"단체협약의 규범적 효력"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 단체협약의 효력 취업규칙 공인노무사 노무사2차 노동법 중간고사 노사관계론 시험 단체협약

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"단체협약의 규범적 효력" 검색결과 221-240 / 754건

[노동법] 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납,삭감법리 CASE

. 규범적 효력2.4.2. 채무적 효력2.5. 단체협약의 해석2.6. 단체협약의 실효2.6.1. 단체협약의 실효 사유2.6.2. 실효 후의 근로조건3. 임금 삭감ㆍ반납의 차이점III ... 내지 산업의 평화를 보장하는 기능, 즉 평화유지의 기능을 수행한다.)2.2. 단체협약의 법적성질단체협약은 노동조합과 사용자측 사이의 계약인데도 규범적 효력을 가지는 것에 대한 근거 ... 가 무엇인지에 대해 학설이 나뉜다. 먼저 법규범설은 단체협약을 법규범의 일종으로 파악하는 견해로서, 이 견해에 따르면 노조법 제33조는 단체협약의 규범적 효력을 특별히 창설한 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

으로 결정하는 것이 바람직하다.3) 단체협약과의 상충을 피해야 한다.단체협약의 근로조건에 관한 사항은 규범적 효력을 갖기 때문에 개별 근로자가 사용자와 자유로운 임금계약을 합의 ... 단체협약의 내용이 연봉계약보다 우선하게 되므로 연봉제도입의 의미를 상실할 수 있다.(2) 연봉액의 결정기본급제수당상여금으로 구성된 현행 연공급을 연봉급으로 통합하고, 이 연봉액 ... 했을 지라도 연봉계약내용이 협약상의 임금보다 불리할 경우에는 협약임금을 적용하게 된다. 따라서 연봉제 사원이 노조원인 경우에는 단체협약상의 임금인상률과 마찰의 소지가 있다. 그러나 연봉제 사원이 비노조 사원이거나 노조가입 대상자가 아니라면 어떠한 마찰도 없다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

* 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 근로계약 등** 법원 상호간의 충돌- 상위법 우선의 원칙- 신법 우선의 원칙- 특별법 우선의 원칙- 유리한 조건 우선의 원칙 : 노동법 특유의 원칙2 ... 의 사항은 총회의 의결을 거쳐야 한다.1. 규약의 제정과 변경에 관한 사항2. 임원의 선거와 해임에 관한 사항3. 단체협약에 관한 사항4. 예산·결산에 관한 사항5. 기금의 설치 ... * 단체교섭의 당사자 VS 단체교섭의 담당자제29조(교섭 및 체결권한) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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보편적 인권의 가능성과 한계

보편적 인권의 가능성과 한계서론요즘 ‘인권(人權)’이라는 말은 내뱉는 즉시 보이지 않는 힘을 만들어 내는 듯하다. 그래서 그런지 정치권, 시민단체, 언론뿐만 아니라 일반 국민 ... 기에거, 효력, 성질 등에 대한 비판론이 그래서 대두된 것으로 보여 진다. 특히 인권은 현실에서 권력적 개념으로 승화되며 ‘인간’이라면 누구나 그 지배에서 자유로울 수 없게 되 ... 는데, 그렇다면 그 개념이 과연 ‘정당성’이 있느냐가 문제 된다. 베버는 권력적 지배에 있어서 정당성을 강조하는데 인권 개념 자체의 근거나 효력, 성질 등과 관련해서 끊임없이 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.02

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노사관계론 단체협약

내지 내용을 밝히고, 그의 적용관계를 명확하게 하여 할 필요성이 있다. Because, 단체협약의 효력, 즉 단체협약의 법규범으로서 구체적으로 작용하는 효력을 명확히 하는데 매우 ... 의 약정이 있는 경우를 제외하고는 종전의 단체협약은 그 효력 만료일로부터 3월까지 계속 효력을 가진다는 의미다(노조법 제32조 제3항 본문).2. 단체협약의 법적개념-효력과 효력확장 ... 단체협약의 효력과 효력확장 1. 단체협약이 체결되면 일반적으로 노사관계를 규제하는 법적 효력을 발휘. 2. 다만 단체협약을 구성하는 각 조항은 모두가 반드시 동일한 법적 효력을 갖

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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이탈리아의 단체협약과 단체교섭

이탈리아의 단체협약과 단체교섭1. 단체협약가. 개설이탈리아에서는 단체협약에 규범적 효력과 일반적 구속력을 정한 법률은 존재하지 않는다. 앞서 언급한 것처럼 파시즘 체제의 붕괴 ... 에 따라 노동조합은 법인격을 갖지 않은 사실상의 사단으로 되고 단체협약은 일반 계약법에 의해 규제되는 계약의 일종으로 되었다.보통법 하에서 노동자 및 사용자는 가입단체에 대하여 조합 ... 위임을 부여하는 것으로 해석되고 단체협약이 노사에 적용되는 근거는 위임대리에서 구해지고 있다(大內伸哉, 2003:195).1948년에 시행된 현행 헌법 39조는 그 1항에서 “조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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성문법과 불문법에 대한 개념과 기능, 종류에 대해 기술하시오.

