우도 있다. 표준화 적성 ... 도달하였는지, 혹은 프로그램이 학습자의 학습에 궁극적으로 도움이 되었는지를 파악할 수 있다. 교육 평가에 대해서 타일러는 목표 달성 정도를 결정하는 과정이고, 크롬바흐는 의사결정 ... 다.자의 전문성이 바탕이 되어야 할 것이다. 지필 평가는 동시에 여러 사람들을 대상으로 평가할 수 있다는 장점으로 그동안 많이 사용되어 왔다. 특히 전통적으로 학교에서 많이 실시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    사회복지 실천의 실천과정
    와 관련한 정보를 검토하고 전체적으로 점검하는 단계라고 할 수 있다. 이 단계에서는 초기 면접자나 과거 해당 사례를 담당하였던 직원으로부터 클라이언트의 이름이나 연령, 연락처 ... 현대사회에 들어와서 복지 수요가 늘어나고 복지사각지대에 대한 지원이 시급하다는 사회적 공감대가 형성되면서 사회복지 분야가 주목받게 되고 이를 실현하기 위한 사회복지실천 또한 그 관심 ... 적 접근이 가지고 있는 한계를 뛰어넘어서 다양한 인간체계에 대해서 전방위적으로 개입을 하고 사회복지실천영역을 확장시키는 것을 목표로 하여 사회와 공동체, 이웃이나 가족, 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)
    들은 구글이 일종의 인재 육성 사관학교라며 구글에서 일을 하는 것을 원하기도 한다. 단순하게 사람들을 잘 훈련시키는 것을 떠나서 임직원들에 대한 보상도 우수하다고 여겨지고 있기 때문이 ... 들이 지속적으로 나오고 발전되는 신기술에 대한 숙련도를 향상하기 위하여 대규모로 시행하기도 한다.실제로 전 세계적으로 스마트폰의 모바일 컴퓨팅 수요가 폭증하게 되면서 구글 직원 ... 하는 대표적인 IT기업 중 한 곳인 구글의 여러 가지 인사제도 중에서 교육훈련 제도에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    현대 사회를 살아가는 사람들이라면 누구나 현대 사회가 얼마나 치열한 지에 대해서 잘 알고 있을 것이다. 학생들은 수능 레이스를 끝내고 난 뒤 대학교에 들어가면 치열한 경쟁을 치르 ... 을 강화하는 것이다. 기업들이 인적자원을 관리하는 방법 중 하나는 이들을 대상으로 적절한 교육 프로그램을 운영하는 것이다. 이와 관련하여 교육 프로그램 개발과 평가에 대해서 자세 ... 한다. 조직 구성원들이 상호적으로 자신들이 모르는 것에 대해서 두려워하거나 숨기려고 하지 않고 기꺼이 새로운 지식을 배우고 도전하고자 하는 분위기가 만들어져 있는 경우라면 조금 더
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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  • 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    - 이수희(2013), 「호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계를 통한 채용평가기준의 개발」, 국내박사학위논문 세종대학교 대학원, 서울. - 이재영, 엄재근(2016 ... 하는 방식이 주목받고 있다. 특정 소프트웨어 숙련도를 요구하는 IT 직군의 경우, 면접 과정에서 실무 테스트를 진행하거나 포트폴리오를 검토하는 방식이 활용하거나, 글로벌 기업들은 지원 ... 가 직면했던 문제와 해결 과정을 설명하도록 요청해 문제 해결 능력을 확인합니다. 또한 면접에서 가상의 문제 상황을 제시함으로써 지원자가 창의적이고 혁신적인 해결책을 제안할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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  • 자료 표지
    간호인력개발보고서
    하기 위해서는 면접과 시험 등에 의한 개인의 적합성 평가가 필요배치 : 선발된 직원에게 일정한 직무를 할당하는 것.인력배치의 원칙적재적소주의- 직원 개인이 소유하고 있는 능력 ... 해내는 신규간호사가 될 것이다.- 계속된 공부를 통해 학교에서의 이론이 아닌 임상에서 새롭게 알게 된 사실을 기억하고 이에 맞는 최적의 간호가 무엇일지에 대해 연구할 것이다. ... - CN Ⅰ로 병원내 규범에 대해서 이해하고 CN Ⅱ로 업무 우선순위를 올바르게 선정할 수 있도록 노력할 것이다.- TOEIC SPEAKING 공부를 통해 병동에서 영어를 활용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자 할인자료
    까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로) 어릴 적부터 부모님이 원하는 중고등학교와 대학교에 진학하고, 졸업 한 후에 평범한 직장에 취직했다. 지금 과제를 진행하면서 과거의 나 ... 다. 자기분석 2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림 기업 내 대표가 되고 싶다. 이름만 대도 아는 그런 유명한 대기업의 대표가 아닌 작은 소규모의 조직을 이끄는 대표가 되고 있 ... 직원들을 거느리고, 월급도 주면서 수익을 만들고 싶다. 자기분석 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악 내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. 스스로 업무 지식, 기술
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
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    [독후감]달러구트의 꿈 백화점을 읽고_저자 이미예
    비고 마이어스(대학교때 제적당함, 타인의 꿈에 자신이 개입하는 불문율을 어김) /평범한 일상코너로 소소한 여행, 만나는꿈, 맛있는 음식 먹는 꿈3층 모그베리(다른 직원들과 평준 ... 1. 달러구트 꿈 백화점 / 이미예2. 목 차(1) 가게 대성황의 날(2) 한밤의 연애지침서(3) 예지몽(4) 트라우마 환불 요청(5) 꿈 제작자 정기총회(6) 이달의 베스트셀러 ... (7) Yesterday와 벤젠고리(8) 체험판 출시:타인의 삶(9) 익명의 손님께서 당신에게 보낸 꿈에필로그1.비고 마이어스의 면접에필로그2.스피도의 완벽한 하루3. 등장인물 및
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31
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    [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)
    에 인.적성 검사 효과에 대해서는 긍정적으로 생각하는바 이다.코로나19 사태로 국내 주요 기업들의 채용 일정이 취소되거나 늦어지는 가운데 LG그룹은 비대면 면접 방식인 ‘언택트 ... [ 산업심리학 ]과제 주제최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법 ... 채용 환경이 크게 달라지고 있는데, 채용 환경 변화는 3가지로 요약된다. 첫째, 기업들이 기존에 중시해왔던 학교, 학력 등의 스펙을 기준으로 선발한 범용성 인재보다 채용하고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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