"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 221-240 / 1,249건

생활법률 과제물

하여 어느 개인 또는 집단에 대하여 합리적 이유없이 불리한 대우를 하는 행위를 말한다. 특히 성차별?연령차별?장애차별?비정규직차별 금지에 대해서는 각각 특별법을 제정?시행하고 있 ... 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. 「남녀고용평등법 시행규칙」은 직장내 성희롱 ... 생활법률 과제물(2020년 3학년 2학기말)목 차1. 사례의 지문을 읽고 답변 작성(1) 상속재산 산정(2) 법정상속인 및 순위, 대습상속인(3) 법정상속인과 대습상속인중 실제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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[A+자료] 자살 예방 정책에 대한 비판 및 대안 모색

맹독성 농약의 판매 및 재생산이 금지되었다. (농촌진흥청, 2012) 그 결과 2019년, 농약 음독으로 인한 자살자 수는 전체 자살자 수의 5.7%인 782명으로 감소하였고, 농약 ... ’ 교육 및 정책을 마련하고, 교육을 전국 자살예방센터 및 정신건강복지센터에 보급하기 시작하였다. (보건복지부, 2013) 게이트키퍼란 자살 고위험자를 조기에 발견할 수 있고, 발견 ... 게 자살 원인은 2019년을 기준으로 정신과적 문제가 1위를 기록하고 있으며, 그 다음으로 경제생활 문제, 육체적 질병 문제, 가정 문제, 직장 또는 업무상의 문제, 남녀 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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청소년문제와 사회복지에 대하여

기본법청소년복지지원법청소년활동진흥법청소년보호법모부복지법, 영유아보육법, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 여성발전기본법, 가정폭력방지및피해자보호등에관한법률, 남녀차별금지및 ... 구제에관한법률, 건강가정기본법, 성매매방지및피해자호보등에관한법률아동복지법, 국민기초생활보장법, 장애인복지법, 입양촉진 및 절차에 관한 특례법, 실종아동 등의 보호 및 지원에 관한 ... 를 의미함.대표적인 예로서 청소년들의 성문제와 마약문제, 학업문제 및 진로문제, 음주 및 흡연문제, 원조교제 등과 같은 문제 등이 모두 이에 포함됨.과거의 청소년문제는 주로 학교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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생활법률

, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예(5점)3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.(총 21점)(제14강) (문제 ... 되었다.A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느리 D 및 C의 아들 E, 혼인한 딸 F와 F의 남편 G 및 F의 딸 H, A가 사망하기 전에 사망한 작은아들 I의 아내 J

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우④ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제2조 제1호의 규정에 의한 고령자와 근로계약을 체결하는 경우 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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41. 취업규칙(표준)

로 이루어지는 직무교육의 경우 당사자 간 특약이 없는 한 그 시간은 근로를 제공한 것으로 보아야 하고, 교육에서의 합리적 이유없이 남녀를 차별하지 않도록 한 법의 취지를 명확히 할 필요 ... (남녀고용평등법 제10조 참조)[선택] 직장 내 성희롱 예방 분위기 조성을 위해 필요☞ (참고) 특히 사업장에서 성희롱 피해자의 구제를 위한 절차가 있을 경우 이러한 사항을 보완 ... 하여 구체적으로 규정할 필요☞ (참고) 제1항의 가해자 조치 및 피해자의 권리구제 방안을 구체적으로 규정할 필요◈ 안전보건 관련 규정은 필수적 기재사항이며 산업안전보건법 등 관련

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

는 모든 활동3. 복지와 인권증진의 책임 주체1) 국가 및 지방자치단체(장)사회복지서비스 증진, 인권침해 예방, 차별 금지, 옹호(헌법 34조 2항 강조)사회복지서비스, 보건의료서비스 ... ---사회복지 법제론 정리---사회보장 급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률목적, 기본개념1) 목적`사회보장기본법`에 따른 사회보장급여의 이용·제공에 관한 기준과 절차 ... 가 지역사회에서 통합적으로 시행될 수 있는 기반을 구축2) 개념①사회보장급여: `사회보장기본법` 제 3조 제1호에 따라 제공하는 현금·현물·서비스 및 이용권②수급권자: `사회보장기본

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

다. 여성들은 취업기회에서부터 승진, 임금, 직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 존재함에도 불구하고 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이 ... 며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별보다는 간접적 차별을 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다.(3)노동의 남성 ... 하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)Ⅰ. 서론여성복지는 여성들의 일상생활상의 장애를 제거하여 경제적으로나 문화적으로 충족한 가정생활 및 사회생활이 보장되는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.13