에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 제정하는 자치법규.-자치법규는 그 지방자치단체의 지역 안에서만 효력을 갖는다.-헌법 제 117조 제 1항은 ‘법령의 법위 안에서 자치에 관한 ... 규정을 제정할 수 있다’라고 하고 있으므로 조례의 형식적 효력은 법률과 명령 보다 하위에 있다.-규칙은 지방자치단체의 장이 법령 또는 조례가 위임한 범위 안에서 그 권한에 속하 ... 는 사무에 관하여 제정하는 법(지방자치법 제16조)이므로 그 효력은 조례 보다 하위에 있다.6. 조약과 국제법규-조약이란 조약, 협약, 규약, 헌장, 의정서 등 명칭 여하를 묻지 아니하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2016.05.01

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

기간의 총 일수로 나눈 금액(1일 단위 임금액 계산)(2) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금, 감봉 등에 사용3. 임금의 지급원칙1) 사용자는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있 ... 와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?1. 신분과 재산 권리 결정2. 위자료 및 불륜 가담자에 대한 손해배상 청구3. 자녀의 친권과 양육 권리의무 결정4 ... 의 혼인은 금지된다.(민법 제809조)2. 법적으로 유효한 혼인(법률혼) 절차혼인신고의 절차로는 남녀 당사자 간 혼인의사가 합치된 후에 행정관청에 혼인신고를 함으로써 효력이 생긴다

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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단체교섭 절차

한 단체협약의 효력 발생에 영향을 주지 않는다. 따라서 사용자는 인준투표제를 이유로 단체교섭을 거부할 수 없고 행정관청은 인준투표제를 규정한 규약이나 단체협약에 댛아여 시정명령을 할 수 ... 만, 광의로 는 단체협약의 체결이라는 볍률행위도 포함한다.◎ 단체교섭권 보장노동조합법은 헌법 제 31조 제 1항을 근거로 하며 다음과 같이 단체교섭권을 구체적으 로 보장하고 있다. ... 교섭의 당사자단체교섭의 ‘당사자’란 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말한다.가. 근로자측 교섭 당사자(1) 단위노조① 단위노조는 당연히 단체교섭

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

21514., 2008다70336은 단체협약 중 해고의 사유나 절차에 관한 부분은 규범적 부분이 된다고 실시하고 있는데, 이는 해고의 사유나 절차가 근로조건에 포함되고 단체교섭의 대상 ... 여 사용자나 사용단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.?제29조 2항에 따라 결정된 교섭대표노동조합(이하“교섭대표노동조합”이라 한다)의 대표자는 교섭을 요구한 모든 노동조합 ... 또는 조합원을 위하여 사용자와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.Ⅱ. 단체교섭의 대상ⅰ. 단체교섭의 대상헌법상 근로자에게 단체교섭권이 보장된다 하여 근로자측이 사용자측

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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[생활속의 경제] 최저임금제의 이론적 배경, 긍정적.부정적 효과, 연혁, 시급 1만원 인상시 찬반론

하거나 산업별 단체협약의 효력 확장을 통해 이러한 단점을 보완하고 있다.2. 최저임금제의 긍정적 효과와 부정적 효과1) 긍정적 효과(1) 근로자의 실질적 기본권 보장근로권은 일자리 ... 금호?를 채택했다.그리고 1951년 제34차 ILO 총회는 최저임금결정제도를 농업근로자에게 확대 적용할 것을 목적으로?최저임금결정제도(농업) 협약, 제99호?를 채택했고, 1970 ... 년 제53차 ILO 총회는 모든 근로자에게 최저 임금 제도를 확대 적용할 것을 목적으로 ?최저임금결정 협약, 제131호?를 채택했다.최저임금제는 1894년 뉴질랜드에서 산업평화

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.19

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형목차* 단체교섭Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 효력1. 규범적 효력2. 의무적 효력Ⅲ. 단체교섭의 유형1. 기업별 교섭2 ... 이나 보통 계약과는 다른 성질을 가지므로보통 계약과 구별하여 단체협약 또는 근로협약이라고 말한다.2) 단체협약의 효력근로협약은 개개의 근로계약상의 기준을 설정하는 규범적 부분과 노사 간 ... 의 단체적 의무를 설정하는 두 구성부분으로 성립된다는 설이 일반적이다.(1) 규범적 효력우리나라 노동법에 단체협약의 효력을 정한 것은 우선 노동조합법 제33조인데,동조에 의하면 다음

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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한국공항공사

여 노동조합과 체결한 협약을 말한다. 이는 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 것으로 단체협약의 규범적 부분에 해당한다.‘경영상 이유에 의한 해고’란 근로자의 귀책사유가 아니라 긴박 ... 에서는 이 사건은 고용안정협약의 효력을 유지하기가 객관적으로 부당하다고 보여지지 않으므로 해고는 무효라고 판결을 내렸다. 이유를 살펴보면, ①해당기업은 꾸준히 매출액과 당기순이익이 증가 ... □ 한국공항공사Ⅰ. ‘고용안정협약’과 ‘경영상 이유에 의한 해고’의 정의와 요건‘고용안정협약’이란 사용자가 스스로 경영상 결단에 의하여 근로자들에 대한 정리해고를 제한하기로 하

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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아동권리를 보장하기 위해 제공되어야 할 서비스에 대해 설명하시오

은 총 54조로 되어 있으며 1~40조는 실제적인 아동의 권리를 소개하고 있고 41조는 협약의 법적인 효력을 설명하고 있습니다. 42~45조는 협약의 홍보와 이행, 46~54조 ... 이 있습니다. 부모나 교사, 일반 직장인들은 어린이들에게 UN아동권리협약을 알릴 수 있고 아동관련 단체 종사자들은 아동권리 보호를 위한 정부의 행동과 정책을 조사하고 평가하는 한편 ... 어느 정도 실현되고 있는가는 국내법과 동일한 효력을 가지고 있는 국제아동권리협약의 실행 정도에 대한 평가를 통해서 알아볼 수 있다. 협약의 규정에 따르면 협약 당사국은 자국의 아동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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[취업규칙][취업규칙 신고][취업규칙 효력]취업규칙의 작성변경, 취업규칙의 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 취업규칙 관련 시사점

또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.5.위반의 효력(제100조)취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다 ... . 법령과의 관계2. 단체협약과의 관계3. 근로계약과의 관계Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동법 구조상 집단적인 근로조건 변경은 단체협약 내지 취업규칙의 변경, 개별 ... 비용을 줄일 수 있다. 조직화된 근로자의 경우에는 단체협약에 해고시 정당사유를 요구하는 조항이 규정되어 있는 것이 일반적이지만, 경제적 사유에 의한 고용량의 조정에 대해서는 그것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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독학사 법학 1단계 법학개론 정리

성이 특히 요구되는 경우에는 행정위원회 등의 합의하에 채택될 수 있다.행정상 즉시강제? 일반적인 근거법은 경찰관직무집행법이다.단체행동권? 단체행동권은 정당성이 인정되는 범위에서 민사 ... 현행 행정구제제도? 손해배상/ 손실보상/ 행정심판사회규범? 사회가 있는 곳에 법이 있다.= 인간의 공동생활에 있어서 질서유지를 위한 사회규범으로서의 역할을 하고 있다.법의 이념 ... ? 아리스토텔레스 : 정의란 인간의 심정 및 행동을 공동생활의 일반원칙에 접합하게 하는 것이다.법의 형식적 효력? 실정법이 시간적, 장소적, 인적으로 일정한 범위 내에서 실현되는 문제

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2018.12.20

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방송통신대학교 생활법률 과제

의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적·계속적·정기적으로 지급하는 금품- 임금과 수당의 산정은 평균임금과 통산임금을 기준으로 한다.- 사용자는 법령 또는 단체협약 ... 지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.야간근로(밤 10시부터 오전 6시 ... 를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.-해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 않으면 효력이 없다.-법령이나 노사자치규범에 해고사유와 방법을 정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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노동법상 단체협약의 채무적효력

적 규정인 취업규칙을 실질적으로 개폐하는 효력을 가진다는 것 등등의 기능을 가진다.) 이러한 단체협약의 내용은 규범적 내용, 채무적 내용, 제도적 내용으로 나누어 볼 수 있고, 그 ... 에 따른 효력도 규범적 효력, 채무적 효력, 제도적 효력으로 나누어 지며, 이 효력들은 단체협약의 규범 및 계약으로서의 이중적 성질을 동시에 보유하고 있기 때문에, 단체협약의 당사자 ... 는로 효력을 미치는 것이 아니라 단체협약의 당사자인 노동조합과 사용자에게 그 효력이 적용된다는 점에서 단체협약의 규범적 부분과 구별된다. 또한 채무적 부분은 근로계약이 이에 위반

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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단체협약

71. 단체협약의 당사자72. 단체협약의 방식7Ⅴ. 단체협약의 내용과 효력81. 규범적 부분의 내용과 효력82. 채무적 부분의 내용과 효력103. 조직적 부분의 내용과 효력124 ... 어느 성질을 강조하는가에 따라 법규범설과 계약설로 대별된다.2. 법규범설(1) 자치규범설노사간의 합의에 의하여 자치적으로 단체협약에 대해 법적 효력이 부여된다는 견해로 국가 ... 의 법률이 법적인 효력을 부여하지 않아도 단체협약은 그 자체의 성질상 법적 효력을 갖는다는 이론이다. 이는 노사가 자주적인 단체협약으로 스스로의 관계를 자주적으로 규제하는 법규범을 설정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력

단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력1. 조직적 부분의 효력“원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. 그러므로 단체협약에 징계가 행해질 때에는 징계위원회 ... 다.”2) 규범적부분의 효력 중 강행적효력“소속 근로자의 근로조건의 기준에 관한 노사간의 교섭내용을 전혀 담고 있지 아니한 문서는 단체협약이라고 할 수 없다.” ... 의 의결이 있어야 한다는 규정이 있는 경우 징계위원회의 의결을 거치지 않은 징계처분은 당연히 무효라고한다.”“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적인 내용이 사용자가 인사처분을 함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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