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반차별운동과 차별금지법제

을 동시에 가지고 있는 법으로 많은 조항이 국가인권위원회의 구성, 권한, 임무 등에 대한 규정으로 이루어져 기구법의 성격이 강함으로 법원이나 다른 권리구제기관에서 차별금지 및 구제 ... 에 UN은 인권침해구제 및 차별시정의 업무를 행정부와 별도의 독립된 기구 권고. 기구의 독립성이 공정성과 신뢰성 확보의 출발점이기 때문.그런데, 남녀차별개선위원회 통합이 결정된 후 ... 의 입법역학2. 개별적 차별금지법의 제정3. 차별금지법 제정 실패4.법무부의 2차 차별금지법 제정 추진Ⅵ. 현행차별금지법제의 문제와 대안1. 차별금지법의 체계2. 차별의 구제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색

의 차이가 없다는 것을 알리는 개정안을 선보였다. 법적으로도 갈등을 해결하기 위해서는 변화를 주어야한다. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 의하면 ’제1조 이 법은 헌법의 남녀 ... 평등이념에 따라 고용, 교육, 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역 ... 하고 있다는 입장 또한 많아지고 있어 젠더갈등은 더욱 격양되어가고 있다.우선 남녀차별과 관련된 사례들을 보자면 가장 먼저 여성과 남성의 임금차이 문제를 들 수 있다. 통계청 자료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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성폭력예방캠패인 사업계획서

연수직원 연수 교육0 관련법령 : 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 률, 남녀차별금지 기준 및 관련지침 등 연수0 성희롱 발생시의 처리 절차 및 조치 기준0 성희롱 등 남녀차별 피해 ... 연중보건교사나. 성희롱 등 남녀차별 금지에 관한 교육자료 비치영 역세부 실천 내용대상기간담당교육자료비 치0 성희롱 예방계획 수립, 성희롱피해자 고충상담구제절차-「남녀차별금지 및 구제 ... 남녀차별 금지에 관한 구제조치 강구1. 학교(기관)장의 책임1) 학교(기관)의 자체실정에 맞는 세부계획 마련:『교원의 교권과 학생의 학습권』이 침해받는 일이 없도록 주의.2) 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.03

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[토론문] 성소수자 차별금지법 찬성의견(성소수자를 위한 차별금지법은 하루빨리 제정되어야 한다.)

을 이유로 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 합리적인 이유 없는 차별을 금지하는 법률이다. 현재 우리나라에는 차별을 금지하는 개별적인 법들로서 남녀 차별, 노동 ... 성이 없어 피해자를 구제할 수는 없다. 이러한 문제를 해결하기 위해 헌법상 명시된 평등권을 구체화하고 그 이념을 실현하고자 포괄적 차별금지법 제정에 대한 노력이 지속 ... 로 상징적인 의미를 갖는다. 차별금지법은 교육을 통해 사회 전반에 걸쳐 누구도 차별해서는 안 된다는 분위기를 형성할 수 있다. 또한 차별을 받는 이가 있다면 이를 구제하고 가해자를 처벌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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장애인혐오문제해결 - 현재 사회적 문제 중 하나인 장애인혐오 문제가 지속되고 있습니다. 정치인들의 장애인비하발언이나 일상생활에서 비장애인들의 장애인차별과 혐오표현들이 지속되고 있는 가운데 사회복지사로써 장애인혐오 문제를 해소할 수 있는 방법을 작성해 보세요.

들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 법적인 부분에서는 「장애인 차별 금지 및 권리 구제 등에 관한 법률」(이하 장차법)에 저촉되는 명백한 차별행위가 있다.[출처] 국가법령정보센터 ... , 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 보건복지부(2017 개정)이 사건에서 ‘JM’이란 용어는 장애인에 대한 차별이 내제되어 거부감을 나타내는 단어로 악의적으로 장애인 ... 현재 사회적 문제 중 하나인 장애인혐오 문제가 지속되고 있습니다. 정치인들의 장애인비하발언이나 일상생활에서 비장애인들의 장애인차별과 혐오표현들이 지속되고 있는 가운데 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.08.31

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여성복지정책과 서비스 전략의 발전과정

등에 관한 특례법과 가정폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 1998년 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률의 제정, 2001년 여성부의 설립, 2003년 건강가정기본법 ... 를 의미하는 것과 동시에 이를 위해 적극적으로 가부장적 성차별주의와 그에 근거한 법이나 사회 제도, 문화 등을 개선해 나가는 모든 주체적인 노력을 포함하는 개념이다(한국여성개발원 ... 하는 '복지적 접근' 을 채택하였다. 1980년대 민주화운동의 확산과 함께 여성운동이 활기를 띠면서 성차별 문제가 다루어지기 시작하였고 WID 전략의 시대로 들어서기 시작하였다.'부녀복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계

다. 이 법은 제1조에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별을 받는 사람들의 권익을 구제함으로써 장애인들의 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하는 것을 목적 ... 차별을 금지하는 내용을 담은 은 남녀차별금지법보다도 거의 10년 후에나 제정되었으니 아직까지 우리 사회에서 장애인에 대한 차별은 훨씬 더 만연해 있으리라는 것을 추론할 수 있 ... 어 정부 및 국회와 협상을 했고, 마침내 장애인들의 입장과 이해관계를 대변하는 법안이 입법화에 성공했다는 점에서 의미가 있다.2. 장애인차별금지법이 장애인들의 삶에 미친 영향장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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우리나라(한국) 여성복지정책의 역사적 발전과정

이, 1995년 여성발전기본법, 1997년 가정폭력 범죄의 처벌에 관한 특례법 및 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 1999년에는 여성기업지원에 관한 법률과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정되었다. ... )복지사업'을 중심으로 시작되었다. 신민법의 개정으로 처의 무능력제도가 폐지되고, 재산 및 호주상속권 인정 등으로 여성의 법적 지위가 크게 향상되었다.1947년 10월부터 전국 각 ... -1970년대 여성복지부녀복지사업은 1950년대에는 부녀 및 아동구호와 전쟁미망인 구호사업이었으며, 1960년대에는 윤락여성선도사업의 일환으로 부녀직업보도소와 부녀상담소를 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명

차별 구제를 금지하였다. 1601년 엘리자베스 여왕은 그동안 실시되어온 구빈관련 법들을 집대성하여 구빈법(The Elizabeth Poor Act)을 발표하게 되었다. 즉 구빈사업 ... 점 및 특징Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영국의 경우 오랜 자본주의 역사로 말미암아 가장 먼저 사회보장제도에 대한 관심이 부각되었으며, 자본주의 발달로 인한 극심한 문제점으로 빈곤 ... 에 따른 사회적 갈등의 해소차원에서 1601년 엘리자베스구빈법이 최초로 등장하였다. 이 법은 구빈원을 두고 빈민구제를 정부의 책임으로 인식하여 빈민구호담당의 행정기관을 수립하고 빈민구호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

관 (3) 분쟁의 자율적 해결 (4) 입증책임2. 개별근로관계법규, 고용관련법규) 03. 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률총칙목적, 정의, 고령자 고용촉진 기본 ... 계획의 수립, 고용상 연력차별 금지정부의 고령자 취업지원구인구직 정보수집, 고령자에 대한 직업능력 개발훈련, 사업주에 대한 고용지도, 사업주의 고령자 교육 훈련 및 작업환경 개선 ... 과 취업 할 의사를 가진 사람 (실업자) / 군인 전업주부 학생 제외6. (별도 법률 , 헌법 아니고 )고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 목적-합리적 이유없이

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

: 급속한 저출산 및 고령화의 진행 인구감소 경계로 모성보호 중요성 대두 특징 간접 차별 금지의 법제화 임신 , 출산 등의 이유로 인한 불평등 범위 확대 성희롱 방지 대책의 강화 ... 한계 간접차별 개념의 불명확성과 협소함 결혼으로 인한 해고 금지 대상이 여성 근로자에 한정 됨 고용상 차별 구제 절차의 미흡함2. 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 일본 ... ) 여성에 대한 적극적 평등 실현 조치 (1965 년 ) 노예제도 금지 노예제도로 인한 차별적 관행을 개선하려 1960 년 민권법운동의 확산 및 강도 높은 정치적 , 행정적 조치 나아가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

을 뜻하는 것으로, 합리적 근거가 있는 차별 또는 불평등은 평등원칙에 반하지 않는다.또한 이러한 균등대우 및 차별금지는 근기법 외에도 고평법에서도 규정하고 있으며, 최근 기간제및단 ... 금지차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 연령법) 제4조의4 제1항은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 차별하는 행위를 직접차별행위로 금지하며, 동법 동조 제2항은 합리적인 ... 가 있는 것으로 볼 수 있으며, 이에 대한 입증 책임은 사업주가 져야 한다.Ⅲ. 모집 채용에 있어서 성 차별 금지1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법1) 고평법상 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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